区委组织部工作人员行为规范机关工作人员行为规范.doc

1、区委组织部工作人员行为规范:机关工作人员行为规范石景山区委组织部工作人员行为规范为进一步严肃工作纪律，切实加强机关作风建设，树立和维护组织部门讲政治、重公道、业务精、作风好的良好形象，制定本规范。一、政治坚定，服务大局第一条 认真学习党的基本理论和中国特色社会主义理论体系，坚定共产主义理想信念，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。第二条 坚决贯彻执行中央、市委和区委的决定、指示、要求，自觉把思想和行动统一到中央、市委和区委部署上来，恪守组织原则，不发表与上级部门不一致的言论。第三条 强化大局意识，深化对“全面深度转型，高端绿色发展”战略深刻内

2、涵的认识，深入研究新形势下经济社会发展对组织工作提出的新要求，自觉把组织工作置于全区工作大局中谋划和推进。二、坚持原则，公道正派第四条 忠于党和人民的事业，坚持党的原则，严格按照党的组织路线和组织人事工作的方针、政策办事。第五条 秉公办事，刚直不阿，坚持五湖四海，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困。第六条 注重群众公论，客观公正地考察、评价和使用干部，严禁以任何形式为跑官要官者提供方便。第七条 严守工作秘密，不泄露有关领导班子和干部的考察情况，干部任免调配的讨论情况和尚未公布的干部任免调配决定，干部和党员的审查、举报情况，干部档案内容以及其他属于组织内部掌握的情况。三、深入群

3、众，求真务实第八条 深入基层一线开展调查研究，注重与基层干部群众沟通交流；调研应轻车简从，减少陪同，不安排接送，减轻基层工作负担。第九条 密切联系党员、干部和人才，广泛开展谈心谈话，了解其思想状况和工作情况，听取意见建议，真情关心关爱，解决实际困难，做党员、干部、人才的贴心人。第十条 实事求是，敢讲真话，敢于反映真实情况，敢于提出合理建议，敢于坚持正确意见；工作讲求实效，不搞形式主义，不做表面文章。第十一条 直面矛盾，敢于担当，工作中遇到问题不回避，迎难而上，勇于探索，积极破解组织工作的热点难点问题。四、勤学善思，精通业务第十二条 注重学习党的历史和路线、方针、政策，特别是党的建设和组织工作相

4、关政策、理论，不断提高理解和运用政策的能力。第十三条 积极主动思考问题，研究探索组织工作的特点和规律，创造性地开展工作。第十四条 熟练掌握本职岗位工作政策和程序要求，加强沟通协调能力、综合文字能力和语言表达能力锻炼，提升履职能力。第十五条 树立终身学习理念，积极参加各种集中培训、讲座、班前半小时学习和业务研讨，利用业余时间开展自学，提升自身综合素质。五、克己奉公，清正廉洁第十六条 严格要求自己和家人，不利用职务便利为本人、亲友或特定关系人谋取特殊照顾或私利；不收受任何单位或个人的贵重礼品、礼金、有价证券和支付凭证；不接受任何单位或个人支付的应由本人或配偶、子女等亲属负担的费用。第十七条 谨慎交

5、友，不参加可能影响公正履职的宴请、旅游和其他消费娱乐活动。第十八条 艰苦奋斗，勤俭朴素，不讲排场，不比阔气，抵制享乐主义和奢靡之风。第十九条 严格遵守中央、市委和区委关于廉政建设的各项规定，自觉做到自重、自省、自警、自励；个人重大事项变动及时向组织报告，主动接受组织监督。六、作风优良，品行端正第二十条 以党的事业为重，甘当伯乐，举贤荐能，淡泊名利，甘为人梯，正确对待政治和经济待遇，保持健康平和心态。第二十一条 热忱为基层、为群众、为工作对象服务，对来访的干部群众做到保持微笑、端茶倒水、认真倾听、耐心应答、握手送行；对干部群众的来电、来信、来访要做好记录、联系、衔接工作，能依规办理的要明确答复办理情况，承诺办理时限，在职责范围内尽力帮助解决问题。第二十二条 勤奋敬业，乐于奉献，严谨细致，踏实认真，对待工作不敷衍、不懈怠、不应付；工作中知错必认，有过必纠，不争功诿过。第二十三条 心胸开阔，宽宏大度，不嫉贤妒能、压制人才；谦虚谨慎，平等待人，对外沟通或协商工作，不口大气粗、盛气凌人。第二十四条 举止端庄，语言文明，尊老爱幼，助人为