员工任职要求及评价表

1、员工任职要求及评价表编号：1-1姓名赵月英性别女年龄46现岗位综合管理部经理工作经验14年职称初级岗位任职要求1、学历要求初中以上学历2、专业知识财务专业知识熟悉3、相关知识计算机操作熟练4、工作经验3年以上5、特殊要求熟悉国家、地方工商,、税务法规等专业知识6、职业道德诚信、专业、严守秘密、工作认真7、年龄要求55岁以下8、身体要求健康，无影响工作的疾病。序号岗位职责范围和工作标准符合情况1负责综合管理部行政、财务、库房管理，协调各项部门工作。符合2负责培训计划并组织实施，对岗位任职条件进行综合制定、评定。符合3负责工商.、税务资料的报送、反馈和管理，协调好与地方主管部门关系符合4监督检查库

2、房盘库、账表等管理符合5负责体系建立和保持及改进、内审、管理评审等策划和组织实施工作符合6负责指导、协调和督促会计、出纳等岗位工作符合7负责公司人事任免、招聘、解聘、劳动合同等事项的管理符合8910岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：雷卫凤日期：2011-8-2能及时完成各项布 置的工作，工作能力 强。部门领导：杨茂盛接受能力强。培训主管：赵月英姓名鱼宏伟性别男年龄37现岗位商务部经理工作经验15年职称初级岗位任职要求1、学历要求高中以上学历2、专业知识营销技巧、破碎机械结构、功能和性能等3、相关知识产品标准、图纸和技术工艺要求等4、工作经验3年以上5、特殊要求熟悉破碎机械

3、行业特性，有较强的营销渠道6、职业道德诚信、严守秘密、开拓创新7、年龄要求55岁以下8、身体要求健康，无影响工作的疾病。序号岗位职责范围和工作标准符合情况1负责商务部行政管理，协调业务岗位、管理岗位工作符合2负责营销计划编制并分解到各季、月，组织有效实施符合3负责组织供方评价、选择、米购计划编制并组织有效实施符合4负责售后服务管理，协调售后服务岗位、顾客各项关系符合5负责合同/协议评审、合同信息传递的协调等工作符合678910岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：吴刚利日期：2010-8-2能及时完成各项布 置的工作，工作能力 强。部门领导：杨茂盛接受能力强。培训主管：赵月英

4、编码：JLRS-01员工任职要求及评价表编号：#-2姓名吴刚利性别男年龄37现岗位商务部副经理工作经验15年职称初级岗位任职要求1、学历要求高中以上学历2、专业知识营销技巧、破碎机械结构、功能和性能等3、相关知识产品标准、图纸和技术工艺要求等4、工作经验3年以上5、特殊要求熟悉破碎机械行业特性，有较强的营销渠道6、职业道德诚信、严守秘密、开拓创新7、年龄要求55岁以下8、身体要求健康，无影响工作的疾病。序号岗位职责范围和工作标准符合情况1协助商务行政管理，协调业务岗位、管理岗位工作符合2协助营销计划编制并对各项营销计划进行检查、监督符合3协助售后服务管理，协调售后服务岗位、顾客各项关系符合4协

5、助合同/协议评审、合同信息传递的协调等工作符合5678910岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：鱼宏伟日期：2010-8-2能及时完成各项布 置的工作，工作能力 强。部门领导：杨茂盛接受能力强。培训主管：赵月英编码：JLRS-01员工任职要求及评价表编号：03-#姓名王建新性别男年龄31现岗位技术检验部经理工作经验4年职称中级岗位任职要求1、学历要求大专以上学历2、专业知识掌握PE、PC、PF系列破碎机械产品标准、结构、工艺等知识3、相关知识熟练使用计算机、绘图软件等4、工作经验3年以上5、特殊要求对破碎机械行业技术工艺水平、检验要求、功能和性能要求熟悉6、职业道德严格、认

6、真、严守秘密7、年龄要求55岁以下8、身体要求健康，无影响工作的疾病。序号岗位职责范围和工作标准符合情况1负责技术检验部行政管理，能有效组织和协调各技术工艺、检验岗位工作符合2负责新产品开发、产品改型任务制定、上报，制定实施计划并监督实施符合3负责产品图纸、技术工艺文件、检验文件等的编制、审核工作符合4负责组织和协调米购物资、工序过程及其产品、出厂产品的检验、试验符合5678910岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：史晓军日期：2010-8-2能及时完成各项布 置的工作，工作能力 强。部门领导：杨茂盛接受能力强。培训主管：赵月英姓名史晓军性别男年龄现岗位技术检验部副经理工作

