税务系统个人汇报-心系税收无怨无悔

1、-范文最新推荐 -税务系统个人汇报 :心系税收无怨无悔我于 1987 年 7 月毕业于合肥联合大学税务管理专业，同年分配到淮南市税务局田家庵分局。自走上工作岗位以来，我便把个人命运紧紧地与税收事业联系在一起， 以实际行动来实现热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、奋发向上、爱岗敬业的人生追求。税收工作充满着艰辛。 1996 年我担任淮南市地税局田家庵分局舜耕税务所所长，承担着分局三分之二的税收任务。任务不落实，心里就不踏实。在人员紧、管户多的情况下，我带领全所税干深入辖户，一方面了解生产经营情况，一方面排查税源，顶住人情压力、克服重重困难，连续四年超额完成税收任务。 原国家税务总局项怀诚局长视察舜耕

2、所时，对我们的勤奋进取给予了很高的评价。清理欠税是税收工作的重中之重。 我所分管的建筑安装企业多为欠税老大难企业， 针对他们欠税居高不下， 严重影响税收收入进度的现状，我采取以人管理为基础，设专人负责对这些企业进行监控分析，与企业一起探讨造成企业欠税的深层次原因和欠税税源的构成，制定出切实可行的清欠计划， 与企业主管部门、 法定代表人签定清缴欠税责任状，以掌握清欠工作的主动权。对屡催无效企业，依法采取税收保全措施和强制执行措施。同时加大经常性检查力度，以票治税，强制清欠。收回各清欠单位的建筑安装业统一发票，实行发票监管代开，对要求开具发票的欠税企业，采取缴足税后再开票， 不缴足税款不开1/15

3、票的做法，以便实现清欠目标。近 3 年来，我领导的税务所仅清理欠税就达 1400 万元。直属分局大多国有企业，我所骨干税源企业税收日趋下滑。为此，我从加大面上税收征管入手，从零散非正常户税源控管机制上入手，不辞辛劳“捡芝麻”， 让面上的零星税收“颗粒归仓”。 印花税是以各类经济合同所记载的金额为计税依据而征收的凭证税， 鉴于此，我以建安、金融行业为管理重点， 要求这些单位必须实行全额汇总缴纳制度。即建安行业的工程结算收入必须与建设合同的金额一致， 金融行业有贷款合同才能在帐簿上正式反映， 且不得低于财务反映的银行贷款总额。在此基础上，我又以发放委托代征证书为保证， 以管促收，把小税种管出大效益

4、。今年上半年，我所共征收两行业印花税32.52万元。针对外地来淮施工单位机动性强，极易造成税款流失的实际，我采取有力措施堵塞税收征管漏洞。明确要求施工单位工程结算必须使用本市发票， 施工单位缴清全部税款后方可开具专业发票。同时要求建设单位提供纳税担保， 建设单位支付工程款时必须以本市建安业发票入帐。否则，造成偷逃税款的，由建设单位负责缴纳。此外，我还注重发挥协税护税组织的作用， 鼓励群众举报，并将收集来的信息，根据性质特点，分门别类建立挡案，亲自负责查办。税收离不开纳税人，与纳税人打交道就应当做到以法撼人。今年 8 月，我去一家公司清理一笔陈欠，刚到公司，公司经理就迎面甩过一句话：“公司没有钱

5、，看你也跑这么多趟了，给你一个面子，带一万元走吧。”一句话说得我脸上火辣辣的，但为了税收的尊严，我说：-范文最新推荐 -“怎么能算是给我面子呢， 这是国家税收呀”！ 接着我给他反复宣传了国家税收，并提醒他再屡催不缴， 我们将扣押其非生产用的一辆轿车，并已带来了扣押凭证。 慑于法的威力，这家企业表示 100 万元的陈欠税款全部缴清。当然， 税收征管和为企业服务相辅相成，只有热忱服务才能做好税收征管工作。征收工作中，我经常深入企业，帮助他们在经营管理上找问题，想办法，出主意，提供有价值的信息和建议。同时坚持推行公开办税制度， 在税收法规、岗位职责、办税程序、服务标准、办税时限、违章处罚、工作纪律、

