新员工岗前培训教材

1、会计学1新员工岗前培训教材新员工岗前培训教材nn主营业务：主营业务：沙发、床垫、板沙发、床垫、板式家具式家具、海绵、家具配件等产品的研发、制造、销售第一课第一课 工厂的发展及重点方向工厂的发展及重点方向(一、工厂的发展进程 ) 2005年6月 敏华家具制造（惠州）有限公司成立 2005年9月 惠州敏华工业城一期工程开工建设 2006年1月 敏华USA公司成立 2006年11月 上海嘉年名华家具制造有限公司成立 2007年1月 广州敏华家具有限公司成立 2007年1月 深圳嘉年名华家具有限公司成立 2007年1月 武汉敏华家具有限公司成立 2007年2月 惠州市嘉年名华家具有限公司成立第一课第一

2、课 工厂的发展及重点方向工厂的发展及重点方向(一、工厂的发展进程 )生产基地：生产基地：惠州市大亚湾经济技术开发区和深圳市龙岗区横岗镇189工业区员工人数：员工人数：5000人。其中大亚湾的敏华工业城，占地面积26万平方米，可容纳1万名员工工作和生活，是亚洲最大的沙发生产制造基地。 作为国际家私装饰业(香港)协会副主席、中国家具协会沙发专业委员会执行主席，2005年，敏华公司赴海外上市，成为新加坡证券交易所主板上市的首家中国家具企业。新加坡总理授予我司“杰出贡献奖”，董事局主席黄敏利先生荣膺香港“十大杰出青年工业家”称号，并当选为惠州市第十届政协委员。2008年，敏华被福布斯评为“Forbes

3、 Asia Best Billion”，并荣获“卓越品牌企业”、“高信用等级企业”等多项荣誉称号。 沙发品牌沙发品牌“CHEERS芝华仕芝华仕”被授予被授予“中国名牌中国名牌”的荣誉称的荣誉称号；床垫品牌号；床垫品牌“爱蒙爱蒙Enlanda”，荣获，荣获“国家中央国家中央机关老干部指定产品机关老干部指定产品”的荣誉。的荣誉。“芝华仕”沙发，一直以来，奉行“把飞机头等舱沙发带回家”的营销理念，营造健康、舒适的品牌形象，深受市场欢迎品质部经理品质部经理:刘丹军刘丹军0生产部经理生产部经理:王小栋王小栋IE部经理部经理:黄书棒黄书棒一个分厂一个分厂1个裁皮组长，个裁皮组长，2个电车组长，个电车组长，

4、1个木工组长，个木工组长，3个扪皮组长，个扪皮组长，1个包装组长组成个包装组长组成.月生产数量目标月生产数量目标2100多个柜多个柜,下半年的月下半年的月生产目标是生产目标是2400多个多个柜柜.n4. 5楼生产区域是生产楼生产区域是生产家庭用沙发为主家庭用沙发为主n5. 1楼是自动裁剪和木楼是自动裁剪和木工机械厂及相关仓库的工机械厂及相关仓库的区域区域互连接互连接.靠近打卡机靠近打卡机的及广场方向是北的及广场方向是北方方.n3.三期厂房和二期三期厂房和二期的布局一样的布局一样(目前目前开始动工建开始动工建 ）铁架和木架款：铁架款符号表示铁架和木架款：铁架款符号表示方法：一般铁架；方法：一般铁

5、架；K带带摇动功能；带转动功能；摇动功能；带转动功能；带电动功能；带床；带电动功能；带床；+带烟灰缸。带烟灰缸。普通款沙发：普通款沙发：+（位（位+位位+位）。位）。品质是企业的生命，品质是做出来的不是检出来的，我们的品质要从一针一线开始，不投入不良品，不做出不良品，不送出不良品，时刻记住返工负出的巨大代价每个工序的作业员在作业前后必须对产品进行自检，以免不良产品流到下一工序。所有做好的半成品必须有明确的标识，在流程卡上签上作业员的名字以便追溯，详细操作方法参照不良品控制与返工流程。质量方针：精心铸就，至善至美。质量目标：持续完善质量管理体系，减少客户投诉，不断提高品质水平，满足客户要求。走进

6、敏华、奔向未来、跨越挑战、铸就成功、实现自我价值！走进敏华、奔向未来、跨越挑战、铸就成功、实现自我价值！一、价值观一、价值观乃为人的精神核心乃为人的精神核心个人可持续发展企业可持续发展社会可持续发展人是价值是什么呢？最起码是有追求的，有梦想的，有目标的 如果没有追求会是什么人呢？ 那么企业生存的意义是什么呢？企业的使命：为千家万户提供健康、舒适、美观、超值的家居。企业的价值：履行社会责任，实现可持续发展。世界上任何事物存在都是有价值的，都是有意义的，否则就是废品！人因以为梦想而伟大，人是有理想、有目标、有追求的，没有发展能实现人因以为梦想而伟大，人是有理想、有目标、有追求的，没有发展能实现前面

