就业创业能力为本总PPT

1、人生似旅途，每个阶段都只是暂时停留的地点。人生似旅途，每个阶段都只是暂时停留的地点。有一天，大学是高中的终点，又将会成为毕业的起点。有一天，大学是高中的终点，又将会成为毕业的起点。毕业后，你又会将这旅途延伸至哪里毕业后，你又会将这旅途延伸至哪里似曾相似曾相识识我们何以就业困难站在三个角度上：站在三个角度上：社会原因社会原因对学历的要求对学历的要求对性别的要求对性别的要求对学校的要求对学校的要求高校原因高校原因专业设置不合理专业设置不合理学校对学生的就业指导欠缺学校对学生的就业指导欠缺 教学质量影响了学生的就业教学质量影响了学生的就业 学生自身原因学生自身原因学业不精学业不精不擅长自我推荐不擅长

2、自我推荐就业观念存在误区就业观念存在误区毕业生就业形势毕业生就业形势最近，据中国媒体援引最近，据中国媒体援引人力和社会保障部的最人力和社会保障部的最新统计数据，新统计数据，20112011年年全全全国高校毕业生为全国高校毕业生为630630万万人，比去年的人，比去年的611611万多万多1919万人，加上往届未能就万人，加上往届未能就就业的，需要就业的毕就业的，需要就业的毕毕业生数量很大，高校毕业生数量很大，高校毕业生就业形势十分严毕业生就业形势十分严严峻。严峻。如何就业难？配制度转变过程： 阶段一：计划经济时期，“统一计划分配”； 阶段二：1989年，“毕业生自主择业，用人单位择 优录取”

3、的双向选择制度； 阶段三：1998年，首批“并轨”改革后的高校毕业 生走向社会，就业难问题凸现。 目前： 大学扩招和教育产业化政策推行以来，大 学生人数的增幅远远超过经济增长所需要 的人才增长。一、粥少人多一、粥少人多 教育的高成本,教育体制的城市指向,市场经济与不良社会思潮的负面影响,就业机制的不完善,都是造成大学生就业期望值偏高的社会原因。 专家普遍认为，就业期望值过高，不利于毕业生及时找到工作。二、二、“高不成低不就高不成低不就”时下许多大学生存在这样的认识误区，认为自己念过时下许多大学生存在这样的认识误区，认为自己念过大学，自己就高人一等，是个人才，把自己的位置放大学，自己就高人一等，

4、是个人才，把自己的位置放在了高端人才市场，决不肯屈尊自己，放低架子。在了高端人才市场，决不肯屈尊自己，放低架子。待就业大学生待就业大学生特殊就业困难群体特殊就业困难群体待就业大学生待就业大学生特殊就业困难群体特殊就业困难群体 “大学毕业生求职大学毕业生求职”目前已经是一个全社会共同关注目前已经是一个全社会共同关注的严肃课题，因为它已经太多次让我们觉得恐慌的严肃课题，因为它已经太多次让我们觉得恐慌,觉得觉得震撼震撼,觉得不可思议。因为我们看到，整整一代人挣扎觉得不可思议。因为我们看到，整整一代人挣扎在梦想与现实之间，求索于平和与浮躁之间，为此他在梦想与现实之间，求索于平和与浮躁之间，为此他们付出

5、了鲜血、自由，甚至生命的代价。们付出了鲜血、自由，甚至生命的代价。挖洞做野人，挖洞做野人，怒烧毕业证，跳楼结生命怒烧毕业证，跳楼结生命越来越多的人开始迷惑，越来越多的人开始迷惑，到底该要怎样选择？到底该要怎样选择？自我评估自我评估 我的爱好是什么？我的爱好是什么？ 我理想的职业是什么？我理想的职业是什么？ 我适合于从事什么职业？我适合于从事什么职业？ 我能从事的职业与我的职业理想之间存在什么样的差距吗我能从事的职业与我的职业理想之间存在什么样的差距吗 我如何去弥补这个差距？我如何去弥补这个差距？ 客观地回答了这些问题之后客观地回答了这些问题之后 一、选定自己准备选择的职业类型。一、选定自己准备