6、社会监督等八个方面自觉接受纳税人的监督。几年来，全所税干忠于职守、而今，我在努力完成分局下达的税收任务之时，按照分局领导要求，加强标准化分局建设， 建立税源档案，带领全所税干一边抓组织收入，一边坚持逐户检查收集、整理资料，满负荷加班加点工作，以做到户管清楚，应收尽收。作为一名女性，我也深感自己没有尽到母亲、妻子的责任，女儿上小学，离家较远，早上送、晚上接。接送孩子之事全部压在爱人身上。但只因心系税收，我无怨无悔。春种秋收。一分耕耘，一分收获。从事税收工作十四年来，我连续九次被评为市级、区级税务系统先进个人； 1991 年获市级“七五计划”建功立业青年荣誉称号， 并被授予一枚勋章， 连续三年被评

7、为优秀公务员， 1997 年、 1998 年分别被淮南市地税局和淮南市团市委授予优秀青年和“十佳地税干部”光荣称号。把青春献给税收事业3/15我是一名税务战线上的老兵， 现任市稽查局副局长兼田家庵稽查分局局长，自 1979 年招干进税务部门工作，至今已 22 个年头。从踏上税收战线的那天起，我就立志要出色地干好本职工作，从专管员、所长到局长助理、局长，我把满腔的挚爱奉献给了税收事业，把青春献给了税收事业。一、当贤内助做主人翁国税、地税分设以后，由于我在税收战线上长时间摸爬滚打，掌握了一点业务技巧， 总结了一些工作经验， 组织上安排我担任田家庵管理分局局长助理。田家庵管理分局管辖 4600 余户

8、，点多面广，事无巨细均要一把手过问显然不可能， 我主动担起了贤内助的角色， 经常深入纳税户了解情况，及时向分局长反馈信息，提出改进措施。几年来，我先后共提出“加强销售不动产预收款税务管理”、 建立“地方税普通发票核销管理制度”、“私人购房固调税免税管理程序”等建议 10 余条，大部分被采纳和应用，在税收征管工作中收到良好成效。当助手不仅局限于献计献策上，不同意见我也敢于直陈己见。一次，上级某部门在布置工作时，不够全面、完整。我当场便提出存在问题和改进意见，当即被上级部门采纳，确保了工作的顺利完成。几次下来，熟知我脾气的同事们便给了我一善意的雅号：“杠头子”。二、征管改革勇争先1996 年是征管

9、改革年，淮南市作为省局征管改革首批试点单位，征管改革首先在田家庵管理局展开。无现成经验和方法，我认识到，随着社会经济的不断发展，征管改革势在必行。改革，更是税收大发展-范文最新推荐 -的必然趋势。面对新模式带来的种种变化，我不等不靠，主动协助分局局长制定实施方案， 组织实施落实。 为使税干迅速掌握新模式的运行机制，我起草、编印了具有很强操作性的“田家庵征管工作业务流程“，与征管改革模式相配套，建立了管理部门的工作规范。在由“管户”向“管事”转变的过程中，许多税干思想出现了混乱：以后我们不下户了，管理就是在家里收税。对此，我广泛阅读征管改革文件和信息，充分掌握了征管改革的精神实质征管改革就是明确

10、纳税人与税务机关责任和义务关系，加强内部监督制约的改革， 是应用计算机这一先进的技术手段提高征管效率的改革。为此，我提出了“加强服务，提高效率，继续强化征管”的工作思路，要求税干既要强化管理，又要加强服务，税务人员仍要有重点、有选择地深入纳税户，抓好纳税申报，税前辅导，摸清税源，加强税源监控。征管改革后的短短4 个月间，分局月均税款较以前增长了40，其中一个月创下历史最高记录，全年增收税款 38，申报率、入库率达历史最好水平。分局征管改革工作走在了全系统前列，步入规范化、正规化轨道。三、强化征管是出路1998 年，田家庵分局税收收入在经历了连续 4 年大幅超收后，进入了税收形势严峻而困难的一年