7、的需求吗？前面的需求吗？ 自我实现的需要自我实现的需要 尊重的需要 社交的需要 安全的需要 生理的需要生理的需要人可以不劳动吗？不！因为要生存就必须要职业，所以职业是生活的载体是生活的保障。努力的工作是为了更好的生活。人的本性是懒惰的，想悠闲、玩乐、想睡觉。马斯洛层次需求论马斯洛层次需求论 学生 企业人 家庭为你付出 你要为家庭付出 转变转变2、改变自己适应工作、改变自己适应工作 许多事情是在行与不行的想法之间徘徊的。认为不行的人脑海里只充满了不行的可能性和理由；而认为行的人，即使只存在1的可能性，也会抓住这个希望不放。 即使没有这1的可能性，哪怕是100要失败的事儿，面对它的人也会从中获得经

8、验。没有努力过的人什么也留不下。我用50：0的比率来计算这种差异，对任何事都要以积极的挑战意识去对待的理由就在于此。 要改变自己的性格：不要首先判断这份工作是不是适合我，而是要改变性格去适应工作。” 高薪五大步骤：高薪五大步骤：明确目标 详细计划 立即行动 修正行动 坚持到底4抽烟赌博和粗暴，影响健康和除名；8后道工序是客户，服务至上切莫忘；整整 理：理： 要和不要物品要区分出来要和不要物品要区分出来 整整 顿：按照规定的位置摆好放整齐顿：按照规定的位置摆好放整齐 清清 扫：扫： 没有垃圾和脏乱没有垃圾和脏乱清清 洁：保持光亮和卫生洁：保持光亮和卫生习习 惯：养成纪律的习惯惯：养成纪律的习惯实

9、实 施施 项项 目目 改改 善对善对 象象目目 标标整整 理理 空空 间间清爽的工作环境清爽的工作环境整整 顿顿时时 间间一目了然的工作场所一目了然的工作场所清清 扫扫设设 备备高效率、高品质的工作高效率、高品质的工作场所场所清洁清洁乱乱 源源卫生、明朗的工作场所卫生、明朗的工作场所习习 惯惯纪纪 律律全员参与、自觉行动的全员参与、自觉行动的习惯习惯3. 5S改善对象及目标改善对象及目标n7. 增加顾客的信赖度增加顾客的信赖度思想改变行动，行为改变习惯思想改变行动，行为改变习惯 n敏华工作理念：创新、优化、标准化、简敏华工作理念：创新、优化、标准化、简单化、效益化、固化单化、效益化、固化n敏华

10、团队精神：相亲相爱一家人，温暖的敏华团队精神：相亲相爱一家人，温暖的敏华大家庭敏华大家庭n敏华生存精神：凤凰磐涅，雄鹰重生敏华生存精神：凤凰磐涅，雄鹰重生n敏华执行力：服从、执行、没有理由、没敏华执行力：服从、执行、没有理由、没有借口有借口n我们有数以万计的员工，我们有数以万计的员工，关联到上万个家庭的生计，关联到上万个家庭的生计，老人要供养，小孩上学，老人要供养，小孩上学，政府要税收，股东要分红，政府要税收，股东要分红，供应商要有及时的货款结供应商要有及时的货款结算，然而这一切都源于公算，然而这一切都源于公司要有效益，我们责任重司要有效益，我们责任重大！义不容辞！大！义不容辞！nn设备类同人

11、和物，使用完毕要呵护（保养）祝：大家工作顺利，心想事成祝：大家工作顺利，心想事成! 沙发品牌沙发品牌“CHEERS芝华仕芝华仕”被授予被授予“中国名牌中国名牌”的荣誉称的荣誉称号；床垫品牌号；床垫品牌“爱蒙爱蒙Enlanda”，荣获，荣获“国家中央国家中央机关老干部指定产品机关老干部指定产品”的荣誉。的荣誉。“芝华仕”沙发，一直以来，奉行“把飞机头等舱沙发带回家”的营销理念，营造健康、舒适的品牌形象，深受市场欢迎n4. 5楼生产区域是生产楼生产区域是生产家庭用沙发为主家庭用沙发为主n5. 1楼是自动裁剪和木楼是自动裁剪和木工机械厂及相关仓库的工机械厂及相关仓库的区域区域 学生 企业人 家庭为你付出 你要为家庭付出 转变转变2、改变自己适应工作、改变自己适应工作 许多事情是在行与不行的想法之间徘徊的。认为不行的人脑海里只充