版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.下载可编辑. 文件名称:健康教育和随访预文件名称:健康教育和随访预 约管理约管理 文件编号:文件编号: 起草部门:护理部起草部门:护理部 起草人:王瑛起草人:王瑛 审定人:审定人: 杜金玉杜金玉 发行日期:发行日期:2016 变更原因:变更原因: 版本号:版本号:2016 1. 目的:提髙患者健康知识水平和出院后医疗、护理及康复措施的知晓度。 2. 依据:二级综合医院评审标准(2012版)实施细则 3. 范围:临床科室 4. 责任者:王瑛、杜金玉 5. 规定内容:加强出院患者健康教育和随访预约管理。 2.4.5.1健康教育和随访预约管理健康教育和随访预约管理 色达县人民医院出院患者健康教育制
2、度色达县人民医院出院患者健康教育制度 一、健康教育应按病人病情评估情况及家属实际需求进行,由医务人员、病人、家属共同确定完成。 二、各病区为病人提供健康教育资料。 三、出院教育内容,主要包括如下列各项: 1、告知出院时间,交代出院流程; 2、带药的指导; 3、活动与休息的指导; 4、营养方面的指导; 5、教育病人自我保健与自我照顾的能力; 6、告知病人复诊的时间与地点 7、征求患者的意见; .下载可编辑. 四、出院病人健康教育的书写记录: 1、在护理记录单上记录; 2、健康教育评估单; 3、在出院病程记录及出院小结上记录。.下载可编辑. 色达县人民医院患者入、出院色达县人民医院患者入、出院 健
3、康教育计划与评价表健康教育计划与评价表 姓名科室床号诊断 项目 内容 日期、时间 护士 效果评价 患者/家属 环境 环境 介绍责任护士、护士长,主管医生 病室环境介绍:探视、陪伴、作息、订餐等 病室设施:呼叫器、电源的使用、贵重物品的保管 饮食与 活动 饮食种类及注意事项 禁食的目的 卧位选择的目的及注意事项 早期活动指导 针对疾病的康复功能锻炼的方法、步骤、注意事项 特殊 检查 指导 告知检查目名称、目的 检查前的准备、检查配合及注意事项 术前准备的目的、内容 用药 指导 药物的名称种类 药物主要作用、不良反应、注意事项 管道护理 管道名称、置管目的 管道可能导致的不适及带管期注意事项 安全
4、指导 引起压疮的危险因素、预防措施、患者配合要点 引起跌到/坠床危险因素、预防措施、患者配合要点 引起误吸、烫伤等的原因及注意事项 护理倾入性操作(PICC、留置针等) 告知患者置管目的、维护及带管期注意事项 疾病相关知识(避免诱因、治疗手段、其他) 出院指导 出院后治疗用药的注意事项 指导建立良好的健康行为(戒烟、戒酒、劳逸结合) 心理护理 健康指导 出院随访的联系方式及注意事项 办理出院手续流程 征求患者/家属意见,幼稚护理服务知晓 注:效果评价 患者/家属知晓患者/家属能理解患者/家属能自述 患者/家属签字:年月日 .下载可编辑. 色达县人民医院出院病人随访制度色达县人民医院出院病人随访
5、制度 一、患者出院应由主治医师以上(包括主治医师)在评估患者健康状况、治疗情况、家庭支持能力及当地卫生资源等基础上,按照本科的具体要求决定。主管医师在评估病人需求的基础上,根据病人的需要制定相应的出院计划。如果病人有特殊治疗需求,应及早制定出院计划,必要时鼓励患者及家属一起参与。 二、制定出院计划后,主管医师应提前向患者或家属告知,包括拟定出院时间、出院带药、合适的交通工具、出院后去向等。 三、医师、护士应根据病情为出院患者提供必要的服药指导、营养指导、康复训练指导、生活或工作中的注意事项等信息服务。 四、医师应向每一位出院患者提供出院记录的副本。依患者需要,还应开具诊断证明等医疗文书。 五、
