校园模拟招聘

1、草帽草帽 公司公司 -2014招聘会目录目录企业简介企业简介招聘目的及渠道招聘目的及渠道岗位简介岗位简介招聘会流程招聘会流程笔试题目笔试题目面试题目面试题目宣传海报宣传海报作为致力于作为致力于“成为海贼王，取得成为海贼王，取得ONE PIECE ”的世界领先公司，草帽公司的世界领先公司，草帽公司在大海贼时代有着长久的历史。早在在大海贼时代有着长久的历史。早在时代早期，草帽路飞就在黄金梅利号时代早期，草帽路飞就在黄金梅利号开设了他在海贼时代的第一家办事处开设了他在海贼时代的第一家办事处，是最早进入大海的领先国际公司之，是最早进入大海的领先国际公司之一。同时代三月，草帽路飞在霜月村一。同时代三月，

2、草帽路飞在霜月村（东海）跟罗罗诺亚（东海）跟罗罗诺亚索隆开始运索隆开始运营，并进行大规模的生产。经过近营，并进行大规模的生产。经过近2年的发展，如今草帽海贼王在大海运年的发展，如今草帽海贼王在大海运营有餐厅，有歌厅和烤肉店还有玩具营有餐厅，有歌厅和烤肉店还有玩具店等等二十一家工厂。店等等二十一家工厂。作为致力于作为致力于“成为海贼王，取得成为海贼王，取得ONE PIECE ”的世界领先公司，草帽公司的世界领先公司，草帽公司在大海贼时代有着长久的历史。早在在大海贼时代有着长久的历史。早在时代早期，草帽路飞就在黄金梅利号时代早期，草帽路飞就在黄金梅利号开设了他在海贼时代的第一家办事处开设了他在海贼

3、时代的第一家办事处，是最早进入大海的领先国际公司之，是最早进入大海的领先国际公司之一。同时代三月，草帽路飞在霜月村一。同时代三月，草帽路飞在霜月村（东海）跟罗罗诺亚（东海）跟罗罗诺亚索隆开始运索隆开始运营，并进行大规模的生产。经过近营，并进行大规模的生产。经过近2年的发展，如今草帽海贼王在大海运年的发展，如今草帽海贼王在大海运营有餐厅，有歌厅和烤肉店还有玩具营有餐厅，有歌厅和烤肉店还有玩具店等等二十一家工厂。店等等二十一家工厂。招聘目的及渠道招聘目的及渠道目的：目的：随着近年来经济危机和大海本土海贼的打击，草帽随着近年来经济危机和大海本土海贼的打击，草帽公司在大海的销量增幅逐年减小。为了打破这

4、一状况，草公司在大海的销量增幅逐年减小。为了打破这一状况，草帽有限公司急需招募一批有志于在海贼行业打拼的精英，帽有限公司急需招募一批有志于在海贼行业打拼的精英，以使公司获得有活力的新鲜血液，从而为公司在大海贼时以使公司获得有活力的新鲜血液，从而为公司在大海贼时代的进一步发展提供扎实的人才基础。公司将为这些人才代的进一步发展提供扎实的人才基础。公司将为这些人才提供优厚的薪酬待遇和光明的职业发展通道，以获得公司提供优厚的薪酬待遇和光明的职业发展通道，以获得公司和员工的双赢！和员工的双赢！渠道：渠道：1.于招聘会场接收简历。于招聘会场接收简历。 2.于公司网站简历投递简历的窗口。于公司网站简历投递简

5、历的窗口。 3.通过公司官方微博发布招聘通知。通过公司官方微博发布招聘通知。 4.通过通过ONE PIECE报纸发布招聘信息报纸发布招聘信息ONE PIECE招聘目的及渠道招聘目的及渠道目的：目的：随着近年来经济危机和大海本土海贼的打击，草帽随着近年来经济危机和大海本土海贼的打击，草帽公司在大海的销量增幅逐年减小。为了打破这一状况，草公司在大海的销量增幅逐年减小。为了打破这一状况，草帽有限公司急需招募一批有志于在海贼行业打拼的精英，帽有限公司急需招募一批有志于在海贼行业打拼的精英，以使公司获得有活力的新鲜血液，从而为公司在大海贼时以使公司获得有活力的新鲜血液，从而为公司在大海贼时代的进一步发展

