版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工程质量管理办法为规范工程质量管理工作,提高工程施工管理水平,确保工程施工质量管理,特制定本办法。工程质量管理实行质量目标管理,以工程合同中签订的质量等级为标准,考核单位工程;日常质量检查情况,综合评定各项目部。按照“分级管理,分级控制”的原则,充分实行“谁施工谁负责”的制度。一、管理规定1、实行质量承包制度:工程开工前,公司与各项目部项目经理签订工程质量承包责任书,严格履行工程质量承包责任书。每月进行工程实物质量的检查,每月按照考核检查表进行打分,年终总结评比,实行奖罚措施。2、及时编制施工资料:工程开工前,各项目部必须及时上报编制的施工组织设计(方案)和质量检验计划,并按规定程序进行审批。
2、3、严格资料管理:工程项目实施过程中,做到资料与施工同步,工程完工后15天内,竣工资料整理归档。4、实施质量否决权:公司随时抽检工序质量,对野蛮施工的项目部开具工程质量罚款单,罚款交公司,作为质量奖惩基金。二、强化工程质量运行的过程控制1、项目部当月发生的分项、分部工程中出现质量问题应及时上报公司,凡隐瞒不报的,一经查出,考核时一律按不合格处理;对已完分项,公司进行质量等级评定、核定,不经验收评定,自行进入下一道工序施工,出现返工返修责任自负。2、各项目部负责人,每半月组织一次在建分项工程质量检验评定和内业资料检查,并且将自查情况上报公司。3、公司每月到各项目部进行检查,由检查情况在每月生产例
3、会上进行讲评,并纳入月度考核。三、考核1、一般规定(1)出现补报检验试验资料的,对项目经理、技术负责人、质检员、材料员罚款。补报检验试验资料发生费用时,每人缴纳发生费用总和的25%不发生费用时,每人每项罚款100元。(2)结算工程量失实的,追究项目经理及技术负责人的责任。(3)出现质量事故按经济损失额给予直接责任者300600元处罚,对项目经理、技术负责人通报批评,罚施工单位经济损失额的10险50%造成重大经济损失的,由项目部承担全部的费用,并清除出场。2、工程质量考核奖惩办法(一)月度检查:月度检查分数在70分以下者,对直接责任人每项罚款20元,项目部罚款1000元。(1)在检查中,经公司检
4、验评定为不合格的分项工程,每个不合格分项罚款3001000元。(2)抽查中,每查出一次不按图纸施工、违犯施工规范和操作规程,或严重不符合验评标准,视情节轻重罚款100300元并整改合格。(3)检查中,每查出一次质量评定资料不及时,漏评、错评的罚款100元,造假资料的,罚款200元。(4)工程竣工后,凡不及时整理、装订、交付竣工资料的,罚项目部负责人200元,罚项目部1000元。(5)自购的材料、成品、半成品、构件每出现一不合格批(件)且使用于工程施工中的,罚款2001000元;不按规定进行检验和试验就使用的,罚款2001000元。(二)季检查:分项工程合格率100%每降低1%人均扣奖30元;分
5、项工程优良率40%每升降1%人均奖罚40元。(三)年终考核:以合同签订的质量等级为考核指标,工程质量等级核定以公司、工程质量监督站核定为准。本办法自下发之日起实施。工程质量月检查考核表被检查单位:序号考核内容考核标准分数实际得分扣分原因一现场601质量通病防治每发现一次扣13分。102分项,程验评每查出一项不合格分项扣5分,分项,程合格率100%每降低1%口1分。103现场标识每缺一项标识扣2分。104规范操作、标准、程序文件执行每发现一次违反操作规程,不按标准执行的扣12分,程序义件落实/、到位的扣5分。20二资料401程序文件执行检查时资料/、及时或缺资料扣23分,202月度质量报表和总结
6、/、及时上报扣1分,不报者扣3分。103检验试验资料每缺一种资料扣3分。10合计100检查人:检查时间:技术质量管理考核检查表厅P检查项目检查内容检查记录备注一技术管理1、图纸会审2、施工力条3、技术交底4、技本管理冈位责任制5、施工日志6、施工记录7、检查记录8、隐蔽,程验收9、施工实验报告10、纠正、预防措施11、竣工报告和验收记录12、竣工资料整理13、移交和存档二质量管理1、质量方针和目标2、质检岗位责任制3、质量检查计划4、质量保证资料5、质量检查记录(项目部自检记录)6、质量评定资料7、原材料验证记录8、质量通病及不合格的处理9、质量指标完成情况(查报表)10、质量事故情况11、质
7、量考核办法检查人:检查时间:质量奖罚条例1、总则为保证质量提供有效措施,根据本工程的质量目标和公司的质量管理手册,特制定本制度2、钢筋混凝土工程施工现场在混凝土浇捣时必须按试验室提供的饿配合比挂牌施工,如发现不挂牌操作的罚款30元计量检测制度,如发现不按规定计量检测拌制混凝土的,每次罚款30-50元混凝土原材料不按规定送检的,每缺一组罚款30-50元混凝土、砂试块应及时送试验室试压,超过标准龄期(28天)试压的,视超过龄期时间长短,每组罚款20-40元认真按规定制作混凝土试块,漏做一组罚款200元每批试块低于规范规定或任意一组试块强度低于规范最低值要求,经回弹合格的,罚款100元。经回弹不合格