11、。 面对严峻的税收形势， 加强征管是唯一的出路。这时， 许多人畏难了部分人退缩了，甚至出现了“这样收税是竭泽而渔”的言论。对此，我认定依法征税没有错。并按照分局5/15提出的“挖潜、拓新、严管、压欠”的工作思路，把行政事业单位税收，个体、农村税收和清理欠税，作为实现收入增长的重要突破口，组织基层征管单位认真落实， 亲自带队参加个体税收检查， 对欠税大户采取税收保全措施，仅 1998 年 1 年，该分局即采取税收保全措施和强制执行措施 70 余起，扣缴税款 200 余万元，清缴企业欠税 1300 余万元。四、身先士卒的带头人走上领导岗位以后， 我仍注意深入基层， 解决同志们在工作中遇到的困难。个

12、体税收历来就是税收征管的难点，在 1998 年的个体私营经济漏管户清查中我既是组织者，又是参与者，并根据征管实际，提出了“稽查抓收入是辅， 严格税收管理是重”的指导思想， 要求基层税务所一方面认真查补税款， 一方面建立严密的征管基础资料， 先后对 2846 户固定个体工商户建立了征管档案，基本摸清了本地区的个体地方税税源状况， 为加强税收征管奠定了坚实基础。在同志们共同努力下，分局共清查出漏征漏管户 1595 户，查补税款 20 万元，罚款 4。 3 万元，使该分局管辖户较前净增 1。18 倍，由清查前的 1400 余户增至3055 户，月均增收税款13 万元。在 2 个多月的清查中， 我自始

13、至终带领检查组战斗在第一线。 特别是征管难度极大的夜市饮食摊点“红房子”税收检查中， 我能面对抗税户的威胁毫不动摇，有理有节宣讲政策，果断坚决地依法执法。香港街某业主在税务人员多次催缴下仍不纳税， 当税务人员欲采取税收保全措施时，扬言“谁搬我东西， 我砍掉谁的手”， 在业主纠缠撕打下，-范文最新推荐 -第一个搬起扣押物品， 维护了税法的尊严， 有力地打击了抗税户的嚣张气焰。清查中， 我还十分注意处理好征纳双方的关系。在坚持税收政策的前提下，善于协调， 缓解征纳双方的矛盾。某两牢释放人员在税务人员初上门时不愿办理税务登记和缴纳税款， 我从拉家常、讲纳税光荣到宣传税收政策， 与其推心置腹地谈了近

14、1 个小时，使其不仅心悦诚服地缴了税还主动向人们宣传“我纳了税”。五、勤政廉政做榜样从事税收工作20 多年来，我始终把勤政廉政作为自己的工作准则，无论在什么情况下， 都不忘记自己是一名共产党员， 拒腐蚀、保清廉，时时告诫自己：头顶上有国徽，一定要勤政廉政。一次，某企业根据政策享受了减免税照顾，随即携礼上门表示感谢，被我当场拒绝了。我说“给你们减免是国家政策， 你们应感谢国家的政策， 我个人无功可居”。作为土生土长的淮南人，我的同学、亲戚朋友不少，为了依法治税，无可避免得罪了不少人，但我无怨无悔。一次，在某企业当“老总”的同学找到我， 要求缓缴税款， 我并没有看在老同学的面子而简单地批复，而是经

15、过认真的调查，发现该企业不符合条件，于是坚决回绝7/15了老同学，保证了税款及时足额入库。我以自身的廉洁自律，以一个共产党员的高深情操， 以一个税官的无私品德， 在群众中树立起了勤政廉政的良好形象， 我所在的分局从未在廉政上出过问题， 在淮南市组织的行风评议中得到了广泛好评， 1996-1998 年连续 3 年被评为市地税系统先进单位， 1995 年被淮南市政府授予“市文明单位”称号，下属 4 个税务所分别获得“省、市青年文明号”光荣称号。六、稽查战线的卫士由于成绩突出，市局党组决定把我调任稽查局担任副局长兼田家庵分局局长。自 1999 年 5 月份来到田家庵稽查局以来，该分局的稽查收入迅速增

