2012华师劳动经济学在线作业答案(共117页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上1第1题 总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性(      )。A.越大 B.越小C.不变 D.不确定答案:A标准答案：A您的答案：B题目分数：1.0此题得分：0.0 2第2题假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给（     ） 。A.增加 B. 减少C.不变 D. 不确定答案:A标准答案：A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 3第3题 (     )不属于正常失

2、业。A.摩擦性失业B.周期性失业C.结构性失业D.季节性失业答案:A标准答案：A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 4第4题 农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（）。A.农业发达 B.农业剩余C.城市化水平的提高D.工业化 答案:B标准答案：B您的答案：A题目分数：1.0此题得分：0.0 5第5题 下列哪个不属于按失业的成因划分的（  ）。A.摩擦性失业B.等待性失业C.季节性失业 D. 结构性失业答案:B标准答案：B您的答案：A题目分数：1.0此题得分：0.0 6第6题“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（ 

3、; ）A.迟效性B.单一性C.多面性D.广泛性答案:A标准答案：A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 7第7题一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（     ）。A.增加B. 减少 C.不变 D. 不确定答案:A标准答案：A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 8第8题 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率 (     )。A.增加B.减少C.不变D.不确定答案:A标准答案：A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 9第9题 人力资

4、源结构优化和充分利用是（    ）配置的目标。A.人力资本B.人力资源C.劳动力D.劳动岗位答案:B标准答案：B您的答案：A题目分数：1.0此题得分：0.0 10第10题衡量一个国家失业状况的最基本指标是（  ）A.就业人口总数B.失业率C.在职总人口D.隐性失业率答案:B标准答案：B您的答案：A题目分数：1.0此题得分：0.0 11第11题 劳动资源的稀缺性，是(      )。A.相对的B.绝对的 C.既不相对也不绝对的D.既相对也绝对的答案:A标准答案：A您的答案：A题目分数：1

5、.0此题得分：1.0 12第12题 人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（ ）行为。A.管理B.经济C.社会D.计划答案:A标准答案：A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 13第13题下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是(    )A.上大学花费的学杂费 B.上大学花费的书本费C.因上大学而放弃的可能的工资收入D.上大学花费的生活费 答案:C标准答案：C您的答案：A题目分数：1.0此题得分：0.0 14第14题劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则

6、均衡工资率(     )。A.减少B.增加C.不确定D.不变答案:C标准答案：C您的答案：A题目分数：1.0此题得分：0.0 15第31题 响劳动流动的非经济因素不包括（  ）。A.年龄B.家庭C. 科学技术的发展D.流动的距离答案:C标准答案：C您的答案：A题目分数：1.0此题得分：0.0 16第32题配第克拉克定理表明：劳动力的转移方向为（ ）  A.一产二产三产B.二产三产一产 C.三产一产二产D.三产二产一产 答案:A标准答案：A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 17第33题

7、一般培训的成本通常由_来支付。A.个人B.社会C.用人单位D.政府答案:C标准答案：C您的答案：A题目分数：1.0此题得分：0.0 18第34题进行在职培训的成本，在形式上通常采用(     )A.企业负担原则B.员工个人负担原则C.社会负担原则D.企业和员工双方负担原则答案:D标准答案：D您的答案：A题目分数：1.0此题得分：0.0 19第42题 我国实行的最低工资制度是（     ）。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D

8、.按地区规定不同的最低工资标准答案:D标准答案：D您的答案：A题目分数：1.0此题得分：0.0 20第43题 劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（ ）的学问。A.劳动生产率B.劳动的人C.劳动资料D.劳动要素答案:B标准答案：B您的答案：A题目分数：1.0此题得分：0.0 21第44题 以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指 （ ）。A.劳动力B. 人口C.人力资源D. 劳动人口答案:C标准答案：C您的答案：A题目分数：1.0此题得分：0.0 22第45题 人力资本投资收益是（ ）A.劳动生产能力的提高为用

9、人单位带来的收益；B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入；C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入答案:C标准答案：C您的答案：A题目分数：1.0此题得分：0.0 23第46题附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在_关系。 A.反向B.正向C.平行D.无关答案:B标准答案：B您的答案：A题目分数：1.0此题得分：0.0 24第47题下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（   ）A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B.若货币工资不变，当

