教育教学工作考核及奖惩办法

1、向阳学校教育教学工作考核及奖惩办法一、指导思想：为规范学校管理，进一步提高全体教师教书育人的积极性，调动和挖掘教师队伍潜力，扎实抓好教学常规工作，改进教学方法，提高教学质量，特制定本方案。二、指导原则：1、教学质量奖金是学校整体教学质量的体现，在分配上既要体现全体教师的贡献，又要突出担任监控学科教师的贡献；2、完全体现公平、公正、公开、透明；3、与教学质量挂钩，以充分体现奖金的本来作用。三、实施对象：本校全体在职教职工。四、奖金来源：根据两市塘向阳学校教学工作考核及奖惩办法所获得的奖金由学校教师绩效奖“绩效”部分支出。五、组织领导：学校成立教师工作考核领导小组，考核小组的成员包括校委会人员及教

2、师代表，教师代表可以由教师选举产生，由校长担任组长。六、实施的办法和程序：1、本方案采用量化考核的办法（详细见考核表），奖惩实施用分值计算，分值和人民币挂钩。1分=1元人民币。2、每学期考核一次，时间安排在期末进行。可编辑3、考核的程序:由学校考核小组根据平时教学常规检查记录、期末考试成绩记录、考勤记录、获奖记录、上级和家长的反馈情况等对每一位考核对象进行评分；上报学校行政会议审核；将考核结果与考核对象见面；公布考核结果。4、学期工作考核：教育教学常规工作得分+期末考试质量评价得分+各种获奖情况得分即为本学期工作考核的分数。七、考核结果的使用：1、每学期工作考核结果作为期末教学奖励的依据。2、

3、学年考核的结果作为年度考核、评优评先进等的主要依据（有关细则另行制定）。八、考核内容：（一）教育教学常规工作两市塘向阳学校教师教育教学常规工作考核表姓名:考核内容考核要点扣分分数1.积极参加政治理论学习，拥护党的路线、方针、政策，响应党和政府的号召，按时参加各种会议，遵守会议纪律。1 .公开在社会或师生中散布有悖党的路线、方针、政策的言论，或在课堂上散布庸俗语言的，每次扣30分。2 .参加会议故意迟到或早退10分钟以上的，一次扣5分。3 .不作会议记录，每次扣5分。4 .无故不参加会议作旷课论处。5 .无故不按规定参加升旗仪式，每次扣10分。6 .不遵守会议纪律，每次扣5分。2.全面贯彻教育方

4、针，面向全体学生，认真执行教学计划，积极参加教育改革。1 .不按时制订、上交教学计划，扣20分。2 .不执行教学计划，教学随意性强，“放羊式”的，每次扣5分。可编辑3.不按规定时间测试并上交质量分析的，每次扣5分。3.热爱学校，安心教学工作，工作认真负责，按时完成学校布置的各项工作。1.上班时间进行打牌、下棋或其他娱乐活动的，每次扣10分。2 .未尽教师职责，对学生的不良行为未能见而管之的，扣5分。3 .未落实学校布置的工作，不按时完成工作任务的，扣10分。4 .上班时间上网聊天、看电影、玩游戏，一次扣10分。4.自觉遵守职业道德规范，为人师表。1 .有违法违纪行为的，扣300分，并承担相应的

5、法律责任。2 .行为不检点，使学校声誉受到影响的，扣100分，并通报批评。3 .有违反教师职业道德规范行为的，扣50分。4 .穿着不规范服装的，每次扣5分。5 .未能善待家长意见，与家长发生争吵的，扣5分。5.作风正派，品行端正。团结协作，服从安排。1 .不服从学校工作安排的，每次扣10分。2 .教师之间不团结、闹矛盾，每次扣10分。3 .有意见不当面提，在教师中散布不利于团结的言论的，每次扣10分。4 .不尊重他人，接受批评不诚恳，扣10分。5 .合作意识差，未能与同事配合做好工作的，扣10分。6 .干扰值日教师工作，造成不良影响，扣10分。7 .不尽职尽责，遇事推给他人的，扣5分。6.执行

6、教学常规（备课、上课、改作、辅导、考试）。1 .缺备课一次扣10分，备课不认真的每课时扣3分。2 .不按规定的作业量、或布置机械性重复作业的，每次扣10分。3 .作业未认真批改或批改不规范的，每次扣10分。4 .未按规定做好辅差、培优工作的，每次扣10分。5 .考试有舞弊行为的教师，一次扣10分。6 .无故旷课一节，一次扣10分。7 .不按时上下课，无故坐着讲课，每次扣5分。8 .上课时间无故离开教室，每次扣5分。9 .上课时间离开课堂20分钟以上的作旷课论处。10 .占用他人时间，影响其他学科上课的，扣10分。7.积极参加教研活动和学校组织的各项活动。1 .不参加学校组织的教研活动，作旷课论