16、长，罚款比例直线上升， 我时常提醒稽查干部对稽查出的偷税税款一定要处以罚款，不得留情，只有这样，才能对偷税行为以严厉打击，才能保证税收秩序的稳定有序。自 1999 年 7 月稽查系统实行等级制以后， 我根据税务稽查工作性质，大胆提出改革建议，能者上，庸者下，把分局共分7 个小组，分别由7 名精通业务的税干担任小组长。由于引进竞争机制，充分调动税干的工作积极性，各项工作有了突飞猛进的进步。 1999 年度税收及罚款数均列全稽查系统第一， 分局被评为地税系统 1999 年度先进集体。我的辛勤劳动得到了同事们的认可， 更得到了组织上的信任， 我先后多次被评为先进工作者，优秀公务员。 1997 年我又

17、被评为“市十佳地税干部”， 1998 年被授予“优秀共产党员”， 1999 年被评为“省地税系统先进工作者”光荣称号。 每当荣誉加身时， 我都感到肩上的担子更沉了责任更重了，我将继续恪守着不变的信念做本分人，-范文最新推荐 -永保一个共产党员、一个税务干部的本色！公司一线员工先进事迹材料报告脚踏实地无怨无悔记 * 冷机班班长 * ，南方* 服务公司 * 员工。自 94 年加入南方 * 生产部，先后在焊工、维修工等岗位工作，在各岗位均有突出的表现。 99 年调入动力部。 20xx 年任维修电工班班长。 20xx 年 4 月调入 * 维修部任冷箱维修技术员。现任 * 维修部冷箱维修班长。领导眼中的

18、好员工在妻子的眼里， * 算不上一位非常称职的好丈夫，因为他一忙起来有时连家都不回。在孩子心中， * 称不上是一名合格的父亲，因为他根本没多少时间陪自己的儿女逛公园或是一起到哪里去游玩。然而，在每一位接触过他的领导看来， * 是一位脚踏实地、从不计较个人得失、勤奋负责的好下属；也是一个能够以诚相待、以心相交的知心朋友。其睿智的思维方式、勤奋敬业的工作风格、和善平实的为人态度，时刻影响着身边的每一位人，使他成为同事心中的楷模。说起他来， * 的修箱技术主任 * 可是赞不绝口。 20xx 年， * 新增了冷箱维修业务。 由于南方 * 主要是生产干箱业务， 因此在冷箱维修业务这块几乎是一片空白， 人

19、手特别紧缺。 当时考虑要调一个懂电工业9/15务、对空调冷机维修熟悉的人过来。由于这块人才不是很多，而且由于堆场成立不久，一切条件都比较艰苦，因此调人手也比较困难。后来领导想到了 * 。当时 * 已经是维修电工班的班长， 而调过来只是作一般的普通技术维修工人， 因此领导考虑来作他的工作。 但没想到的是，当时一说 * 就接受了。 * 为什么会宁愿自己收入降低、班长也不做而来做一个一般的冷箱技术维修工人呢， 记者也带着这样的疑问问了他。 * 说：“其实当时来堆场之前我也考虑了这样的问题，甚至也有打退堂鼓的想法。 不过最主要地还是后来这种事业上的挑战感让我战胜了自己。我觉得这对于我来说，是一个新的机

20、遇与挑战，因为来这里更能让我发挥我的专长。 我以前在湛江的学校是学电子技术的，这些年来我也一直在自学电子维修的知识， 前不久还拿了深圳市的高级电工证。 我想到堆场这里更能发挥我的所学专长， 成为一个独挡一面的技术专业人才。”正是基于这样的理念，* 在技术上的钻研是刻苦的，几乎可以用疯狂两个字来概括。来堆场不久，为了尽快地熟悉新业务，* 被公司派往青岛 * 冷箱去学习了一周时间。 在这一周的时间里， 可以用废寝忘食、夜以继日来形容。为了掌握更多的知识，他白天泡在生产线现场观摩，跟着学习的师傅不停地看、不停地问，有时候师傅也被问烦了，问怕了，也服了这个爱学的学生。晚上呆在休息的地方，他就看资料。因