7、经验4年职称中级岗位任职要求1、学历要求大专以上学历2、专业知识掌握PE、PC、PF系列破碎机械产品标准、结构、工艺等知识3、相关知识熟练使用计算机、绘图软件等4、工作经验3年以上5、特殊要求对破碎机械行业技术工艺水平、检验要求、功能和性能要求熟悉6、职业道德严格、认真、严守秘密7、年龄要求55岁以下8、身体要求健康，无影响工作的疾病。序号岗位职责范围和工作标准符合情况1协助技术检验部行政管理，能有效组织和协调各技术工艺、检验岗位工作符合2分管新产品开发、产品改型任务，协助并监督计划实施符合3分管产品图纸、技术工艺文件、检验文件等的编制、审核工作符合4协助组织和协调采购物资、工序过程及其产品、

8、出厂产品的检验、试验符合5678910岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：王建新日期：2010-8-2能及时完成各项布 置的工作，工作能力 强。部门领导：杨茂盛接受能力强。培训主管：赵月英编码：JLRS-01员工任职要求及评价表编号：03-5姓名性别男年龄现岗位技术工艺工作经验3年职称初级岗位任职要求1、学历要求大专以上学历2、专业知识掌握PE、PC、PF系列破碎机械产品标准、结构、工艺等知识3、相关知识熟练使用计算机、绘图软件等4、工作经验3年以上5、特殊要求对破碎机械行业技术工艺水平、检验要求、功能和性能要求熟悉6、职业道德严格、认真、严守秘密7、年龄要求55岁以下8、

9、身体要求健康，无影响工作的疾病。序号岗位职责范围和工作标准符合情况1负责产品技术标准收集、识别和汇总符合2负责技术工艺文件编制并对其实施进行检查、监督符合3负责图纸绘制和发放、更改管理符合4负责生产现场技术工艺问题的解决符合5678910岗位能力综合评价技术工艺能力强同事/相邻工序：史晓军日期：2010-8-2能及时完成各项布 置的工作，工作能力 强。部门领导：王建新接受能力强。培训主管：赵月英姓名性别男年龄现岗位检验工作经验3年职称初级岗位任职要求1、学历要求大专以上学历2、专业知识掌握PE、PC、PF系列破碎机械产品标准、结构、工艺等知识3、相关知识熟练使用计算机、绘图软件等4、工作经验3

10、年以上5、特殊要求对破碎机械行业技术工艺水平、检验要求、功能和性能要求熟悉6、职业道德严格、认真、严守秘密7、年龄要求55岁以下8、身体要求健康，无影响工作的疾病。序号岗位职责范围和工作标准符合情况1负责检验技术标准、规程规范收集、识别和汇总符合2负贝校验文件编制并有效头施符合3负责米购物资、工序过程及其产品、出厂产品检验实施符合4负责检验、试验记录的填写，对不合格品纠正/预防措施实施追溯符合5678910岗位能力综合评价检验知识熟悉，检验工作能力强同事/相邻工序：史晓军日期：2010-8-2能及时完成各项布 置的工作，工作能力 强。部门领导：王建新接受能力强。培训主管：赵月英姓名性别男年龄现

11、岗位工作经验3年职称初级岗位任职要求1、学历要求大专以上学历2、专业知识掌握计量基准、检定和校准规程及其相关知识3、相关知识熟悉计量检定、校准行业水平4、工作经验3年以上5、特殊要求从事计量工作有3年以上且能独立编制检定/校准规程6、职业道德严格、认真、严守秘密7、年龄要求55岁以下8、身体要求健康，无影响工作的疾病。序号岗位职责范围和工作标准符合情况1负责编制公司计量、检验、试验仪表、仪器台帐，制定周检计划并实施符合2负责代表公司送检并获取检定证书、合格证等检定文件符合345678910岗位能力综合评价检验知识熟悉，检验工作能力强同事/相邻工序：史晓军日期：2010-8-2能及时完成各项布

12、置的工作，工作能力 强。部门领导：王建新接受能力强。培训主管：赵月英编码：JLRS-01员工任职要求及评价表编号：04-1姓名史建武性别男年龄28现岗位生产部经理工作经验4年职称中级岗位任职要求1、学历要求大专以上学历2、专业知识熟悉生产工艺、图纸、设备安全操作规程3、相关知识生产组织、协调，设备操作及其安全要求熟悉4、工作经验3年以上5、特殊要求对破碎机械生产流程、各工序作业要求、设备熟悉6、职业道德严格、认真、严守秘密7、年龄要求55岁以下8、身体要求健康，无影响工作的疾病。序号岗位职责范围和工作标准符合情况1负责生产部综合管理，协调、监督生产计划完成进度及相关事项符合2负责对生产车间工时

13、定额、生产进度的管理、统计符合3组织对主要岗位和区域的安全、卫生工作进行监督、检查，组织新员工培 训符合4负责协调公司其他部门确保生产任务有效完成符合5678910岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：鱼铁焕日期：2010-8-2能及时完成各项布 置的工作，工作能力 强。部门领导：杨茂盛接受能力强。培训主管：赵月英编码：JLRS-01员工任职要求及评价表编号：04-5姓名鱼铁焕性别男年龄42现岗位生产部副经理工作经验14年职称中级岗位任职要求1、学历要求高中以上学历2、专业知识熟悉PE、PC、PF系列破碎机械专业技术工艺、图纸和设备操作规程、维修知识3、相关知识计算机、机械制