7、。2 .拒绝接受学校分配的教研任务，每次扣10分。8.认真履行岗位职责1.有不履行岗位职责行为的，每次扣5分。可编辑2 .没认真组织教学，课堂纪律差的，每次扣5分。3 .因工作不负责，造成学生或他人的人身财产受到伤害或校产受损的，扣50分；属安全事故的扣300分并承担相应责任。4 .课间操没带队和不组织学生认真做操的，每次扣5分。5 .没按规定做好值日工作的，每次扣5分。9.关心爱护学生，不体罚或变相体罚学生。1 .有体罚学生行为（巡堂发现或学生投诉属实），每次扣10分。2 .有较严重的体罚行为，遭家长投诉并经查实，每次扣100分并在校内通报批评。3 .有严重的体罚或侮辱学生行为，遭家长投诉和

8、上级批评，扣300分，并报教育局处理。10.认真执行上级的收费政策，无乱收费行为。1 .擅自向学生收费，违反收费政策，扣300分，并承担相应责任。2 .向学生推销文具用品或其它收费资料，每次扣50分。3 .未经学校同意向学生派发与学校工作无关的其它宣传广告，每次扣20分。4 .在校内对学生进行“费补课的，扣100分。11.考勤1 .全勤不扣分。2 .事假每天扣20分，半天扣10分。3 .病假（有病性证明书，出院小结，住院一日清单）不扣分。4 .婚假、产假、丧假按国家规定执行。12.教师业务档案1 .教师业务档案内容包括：学历复印件，自传，班主任工作计划、总结，教学工作计划、总结，论文，教学反思

9、，典型教案，辅导记载，成绩记载，试卷分析。共10项。2 .上述内容缺一项扣5分。合计总扣分:教师本人意见：学校意见:考核小组意见：以上分数已经学校考核小组审核组长签名：签名：校长签名:备注:可编辑（二）教学成绩奖奖励办法：学校按以下标准对教职工取得教育教学成果进行适当奖励1 .排名奖：学校每学期对语文、数学、英语、品德、科学五科在期末考试中，成绩的排名与同级同类学校对应学科相比，以及与全县19个乡镇比，达到目标者给予如下奖励。年级项目科目一、二、三年级四、五年级六年级排名比同级同类学校高人平分排名在全县前六名排名比同级同类学校高人平分排名在全县前六名排名比同级同类学校高人平分排名在全县前六名语

10、文第一名奖100元第二名奖90元依次类推第一名奖100元第二名奖90元依次类推第一名奖200元第二名奖180元依次类推数学同上同上同上英语第一名奖50元第二名奖45元依次类推第一名奖50元第二名奖45元依次类推第一名奖100元第二名奖90元依次类推品德同上同上同上科学同上同上同上2 .进步奖：班学生单科成绩比上学期每提高一个名次奖励10元；每降低一个名次惩5元，全县五名前不惩（包含第五名）。3 .抽考奖：抽考班级不单独设奖。评奖办法参照上述两种奖项。说明：上述的排名以教育局下发的全县站队表为依据。（有关智障学生需经家长、学校教师公认和上级有关部门配合检测认定后方可在抽考、期末检测中不统计分数）

11、（三）竞赛辅导、科研成果、论文奖可编辑1 .竞赛辅导奖：学校每学期教职工辅导学生参加各项竞赛取得优秀成绩者给予如下奖励（单位：元）等级奖金级别一等奖（金奖）二等奖（银奖）三等奖（铜奖）指导学生发表文章奖国家级20010050100省级100502080市级50302060县级30201040说明：、以上竞赛是指教育部门独立组织，统一竞评的比赛，凭上级教育部门的获奖通知或荣誉证书为证者，全额领取该项奖金。、非教育部门组织的竞赛，经学校同意参赛获奖者方可计发奖金，按以上标准20%计算。、教育部门组织的竞赛中，获得组织奖、参加奖者、鼓励奖以各级的三等奖的50%计算，奖金由相关人员协商分配。、如果是多

12、名教师辅导学生获奖者，由相关行政协调奖金的分配。、如果竞赛中奖项设前6名获奖者，则第1、2名为一等奖，第3、4名为二等奖，第5、6名为三等奖；设优胜奖与优秀奖者，优胜奖为一等奖，优秀奖为二等奖。2 .科研成果奖：学校每学期教职工本人参加各项竞赛取得优秀成绩者给予如下奖励。（1）新闻、论文、教案奖：（单位：元）等级奖金级别新闻论文教案国家级500100可编辑省级20050市级10030县级2020校级1010说明：、被发表的新闻必须与本校有关联。、发表在娜西教育信息网上的新闻以20元/篇计算、论文必须以在CN、ISSN刊物正式发表为准。(2)教具、课件竞赛奖：(单位：元)等级奖金级别一等奖二等奖三等奖国家级1005030省级503020市级302010县级20105校级1055说明：现场参赛的按以上标准计算，送作品参赛的按以上标准的50%计算(3)参加公开课竞赛奖：(单位：元)等级奖金级别一等奖二等奖三等奖国家级500200100省级20010050市级1005030县级503020校级(四)其他补助(1)全勤奖：凡在一学期出满勤的奖励100元。(2)班主任津贴：每位班主任100元/学期