会计职位调查方案

1、会计职位调查方案篇一：假期会计职位的调查方案假期中小型企业会计职位调查方案指导教师：王亚芬教师组长：蒋君烽组员：陈俊英、余云红、林姓、虞翌楠一、前言经济全世界化、知识经济快速进展是21世纪经济进展的要紧特点。随着经济全世界化趋势的迅猛进展，世界各国经济进展愈来愈彼此依托、彼此阻碍。会计与经济老是紧密联系在一路。经济离不开会计，会计也离不开经济。经济越进展，会计越进展。会计老是依存于必然社会经济环境而进展的。会计工作职位，是指一个单位会计机构内部依照业务分工而设置的职能职位。在会计内部设置一些会计工作，能够减轻会计工作的工作量，提高会计工作的工作效率和工作质量，有利于内部牵制和治理，明确会计工作

2、的分工。各会计工作职位相辅相成，一起围绕着公司经济而运作，因此咱们要对企业会计职位进行调查。二、调查目的为了了解会计职业职位对今世大学生的需求，和现现在社会对会计方面的就业需求，且会计专业学生以后的就业形势。为了让咱们更好的了解咱们以后就业的趋势和就业环境。对会计职位的认知有更好的了解，才能使咱们对以后从事的工作有一个初步的熟悉。所采取一系列的调查。三、调查对象本次调查的对象是台州市、舟山市、诸暨市、义乌市等中小型企业中的会计职位。四、调查内容一、了解企业会计人员所担任的会计职位职责，工作要求和工作程序；二、了解企业会计人员对担任的会计职位学历的要求;3、了解企业会计人员对所担任的会计职位职业

3、素养的要求；4、对面临就业的学生的建议或意见。（调查问卷附后）五、调查时刻XX年下学期寒假期间（）六、调查方式及具体实施1 .设计调查方案和问卷，明确调查方向和内容；2 .对义乌市等各县市中小型企业进行问卷调查；3.绘制统计图形使样本数据直观化并对统计量进行分析。七、调查人员分工安排依照咱们的调查方案，在义乌市等各县市企业进行本次调研需要的人员安排具体配置如下：参与人员：陈俊英、余云红、蒋君烽、林姓、虞翌楠项目负责人：蒋君烽调查方案撰写：陈俊英、余云红调查问卷与工具预备：蒋君烽、林姓、虞翌楠调查人员：陈俊英、余云红、蒋君烽、林姓、虞翌楠资料整理与数据分析：余云红调查报告撰写：陈俊英制作ppt:

4、蒋君烽、林女宅、虞翌楠八、经费预算问卷复印费：元/份-40份8元路费：15元/人-5人75元以上共计：83元附表一：访谈记录一、中小企业会计专业人员应具有哪些方面的知识？受访者普遍以为财务会计、本钱会计、税务、审计、职业道德、信息系统是基层会计职位所必需的知识要素。二、会计专业人员应具有哪些方面的职位职责？受访者以为最重要的是专业技术别离是会计核算能力、本钱计算能力、纳税申报能力、会计软件应用能力、财务分析能力。3、会计专业人员除专业技术外，还应具有哪些方面的技术？受访者以为会计专业人员还需要职业品行、运算机技术、语言交流能力、人际关系、分析性/批判性思维、知识更新能力、团队合作、决策能力等。

5、被调查的会计从业人员那么以为人际关系、分析性/批判性思维在专业教学中重视不够。篇二：会计职位需求调查报告会计职位需求调查报告小组成员：史凌红骆颖姚晓丽叶梦云王凌燕【摘要】：现今社会信息瞬息万变，人材竞争也愈趋猛烈，如安在社会中定位，找到自身的坐标成了许多高校师生关注的问题，而在高职教育中，市场对高职学生各方面的要求是咱们探讨这片较高领域不可或缺的要素之一通过对中小型企业会计职位需求条件调查，结果显示，会计人材市场对初、中层次人材的需求大。企业招聘会计人员时不单纯看重学历，更注重其是不是有工作体会并要求会计人材具有必然的实践能力。从而启发：高校应提高会计人材培育质量，完善课程设置，提高学生的综合

