下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、附表 1:安全委员会组织架构图安全委员会组织架构图共人调料制面工务销管生管行政附表 2:总经理安全生产责任书总经理安全生产责任书为搞好公司安全生产, 预防和减少事故的法生, 保护员工的生命安全和健康, 根据谁主管、谁负责的原则,特签定本责任书。总经理安全生产职责:1、对本单位的安全生产工作全面负责。2、建立健全的安全生产责任制。3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。4、保证本单位安全生产投入的有效实施。5、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7、及时、如实报告生产安全事故。签名:日期:附表 3:主管安全生产责任书
2、主管安全生产责任书为搞好公司安全生产, 预防和减少事故的发生, 保护员工的生命安全和健康, 根据谁主管、谁负责的原则,特签定本责任书。主管安全生产职责:1、在组织管理本部门生产过程中,具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本公司的规章制度。切实贯彻安全生产原则,对本部门从业人员在生产中的安全健康全面负责。2、组织制定并实施公司安全生产目标和工作计划。3、建立健全并保证实施安全生产责任制、安全操作规程、安全教育制度、安全检查制度、安全奖励制度和事故调查处理制度。4、组织从业人员进行定期或不定期的召开安全生产会议,讨论解决生产过程中出现的安全问题,会议应形成纪要并组织实施。5、保证安全生产资金的有
3、效投入。6、组织制定并实施事故应急救援预案。7、对违反安全生产规定的行为或个人,主管有责令改正和处罚的权利。8、确保安全工作的持续改进。总经理:主管(生产经理):附表 4:科长安全生产责任书科长安全生产责任书为搞好公司安全生产, 预防和减少事故的发生, 保护员工的生命安全和健康, 根据谁主管、谁负责的原则,特签定本责任书。科长安全生产职责:1、贯彻“安全第一,预防为主”的安全工作方针,执行政府有关安全生产的法律、法规、规章和标准。2、组织制定并实施公司安全生产目标和工作计划。3、建立健全并保证实施安全生产责任制、安全操作规程、安全教育制度、安全检查制度、安全奖励制度和事故调查处理制度。4、组织
4、从业人员进行定期或不定期的召开安全生产会议,讨论解决生产过程中出现的安全问题,会议应形成纪要并组织实施。5、保证安全生产资金的有效投入。6、组织制定并实施事故应急救援预案。7、对违反安全生产规定的行为或个人,主管有责令改正和处罚的权利。8、确保安全工作的持续改进。生产经理:科长:附表 5:安全主任安全生产责任书安全主任安全生产责任书为搞好公司安全生产, 预防和减少事故的发生, 保护员工的生命安全和健康, 根据谁主管、谁负责的原则,特签定本责任书。安全主任安全生产职责:1、组织制定并实施公司安全生产目标和工作计划。2、与培训组协助搞好安全生产培训工作,有责任向各部门传递安全方面的最新消息。3、负
5、责车间安全检查,对设备设施、工作环境安全隐患及员工违章行为,拿出改善方案。4、负责事故调查、责任处理及统计工作。5、负责每月安全生产评比事宜。6、每月协助安委会负责人召开一次安全工作会议。7、工作直接向主管负责,确保安全工作持续改进。主管(生产经理):安全主任:附表 6:车间主任安全生产责任书车间主任安全生产责任书为搞好公司安全生产, 预防和减少事故的发生, 保护员工的生命安全和健康,根据谁主管、谁负责的原则,特签定本责任书。车间主任安全生产职责:1、认真执行上级有关安全生产的各项规定,模范遵守安全操作规程,对本班组的从业人员的安全、健康负责。2、根据生产任务、生产环境和从业人员的思想状态等特点,开展事故预防工作,对新调入的员工进行岗位安全教育。3、组织本班组的从业人员学习安全生产规程,检查执行情况,发现违章作业,立即制止。4、经常进行安全检查,发现问题及时解决,不能解决的要采取临时控制措施,并及时上报。5、认真执行交接班制度,生产过程中遇有不安全问题,在未排除之前或责任未分清之前不交接。6、发生工伤事故,要保护现场,立即上报,并组织本班组的从业人员认真分析,吸取教训,提出防范措施。对事故预防工作中的好人好事要及时表扬。主管(生产经理):车间主任:附表 7:应急机构图应现场急应领急导指
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2027年无合同送货单二篇
- 2027年借荒地合同二篇
- 2027年合同口头形式二篇
- 合规转利润:降本增效全指南(2026)《GBT 36399-2018连续热镀铝硅合金镀层钢板及钢带》
- 合规转利润:降本增效全指南(2026)《GBT 36090-2018气体分析 在线自动测量系统质量保证指南》
- 合规转利润:降本增效全指南(2026)《GBT 35960-2018二氧化钛型硫磺回收催化剂》
- 沥青装置操作工岗前流程考核试卷含答案
- 铝电解操作工标准化水平考核试卷含答案
- 平版印刷员创新方法模拟考核试卷含答案
- 船舶木塑帆缆制造工岗前个人技能考核试卷含答案
- 设备除锈与刷漆标准规范手册
- T-ZZB 2977-2022 毛纺精梳机标准规范
- 2025年湛江市遂溪发展集团公司招聘考试笔试真题试卷(含答案)
- 装修电话营销培训
- 2025年河北美术学院行政科员、辅导员招聘16人考试笔试参考题库附答案解析
- 2025-2026学年统编版语文二年级上册第一单元早读课件
- 钢丝绳安全使用培训课件
- 六堡茶课件教学课件
- 挡墙重点难点施工方案
- 电工电焊工安全培训课件
- 2025年贵州省初、中级专业技术资格考试(给排水)历年参考题库含答案详解(5卷)
评论
0/150
提交评论