6、选择的职业类型。 二、搜集并整理劳动力市场上的各种需求信息二、搜集并整理劳动力市场上的各种需求信息 三、寻找适合于自己的需方单位、寻找潜在的三、寻找适合于自己的需方单位、寻找潜在的“婆家婆家” 四、对自己进行必要的四、对自己进行必要的“包装包装”。 l亚洲开发银行驻中国代表处首席经济学家汤敏表示，亚洲开发银行驻中国代表处首席经济学家汤敏表示，“我要告诉这些年轻人，不用担心，你不会后悔上过我要告诉这些年轻人，不用担心，你不会后悔上过大学。十年后再把自己和那些没有上大学的人比较就大学。十年后再把自己和那些没有上大学的人比较就知道了。知道了。”l如果有机会有条件，还是应该选择大学。大学是学校如果有机

7、会有条件，还是应该选择大学。大学是学校向社会的过渡，你会发现这里不光是学习地方，更是向社会的过渡，你会发现这里不光是学习地方，更是锻炼的地方。这里最重要的是自己自学的能力锻炼的地方。这里最重要的是自己自学的能力,要要学会学会规划自己规划自己。l不应该因为就业困难，而质疑教育的作用。未来世界，不应该因为就业困难，而质疑教育的作用。未来世界，最有竞争力的人才是：既有知识又有能力、既最有竞争力的人才是：既有知识又有能力、既愿意踏实肯干又能够创造机会、既能经受考验愿意踏实肯干又能够创造机会、既能经受考验又能承受成功。又能承受成功。“博积，不扰天地；蕴蓄，只为生博积，不扰天地；蕴蓄，只为生机。机。”知识

8、本身没有错，不要总是问它能给你带知识本身没有错，不要总是问它能给你带来什么，要问自己能用它创造什么来什么，要问自己能用它创造什么？！？！ 考证忌盲目考证忌盲目l某人才市场部相关负责人说：某人才市场部相关负责人说：“我赞成大学生面对现实，我赞成大学生面对现实，不断学习。但是考证一定要有针对性，要根据自己的专不断学习。但是考证一定要有针对性，要根据自己的专业和职业方向去报考。对于本科学历的学生来说，能证业和职业方向去报考。对于本科学历的学生来说，能证明求职者技能的证书，如预算工程师、会计师、报关员明求职者技能的证书，如预算工程师、会计师、报关员等等技能型技能型资格证，用人单位通常会多看重一点。资格

9、证，用人单位通常会多看重一点。” l调查中，调查中，70%的企业主管表示，不少大学生证书虽多，的企业主管表示，不少大学生证书虽多，但对专业知识的掌握和对综合能力的培养，却较为忽视，但对专业知识的掌握和对综合能力的培养，却较为忽视，有点舍本逐末；有点舍本逐末；83%的企业主管表示，在招聘时都会关的企业主管表示，在招聘时都会关心学生有没有得过奖学金、有没有当过学生干部；心学生有没有得过奖学金、有没有当过学生干部；70%被访者被访者希望大学生具备实践应用能力，而希望大学生具备实践应用能力，而真正看重证书的企业，却不到真正看重证书的企业，却不到8%。 1、大学生志愿服务西部计划（简称、大学生志愿服务西

10、部计划（简称“西部计划西部计划” ） 2、高校毕业生到农村从事支教、支农、支医和扶贫工作（、高校毕业生到农村从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称简称“三支一扶三支一扶”）3、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称（简称“特岗计划特岗计划”）4、高校毕业生到村任职工作计划（简称、高校毕业生到村任职工作计划（简称“村官计划村官计划”）5、选调生、选调生背景资料：2000年，各省（自治区）组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生

