仓储部2022年度先进个人评选方案年度先进个人评选材料.doc_第1页
仓储部2022年度先进个人评选方案年度先进个人评选材料.doc_第2页
仓储部2022年度先进个人评选方案年度先进个人评选材料.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、仓储部2022年度先进个人评选方案|年度先进个人评选材料2022年，仓储部在公司及分管领导的正确领导下，紧紧围绕公司“以人为本”的管理理念，紧跟现代物流业发展趋势，团结一心、艰苦创业，拼搏进取，开拓创新，取得了令人瞩目的业绩。为表彰2022年度工作表现优秀、成绩突出的个人，鼓励大家在下一年度争创一流的工作业绩，争创一流的工作效率，增强内部凝聚力，鼓舞士气，特制订本评选方案。一、评选原则公平、公正、公开、透明二、评先范围仓储部全体员工三、设立奖项（一）先进工作者（12名）1、评选标准：（1）品德优秀；（2）业务水平较高，管理和协调能力较强。工作思路清晰，方法得当，快速高效。思想观念新，创新意识强

2、，在工作形式、内容和质量上能务求实效并有新的突破；（3）在公司各项工作中能走在前列、干出实绩，真正起到模范带头作用。（4）未发生安全和质量事故，账目清楚。2、推荐名额：班长以上的基层管理者4名；其他员工8名，由各班组组织推荐，班组名额按照班组人数的4%推荐。（三）岗位能手（16名）1、评选标准：（1）有良好的职业道德，恪守岗位职责，工作勤奋，廉洁奉公，无违章违纪行为。（2）技能精湛。技术等级高于岗位规范要求，熟练掌握本岗位业务技能，在各类业务技术考核中取得优异成绩；刻苦学习业务知识，善于学习和运用新知识、新技能。操作岗位具有兼会工种证书，努力成为一专多能的复合型人才；积极参加岗位练兵、技术比武、技术培训并取得优异成绩。（3）贡献突出。优质超额完成本岗位各项年度考核指标，全面完成生产任务，本岗位的经济效益高于平均水平；在生产、经营、管理、科研、服务工作中有革新、创造、发明，工作成绩突出；在企业急、难、险、重任务和突击性事件中，勇于奉献。（4）日常工作能严格按照安全和质量要求进行操作，无安全和质量事故，能严格按照设备的维护保养进行操作，账目清楚。2、推荐名额：班长以上的基层管理者4名；其他员工12名，由各班组组织推荐，班组名额按照班组人数的6%推荐。四、上报时间：各单位、部门推荐的先进人员和

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论