8、的,每组罚款200元梁、柱蜂窝面积大于1500CM2,基础、墙、板孔洞面积大于150cM2的,每处罚款100元梁、柱孔洞面积大于60CM2,基础、墙、板孔洞面积大于150cM2的,每处罚款150元梁、柱主筋长度大于15CM,基础、墙、柱主筋长度大于30CM的,每处罚款100元(10)墙、柱垂直度偏差每层超过15MM的,每处罚款200元(11)梁、墙、柱断面尺寸偏差大于15MM或10MM的,每处罚款30元梁、柱爆模面积大于0.5CM2,厚度大于3.5CM,基础、墙、板爆面积大于1M2,厚度大于3.5CM的,每处罚款100元梁、柱爆模面积大于0.5CM2,厚度大于3.5CM,基础、墙、板爆面积大于
9、1M2,厚度大于3.5CM的,每处罚款100元(14)梁、柱钢筋偏位,保护层小于10MM,每根钢筋罚款5元3、砖砌体工程砌筑砂浆拌合原材料按重量比计量,如连体积比都没有,每发现一次罚款10-20元85%的,罚款200砌筑砂浆每批试块强度低于规范要求或任意一组试块强度低于设计强度漏筑砌筑砂浆试块的,每组罚款100元砌筑砂浆试块强度超过设计强度等级0.5倍的,每组罚款50元烧结普通砖砌体水平灰缝的砂浆饱满度,抽查三组中有一组或一组以上小于60%的,罚款250元混水墙面每间处16皮以上的通缝超过三处的,每超过一次罚款50元砌体非角处留直搓时,如不放拉钢筋的,每处罚款100元砌体留直搓时,不按规定放拉
10、钢筋的,每处罚款50元每个接搓部位的灰缝透亮和灰缝度小于5MM的缺陷,超过12个(每层查6处)的,每处罚款20兀(10)水平灰缝直度偏差大于12MM(每层查三处)的。每处罚款50元(11)水平灰缝标准厚度为10MM,查出(每层查三处)2MM者。每处罚款50元砖墙垂直度偏差,每层大于8MM(每层查三处)的,每处罚款100元该设大马牙搓处未设的,每处罚款50元(14)严禁使用拖尺铺灰砌筑的,违者每次罚款5元隔墙和填充墙顶面与上部结构接触处,宜用侧砖或立砖斜砌挤紧,否则每处罚款50元4、地面工程地坪严禁起壳、起裂、起砂,上述情况占一个居室面积四分之一的,每发现一间罚款30元卫生间、舆洗室、厕所间等四
11、周墙面及地面、渗漏的,每处罚款100元阳台、卫生间、舆洗室、厕所等倒泛水,积水面积占本间1/3的,每间罚款100元凡踢脚线空鼓长度超过50CM的,每处罚款30元楼梯每段相邻两踏步宽度和高差超过3CM的,每处罚款50元5、门窗工程门窗木砖未按设计要求或皮数杆的水平标高及平观位置安装,偏差大于5CM的,每槿罚款50元安装木门窗的木螺钉用榔头打入全部深度,未采取弥补措施的,每发现一槿罚款20元6、装饰工程内外墙面、柱面、墙裙、平顶等粉刷起壳,裂缝面积超过0.2M2的,每处罚款100元平顶粉刷起壳造成整间脱落的,每间罚款100元。管道后墙面未粉刷或严重凹凸不平的,每发现一间(处)罚款50-100元管道后墙的窗台、雨蓬、阳台、腰线等突出,墙处未做滴水槽线的,每处罚款10-50元,女儿墙压顶坡向朝外墙面的,每条(处)罚款20元木门窗扇上帽头油漆漏刷的,每扇罚款10元7、屋面工程屋面渗漏不论范围大小,每处罚款5
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年安仁县妇幼保健站医护人员招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年衡阳市烟草系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年保定市文化和旅游系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年咸宁市水利系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026浙江舟山开放大学招聘1人考试备考试题及答案解析
- 2026年芜湖市农产品检测中心人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年二级建造师之二建市政工程实务通关试题库【巩固】附答案详解
- 2026年呼吸内科(正-副高)通关练习试题(网校专用)附答案详解
- 2026年初级银行从业资格之初级个人贷款通关试卷(研优卷)附答案详解
- 2026年职业能力模拟题库【各地真题】附答案详解
- 铁路调车运转知识培训课件
- 2025年贵州综合评标专家库评标专家考试综合能力测试题及答案二
- 储能电站设备采购与管理方案
- GB/T 7659-2025焊接结构用铸钢件
- 2025年中国石化齐鲁石化招聘笔试备考题库(带答案详解)
- 人工智能 可信赖 第1部分:通则 征求意见稿
- 音乐在小学生心理健康教育中的价值及教学实践
- 网络传播概论(第5版)课件 第1、2章 网络媒介的演化、网络重构的传播
- 茶艺课教学教案文档
- (正式版)HGT 6270-2024 防雾涂料
- 能源的获取和利用途径
评论
0/150
提交评论