11、”。 国家和地方项目的有关政策国家和地方项目的有关政策一是政策“行情”。如今国家对大学毕业生已不再包分配，大学生要进入人才市场“自主择业”。 比如，各地方政府为吸引优秀人才和调控人才流向，对高层次的外地毕业生、下基层的当地毕业生都要出台一定的优惠政策，对外地专科毕业生大多要有一些政策限制（如北京、深圳等地多年来不接收外地专科生），掌握这方面的行情，同学们在择业时可少走一些弯路。二是社会需求的“行情”。把握社会需求的“行情”，具体分析自己所处的就业环境，是取得就业成功的重要前提。 （一）把握就业行情（二）找准自己的位置n“双向选择”也好，“自主择业”也好，最后只能是“一个萝卜一个坑”，你只能落实

12、到一个具体的工作单位。所以，在择业中找准自己的位置是最为重要的。要选择适合自己的岗位，首先要从搜集需求信息入手，信息越多，选择的余地越大；信息越可靠、详实，越有利于你的取舍。其次，要善于筛选信息。筛选信息要从主客观两个方面着眼，从主观来讲，要考虑自身条件适合哪些单位，比如：你所在的学校允许在多大范围内择业？你所学的专业适合那类工作？你在年级的综合排名怎样？你的性格、气质、兴趣、爱好适合从事什么工作？你在就业竞争中实力（如专业成绩、外语和计算机水平、社会活动能力、工作经验、科研或创作成果等）如何？从客观来讲，用人单位的工作环境、经营状况、发展前景、人才结构、需求情况，都是在筛选时慎重考虑的因素，

13、只有综合考虑种种主客观因素。才能使你确定一个切合实际的择业方向，进而通过“双向选择”落实一份适合自己的工作。（三）、学会“包装”自己n大学生进入市场“推销自己”仅靠学校的牌子和自身的实力是不够的，必须学会先“包装”自己，包装不是伪装。在撰写自荐材料时弄虚作假，无中生有，不是党员写成党员，英语只通过四级，谎称通过六级考试，甚至伪造各种证书等等，这种欺世盗名的行为在往届毕业生中时有发生，一旦败露将遭到可悲的下场，同学们应引以为戒。包装也不是不分对象、不分场合的“实话实说”，你可能具备多方面优势但用人单位的性质和用人标准不同，对你的要求也不一样。因此要讲究策略，根据对方“胃口”进行包装。不少同学印制

14、自荐材料时往往用一套（四）、掌握应聘的技巧n应聘是一门艺术，这一点已被求职者广泛认同。诸如应聘时如何包装，怎样留下良好的第一印象，怎样与对方交谈等等，其中都有许多技巧。如果你忽视这方面的训练你就会吃亏。这方面你不妨找些书籍来看，也可咨询。良好的心态是应聘成功的关键，如果你对能否胜任这份工作都缺乏信心最好不要去应聘。良好的心态来自应聘的经验，初次应聘难免紧张，几场下来就会应付自如。所以，模拟训练对于调整心态十分有益。（五）抓住择业良机n大学生就业有很强的时效性，把握时机对择业的成功很重要。早做准备很重要，但不宜太急。一般来说，元旦前后至春节前后是大学生求职的最佳季节。这段时间，就业信息多，招聘活动多，抓住这一时机落实工作单位是最明智的选择。错过这一良机，一方面好单位被别人占去，选择余地小；另一方面就业进入后期阶段，在招聘单位看来你是被挑剩的，择业成功率会降低。抓住择业良机贵在当机立断，以往一些毕业生的择业失利，往往是在该断决的时候犹豫不决导致与成功失之交臂。在择业中每个人都不可能找到一份十全十美的工作，只要在几个主要方面能比较满意就应不失时机，拍板敲定。择业受挫后不可灰心丧气，最重要的是及时调整择业期望值。择业的路刚刚开始，愿同学们未雨绸缪，早做筹划，祝同学们早日找到一份满意的工作。毕业生成