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文档简介

1、工作行为与态度考核姓名：所属部门：职务：评价人：说明1 .此表用于对员工一般工作行为与态度的评定。2 .本表所适用的考核周期一般为12个月，也可根据具体情况确定，但通常不低于3个月。3、评定时，填满下面的空白，并且在适合被考核人的项目打上（V）记号，不能推测。如果不能确信被考核人员具有某个项目所表明的性质，那就不能对这个项目进行检查。因此，不同人所检查的项目数目不确定。4.“对工作的技术能力强”、“对非常事态判断得好”这样的项目，只能在那个职务的性质上有必要时加以考虑。续表第一栏在这一栏中，对于执行工作的指令，特别是执行分配的工作，不仅要考虑纪律性，而且要考虑时间特性。经常迟到偶尔迟到卜（必要

2、时选择一个）基本遵守纪律几乎不迟到J第二栏经常早退I偶尔早退r（必要时选择一个）总是看时间等着下班J决不早退记号栏项目记号栏项目懒惰行动缓慢行动迅速而活跃不胜任工作有小缺陷后重大缺陷漫不经心，没精打采饶舌不和气，言语露骨妄自尊大能较好的与别人协调同别人不协调厌恶批评和忠告同别人不和待人接物彬彬启礼总是活泼开朗待人接物比较慎重缺乏耐力屡次表现出不满经常说牢骚话判断力差判断力较差r判断基本止确必要时选总是判断止确J择一个不尽自己的职责大体上希望做容易的工作对应做的工作总是需要寸斤工作迟缓经常需要加以督促能掌握工作要领记号栏项目记号栏项目工作量大经常踏实地工作经常紧张地工作不负责任负责任常常不服从命

3、令经常到别人的工作场所游逛需要相当的监督无须监督就能够很好地工作自制力强，/、动怒容易发怒容易兴奋缺乏自信能立即理解指示总是喜欢干工作对工作具有浓厚的兴趣比较规矩非常规矩，事事有条不紊多后事往往不专心工作1必要时选经常出错<择，基本止确从无错误J过于慎重对自己的工作非常熟练基本上/、可信赖好图安逸理解新的工作迟缓容易领会新的工作基本上可以信赖值得信赖风纪基本端正记号栏项目记号栏项目销售用语运用很差销售量达到较高水平待人和气销售量低于一般水平个人办公环境整洁工作有计划，有组织能力文字能力较强工作缺乏计划性能迅速作出正确的判断计划性强，但实行能力差善于处理困难的事态带头干工作但缺乏指导力对遵守纪律过于松弛严格遵守纪律对风纪基本不在乎因无用的行为浪费许多时间不因多余的行为而浪费时间态度明朗善于待人工作的技术能力差工作的技术能力强意见偏激尝试新事物，

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