6、素养，增强会计职业道德和实践能力的培育，向社会供给符合市场需求的会计人材。样本与调查情形说明一、小组5名课题组成员对中小型企业会计职位需求进行了调查，本次调查共发放并收回调查问卷30份，有效问卷30份。二、按被调查对象的大体特点是：按被调查对象所在企业的性质分类，中外合伙占%民企占，个体占%3、按被调查对象所从事工作职位分类，企业主管占%财务主；管占%由纳占%统计占%总账占%其他占%4、本次调查要紧选择了浙江省乡镇中小型企业作为调查对象。由于这几个城市经济进展程度不同，因此调查结果有必然代表性。二、问卷调查的结果分析（一）会计数量的需求较大当问到“贵公司现有会计人材数量”时，一样的个体及规模较

7、小的民企在三人以下，而中外合伙及规模较大的民企那么一样在三人以上。这说明市场对会计人材问到“在选择员工时，要紧考虑的方面”时，学历仅占职称占工作体会占，较强的沟通能力占30%工作踊跃主动占这说明学历再也不是唯一的准绳，企业更青睐应聘者的工作体会。体会代表了能力，市场真正需要的是有能力的会计人材。因为关于会计人员，进公司若是马上打算内投入工作，就能够够免去公司的一部份培训本钱，毕竟一些大体的会计核算工作是做由来的，不是研究生来的，自然学历在一些低级会计职位就显得不是那么重要了。（六）高职院校毕业生的不足这说明必然的工作体会对财会类学生来讲是必需的，丰硕的实践体会才是走向成功的宝贝。其他专业知识，

8、各类能力的培育也对大学生求职造成了必然阻碍。（七）高职院校学生拥有普遍的市场当问到“是不是情愿同意咱们学院的学生实习或工作时",%的人选择情愿，只有一名选择不肯意，80%Z上的被调查者都感觉能够考虑，这说明大多数企业仍是对咱们的工作表示支持的，会计这一专业在市场上有必然的需求量。三、对高校会计人材培育的启发这次（来自：小龙文档网：会计职位调查方案）调研针对浙江省中小企业进行调查，通过调查分析得由对高校人材培育的启发：（一）增强会计职业道德的培育篇三：会计职位调查报告会计职位调查报告会计工作职位，是指一个单位会计机构内部依照业务分工而设置的职能职位。在会计内部设置一些会计工作，能够减轻

9、会计工作的工作量，提高会计工作的工作效率和工作质量，有利于内部牵制和治理，明确会计工作的分工。各会计工作职位相辅相成，一起围绕着公司经济而运作。会计职位能够分为由纳员、稽核人员、记账员、会计主管人员财务部长等等。在这些会计职位中，稽核人员得工作量相对来讲是专门大的，不仅如此，稽核人员还要具有丰硕的理论基础，还要有娴熟的业务水平。另外，本钱会计人员也是相当重要的，它是财务核算的核心。会计职位的职责:组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度；组织编制本单位的各项财务、本钱打算、组织开展财务本钱分析，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件；参加生产经营治理会议；参与经营决策；负责向本单位领导、职工

10、代表大会报告财务状况和经营功效；审查对外报送的财务会计报告；负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核，参与会计人员的任免和调动。（一）会计就业情形关于整个会计行业来讲，会计高端人材比较少，供不该求；低端人材太多，供过于求。而且用人单位需要有高学历、有工作体会的会计专业人材，市场就更难以知足这种需求。（二）会计人员要求会计人员要求包括两方面，一方面是非专业的，即素养和工作作风等。作为一名会计人员，会计职业道德是必不可少的，爱岗敬业更是作为会计人员最大体的要求，另外，会计人员应当以严谨的态度工作，勤奋尽力，刻苦钻研，科学创新，具有团队合作意识；另一方面是专业知识的。会计人员的大体知识必需把

