第三章 人工费用和其他费用的核算

1、成本会计成本会计单丽薇 杜炜 主编中国传媒大学出版社普通高等院校普通高等院校“十二五十二五 ”规划教材规划教材普通高等院校课程建设精品教材普通高等院校课程建设精品教材第三章人工费用及其他费用核算人工费用及其他费用核算34第一节第一节 人工费用概述人工费用概述n企业人工费用即职工薪酬，是指企业为获得职工企业人工费用即职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配

2、偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。具体来讲，职工薪酬主要包括职工薪酬。具体来讲，职工薪酬主要包括职工工职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；社会保险资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；辞退福利；股份支付货币性福利；辞退福利；股份支付八项内容。八项内容。5人工费用的内容？人工费用的内容？人工费用人工费用工工 会会经经 费费非货币性非货币性福利福利职工福职工福利费利费五五 险险一一 金金工工 资资职工教职工教育经费育经费辞退福辞退福利利股份

3、支股份支付付6第二节第二节 人工费用的归集和分配人工费用的归集和分配一、工资费用的原始记录一、工资费用的原始记录（一）工资卡（一）工资卡（二）考勤记录（二）考勤记录1.考勤簿考勤簿2.考情号牌考情号牌3.考勤卡考勤卡（三）工作量记录（三）工作量记录7二、工资总额的计算二、工资总额的计算（一）计时工资：（一）计时工资：是指按计时工资标准（包括地区生活费补是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬(1)对已做工作对已做工作按计时工资标按计时工资标准支付的工资准支付的工资(2)实行结构工资制的实行结构工资制的单位支付给职工的基单位支付给职

4、工的基础工资和职务（岗位）础工资和职务（岗位）工资工资(3)新参加工作职新参加工作职工的见习工资工的见习工资（学徒的生活费）（学徒的生活费）(4)运动员体育运动员体育津贴津贴 8计时工资的计算计时工资的计算n1. 月标准工资扣除缺勤工资方法月标准工资扣除缺勤工资方法n应得计时工资应得计时工资 = 月标准工资月标准工资 -（事假天数（事假天数 日标准工资）日标准工资）-（病假天数（病假天数 日标准工日标准工资率资率 病假扣除率）病假扣除率）n2. 按出勤天数直接计算方法按出勤天数直接计算方法n应得计时工资应得计时工资=本月出勤天数本月出勤天数日标准工资日标准工资+病假天数病假天数日标准工资日标准

5、工资（1-病假扣除率）病假扣除率）9计件工资计件工资:指对已做指对已做工作按计工作按计件单价支件单价支付的劳动付的劳动报报酬。酬。1.实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资准的定额和计件单价支付给个人的工资 2.按工作任务包干方法支付给个人的工资按工作任务包干方法支付给个人的工资 3.按营业额提成或利润提成办法支付给按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资个人的工资 10计件工资的计算计件工资的计算n1. 个人计件工资的计算个人计

6、件工资的计算n2.集体计件工资的计算集体计件工资的计算n集体计件工资是以班组为对象计算的计件工资。常用的分集体计件工资是以班组为对象计算的计件工资。常用的分配方法有两种：配方法有两种：n（1）以计时工资为分配标准，在集体各成员之间进行分）以计时工资为分配标准，在集体各成员之间进行分配。计算公式为：配。计算公式为：n（2）以实际工作小时为分配标准，在集体各成员之间进）以实际工作小时为分配标准，在集体各成员之间进行分配。计算公式为：行分配。计算公式为：11劳动竞赛奖劳动竞赛奖 节约奖节约奖 生产奖生产奖 机关、事业单机关、事业单位的奖励工资位的奖励工资其他奖金其他奖金 奖金：奖金：是指支付给职工的

7、超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 12奖金的计算奖金的计算n应付工资应付工资 = = 应付计时工资应付计时工资 + + 应付计件工资应付计件工资 + + 奖奖金金 + + 津贴补贴津贴补贴 + +加班加点工资加班加点工资 + + 特殊情况下支特殊情况下支付的工资付的工资n在实际工作中，为了减少现金收付工作，便于职在实际工作中，为了减少现金收付工作，便于职工收付有关款项，企业向职工支付工资时，一般工收付有关款项，企业向职工支付工资时，一般可同时支付某些福利费用和交通补贴等代发款项，可同时支付某些福利费用和交通补贴等代发款项，并且扣除职工应付的房租费

