项目团队的建设

1、优秀项目团队的建设摘要：项目管理的成败好坏和优秀项目团队密不行分的，建设一个好的团队将会更团结、更坚毅、更具有竞争力,更能适应无限改变的环境。关键词：团队、项目管理随着建筑装饰市场竞争日趋激烈、项目规模越来越大、多工种协作越来越困难，项目的管理就变得越来越难，一个人管理一个项目的时代已过去了，组建一个更团结、更坚毅、更具有竞争力的项目团队是一个现代项目胜利和否的重要保障。项目人员做为项目管理的核心，项目经理作为项目管理者和项目团队的组建者，探讨项目团队建设将是一个重要的课题。一、项目团队的特点：1、项目团队具有肯定的目的项目团队的使命就是完成某项特定的任务，实现项目的既定目标。施工方工程项目管

2、理团队来说它的目标就是完成项目的施工任务，它有着明确的质量、工期、成本、平安等多个详细的目标约束。2、项目团队是临时组织项目团队有明确的生命周期，随着项目的起先而产生，项目的完成而结束，即可解散。它是一种临时性的组织，做为建筑装饰工程项目一般来说时间会更短。3、项目经理是项目团队的领导项目经理是项目团队的组建者、领导、核心，他确定了这个项目团队气质。4、项目团队人员组成的多样性 工程项目管理是一个涉及多方面的综合性特别强的项目。他须要有不同专业学问的专业人才来完成，所以项目团队是涉及各个专业、各个年龄段、各种经验和文化素养的成员组成的。5、项目团队成员的增减具有敏捷性项目团队的成员构成也不是一

3、成不变的，而是随着工程项目的进展和施工任务的改变，所须要的专业人员也会不断地调整改变。二、项目经理在不同项目阶段所起作用项目团队从组建到解散，是一个不断成长和改变的过程，一般可分为四个阶段：组建阶段、磨合阶段、规范成效阶段和收尾阶段。项目经理做为项目团队的领导者在这几个不同的阶段有着不同的任务。组建阶段在这一阶段，项目组成员是由来自各不同职能部门的人员组建而成，彼此之间缺乏了解和沟通，工作起来难免出现一些冲突和疑问，这种状况一般发生在项目中标至工程正式开工阶段。在这一阶段项目经理主要任务进行团队的指导和构建工作，向项目组成员宣扬项目目标及各岗位人员目标，并为他们描绘项目胜利所能带来的效益，制订

4、并公布项目的工作范围、内容、质量、平安文明、成本预算和进度安排的标准，使每个成员对项目目标有全面深化的了解。明确每个项目团队成员的角色、主要任务和要求，帮助他们更好地理解所担当的任务,和项目团队成员共同探讨项目团队的组成、工作方式、管理方式、一些制度方针，取得一样看法，保证今后工作的顺当开展。磨合阶段这是团队内激烈冲突的阶段,随着工作的开展，各方面问题会暴露出来，任务繁重而且困难重重，志向和现实不同，工作中因个人性格的不同造成成员间的合作不开心等等，这些都会导致冲突产生、士气低落。在这一阶段，项目经理须要利用这一时机，尽量创建一个理解和支持的环境，做好导向工作，尽量让大家理解、适应，对于切实无

5、法适应的要尽快调整，努力解决冲突，尽量缩短这一阶段时间。规范成效阶段团队成员经过震荡阶段渐渐冷静下来趋于规范，起先表现出相互之间的理解、关切和友爱，密切的团队关系形成，同时团队起先表现出凝合力，另外团队成员通过一段时间的工作起先熟识工作程序和标准操作方法，对新制度也逐步熟识和适应，新的行为规范得到确立并为团队成员所遵守；成员之间能够开放、坦诚刚好地进行沟通，相互帮助，共同解决工作中遇到的困难和问题，创建出很高的工作效率和满足度。这也是我们团队建设中最希望看到的阶段，也是最有战斗力的阶段，是项目团队生命周期中最重要的阶段。在这一阶段项目经理在团队建设中的工作就尽量削减指导性工作，授予团队成员更大

6、的权力，尽量发挥成员的潜力，并培育团队文化，注意培育成员对团队的认同感、归属感，努力营造出相互协作、相互帮助、相互关爱、努力奉献的精神氛围。收尾阶段在这一阶段也是项目团队内人心最动荡的阶段，到了这一阶段也就代表着项目将很快结束，人员起先谋划着新的去向而变的无心工作，而项目的收尾工作又是相当繁重的阶段，假如处理不好前面所做的工作将前功尽弃。所以这阶段项目经理一方面要做好项目人员的思想工作，平稳人心，另一方面和公司领导刚好沟通了解各部门及其它项目的人员需求，尽量为项目人员找到好去处，落实后顾之忧，对团队成员的工作绩效作出客观地评价，并实行适当的方式赐予激励，保证项目人员全力做好项目收尾阶段的工作，

7、保证项目胜利完成。三、优秀项目团队建设几个体会 1、要加强企业文化建设，增加团队的向心力和凝合力：把符合公项目管理团队目标和利益的信念、习惯、价值观念、行为准则和符合社会利益的道德观、价值观有机地整合起来，通过榜样作用、心理疏导、奖惩措施等手段和途径建设一个团结团队。 2、要有明确的目标：没有明确的目标，就没有明确的方向，不仅会奢侈时间，更会一事无成。 3、关键时刻，要镇静冷静，要用主动的看法去面对工作，面对人生，不断折服它。 4、要建立畅通的沟通渠道：畅通的沟通渠道确保信息畅通，使整个活动始终处于有效的限制状态，保证项目人员能在最快的时间内正确的推断和决策。 5、看法确定一切：当我们面临困难

8、和压力的时候，我们最大的敌人不是前方的艰难险阻，而是我们自己，我们最难战胜的敌人就是我们自己；所以要让每个项目人员在做任何事情时，都要保持主动、乐观的看法和勇往直前的斗志。 6、一个胜利的团队必须要有素养过硬的项目经理，项目经理做为项目团队的决策者代表了团队的方向和大局。所以优秀精彩的项目经理肯定要具备良好的分析实力、推断实力、决策实力、娴熟的专业学问和团队协作实力。当面临项目团队产生的不同方案时，项目经理能够激励和支持参和，接受不同的见解，珍视和理解差异，进行开放性的沟通并主动地倾听，客观分析确认最好的解决方案；如若不然，大家在各自为政的争吵中奢侈时间和精力，延误项目的正常进行和推动，如同一盘散沙，毫无凝合力和斗志。