时代光华考题和答案2

1、正确 1.成功的道路千万条，成功的方法千万个，其中，很重要的一条就是 提高智商和情商正确 2.科学管理之父是 泰勒正确 3.建例的方法就是 先建例制正确 4.开发右脑潜能的公式是放松+集中+暗示5.决定个人命运的最关键因素是情商正确 6.看一个领导是否成功主要是看他的部下是否成功正确 7.“止戈为武”的道理是 战争中，用兵的大计在于少用兵、不用兵，或者是“不战而屈人之兵”正确 8.管理大师泰勒的管理智慧主要体现在 精确、化简上正确 9.世界第一商人是 犹太人10.领导者的大智主要应体现在抓大事、抓全局、抓方向、战略和重点正确 11.例外原理是科学管理的创始人谁提出来的泰 勒

2、12.授权的实质是允许部下做出决策13.智商就是智力商数14.人们把智商低于一般正常水平的人叫智商低下或智商落后，通常的说法是智障15.决定不同人之间智商差别因素的75%来遗传基因单选题正确 1.新产品正在研制，市场前景不清晰，工作成员间相互不认可，怀疑对方的工作效果，这属于团队建设的哪一个时期？ 1.  B 冲突期 正确 2.在团队中有三类人员是不可或缺的，下列说法正确的是？ 1.  A 决策者、技术专家、协调者 正确 3.下面哪一项属于“操之在我”的思维模式？ 1.  C 现在我必须抓紧学习，否则几年后要被淘汰了 正确 4.下面哪

3、一种想法属于“操之在我”的想法？ 1.  C 人总是有缺点的，就接受他吧 正确 5.关于会议的说法中下列不正确的是哪一个？（ 1.  A 会议的成本就是会议本身的支出 错误 6.一个商务写作应该确定几个中心目标？ 1.  A 一个 2.  B 二个 3.  C 三个 4.  D 四个 正确 7.下面关于态度的说法不正确的是？ 1.  A 态度是一种对客观事物的正确评价，它描述的是是与非 正确 8.下列说（做）法正确的是？ 1.  D 和

4、我的客户一起把所有模糊的目标都搞清楚 正确 9.下列说法不正确的是？ 1.  C 我没有听到客户的抱怨，我的客户是满意的 正确 10.在客户反馈系统中，有效的反馈不应该是？ 1.  D 关注所有令客户满意的因素 正确 11.下列哪一项不是工作方法的评判标准？ 1.  B 工作方法是否被下属认同 正确 12.下列哪一项不是心智成长的“互赖”阶段的修炼要点？ 1.  D 人际关系成功 正确 13.关于职业人职业守则的叙述，下列说法中不正确的是？ 1.  B 先瞄准再射击 正确 14.改善人际关系时首

5、先要改变自己的观念，下列说法中不正确的是？ 1.  B 改变执着 正确 15.在处理与客户的关系时，下列哪些做法不合适？ 1.  C 想方设法让对方接受自己的观点 1.下列哪一项不是心智成长的“互赖”阶段的修炼要点？ 错误 · A .设身处地 · B .利人利己 · C .集思广益 · D .人际关系成功 2.下面哪一项是优秀团队所应该克服的缺点？ 正确 · D .调和矛盾，淡化敏感性问题 3.在科学的工作方法中，首先要明确目标要点，下列说法不正确的是？ 错误 · A .工作要做到什么程度，尽可

6、能用数字来表示 · B .工作所需要的时间、资金，也就是成本 · C .工作的期限要根据工作情况的变化随时做出调整 · D .所有参与此项工作的人 4.按照本书中所介绍的16种心理类型的理论，哪一种不属于SJ类型？ 错误 · A .ISTJ · B .ISFJ · C .ESTJ · D .ISTP 5.在处理与客户的关系时，下列哪些做法不合适？ 错误 · A .表现出对对方的关心 · B .了解对方期待的价值 · C .想方设法让对方接受自己的观点 · D .避免否定对方 单选题正确

7、 1.下面哪一项是优秀团队所应该克服的缺点？ 1. D 调和矛盾，淡化敏感性问题 正确 2.在团队中有三类人员是不可或缺的，下列说法正确的是？ 1. A 决策者、技术专家、协调者 正确 3.下面关于质量标准的说法不正确的是？ 1. D 完美即使不是必要的，也应该成为实现的目标 正确 4.改掉浪费时间的习惯是自我组织管理中的哪一种方法？ 1. D 除法 正确 5.我们要尽量避免做: 1. D 不重要也不紧急的工作 正确 6.广告宣传册属于什么类型的商务写作？ 1. B 说服性写作 正确 7.讨价还价主要集中在谈判的哪一个阶段进行？ 1. B 交锋阶段 正确 8.下面关于态度的说法不正确的是？ 1

8、. A 态度是一种对客观事物的正确评价，它描述的是是与非 2.正确 9.下列说（做）法正确的是？ 1. D 和我的客户一起把所有模糊的目标都搞清楚 正确 10.“结果可以预见”属于确定项目目标原则（SMART原则）中的哪一条？ 1. B 可衡量 (Measurable) 正确 11.下列说法不正确的是？ 1. C 风险分析不是项目管理的方法 错误 12.在接受指派工作的6W3H要点中，WHICH指的是什么意思？ 1. A 各种选择的可能及优先顺序 2. B 方法手段 3. C 使用计量的方法让事情具体化 4. D 完成任务的参与者 正确 13.关于职业人职业守则的叙述，下列说法中不正确的是？

