第5章 愈伤组织的诱导和植株再生_第1页
第5章 愈伤组织的诱导和植株再生_第2页
第5章 愈伤组织的诱导和植株再生_第3页
第5章 愈伤组织的诱导和植株再生_第4页
第5章 愈伤组织的诱导和植株再生_第5页
已阅读5页,还剩28页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、从理论上讲:是细胞全能性(totipotency)实现的主要途径;从实践上讲:组织培养的目的,绝大多数情况下是要获得再生植株。而绝大多数离体组织、细胞的形态建成都要先经过脱分化成为愈伤组织才能再生。所以愈伤组织诱导是植物组织培养的关键技术之一。(诱导期),为细胞分裂做准备,细胞大小不变,合成代谢活跃,RNA含量增加,核体积增大;:外层细胞开始分裂,细胞变小,当体积最小,细胞核和核仁最大,细胞内无大液泡,RNA含量最高时,进入高峰。(形成期):细胞分裂深入到局部内部,形成拟分生组织,最后可以分化成维管组织。:(除外植体外):一般需要2,4-D,高浓度的其他生长素也可以;有时适当添加细胞分裂素可提

2、高愈伤的质量,利于分化;极少数物种(白芜箐)可用细胞分裂素诱导愈伤;:一般高盐培养基、还原态氮等;:AgNO3抑制内源乙烯,利于细胞分裂。:愈伤可以在诱导培养基上继代,为使愈伤生长更加健康,也可以适当减少2,4-D的浓度。可以用液体培养基悬浮培养继代。:体细胞无性系变异(somaclonal variation)在愈伤组织培养过程中经常出现。可以有染色体倍性变化、数目变化、结构变异、点突变等。与后生遗传变异(epigenetic variation)不同。无性系变异是愈伤组织失去分化能力的主要原因,可以在育种上作为一种诱变方法加以利用(p159, 第9章p211)。:胚性愈伤和非胚性愈伤:认为

3、遗传物质的变化,如多倍化、非整倍体、基因突变等;不可逆。:由内源激素不平衡等生理因素引起,有时可逆。如胡萝卜悬浮培养物加活性炭可恢复胚性。认为非胚性愈伤的生长速度比胚性愈伤快,继代久了,胚性愈伤越来越少,最后丧失分化能力。:一般指从愈伤组织上重新长出植株。有些植物可以从叶片等外植体上不经愈伤组织,直接产生根芽分化,叫直接再生。:1).器官形成(发生)(organogenesis):2).体细胞胚胎形成(发生)(somatic embryogenesis):指先通过单独的根、芽形成,最后形成独立的植株。:l先芽后根;大部分在含2,4-D的培养基上的愈伤转到分化培养后,都会先出芽(不定芽);l先根

4、后芽;少数植物芽分化速度较慢,在分化培养基上先长根,再长芽;l不同部位同时形成根芽,再在两者之间形成维管束。细胞、原生质体培养;无芽组织的分化;花药培养;分生组织培养;胚培养、胚乳培养;体细胞变异等。:外植体或愈伤上的单细胞直接分化成类似合子胚的结构(胚状体,embryiod),萌发后马上成为完整的植株。外植体直接形成、愈伤组织或悬浮细胞胚胎形成、单倍体胚胎形成。球形胚心形胚鱼雷形胚子叶胚悬浮细胞转移到固体分化培养基;低2,4-D浓度诱导培养基的花药培养;某些植物的愈伤表面。制作人工种子:据研究,CDC2基因是调节细胞分裂周期的基因,在其作用下细胞分裂可从G1期转入S期、G2期和M期。该基因的

5、产物为一个3kb的丝氨酸苏氨酸蛋白激酶P34cdc2的磷酸化作用所调节。在分化的细胞中,P34cdc2水平降低,说明调节作用已经完成,而2,4-D具有通过调节P34cdc2蛋白合成而控制脱分化和细胞分裂重新启动的作用。细胞全能性学说:1902年,Haberlandt提出,“植物体细胞在一定的条件下,可以如同受精卵一样,具有潜在发育成植株的能力”。对细胞全能性的理解:一些细胞无全能性;认为是有全能性的细胞,其全能性也是相对的。:Skoog和崔正(1948):腺嘌呤和生长素可以控制生根和长芽;Miller发现激动素促芽效应比腺嘌呤大万倍,相对高浓度的激动素促进芽的分化,现对高浓度的IAA促进根的分化

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论