版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计学1核医学科核医学科PDCA案例案例第1页/共18页持续改进的内容一、患者满意度二、图像质量 第2页/共18页背景 核医学科属于医技科室,服务患者、服务临床是我们的使命,所以患者满意度和图像质量至关重要。第3页/共18页当前情况1. 2015年1月至3月患者的满意度调查结果为89.3%;2. 2015年1月至5月图像的平均优质率为87.4%。第4页/共18页1.1 鱼骨图分析原因患者满意度较低人员设备环境身体状况差患者人数多检查顺序乱操作不熟练候诊室小患者本身新进人员多等候时间长服务不到位卫生条件差缺少叫号系统检查时间长故障频繁噪声大第5页/共18页1.2 执行阶段(Do)1 提高技师的操
2、作技术及服务水平:每天中午由技师长对所有技师进行半小时的操作培训;每周三下午由主任主持科室全员的业务学习;强化质量意识,提高服务水平,要求科室人员对待患者及家属要做到“逢问必答,微笑服务。” 2 缩短患者的等待时间:登记人员要根据预约检查的人数合理分散患者检查当日的登记时间;注射人员要根据注射顺序合理分散患者的到检时间;当预约检查的患者比较多时,登记人员要告知技师长安排中午加班人员,以缩短患者的预约时间。3 每个检查室的当班技师要对检查设备进行定期的质量检测并做详尽记录,定期联系厂家工程师对检查设备进行维护和保养。4 联系医工处加紧候诊室“叫号系统”的配备,并要求卫生员保证候诊室的通风和环境清
3、洁。第6页/共18页1.2 执行阶段(Do)第7页/共18页1.2 执行阶段(Do)第8页/共18页1.2 执行阶段(Do)第9页/共18页1.3 检查阶段(Check) 全身骨显像 甲状腺显像 脑断层显像 腮腺动态显像 PET/CT 对比指标 PDCA前 PDCA后 PDCA前 PDCA后 PDCA前 PDCA后 PDCA前 PDCA后 PDCA前 PDCA后满意人数 192 219 69 74 23 22 17 18 78 98不满意人数 32 11 8 6 2 2 1 2 2 2总人数 224 230 77 80 25 24 18 20 80 100 满意度 85.7% 95.2% 89
4、.6% 92.4% 92% 91.6% 94.4% 90% 97.5% 98%第10页/共18页1.4 行动阶段(Action) 通过这次PDCA循环,让我们认识到提升技师操作水平和减少患者等候时间对提高患者满意度的重要性,所以我科制定了如下规定:每周一下午3:00至4:30为全体技术人员的技术交流学习时间,并每一季度举行一次技术考核;登记人员必须按登记时间的先后在每位患者的检查申请单上编号;注射人员必须分散患者的到检时间并为每位患者分发“检查准备事项及到检时间”纸条。第11页/共18页2.1 鱼骨图分析原因第12页/共18页可能起因可能起因 措施措施负责人负责人 限期限期设备质控不严格每周五
5、下午必须做质控李红磊10月31日患者依从性差检查前进行宣教续蕊12月31日新技师经验缺乏每周三业务学习刘鸿娥2月29日责任不明图像质量问题责任到人金超岭4月30日 2.2 执行阶段(Do)第13页/共18页 2.3 检查阶段(Check)第14页/共18页2.4 行动阶段(Action) 比较实施效果与目标符合程度,确认相关措施的有效性,发现加强技师的业务学习可以有效提高图像的优质率。第15页/共18页 中日友好医院 核医学科 2016年8月26日第16页/共18页1.4 行动阶段(Action) 通过这次PDCA循环,让我们认识到提升技师操作水平和减少患者等候时间对提高患者满意度的重要性,所以我科制定了如下规定:每周一下午3:00至4:30为全体技术人员的技术交流学习时间,并每一季度举行一次技术考核;登记人员必须按登记时间的先后在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026护理职业考试题及答案
- 2026云南红河州弥勒市紧密型县域医共体江边分院招聘合同制护士及办公室人员3人备考题库附答案详解(a卷)
- 2026安徽黄山市徽城投资集团有限公司招聘3人备考题库附答案详解(精练)
- 2026贵州医科大学招聘专职辅导员(非事业编制)10人备考题库附答案详解(考试直接用)
- 2026年上半年广西体育高等专科学校招聘32人备考题库附答案详解(综合卷)
- 2026山东菏泽市定陶区两夹弦非遗保护传承中心招聘事业工作人员备考题库附答案详解(巩固)
- 2026甘肃兰炭医院招聘2人备考题库附答案详解(综合题)
- 2026中国铁塔夏季校园招聘备考题库附答案详解(突破训练)
- 2026广东江门市五邑通智能卡有限公司招聘1人备考题库及答案详解(有一套)
- 2026广东珠海市香洲凤凰幼教集团上冲园区招聘合同制教职工2人备考题库及参考答案详解一套
- 国家义务教育质量监测八年级德育模拟试卷
- 初中生物学七年级下册新教材(北师大版2024)跨学科实践单元教学设计
- (2026版)发热待查诊治专家共识课件
- 超危大模板及支撑体系专项施工方案(专家论证修改后)2022
- 2025年安庆市大观区事业单位招聘考试试题及答案解析
- IG541 气体灭火系统巡检记录表
- 网络安全解决方案与实施计划
- 第10课 诚信贵如金(课件)小学道德与法治二年级下册
- 八大特殊作业清单及安全管理流程图
- 航运公司安全奖惩制度
- 管道施工安全管理制度
评论
0/150
提交评论