9、1. B 不要把事情做的简单化 正确 14.职业人职业守则5S原则中的素养指的是？ 1. C 长期做到5S中所提倡的习惯 正确 15.在处理与客户的关系时，下列哪些做法不合适？ 1. C 想方设法让对方接受自己的观点 单选题正确 1.愿景的设立是团队奋斗热情的反映 1.  A 是 正确 2.目标是团队成员共同的价值体系，有明确的达成条件，有可观测衡量的实现指标，有达成的希望，并且是相关的、相联系的 1.  B 否 正确 3.共同决策不是决策权力的平均化，而是大家参与，通过商讨交流来产生共识 1.  A 是 正确 4.一个团队要求其成员

10、要有一种自制力，就是对于现实要有一种挑战的勇气 1.  B 否 正确 5.在团队的实际工作中，要学会支持，并坚定不移地执行团队地决定，这样的意识和行为更能体现团队的价值观 1.  A 是 正确 6.如果价值观发生偏差，团队就可能迷失方向，而信念发生偏差，团队就会蜕变成为了目的不择手段的队伍 1.  B 否 正确 7.团队是有组织的行列，即通过纪律约束等管理起来的一个集体 1.  A 是 正确 8.对于企业而言，团队的建设决定了企业凝聚力的大小，也决定了企业自身核心竞争力的大小 1.  A 是 正

11、确 9.五个必备模块缺一不可，理解正确的是 1.  D 没有相关性的，则愿景的宏图就会散架；没有连贯性的，则愿景就不能持续地实施 正确 10.共同性价值的确立，需要明确 1.  D 以上都正确 正确 11.属于MTP的管理课程内容的是 1.  D 以上答案都包括 正确 12.通用汽车团队的信念及价值观描述包括 1.  D 以上答案都包括 正确 13.一个好团队必然是 1.  D 以上答案都正确 正确 14.要让一个集体目标一致，就要 1.  D 以上说法都正确 正确 15.团

12、队运作的核心能力的塑造需要的自觉力包括 1.  D 以上答案都包括 单选题正确 1.能够让人停止烦恼的方法不包括： 1. A 要放弃理想 正确 2.掌控自己的命运有一种比较简单的方法，那就是： 1. D 想成为什么样的人，就加入什么样的环境 正确 3.管家婆型的上司的特点是： 1. B 事无巨细，什么都管 4.与热情型上司相处要： 1. C 采取若即若离的态度 正确 5.西点的宗旨是： 1. C 教育、训练和激励 正确 6.对于“积极主动的人”的心态理解不正确的是： 1. A 等待命运安排或贵人相助 正确 7.要想实现自己目标的最有用的资源是： 1. A 上司 正确 8.个

13、人谋求个人或个体的利益最大化的行为是： 1. C 与生俱来、自始至终的 正确 9.“经济人”的人性假设的显著特点是： 1. B 注意反映人的经济需求 正确 10.优秀的员工的特点不包括： 1. A 以完成任务的心态对待工作 正确 11.西点的教育被称为： 1. C “震撼的教育” 正确 12.理解上司，需要理解的内容不包括： 1. D 他的生活 正确 13.年度目标管理的基本思想是： 1. D 要求将下属的个人需要与组织目标结合起来 正确 14.人性“重力”学即： 1. D 低成本化倾向 正确 15.以下不是下属理解上司的表现的是： 1. C 许多经理人都明白：上司会知道下属需要什么样的信息和

14、帮助，并提供给他们 组织取得成功的关键： 1. D 树立榜样，让组织中的任何个人都成为跟随者 正确 6.在西点，每个人都鼓励两种矛盾的行为，即： 1. D 服从和主动 正确 7.年度目标管理要求管理人员对下级采取信任型的管理措施不包括： 1. A 管理人员应该只注意完成生产任务，而不应把重点放在关心人、了解人的需要上 正确 8.下面不属于对“战略规划”的正确理解的是： 1. B 是一堆技术 正确 9.解开人类活动奥秘之所在是： 1. B 人性及其根本是什么 正确 10.暴躁型的上司的特点是： 1. D 性格急躁，经常为一点小事发脾气 正确 11.理解上司，需要理解的内容不包括： 1. D 他的

15、生活 正确 12.制定计划的重点是： 1. B 自由工作时间的安排 正确 13.年度目标管理的基本思想是： 1. D 要求将下属的个人需要与组织目标结合起来 正确 14.人性“重力”学即： 1. D 低成本化倾向 正确 15.批评上司的方式不包括： 1. A 公开批评 正确 1.愿景的设立是团队奋斗热情的反映 2.  A 是 正确 2.目标是团队成员共同的价值体系，有明确的达成条件，有可观测衡量的实现指标，有达成的希望，并且是相关的、相联系的 2.  B 否 正确 3.共同决策不是决策权力的平均化，而是大家参与，通过商讨交流来产生共识 2.  

16、A 是 正确 4.一个团队要求其成员要有一种自制力，就是对于现实要有一种挑战的勇气 2.  B 否 正确 5.在团队的实际工作中，要学会支持，并坚定不移地执行团队地决定，这样的意识和行为更能体现团队的价值观 2.  A 是 正确 6.如果价值观发生偏差，团队就可能迷失方向，而信念发生偏差，团队就会蜕变成为了目的不择手段的队伍 2.  B 否 正确 7.团队是有组织的行列，即通过纪律约束等管理起来的一个集体 2.  A 是 正确 8.对于企业而言，团队的建设决定了企业凝聚力的大小，也决定了企业自身核心竞争力的大小 2.  A 是 正确 9.五个必备模块缺一不可，理解正确的是 2.  D 没有相关性的，则愿景的宏图就会散架；没有连贯性的，则愿景就不能持续地实施 正确 10.共同性价