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文档简介

团队辅导与沟通团队辅导与沟通第1页/共27页 始终围绕“未做保险先做人”的理念，在整个育成体系的始末，任何一环都以正确的思想教育作为引导。讲师、组训、主管、经理的一言一行直接影响整个团队的基础建设。 因此，整个培训体系的所有参与者，尤其是主导者、策划者，一定首先端正思想，提高认识，把保险工作的重要意义和对社会的深远影响，以及保险营销员工作的神圣性，随时随地传达给我们的新人。 从而使新生力树立正确的思想观念，乐于从事保险工作，逐步改观人们对保险营销工作的误解。 第2页/共27页第3页/共27页第4页/共27页第5页/共27页第6页/共27页 孕育期（成人期） 分娩期成长期（二）分阶段细化第7页/共27页第8页/共27页第9页/共27页第10页/共27页第11页/共27页第12页/共27页第13页/共27页第14页/共27页第15页/共27页第16页/共27页第17页/共27页第18页/共27页培训的重要性。第19页/共27页第20页/共27页第21页/共27页 孕育期（成人期） 分娩期成长期新人育成体系流程第22页/共27页第23页/共27页第2

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