员工手册培训(三)

1、员工常见问题培训（三）不可接受行为不可接受行为1、工作时间不穿工作服、着装不规范、不整洁、不带工作证（-20元/次）2、工作服（含夏装）挽袖子、挽裤腿、不扣扣子（-10元/次）3、在工作场所穿超短裙（标准以膝盖上一寸）、短裤（男/女）、拖鞋（无后跟女鞋）、搬运工工作时间穿凉鞋（-30元/次）4、在工作场所梳头、化妆（参加活动除外）（-20元/次）不可接受行为5、留怪异发型、配带夸张头饰，男士染发、留长发、长胡须、头发脏（3人以上认可）（-20元/次）6、生产女员工的长发未套在发网内（工作期间、未发劳保用品前不作考核）（-10元/次）7、上班迟到10分钟内（-10元/次）8、上班迟到10-30分

2、钟内（-20元/次）9、上班迟到30分钟-2小时内（含30分钟）（-30元/次）不可接受行为10、无故不参加早会（-20元/次）11、因迟到未能参加早会（按迟到标准执行）12、事后、休后请假一律按不出勤处理（特殊情况除外）（-100元/次）13、上班迟到、无故早退2小时以上（旷工）14、未经批准缺勤或未能按规定时间上班，又不及时通知主管，致使主管无足够时间安排替代人员（-50元/次）不可接受行为15、当月旷工3天以上（含3天）、事假10天以上（含10天）年内旷工累计10天，部门隐瞒或不上报（辞退）16、部门考勤记录不真实、员工相互代打卡（两人联带处罚）（-50元/次）17、利用公司网络干与工作

3、无关的事（-30元/次）18、工作时间看与本工作无关的书、报、杂志（-30元/次）19、在走廊、办公区域、工作场所逗留时间长、聊天、说笑、吃零食（-30元/次）不可接受行为20、工作时间坐姿不端正（斜倚、斜靠、趴在桌子上、脚跷在桌子上等）（-20元/次）21、未按操作规程野蛮生产、装卸、运输等（-20元/次）22、工作时间串岗、将手插入兜内、抄手闲逛（-50元/次）23、生产时间坐在货物上、地面、无故站在流水线上、直接跨越流水线（-10元/次）不可接受行为24、得到加班通知后，无正当理由不加班（-50元/次）25、在工业园内追逐、打闹（-100元/次）26、工作时间在办公室哼小调、吹口哨、大声

4、喧哗或影响他人工作的行为（-50元/次）27、工作态度粗暴，使用辱骂性的语言（-50元/次）28、打骂员工，相互斗殴（辞退并处罚500元/人次）不可接受行为29、在园区范围内行走时勾肩搭背、挽胳膊（-10元/次）30、工作时间睡觉、打盹（-50元/次）31、不服从管理、态度蛮横、胡搅蛮缠（-50元100元/次）32、在非吸烟区吸烟或酒后上班（-50元200元/次）33、工作时间参与赌博（辞退并处罚1000元/人次）不可接受行为34、不服从出门检查、强行外出。骑自行车进出大门不下车（-50元/次）35、无正当原因提前到餐厅就餐。就餐时插号、打闹、不排队。餐后不清理饭桌（-50元/次）36、损坏公

5、司公共设施及财物，因保管不当丢失公司物品（照价赔偿另处50-100元/次）37、上班时间接待私人访客（闲聊5分钟以上）（-20元/次）不可接受行为38、上班利用公司能源干私活（-20元/次）39、办公环境达不到6S要求（-20元/次）40、离开工作部门没有关闭电源（电灯、下班不关电脑、空调等设施）（-50元/次）41、未经许可，私自将公司物品带离公司 （-50元/次）42、在公司报销话费人员，没有保持手机24小时畅通（不可抗拒因素除外）（-50元/次、中高层领导-100元/次）不可接受行为43、未经本人许可，翻动、阅览他人办公桌或电脑里的文件，或动用他人物品（部门上级查阅办公电脑除外）（-30

6、0元/次）44、未遵守X3发文规则（-30元/次）45、未经允许查看他人电脑中资料（公司的检查及共用的除外）（-50元/次）46、蓄意不服从或抗拒上级领导（辞退并处罚300元/人）不可接受行为47、言行不当、未处理好与客户的关系，给公司造成不良影响及损失（-200元/次）48、泄露公司生产、技术、商业等秘密（辞退并根据情节轻重-1000元/次）49、讨论、公开自己或他人的薪金（-200元/次）50、恶意行为造成公司重大损失（赔偿公司全部损失，并另处罚1000-3000元并辞退）不可接受行为51、在公司内和班车上言行随意、说脏话粗话、聚众围观，损害公司形象（-300元1000元/次直至辞退）52

7、、操作机械等设备未挂警示牌，无证操作（专业操作证）（-100元/次）53、随地吐痰、乱丢烟头、垃圾等杂物品 （-50元/次）54、公司内驾驶车辆未按要求限速行驶（-50元/次）不可接受行为55、车辆使用者管理不严，车身脏（-50元/次）56、车队驾驶员公车私用、无证驾驶车辆（含叉车）（辞退并处罚500元/人次）57、驾驶员未及时接回、送走客人或物资 （-100元/次）58、车辆未按规定停放，未合理安排、使用车辆，造成资源浪费（-50元/次）不可接受行为59、损坏工业园内公共设施（照价赔偿并处100元/次）60、受到公司处罚，将处罚金额转嫁配套单位及他人（-200元/次并退还转嫁金额）61、利用