8、等代扣款项。实发工并且扣除职工应付的房租费等代扣款项。实发工资计算公式为资计算公式为：n实发工资实发工资 = = 应付工资应付工资 + + 代发款项代发款项 - - 代扣款项代扣款项13津贴和补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因津贴和补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。平不受物价影响支付给职工的物价补贴。特殊情况下支付的工资包括：（特殊情况下支付的工资包括：（1）根据国家法律、法规和政）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计

9、划生育假、婚丧假、事假、策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；（按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；（2）附加工资、保留工资。附加工资、保留工资。加班加点工资：是指按规定支付的加班工资和加点工资加班加点工资：是指按规定支付的加班工资和加点工资14工资总额不包括的项目有：工资总额不包括的项目有：n1.根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支

10、付的合理化建议和技术改科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；n2.有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；有关离休、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；退休、退职人员待遇的各项支出；n3.劳动保护的各项支出；劳动保护的各项支出；n4.出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的差旅费和安出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的差旅费和安家费；家费；n5.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助、生活补助费等；助、生活补助费等；n6.

11、因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费等。手续费或管理费等。15三、三、 人工费用核算的会计科目人工费用核算的会计科目n工资费用核算应用的会计科目为工资费用核算应用的会计科目为“应付职应付职工薪酬工薪酬”科目，该科目属于负债类性质的科目，该科目属于负债类性质的科目，用来核算企业根据有关规定应付给科目，用来核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照职工的各种薪酬。本科目应当按照“工工资资”、“职工福利费职工福利费”、“社会保险费社会保险费”、“住房公积金住房公积金”、“工会经费工会经费”、“职工职工教育经费教育经费

12、”、“辞退福利辞退福利”等应付职工薪等应付职工薪酬项目进行明细核算。酬项目进行明细核算。16四、应付职工薪酬的核算四、应付职工薪酬的核算工资费用分配表工资费用分配表工资结算单工资结算单工资结算汇总表工资结算汇总表 17n如只生产一种产品，可直接计入该产品成本；如只生产一种产品，可直接计入该产品成本；如生产多种产品，则必须在各产品之间进行分配。如生产多种产品，则必须在各产品之间进行分配。n 生产工人薪酬费用的分配通常采用生产工时比例生产工人薪酬费用的分配通常采用生产工时比例分配。生产工时分配法的分配标准是产品实际生产分配。生产工时分配法的分配标准是产品实际生产工时，在计时工资制度下，生产工时的多

13、少与费用工时，在计时工资制度下，生产工时的多少与费用的多少直接相关，因此，这种方法是比较合理的。的多少直接相关，因此，这种方法是比较合理的。 18固定资产虽然有些是直接用于产品生产，但实际固定资产虽然有些是直接用于产品生产，但实际中通常用于多种产品的生产中通常用于多种产品的生产,因此，不直接记入因此，不直接记入“基本生产成本基本生产成本”账户，一般按使用部门分别记账户，一般按使用部门分别记入入“辅助生产成本辅助生产成本”、“制造费用制造费用”、“管理费管理费用用”、“销售费用销售费用”账户及其明细账。账户及其明细账。第三节第三节 折旧及其他费用的核算折旧及其他费用的核算19固定资产的日常修理费

14、用、大修理费用等支出只固定资产的日常修理费用、大修理费用等支出只是确保固定资产的正常工作状况，一般不产生未是确保固定资产的正常工作状况，一般不产生未来的经济利益。因此，通常不符合固定资产的确来的经济利益。因此，通常不符合固定资产的确认条件，在发生时应直接计入当期损益。企业生认条件，在发生时应直接计入当期损益。企业生产车间（部门）和行政管理部门等发生的固定资产车间（部门）和行政管理部门等发生的固定资产修理费用等后续支出计入产修理费用等后续支出计入“管理费用管理费用”；企业；企业专设销售机构的其发生的与专设销售机构相关的专设销售机构的其发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出，计入固定资产修理费用等后续支出，计入