21、为冷箱机组一般都是从国外进口的， 因此资料大多数也是英文，这对于 * 这个只有中专文化程度的人来说，面对大量的专业术语，真是非常的难懂。但 * 就有一种知难而上的精神，越是困难的-范文最新推荐 -事情就越要去搞懂它， 越是不轻易放弃。 也许可以用这样一句话来形容，“天下事有难易乎，为之，则难者亦易矣！不为，则易者亦难矣。”看不懂英文资料，就自己买了一本英文字典来查询，就去问懂的人。理论学习了，再到现场去观摩、摸索，甚至自己找一台报废的冷机拆开来看，对照资料一步一步弄懂它工作的原理。 因此在较短的时间内，他就掌握了冷机维修的知识。堆场对客户提供的是24 小时服务承诺，从开展冷箱业务至今，由于冷箱

22、方面都由他负责，夜里出箱有时会有一些异常情况，* 都做到了随叫随到，对工作没有丝毫怨言，任劳任怨。在夏海军主任的脑海里，牢牢记得这样一件事。 前不久由于堆场白天没有电，因此有些箱没有修完， * 就自己申请加晚班。有一次半夜二点多了， C 有一个箱东来提箱，而当时 * 已经回家。但温度、通风口的设定只有他熟悉，因此只好又打电话给他。半夜三更， * 又急急忙忙从家里打车往公司赶客户心中的及时雨从去年九月份至今， 堆场共进出了五百多台冷箱，每台箱都经过了他的检验及修理，出去之后没有一台箱因检测及维修质量问题遭到客户投诉；相反，由于其娴熟的技术，得到了多家客户的赞扬。HLC的箱东对其技术表示非常满意。

23、C把* 作为其亚太地区的冷箱维修基地，这其中和他的努力是分不开的。记者在采访过程中， 所有采访对象谈得最多的就是他与所有客户的关11/15系。笔者大为疑惑，究竟* 有什么样的魔力使得他的客户这么信任他，他与客户之间又有着一根什么样的点石成金的魔力棒呢？就此，记者也当面问了他。 * 告诉记者：“其实与客户最重要地是坦诚以待，设身处地地为客户着想。其实客户是为了维护自己公司的利益，你搞不好会使他丢了饭碗。 所以他的要求你一定要落实到位，不能欺骗客户，我们不是做一杆子的买卖。 我们修箱不是说从一台箱上一下子就能赚多少钱， 关键图的还是客户的这个量。一定要给客户提供个性化的服务。有些私人堆场为了图利，

24、骗客户，最终只是使自己的业务走向死胡同。”说起与客户的关系， *还给记者说了这样一件事。有一次一台C 的装了货的冷箱，由于里面蒸发器的马达坏了，晚上一点多打电话我，司机非常着急。因为里面装的都是农产品，如果不修好蒸发器，整箱货物都有可能坏掉，那会对船运公司造成很大的名誉与金钱上的损失。当时 * 马上从家里打车赶到堆场，一看现场情况，需要更换马达，但当时联系不上客户。当时单间已经来不及先与箱东联系， * 当机立断，将另外一台空箱的马达卸下来上在这台箱上，并用电脑下载资料告诉客户实际情况。船公司后来还专门表扬了 * ，说以后遇到这种情况不要等他们，要灵活处理。也正是通过这次事件， C的箱东林先生非

25、常地信任他，对-范文最新推荐 -* 进行了特别授权。以后修箱时遇到一些需要更换一些小零件时，可以先换过之后再申报给他们。 甚至林先生以后在选择他们的冷箱选用什么样的冷机时， 都会咨询 * 的意见，因为他已经完全把 * 作为一个朋友来看待。他经常对 * 说这样一句话：“小梁，你来了，我的心就踏实了”这句话正是体现了客户们对 * 多年来工作的信任，也是对他这个冷机维修班长最高的打分和褒奖！同事眼里的钢铁人* 是一个“闲”不住的人，在他的出勤记录上几乎未曾出现过“缺勤”二字，每天工作在 8 小时以上，从未完整地休息过一个双休日，他就象一个“铁人”，没有累的时候。领导曾这样高度评价他：如果说别人工作敬业是十分，那 * 是将十二分精力都投入到工作中。身边的同事则无不感叹：我们的梁班长真是铁打的！由于冷箱维修在当时公司来讲属于一项全新的业务，一切从头开始，所有的业务知识必须从零学起。有时为了弄清除一个问题， * 在刚进场的几台冷箱面前一站就是好几个小时， 仅仅用了不到两个月的时间就掌握了冷箱 PTI 检测、箱体的维修和