10、商品价格上升，则实际工资上升C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降答案:A标准答案：A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 25第15题下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。A.由美国经济学家弗里德曼提出B.属于正常性失业C.是劳动力市场处于均衡状态下的失业率D.当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现E.自然失业率就是非自愿失业率答案:A,B,C标准答案：A|B|C您的答案：A题目分数：2.0此题得分：0.0 26第16题在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业

11、转移的原因是（）。A.工业劳动者收入高于农业劳动者收入B.工业效率高于农业C.农产品需求下降，工业品需求上升D.技术进步对工业劳动力需求减少E.人均收入增加对服务需求的扩大答案:A,B,C标准答案：A|B|C您的答案：A题目分数：2.0此题得分：0.0 27第17题根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。A.完全竞争劳动力市场B.非完全竞争劳动力市场C.需求约束型劳动力市场D.资源约束型劳动力市场E.二元劳动力市场答案:C,D标准答案：C|D您的答案：A题目分数：2.0此题得分：0.0 28第18题人们一生的职业生涯包括（  ）。A.职业准备期B

12、.职业选择期C.职业适应期、稳定期D.职业能力衰退期E.职业结束期答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：A题目分数：2.0此题得分：0.0 29第19题经济增长指的是（）。A.国民收入的提高B.人均国民收入的提高C.国民生产总产值的提高D.经济结构的变化E.消费需求的增长答案:A,B标准答案：A|B您的答案：A题目分数：2.0此题得分：0.0 30第20题影响劳动力供求的经济因素有（）。A.劳动力与资本比率B.工资C.劳动的边际产品D.劳动力供求体制E.人口的数量与质量答案:A,B,C标准答案：A|B|C您的答案：A题目分数：2.0此题得分：0.0&

13、#160;31第21题造成工资国民差异的原因（）。A.国民劳动强度不同B.价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异C.商品的国际价值的货币的相对价值的差异D.不同国家名义工资的差别E.各国的自然、历史、文化条件不同答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：A题目分数：2.0此题得分：0.0 32第22题影响劳动力需求的正式制度因素有（）。A.就业制度B.社会意识形态C.伦理道德D.工资制度E.福利制度答案:A,D,E标准答案：A|D|E您的答案：A题目分数：2.0此题得分：0.0 33第23题下列关于效率工资的说法，正确的是（）。A.雇主

14、向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向B.由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降C.支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出D.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化E.当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化答案:A,C,D标准答案：A|C|D您的答案：A题目分数：3.0此题得分：0.0 34第24题社会公平的内涵应包括（）。A.人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利B.权利与义

15、务基本对称C.收入差距合理而不悬殊D.收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足E.社会公平强调的是要素投入与要素收入对等答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：A题目分数：3.0此题得分：0.0 35第25题 下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（       ） 。A.其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大B.产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小C.劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小D.资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小E.资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就

16、越小答案:B,C,D标准答案：B|C|D您的答案：A题目分数：3.0此题得分：0.0 36第26题下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。A.基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬B.基本工资的支付方式是货币支付和现期支付C.福利的支付是实物支付和现期支付D.在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点E.员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴答案:A,B,D标准答案：A|B|D您的答案：A题目分数：3.0此题得分：0.0 37第27题影响个人收入差距的最主要原因是（）。A.歧视B.在职培训C.正规教育的数量和质量D.家庭背景

17、E.社会关系答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：A题目分数：3.0此题得分：0.0 38第28题各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，其原因是(        )。A.失业的存在对经济效率的不良影响大B.失业是对失业者本人的打击C.失业使劳动者生活水平迅速下降D.失业使劳动者丧失生活来源E.失业能优化劳动力资源配置答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：A题目分数：3.0此题得分：0.0 39第35题 社会保障的原则包括（）。A.与经济发展水平相适

18、应的原则B.权利与义务对应原则C.兼顾效率与公平的原则D.普遍原则E.强调绝对公平原则答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：A题目分数：2.0此题得分：0.0 40第36题马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有A.流动的过剩人口B.潜在的过剩人口C.停滞的过剩人口D.相对过剩人口的最底层E.固定的过剩人口答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：A题目分数：2.0此题得分：0.0 41第37题影响人力资源数量的主要因素有（）。A.人口B.劳动力参与率C.社会制度D.风俗习惯E.教育答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|