6、提供扎实的人才基础。公司将为这些人才代的进一步发展提供扎实的人才基础。公司将为这些人才提供优厚的薪酬待遇和光明的职业发展通道，以获得公司提供优厚的薪酬待遇和光明的职业发展通道，以获得公司和员工的双赢！和员工的双赢！渠道：渠道：1.于招聘会场接收简历。于招聘会场接收简历。 2.于公司网站简历投递简历的窗口。于公司网站简历投递简历的窗口。 3.通过公司官方微博发布招聘通知。通过公司官方微博发布招聘通知。 4.通过通过ONE PIECE报纸发布招聘信息报纸发布招聘信息ONE PIECEONE PIECEONE PIECEONE PIECE岗位简介岗位简介销售主管（销售主管（1人）人）岗位描述：岗位描

7、述：1）负责销售、促销工作；）负责销售、促销工作；2)管理当地的经销商，并指导经销商销售队伍的工作；管理当地的经销商，并指导经销商销售队伍的工作；3)达成公司制定的经销商进货和零售商进货销售目标；达成公司制定的经销商进货和零售商进货销售目标；4)为促销员的工作提供便利；为促销员的工作提供便利；5)积极拓展渠道、寻找新的生意机会；积极拓展渠道、寻找新的生意机会；6)根据公司的指示完成和提交销售报告和市场情报；根据公司的指示完成和提交销售报告和市场情报；7)积极主动地收集和上报市场情报；积极主动地收集和上报市场情报；8)在低成本高效率的前提下建立及保持良好的客情；在低成本高效率的前提下建立及保持良

8、好的客情；9)积极主动向主管提出销售和促销的建议；积极主动向主管提出销售和促销的建议；10)协助经销商回收货款。协助经销商回收货款。岗位要求：岗位要求：1) 3年以上快速消费品及年以上快速消费品及/或连锁渠道的销售经验；或连锁渠道的销售经验；2) 2年以上带领销售团队的经验；年以上带领销售团队的经验；3)能使用能使用Excel、PowerPoint、Word和电子邮件；和电子邮件；4)良好的沟通和谈判技巧；良好的沟通和谈判技巧；前台接待（前台接待（2人）人） 前台接待：前台接待： 代表着公司的第一印象，所以需要对外形素质有一定的要求。代表着公司的第一印象，所以需要对外形素质有一定的要求。 同时

9、同时需要其具备前台文员的能力。需要其具备前台文员的能力。 任职资格任职资格 1. 女性，女性，20-25岁，岁，160cm以上，性格开朗随和，形象气质佳，声音以上，性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力，衣着整齐大方得体。甜美，有亲和力，衣着整齐大方得体。 2. 普通话标准，有一定外语能力；综合素质较高，有发展潜力。普通话标准，有一定外语能力；综合素质较高，有发展潜力。 3. 有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；熟练使用各种办公软件如：；熟练使用各种办公软件如：WPS、Office软件。

10、软件。 4. 具有良好的沟通交具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识。往能力，精通各种礼仪常识。 5. 具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强。具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强。 6. 从事过前台接待工作者优先考虑。从事过前台接待工作者优先考虑。主要工作内容主要工作内容 1. 负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，不延误；录并传达给相关人员，不遗漏，不延误； 2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接

11、待服务规范，保持良好的礼节礼貌；规范，保持良好的礼节礼貌； 3. 对客户的投诉电话，要及时认真的记录，并于第一时间传达到客服对客户的投诉电话，要及时认真的记录，并于第一时间传达到客服团队；团队； 4. 能应付基本文员所需要完成的工作，收发传真、信件和报刊；能应付基本文员所需要完成的工作，收发传真、信件和报刊； 5. 协助维护办公环境及秩序；协助维护办公环境及秩序； 6. 完成领导交办的其它工作完成领导交办的其它工作。 HR专员（专员（2人）人）工作描述：工作描述：1）协助人事总监执行并完善公司的人事制度与计划，培训与）协助人事总监执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效发展，绩效 评估