6、患者出院当天,医师下达出院医嘱,并与护士协调出院过程联系提供必需的服务,根据患者病情帮助选择合适的交通工具,让患者安全地出院。 六、病情不宜出院而患者或家属要求自动出院者,医师应加以劝阻,充分说明继续治疗的重要性及自动出院可能造成的不良后果, 如劝阻无效, 应报请副主任医师以上 (含副主任医师)批准,由患者或其委托代理人签署相关知情同意文书后办理出院手续,方可离院。如患方拒绝签名,医师在病程记录中写明知情同意告知情况及患方拒绝签字的情况,请在场的第三方证人(如另外一名医师或护士)签名并留下联系方式,书写者签名。 七、医师通知出院而拒绝出院者,应积极劝导并向患方发出出院通知书,必要时报告医务科、
7、保卫部和患者所在单位或有关部门,共同协助做好出院工作。 八、随访及复诊预约制度 (一)随访对象:出院后需院外继续治疗、康复、和定期复诊的患者均在随访范围内。 (二)随访方式:包括电话随访、接受咨询、上门随诊、网络或书信联系等。 .下载可编辑. (三)随访时间:应根据患者病情和治疗需要具体制定。 (四) 随访内容: 包括了解患者出院后的治疗效果、 病情变化和恢复情况, 指导患者如何用药、如何康复、何时回院复诊、病情变化后的处置意见等专业技术性指导等。 (五)负责随访的医务人员由科主任、护士长和患者住院期间的主管医师负责首次随访由副主任医师以上人员进行,其后由主管医师负责,并根据随访情况决定是否与
8、上级医师、科主任一起随访。随访情况由主管医师按要求填写在出院病人随访登记本上。 (六)出院患者的首次复诊预约应由主管医师在患者出院时完成。患者复诊时由门诊医师根据患者病情进行下一次复诊预约,保证治疗的连续性。 (七)科主任应对出院患者随访和复诊预约情况至少每月检查一次,对没有按要求进行随访的医务人员进行督促。医务科、护理部对各临床科室的出院患者随访情况定期检查督导,并将检查情况及时反馈,促进随访预约管理工作持续改进。.下载可编辑. 出院患者随访流程出院患者随访流程 .下载可编辑. 色达县人民医院色达县人民医院 出院病人随访记录本出院病人随访记录本 科室:科室: 年份年份: 使用说明 一、本手册
9、内容作为出院病人随访和预约诊疗的考核依据,必须按时如实填写; 二、记录本由科室指定专人填写,注意保管,人员变更时及时移交。 三、 记录本按年度编制, 每年一册, 已填写的记录本由科室妥善保存备查, 保存期3年。 .下载可编辑. 四、按照出院病人随访制度的规定进行随访病人,对有关情况进行自查整改,年终进行总结。 目录 1、出院病人随访制度 2、特定病人重点随访记录 3、科室随访年度总结 4、出院病人随访登记表 出院病人随访制度出院病人随访制度 一、患者出院应由主治医师以上(包括主治医师)在评估患者健康状况、治疗情况、家庭支持能力及当地卫生资源等基础上,按照本科的具体要求决定。主管医师在评估病人需
10、求的基础上,根据病人的需要制定相应的出院计划。如果病人有特殊治疗需求,应及早制定出院计划,必要时鼓励患者及家属一起参与。 二、制定出院计划后,主管医师应提前向患者或家属告知,包括拟定出院时间、出院带药、合适的交通工具、出院后去向等。 三、医师、护士应根据病情为出院患者提供必要的服药指导、营养指导、康复训练指导、生活或工作中的注意事项等信息服务。 .下载可编辑. 四、医师应向每一位出院患者提供出院记录的副本。依患者需要,还应开具诊断证明等医疗文书。 五、患者出院当天,医师下达出院医嘱,并与护士协调出院过程联系提供必需的服务,根据患者病情帮助选择合适的交通工具,让患者安全地出院。 六、病情不宜出院