19、E您的答案：A题目分数：2.0此题得分：0.0 42第38题劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。A.劳动力市场主体B.劳动力市场的运行规律C.劳动力市场规则D.劳动力市场的服务体系E.劳动力流动趋势答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：A题目分数：2.0此题得分：0.0 43第39题1劳动报酬业绩化表明（）。A.A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高B.B、谁工作时间越长，报酬就越高C.C、知识含量高的劳动，其报酬就高D.D、劳动报酬与劳动业绩成正比E.E、岗位工资制被业绩工资制所取代答案:C,D,E标准答案：C|D|E您的答案：A题目分数：

20、3.0此题得分：0.0 44第40题社会保障的类型主要有（）。A.传统型社会保障B.福利型社会保障C.储备金型社会保障D.国家型社会保障E.家庭个人型社会保障答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：A题目分数：3.0此题得分：0.0 45第41题劳动经济学 答案: 研究劳动力市场及其运行规律的学科标准答案： 研究劳动力市场及其运行规律的学科您的答案：11111题目分数：4.0此题得分：0.0 46第29题 劳动力供给怎样分类（按供给主体分类）？答案:  个别劳动力供给：是指劳动者个人的劳动力供给行为和决策 家庭劳动力供给

21、：是指家庭作为一个整体的劳动力供给 社会劳动力供给：一个社会一定时期劳动力供给总量 标准答案：  个别劳动力供给：是指劳动者个人的劳动力供给行为和决策 家庭劳动力供给：是指家庭作为一个整体的劳动力供给 社会劳动力供给：一个社会一定时期劳动力供给总量 您的答案：1111题目分数：12.0此题得分：0.0 47第30题 失业意味着什么？答案:  失业对劳动者来说，关系生存和尊严；对经济学家来说，关系资源充分利用和增长；对民主政治家来说，关系选票；对政府来说，是一个政治大麻烦；对资本家来说，有助于劳动纪律、效率和减低工资成本；对理想主义者来说，助长社会主义、共

22、产主义和乌托邦热情；对救世主来说，关系其脸面；有失业，经济学教师才有饭碗；对经济学子来说，是一种若隐若现的恐惧”标准答案：  失业对劳动者来说，关系生存和尊严；对经济学家来说，关系资源充分利用和增长；对民主政治家来说，关系选票；对政府来说，是一个政治大麻烦；对资本家来说，有助于劳动纪律、效率和减低工资成本；对理想主义者来说，助长社会主义、共产主义和乌托邦热情；对救世主来说，关系其脸面；有失业，经济学教师才有饭碗；对经济学子来说，是一种若隐若现的恐惧”您的答案：题目分数：12.0此题得分：0.0 作业总得分：9.0作业总批注：1第1题 劳动力是指（ 

23、60;  ）A.人的劳动能力 B.具有劳动能力的“人”C.单的生理劳动D. 劳动答案:B您的答案：A题目分数：1.0此题得分：0.0 2第2题 人力资本投资收益是（ ）A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入；C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入答案:C您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.0 3第3题 下列哪个不属于按失业的成因划分的（  ）。A.摩擦性失业B.等待性失业C.季节性失业 D. 结构性失业答案

24、:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.0 4第4题 人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（ ） 阶段后才产生的。A.资本主义 B.封建主义C.知识社会D.社会主义社会答案:A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 5第5题 就业的最基本的社会经济功能是（     ） A.社会稳定功能B.增加财富功能 C.社会发展功能D.经济发展功能答案:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.0 6第6题 社会人性假设是由（ ）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。 A.A

25、西蒙 B. B马奇C.C梅奥 D. D麦格雷戈答案:C您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.0 7第7题下列论述正确的是（ ）  A.劳动者年龄越大，流动的可能性越大 B.劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小C.专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率 D.迁移距离越长，迁移成本越低 答案:C您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.0 8第8题附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在_关系。 A.反向B.正向C.平行D.无关答案:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.0 9第9题下列属于大学教育人力资本

26、投资费用中的间接成本的是(    )A.上大学花费的学杂费 B.上大学花费的书本费C.因上大学而放弃的可能的工资收入D.上大学花费的生活费 答案:C您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.0 10第10题下列不属于劳动者行为目标的是（）A.稳定的职业B.体面的职业C.高收入D.企业利润最大化答案:D您的答案：D题目分数：1.0此题得分：1.0 11第11题 下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（）A.扩张性的货币政策B.扩张性的财政政策C.鼓励就业的政策D.紧缩性的货币政策答案:D您的答案：D题目分数：1.0此题得分：1.0