12、，员工社会保障福利等方面的管理工作；评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2）组织并协助各部门进行招聘、绩效考核等工作；）组织并协助各部门进行招聘、绩效考核等工作； 3）执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流）执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；程； 4）员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福）员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；利等事宜； 5）完成上级交给的其它事务性工作）完成上级交给的其它事务性工作岗位要求：岗位要求：1）本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先）本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优

13、先； 2）二年以上相关工作经验，有互联网相关工作背景者优先；）二年以上相关工作经验，有互联网相关工作背景者优先； 3）了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳）了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规动人事法规 政策，并能实际操作运用；政策，并能实际操作运用； 4）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、良好的沟通、 协调能力，有团队协作精神；协调能力，有团队协作精神； 5）熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；）熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 6）有强烈的责任感及敬业精神，

14、能承受较大的工作压力。）有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。会计专员（会计专员（3人）人）工作描述：工作描述：负责审核业务部门报送的单据及制单；负责审核业务部门报送的单据及制单；负责工厂纳税申报，参与工厂税务筹划；负责工厂纳税申报，参与工厂税务筹划；统计销售数据，出具统计报表统计销售数据，出具统计报表;应收账款管理：与客户对帐，发询证函，编制帐龄应收账款管理：与客户对帐，发询证函，编制帐龄分析表，催收货款分析表，催收货款;审核产品销售订单，产品出库单；审核产品销售订单，产品出库单；岗位要求：岗位要求：财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；财

15、务相关工作两年以上工作经验；财务相关工作两年以上工作经验；熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友用友ERP；良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；诚实正直，吃苦耐劳，有良好的职业道德观念和素诚实正直，吃苦耐劳，有良好的职业道德观念和素质，有较强的团队协作意识；质，有较强的团队协作意识；办公室文员（办公室文员（1人）人）1、接听、转接电话；接待来访人员。、接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集

16、、整理工作。办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做

17、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费。统计及餐费。 11. 管理好员工人事档案材料管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档建立、完善员工人事档案的管理案的管理。12 社会保险的投保、申领。社会保险的投保、申领。 工作职责：工作职责： 1 打字处理工作打字处理工作 2 信息的上传下达信息的上传下达 3 文件归档、保管文件归档、保管 4 工作记录工作记录 5 来访客人通报及接待来访客人通报及接待 6 本工作区域清洁本工作区域清洁 招聘会流程招聘会流程一、根据人员需求确定招聘人数。一、根据人员需求确定招聘人数。二、拟定招聘计划书（包括招聘原因、空二、拟定招聘计划书（包括招聘原

18、因、空缺岗位、人数、岗位职责、职务、初步薪缺岗位、人数、岗位职责、职务、初步薪酬）。酬）。三、制定招聘宣传材料，对招聘宣传材料三、制定招聘宣传材料，对招聘宣传材料所包含信息的完全性、准确性以及与公司所包含信息的完全性、准确性以及与公司风格的一致性进行审核。风格的一致性进行审核。四、收集应聘材料。四、收集应聘材料。五、刷选简历（根据岗位描述和公司用人五、刷选简历（根据岗位描述和公司用人标准）。标准）。六、根据笔试结果，确定面试人员。六、根据笔试结果，确定面试人员。七、根据面试结果，确定最终人员。七、根据面试结果，确定最终人员。八、评估这次招聘。八、评估这次招聘。九、做好存档记录。九、做好存档记录。笔试题目笔试题目招聘考核中的笔试，针对不同的招聘岗位招聘考核中的笔试，针对不同的招聘岗位，有不同的侧重点，如技术人员侧重于考，有不同的侧重点，