11、而患者或家属要求自动出院者,医师应加以劝阻,充分说明继续治疗的重要性及自动出院可能造成的不良后果, 如劝阻无效, 应报请副主任医师以上 (含副主任医师)批准,由患者或其委托代理人签署相关知情同意文书后办理出院手续,方可离院。如患方拒绝签名,医师在病程记录中写明知情同意告知情况及患方拒绝签字的情况,请在场的第三方证人(如另外一名医师或护士)签名并留下联系方式,书写者签名。 七、医师通知出院而拒绝出院者,应积极劝导并向患方发出出院通知书,必要时报告医务科、保卫部和患者所在单位或有关部门,共同协助做好出院 工作。 八、随访及复诊预约制度 (一)随访对象:出院后需院外继续治疗、康复、和定期复诊的患者均
12、在随访范围内。 (一)随访方式:包括电话随访、接受咨询、上门随诊、网络或书信联系等。 (二)随访时间:应根据患者病情和治疗需要具体制定。 (三) 随访内容: 包括了解患者出院后的治疗效果、 病情变化和恢复情况, 指导患者如何用药、如何康复、何时回院复诊、病情变化后的处置意见等专业技术性指导等。 (四)负责随访的医务人员由科主任、护士长和患者住院期间的主管医师负责首次随访由副主任医师以上人员进行,其后由主管医师负责,并根据随访情况决定是否与上级医师、科主任一起随访。随访情况由主管医师按要求填写在出院病人随访登记本上。 (五)出院患者的首次复诊预约应由主管医师在患者出院时完成。患者复诊时由门诊医师根据.下载可编辑. 患者病情进行下一次复诊预约,保证治疗的连续性。 (七)科主任应对出院患者随访和复诊预约情况至少每月检查一次,对没有按要求进行随访的医务人员进行督促。医务科、护理部对各临床科室的出院患者随访情况定期检查督导,并将检查情况及时反馈,促进随访预约管理工作持续改进。 特定病人重点随访记录特定病人重点随访记录 时间:年时间:年_月月_日时星期日时星期 地点:地点:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东深圳市华富幼儿园招聘教职员工考试备考试题及答案解析
- 2026黑龙江大兴安岭地区加格达奇区城市建设综合服务中心公益性岗位招聘4人考试备考题库及答案解析
- 2026年大理州漾濞彝族自治县文化旅游和体育局公益性岗位人员招聘(1人)笔试模拟试题及答案解析
- 2026年山东第一医科大学附属眼科医院(山东省眼科医院)公开招聘博士研究生工作人员考试参考题库及答案解析
- 2026江苏无锡市江南大学人才招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年南宁市青秀区开泰路中学春季学期招聘考试备考试题及答案解析
- 2026湖南常德市自来水有限责任公司遴选9人考试参考题库及答案解析
- 2026湖北武汉大学人民医院招聘277人考试参考试题及答案解析
- 2026年淄博市淄川区事业单位公开招聘教师(20名)考试备考试题及答案解析
- 2026年陕西冶金设计研究院有限公司招聘计划(17人)考试备考题库及答案解析
- 2023农业执法大比武复习试题附答案
- 铁总建设201857号 中国铁路总公司 关于做好高速铁路开通达标评定工作的通知
- 孟州市浩轩塑业有限公司年产200吨塑料包装袋项目环评报告
- 卫生院消防安全演练方案篇
- 酒精体积分数质量分数密度对照表优质资料
- 电焊机操作JSA分析表
- 落地式钢管脚手架工程搭拆施工方案
- 办公室节能减排措施
- 养老院健康档案模板
- 数字信号处理课程实验教学大纲
- 新竞争环境下的企业发展战略(培训讲座课件PPT)
评论
0/150
提交评论