第3课从汉至元政治制度的演变_第1页
第3课从汉至元政治制度的演变_第2页
第3课从汉至元政治制度的演变_第3页
第3课从汉至元政治制度的演变_第4页
第3课从汉至元政治制度的演变_第5页
已阅读5页,还剩20页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、中央集权的发展中央集权的发展君主专制的演进君主专制的演进选官、用官制度的变化选官、用官制度的变化一一.中央集权的发展(中央与地方矛中央集权的发展(中央与地方矛盾的演变)盾的演变)1.汉朝初郡国并行与推恩令汉朝初郡国并行与推恩令上图反映了西汉初年地方上实行怎样的政治制度上图反映了西汉初年地方上实行怎样的政治制度?结合史结合史实说明它存在的问题实说明它存在的问题? 制度:郡县封国并行。制度:郡县封国并行。(2分分) 问题:封国权力过大,威胁问题:封国权力过大,威胁中央集权。史实:七国之乱。中央集权。史实:七国之乱。(4分分)“推恩令推恩令”内容:内容:结果结果:汉武帝刘彻汉武帝刘彻诸侯王死后,除嫡

2、长子继承诸侯王死后,除嫡长子继承王位外,其他子弟可分割王王位外,其他子弟可分割王国的一部分土地成为列侯,国的一部分土地成为列侯,由郡守统辖。由郡守统辖。王国越分越小,王国越分越小,力量削弱。力量削弱。2. 唐中后期的藩镇割据唐中后期的藩镇割据 唐朝唐朝节节度度使使政治上;较大的自主权政治上;较大的自主权经济上;控制着财权经济上;控制着财权军事上;拥有强悍的武装军事上;拥有强悍的武装割据势力割据势力3.宋:削弱地方势力,加强中央集权宋:削弱地方势力,加强中央集权 太祖问:“天下自唐季以来,数十年间,帝王凡易八姓,战斗不息,生民涂炭,其故何也?” 赵普回答:“此非他故,方镇太重,君弱臣强而已。今所

3、以治之,亦无他奇巧,惟稍夺其权,制其钱谷,收其精兵,则天下自安矣。”宰相赵普4.元:创立行省制,加强中央集权元:创立行省制,加强中央集权地方分权地方分权集中中央集权中央集权二二.君主专制的演变(皇权与相权君主专制的演变(皇权与相权的矛盾):的矛盾):1.西汉:削弱相权西汉:削弱相权2.魏晋:分散相权。魏晋:分散相权。 皇帝皇帝 中书省中书省(草拟、颁发诏令)(草拟、颁发诏令) 尚书省尚书省(执行命令)(执行命令) 门下省门下省(审核政令)(审核政令)相权一分为三。三省合作,相互牵制相权一分为三。三省合作,相互牵制和监督,保证了君权的独尊。和监督,保证了君权的独尊。是中国古代政治制度的重大创造,

4、以后是中国古代政治制度的重大创造,以后历朝基本沿袭这种制度。历朝基本沿袭这种制度。隋唐:分散相权隋唐:分散相权三省六部制三省六部制 2 2、特点特点3 3、影响影响4.宋初:分割相权。宋初:分割相权。5.元朝:相权反弹。元朝:相权反弹。皇权(加强)皇权(加强)相权(削弱)相权(削弱)三三.选官、用官制度的变化选官、用官制度的变化1.察举制:汉代;2.九品中正制:魏晋南北朝;3.科举制:隋唐以后考试选官成为 主要的选官制度一种由下而上推荐人才为一种由下而上推荐人才为官的制度官的制度汉武帝“初令郡国举孝廉各一人”“孝谓曰善事父母者,廉谓清洁有廉孝谓曰善事父母者,廉谓清洁有廉隅者。隅者。”汉书汉书武帝纪武帝纪一种由品评官评定人才优劣,然后授官的制度上上,上中,上下上上,上中,上下中上,中中,中下中上,中中,中下下上,下中,下下下上,下中,下下通过考试选拔人才的制度通过考试选拔人才的制度过程:过程:专制专制主义主义中央中央集权集权制度制度的演的演变变朝代朝代中央集权中央集权的发展的发展君主专制君主专制演变演变选官用选官用官官演变特演变特点点汉汉郡国并行、郡国并行、推恩令推恩令内外朝内外朝察举制察举制中强地中强地削削君强相君强相削削魏晋南魏晋南北朝北朝九品中九品中正制正制唐唐藩镇藩镇三省六部三省六部科举制科举制宋宋文官、通文官、通判判二府三司二府三司元元行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论