27、0;12第12题一般培训的成本通常由_来支付。A.个人B.社会C.用人单位D.政府答案:C您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.0 13第14题 人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（ ）行为。A.管理B.经济C.社会D.计划答案:A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 14第15题关于凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方”，下列选项不正确的是（ ）  A.扩大有效需求B.坚持自由放任政策 C.鼓励投资D.刺激消费答案:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.0

28、 15第16题 知识经济时代劳动报酬趋于（  ）。A.业绩化B. 数量化C.质量化D.多样化答案:A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 16第18题 我国男子的法定劳动年龄上限是（  ）A.55B.60C.50D.65答案:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.0 17第19题新古典学派的（     ）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。A.马歇尔 B.舒尔茨C.亚当·斯密D.希克斯答案:D您的答案：D题目分数：1.0此题得分：1.0 1

29、8第20题“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（  ）A.迟效性B.单一性C.多面性D.广泛性答案:A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 19第21题衡量一个国家失业状况的最基本指标是（  ）A.就业人口总数B.失业率C.在职总人口D.隐性失业率答案:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.0 20第26题 劳动力的市场机制不包括（  ）。A.调节机制B. 竞争机制C. 供求机制D. 风险机制答案:A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 21第27题 劳动力市场的基本功能是( 

30、    )。 A.决定就业量B.决定物价C.决定就业量和工资 D. 决定工资和物价水平答案:C您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.0 22第28题 在短期、局部范围内，提高（     ）与扩大就业减少失业存在者矛盾。A.经济效率 B.生产效率C.公平程度D.就业容量答案:A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 23第29题 总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性(      )。A.越大 B.越小C.不变

31、 D.不确定答案:A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 24第30题一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（     ）。A.增加B. 减少 C.不变 D. 不确定答案:A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 25第31题 技术进步对(     )的就业影响较大。A.熟练工B. 非熟练工C.技工 D.女工答案:B您的答案：A题目分数：1.0此题得分：0.0 26第32题 反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是 （    ）。

32、A.菲利浦斯曲线 B.无差异曲线C.洛伦兹曲线D.拉弗曲线答案:A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 27第33题 劳动力市场的基本功能是（）A.决定就业量B.决定物价C.决定就业量和工资D.决定工资和物价水平答案:C您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.0 28第34题政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于(   )A.政府转移支付B.政府福利C.政府购买D.政府补贴答案:C您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.0 29第35题一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（  

33、60;）A.10以内B.35C.12D.68答案:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.0 30第43题 实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（    ）承担。A.A企业B. B工人 C.C政府D. D社会答案:B您的答案：A题目分数：1.0此题得分：0.0 31第44题一般说来，扩张性的财政政策是以(    )为主要目标A.抑制物价B.扩大就业C.消除赤字D.消除贫富差距答案:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.0 32第45题一般情况下，实际工资水平总是_货币工资水平。A.

34、等于B.低于C.高于D.无法确定答案:B您的答案：D题目分数：1.0此题得分：0.0 33第46题 假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给（     ） 。A.增加 B. 减少C.不变 D. 不确定答案:A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 34第47题 我国实行的最低工资制度是（     ）。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D您的答案：D题目分数

35、：1.0此题得分：1.0 35第48题 需要层次理论是由（ ）提出的。A.马斯洛 B.贝弗里奇C.马克思 D.马歇尔答案:A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 36第49题 人力资本理论是在20世纪（  ）建立起来的。 A.50年代B.60年代C.70年代D.40年代答案:A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 37第50题 收入分配完全不均等时，基尼系数等于(       )A.0B.1C.1D.2答案:B您的答案：B题目分数：1.0此

36、题得分：1.0 38第51题 人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（ ）。A.人力资源率 B. 劳动参与率C.人力资源相对量 D.失业率答案:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.0 39第52题 人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（  ）。A.劳动 B. 就业C.创造 D. 工作答案:A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 40第53题下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（   ）A.若货币工资不变，当商品价格上升

37、，则实际工资下降B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降答案:A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 41第54题 在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资将（  ）A.不变B.减少C.无影响D.增加答案:D您的答案：D题目分数：1.0此题得分：1.0 42第55题如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）A.供给的增加B.供给的下降C.需求的增加D.需求的下

38、降答案:C您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.0 43第57题 农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（）。A.农业发达 B.农业剩余C.城市化水平的提高D.工业化 答案:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.0 44第58题 劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）。A.增加 B.减少C.不变D.难以判定答案:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.0 45第59题  劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求(      ) A.增加B.减少C.不变D.