11、握，而且要学以致用，会计人员对所从事行业的业务流程要有所了解，能够对所发生的每一笔业务作由准确的账务处置，充分具有会计的专业水平。一：由纳人员（银行）1 .办理现金支由，审核审批有据。严格依照国家有关现金治理制度的规定，必需通过会计审核、总领导签批，方可办理款项支由。付款后，加盖“收讫”、“付讫”戳记。日常周转金不得超过XX元，如有超生，需缴存银行。不许诺擅自坐支收到的现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。若是发觉库存现金有欠缺或盈余，应查明缘故，依照情形别离处置，不得私下取走或补足。如有欠缺，要负补偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人

12、。2 .办理银行结算，标准利用支票。严格依照银行结算制度规定，填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。办理汇款，注意帐号的填写，严禁发生汇款错误的事件。签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期，并常常总签批后方可利用。如因特殊情形确需签发不填写金额的转账支票时，必需在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设记录簿上签章。关于填写错误的支票，必需加盖“作废”戳记，与存根一并保留。严格操纵签空白支票。支票遗失时要当即向银行办理桂失手续。3 .认真登日记账，保证日清月结。依照已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序记录现金和银行存款日记账，并结由余额。现金的账面

13、余额要及时与银行对账单查对。月末要编制银行存款余额调剂表，使账面余额与对账单上余额调剂相符。关于末达账款，要及时查询。要随时把握银行存款余额。4 .每一个月5日之前收取支票回单、月末对帐单,并填写收支明细，做好后交给会计。（发票和收据）1 .发票与收据必需按编号顺序利用，领用空白发票和收据必需进行记录。2 .设置发票记录簿，明确专人保管，专人填开，并设置专门寄存发票的场所。3 .购买发票后，按顺序用铅笔在发票封面右上角标明编号，并同时在领购手册上注明，以便备查。4.开发票必需用铅笔注明展位号码，收款是现金仍是支票。5,不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，财务有权拒收。6,严格依照规按时限、

14、顺序，逐栏、全数联次一次性如实开具发票，按号码顺序填开，填写项目齐全，内容真实,笔迹清楚，全数联次一次复写、打印、内容完全一致，并在发票联或抵扣联加盖单位财务印章或发票专用章。作废票注明作废，全联保留。7,每本发票填开完后应在封面填好起讫号码、实际填票起止日期、作废份数。8 .依照税务机关的规定寄存和保管发票，不得擅自损毁。已经开具的发票存根联和发票记录簿，应当保留五年。保留期满，报经税务机关查验后销毁。9 .发票专管员应当妥帖保管发票，不得丢失。发票丢失，应于丢失当日书面报告主管税务机关，并在报刊和电视等传播媒介上公告声明作废。（记帐和报表）1,应设置现金日记账、银行存款日记账，依照审核后的

15、原始凭证填制记账凭证，逐日逐笔记录，做到内容齐全、数字准确、摘要清楚、签名完整、符合记账要求，日清月结，账款相符，并结由余额。记录完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单查对，有关未达账应做好“银行存款余额调剂表”。2,每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。总领导可派人抽查、查对资金情形。10 每礼拜要填报资金收入及支由的明细表。（印鉴）印章必需妥帖保管，严格依照规定利用，签发支票所利用的各类印章不得全数交由纳一人保管，财务专用章由会计保管，法人章由由纳保管。（费用统计）每一个月分类统计现金、支票费用并制表交给会计审核，再交由总领导（面交或邮件）。（其它）1.交纳公司物业治理费、水电费。2.每一个月工资的核算。3.学习、了解、把握财经法规和制度，提高自己的政策水平。保护财经纪律，执行财会制度，抗击不合法的收支和弄虚作假行为。二：稽核人员、稽核人员必需具有较高的的政治素养和业务素养,且需由会计师以上职称的人员担任二、稽核人员