下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、苏州非全日制新劳动合同范本甲方(用人单位)用人单位名称_用人单位住所_法定代表人或负责人_乙方(劳动者)姓名_性别_出生年月_文化程度_联系方式_户籍所在地_实际居住地_居民身份证号码_其他有效身份证件名称_证件号码_社会保险个人编号_甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、本合同于_年_月_日生效。二、乙方同意根据甲方工作需要,担任或从事以下工作:_三、工作地点:_四、乙方的工作时间为每天不超过四小时,自_时起至_时止,每周不超过二十四小时。五、乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方
2、应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时_元,甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_日,下半月_日。六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法:七、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动保护条件:_八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在甲方的监督下,乙方须采取以下防护措施:.九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障行政部门投诉。十一、甲乙双方约定的其他内容_十二、双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同未尽事宜,均按国家、省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:_甲方盖章:_
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国工商银行云南省分行纪检人才专项社会招聘备考题库有答案详解
- 2026年广州船舶及海洋工程设计研究院招聘备考题库完整答案详解
- 2026年宁波市黄湖监狱招聘男性医护(技)人员的备考题库带答案详解
- 肺癌术后疼痛管理APP
- 2026年佛山市高明区富湾湖小学公开招聘英语、语文临聘教师备考题库有答案详解
- 2026年成都生物制品研究所有限责任公司招聘备考题库有答案详解
- 2026年会昌昌兴酒店管理有限责任公司招聘劳务派遣工作人员备考题库及一套参考答案详解
- 2026年中国五洲工程设计集团有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2025年兰溪市交通建设投资集团有限公司旅开公司高级运营管理人员招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2025年安徽某国有企业新媒体运营岗招聘备考题库及参考答案详解
- 2025年党的二十届四中全会精神宣讲稿及公报解读辅导报告
- 2月份无菌物品管理的常见问题及预防
- D级GPS控制测量技术要求
- 罗永浩海淀剧场演讲
- 苏州市公务员考核实施细则
- 2023年6月浙江省物理学业水平真题考试卷(含答案)
- GB/T 21010-2007土地利用现状分类
- 广东工业大学《电力电子技术》试题
- 型微机变压器差动保护测控装置说明书样本
- The Old Man and The Sea 老人与海 中英文对照版
- 自动控制原理全套ppt课件(完整版)
评论
0/150
提交评论