39、难以判定答案:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.0 46第60题美国经济学家（  ）提出了发展中国家存在着二元经济结构。A.拉尼斯B.费景汉C.舒尔茨 D. 刘易斯答案:D您的答案：D题目分数：1.0此题得分：1.0 47第61题 下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（  ）。A.一般培训B. 特殊培训C.特殊培训D. 专业职业教育答案:D您的答案：D题目分数：1.0此题得分：1.0 48第62题 周期性失业产生的直接原因是（    ）A.生产过程的周期性 B.劳动力再生产的周期

40、性C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D.失业的周期波动答案:C您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.0 49第63题劳动资源的稀缺性，是（   ）A.相对的B.绝对的C.无法计量的D.不存在的答案:A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 50第64题劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。A.劳动生产率B.劳动关系C.劳动者D.劳动力资源配置及其社会属性答案:D您的答案：D题目分数：1.0此题得分：1.0 51第65题经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是(   

41、0; )劳动力。A.一级劳动力B.二级劳动力C.高级劳动力D.农民答案:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.0 52第66题 早期的菲利普斯曲线表示的是(     )。  .A. 失业率和货币工资变动率间呈负相关关系B. 物价变化率和货币工资变动率间呈正相关关系C.通货膨胀率和失业率间呈正相关关系D.通货膨胀率和失业率间呈负相关关系答案:A您的答案：D题目分数：1.0此题得分：0.0 53第67题实际工资与物价指数(     )。A.正相关B.负相关C.不相

42、关D.关系不定答案:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.0 54第68题我国实行的最低工资制度是(     )。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D您的答案：D题目分数：1.0此题得分：1.0 55第69题劳动时间与余暇时两者之间是_关系。 A.此消彼涨B.同时消长C.无关D.正相关答案:A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 56第71题就业弹性指的是（  ）A.就业弹性就业增长率（）经济

43、增长率（）B.就业弹性经济增长率（）就业增长率 （）C.就业弹性就业总数人口总数D.就业弹性劳动年龄人口总人口答案:A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 57第72题菲利浦斯曲线表明（  ）A.失业减少，工资增长快B.失业减少，工资增长慢C.失业增加，工资增长快D.失业与工资增长无关答案:A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.0 58第73题 集体谈判的双方为（     ）。A.雇主和员工 B. 雇主和工会C.雇主和政府 D.政府和工会答案:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.0 59第78

44、题影响劳动力市场的最基本因素是（ ）A.制度因素B.组织因素C.社会因素D.供求因素答案:D您的答案：D题目分数：1.0此题得分：1.0 60第79题 与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为(      )。A0                           

45、;                                    B1C无穷小             

46、0;                                  D无穷大A.0B.1C.无穷大D.无穷小答案:C您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.0 61第13题市场型人力资源配置，具有配置的（）。A.及时性B.有效性C.客观性D.盲目性及调节

47、的不全面性E.自发性答案:A,B,C,D,E您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.0 62第17题与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。A.A、时限性B.B、能动性C.C、再生性D.D、智力性E.E、核心性答案:A,B,D您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：0.0 63第22题影响人力资源数量的主要因素有（）。A.人口B.劳动力参与率C.社会制度D.风俗习惯E.教育答案:A,B,C,D,E您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.0 64第23题劳动过程的简单要素包括（）。A.人的劳动B.生产工具C.劳动对

48、象D.原料、燃料E.劳动资料答案:A,C,E您的答案：A,C,E题目分数：2.0此题得分：2.0 65第24题劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。A.A、劳动的所有者是自然人B.B、劳动的所有权不能转移C.C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人D.D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性E.E、在流动中劳动的所有权常发生转移答案:A,B,D您的答案：A,B,D题目分数：2.0此题得分：2.0 66第25题根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。A.完全竞争劳动力市场B.非完全竞争劳动力市场C.二元的劳动力市场D.资源约束型劳动力市场E.需求约束

49、型劳动力市场答案:A,B您的答案：A,B题目分数：2.0此题得分：2.0 67第36题计时工资的优点有（）。A.工作时不是太紧张B.工资额确定简便C.企业易预算人工成本，雇员有固定收入D.雇员可重在提高质量，而不必担心数量E.计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础答案:A,B,C,D您的答案：A,B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.0 68第37题当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。A.教育开发一体化B.教育形式多样化C.培养目标国际化D.课程设置综合化E.教育手段现代化答案:A,B,C,D,E您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.0 