14、图等辅助性知识4、工作经验3年以上5、特殊要求掌握破碎机械通用、专用工艺、生产设备结构和部件等专业知识6、职业道德严格、认真、严守秘密7、年龄要求55岁以下8、身体要求健康，无影响工作的疾病。序号岗位职责范围和工作标准符合情况1负责生产现场技术工艺管理，确保生产工序过程满足产品技术工艺、图纸符合2负责与技术工艺人员沟通、协调，编制工时、工艺定额并监督其实施符合3负责生产成本统计，提出改进意见和合理化建议符合4负责设备检修、维护计划编制并组织有效实施符合5678910岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：史建武日期：2010-8-2能及时完成各项布 置的工作，工作能力 强。部门

15、领导：史建武接受能力强。培训主管：赵月英姓名性别年龄现岗位车间主任工作经验职称岗位任职要求1、学历要求2、专业知识3、相关知识4、工作经验5、特殊要求6、职业道德7、年龄要求8、身体要求序号岗位职责范围和工作标准符合情况12345678910岗位能力综合评价同事/相邻工序：日期：2010-8-2部门领导：培训主管赵月英姓名性别年龄现岗位钳工工作经验职称岗位任职要求1、学历要求2、专业知识3、相关知识4、工作经验5、特殊要求6、职业道德7、年龄要求8、身体要求序号岗位职责范围和工作标准符合情况12345678910岗位能力综合评价同事/相邻工序：日期：2010-8-2部门领导：培训主管赵月英姓名

16、性别年龄现岗位铳工工作经验职称岗位任职要求1、学历要求2、专业知识3、相关知识4、工作经验5、特殊要求6、职业道德7、年龄要求8、身体要求序号岗位职责范围和工作标准符合情况12345678910岗位能力综合评价同事/相邻工序：日期：2010-8-2部门领导：培训主管赵月英姓名性别年龄现岗位车工工作经验职称岗位任职要求1、学历要求2、专业知识3、相关知识4、工作经验5、特殊要求6、职业道德7、年龄要求8、身体要求序号岗位职责范围和工作标准符合情况12345678910岗位能力综合评价同事/相邻工序：日期：2010-8-2部门领导：培训主管赵月英编码：JLRS-01员工任职要求及评价表编号：04-

17、15姓名性别年龄现岗位刨工工作经验职称岗位任职要求1、学历要求2、专业知识3、相关知识4、工作经验5、特殊要求6、职业道德7、年龄要求8、身体要求序号岗位职责范围和工作标准符合情况12345678910岗位能力综合评价同事/相邻工序：日期：2010-8-2部门领导：培训主管赵月英姓名性别年龄现岗位焊工工作经验职称岗位任职要求1、学历要求2、专业知识3、相关知识4、工作经验5、特殊要求6、职业道德7、年龄要求8、身体要求序号岗位职责范围和工作标准符合情况12345678910岗位能力综合评价同事/相邻工序：日期：2010-8-2部门领导：培训主管赵月英姓名性别年龄现岗位油漆工工作经验职称岗位任职

18、要求1、学历要求2、专业知识3、相关知识4、工作经验5、特殊要求6、职业道德7、年龄要求8、身体要求序号岗位职责范围和工作标准符合情况12345678910岗位能力综合评价同事/相邻工序：日期：2010-8-2部门领导：培训主管赵月英姓名性别年龄现岗位专堂工工作经验职称岗位任职要求1、学历要求2、专业知识3、相关知识4、工作经验5、特殊要求6、职业道德7、年龄要求8、身体要求序号岗位职责范围和工作标准符合情况12345678910岗位能力综合评价同事/相邻工序：日期：2010-8-2部门领导：培训主管赵月英姓名性别年龄现岗位普工工作经验职称岗位任职要求1、学历要求2、专业知识3、相关知识4、工作经验5、特殊要求6、职业道德7、年龄要求8、身体要求序号岗位职责范围和工作标准符合情况12345678910岗位能力综合评价同事/相邻工序：日期：2010-8-2部门领导：培训主管赵月英姓名性别年龄现岗位厂驾工作经验职称岗位任职要求1、学历要求2、专业知识3、相关知识4、工作经验5、特殊要求6、职业道德7、年龄要求8、身体要求序号岗位职责范围和工作标准符合情况12345678910岗位能力综合评价同事/相邻工序：日期：2010-8-2部门领导：培训主管赵月英姓名性别年龄现岗位电工工作经验职称岗位任职要求1、学历要求2、专业知识3、相关知识4、工