50、69第38题下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。A.基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬B.基本工资的支付方式是货币支付和现期支付C.福利的支付是实物支付和现期支付D.在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点E.员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴答案:A,B,D您的答案：A,B,D题目分数：2.0此题得分：2.0 70第39题在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。A.健康的身体、充沛的体力B.忠于雇主，勤于劳动C.具有知识和创新知识的能力D.身怀一技之长E.具有业绩和知识答案:A,B,D您的答案：A,B,

51、C题目分数：2.0此题得分：0.0 71第40题马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。A.生存的需要B.成就的需要C.享受的需要D.情谊的需要E.发展的需要答案:A,C,E您的答案：A,C,E题目分数：2.0此题得分：2.0 72第41题社会保障的类型主要有（）。A.传统型社会保障B.福利型社会保障C.储备金型社会保障D.国家型社会保障E.家庭个人型社会保障答案:A,B,C,D您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：0.0 73第42题 下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（    

52、;   ） 。A.其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大B.产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小C.劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小D.资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小E.资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小答案:B,C,D您的答案：B,C题目分数：2.0此题得分：0.0 74第56题下列关于收入政策的正确论述有(        )。A.收入政策实际上是一种工资和物价的管理政策B.收入政策最普遍的做法是实行工资-物价管制C.收入政策的强制形式很少被采用D.收

53、入政策最极端的做法是制定工资-物价指导线E.收入政策可以以税收手段来保障实施答案:A,B,D,E您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：0.0 75第70题为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。A.职业介绍B.信息服务C.职业培训D.失业保险E.咨询服务答案:A,B,C,D,E您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.0 76第74题人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）A.人的劳动具有主动性B.人的劳动具有自觉的目的性C.人的劳动具有创造性D.人的劳动具有多层次性E.人的劳动具有相依性答案:

54、A,C,D,E您的答案：A,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.0 77第75题经济增长指的是（）。A.国民收入的提高B.人均国民收入的提高C.国民生产总产值的提高D.经济结构的变化E.消费需求的增长答案:A,B您的答案：A,B,C题目分数：2.0此题得分：0.0 78第76题 社会保障的原则包括（）。A.与经济发展水平相适应的原则B.权利与义务对应原则C.兼顾效率与公平的原则D.普遍原则E.强调绝对公平原则答案:A,B,C,D您的答案：A,B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.0 79第77题影响劳动力供求的经济因素有（）。A.劳动力与资本比率B

55、.工资C.劳动的边际产品D.劳动力供求体制E.人口的数量与质量答案:A,B,C您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：0.0 80第80题劳动力需求（）。A.是一种派生需求B.是有效需求C.是雇主对劳动力所有权的购买D.取决于生产要素的替代能力E.受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响答案:A,B,D,E您的答案：A,B,D,E题目分数：2.0此题得分：2.0 作业总得分：81.0作业总批注：1第1题 人力资本投资收益是（ ）A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入；C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部

56、费用；D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入答案:C标准答案：C您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.0 2第2题配第克拉克定理表明：劳动力的转移方向为（ ）  A.一产二产三产B.二产三产一产 C.三产一产二产D.三产二产一产 答案:A标准答案：A您的答案：C题目分数：1.0此题得分：0.0 3第3题政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于(   )A.政府转移支付B.政府福利C.政府购买D.政府补贴答案:C标准答案：C您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.0 4第5题

57、60;集体谈判的双方为（     ）。A.雇主和员工 B. 雇主和工会C.雇主和政府 D.政府和工会答案:B标准答案：B您的答案：C题目分数：1.0此题得分：0.0 5第6题 人力资源结构优化和充分利用是（    ）配置的目标。A.人力资本B.人力资源C.劳动力D.劳动岗位答案:B标准答案：B您的答案：C题目分数：1.0此题得分：0.0 6第7题 人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（ ） 阶段后才产生的。A.资本主义 B.封建主义C.知识社会D.社会主义社会答案:A标准答案：A您的答案：C题目分数：1.0此题得分：0.0 7第8题 就业的最基本的社会经济功能是（     ） A.社会稳定功能B.增加财富功能 C.社会发展功能D.经济发展功能答案:B标准答案：B您的答案：C题目分数：1.0此题得分：0.0 8第9题关于凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方”，下列选项不正确的是（ ）  A.扩