8、职权和工作之便对下属、同事吃、拿、卡、要（辞退并处罚500元/人次）62、利用职权和工作之便向配套单位及商家吃、拿、卡、要，损害公司形象（辞退并处罚1000-5000元/人次）不可接受行为63、背后说公司坏话，诋毁、影响、损害公司形象（辞退）64、集会时迟到、早退、东张西望、交头接耳、乱扔果皮、纸屑，随便出入（-20元/次）65、在会场中大声喧哗、交头接耳、聊天、打盹、睡觉（-20元/次）66、集会时打闹、看报纸、书籍、吃零食 （-20元/次）不可接受行为67、集会时起哄、举止不文明（-30元/人次）68、集会、培训时手机铃声未调至震动状态、铃声响（-20元/次）69、集会时，部门出入场不服从

9、统一安排，不听从指挥，不按照规定位置就位（-100元/次）70、迟到、早退、随意出入会场、不爱护会场设施、环境卫生（-20元/次）71、无故不参加早会（特别是公司的大型会议）（-50元/次）不可接受行为72、未请假旷课、无故缺席会议、学习活动（-20元/次）73、大声喧哗、私下交谈、打闹（-20元/次）74、上课、开会、培训时间吃东西、看小说、杂志（-20元/次）75、上课、开会、培训时间打盹、睡觉（-20元/次）76、不尊重老师、不听从教师指挥（-50元/次）不可接受行为77、上课、开会时坐姿不正（趴卧、斜倚等）（-20元/次）78、辱骂老师、或者培训考试不合格后补考仍不合格（辞退）79、在

10、墙壁、桌椅上乱涂乱画、随意踩踏桌、椅（-20元/次）80、擅自开关、使用电教器材（-20元/次）81、人离开，桌、椅子未归位（-10元/次）不可接受行为82、不遵守考场纪律、考试作弊（-50元/次）83、未按学习日要求组织部门进行相关事件讨论、未按时上交讨论稿（-50元/次）84、复查6S整改通知时发现整改项目未整改（-20元/项）85、素养差、弄脏厕所、不冲便池（-20元/次）86、违反晨会规定，整队排列混乱，影响公司早会秩序（-100元/次）不可接受行为87、晨会站姿不规范，背手不到位、交头接耳、东张西望、着装不规范等（-20元/次）88、部门主管无故未组织部门召开晨会、带头不参加晨会（-

11、50元/次）89、乘车中大声喧哗，使用不文明语言，不听从驾驶员、乘车长的安排，影响公司形象的行为（-50元/次）90、乘车中出现问题车长未及时制止，是非不分，聚众起哄、隐瞒不报（-50元/次）不可接受行为91、员工宿舍内物品摆放不规范，清洁卫生差，恶臭，宿舍便池用后未及时冲洗，乱仍脏物，造成环境污染（-20元/次）92、从员工宿舍内往外乱扔垃圾物品（-50元/次）93、工作时间私自外出就餐或上班时间不请假外出（-30元/次）94、不配合上级领导及职能部门检查、调查、执行公务（-50元/次）不可接受行为95、管理者不能越权批示工作（电话请示后方可代签）（-50元/次）96、办公桌、椅脏，未按规定

12、摆放，物品位置未按要求归类（-10元/次）97、就餐时不遵守食堂管理制度，餐具未按规定归类（-20元/次）98、就餐时不排队（-20元/次）99、偷窃或挪用属于公司、供应商、顾客或任何其他职工的物品或财产（辞退并处罚1000元/人次）不可接受行为100、浪费水、电、气等能源（-50元/次）101、集众赌博、情节恶劣（辞退并处罚500元/人次）102、未经批准在其他机构从事兼职或全职工作（辞退并处罚500元/人次）103、利用职务便利暗示合作单位，借机变相收礼，影响公司形象（辞退并处罚500元/次）104、未做到人走灯灭、风扇、空调、电脑不关（-50元/次）不可接受行为105、随意乱扔剩余食物、

13、未灭烟头、不爱护花草树木（-50元/次）106、消防器材上灰尘多，消防通道堵塞 （-50元/次）107、未将易燃、易腐蚀物品单独隔离、存放、保管（-50元/次）108、部门未及时上报安全隐患、机设室未及时处理（-50元/次）不可接受行为109、叉车驾驶员违规操作，叉车上站人，超速未正常鸣笛示警（-100元/次）110、隐瞒事故不上报（-200元/次）111、未及时处理事故，相互推委，导致事故扩大（-50元/次）112、部门看板管理不符要求113、未按规定允许厂家人员随意进出厂房、库房、检验现场（-50元/次）不可接受行为114、将垃圾或废弃物品扔到其它部门的区域或公共区域（-50元/次）115

14、、生产现场地面脏乱，螺钉、纸屑等杂物多（-20元/次）116、办公桌面文件、办公用品凌乱、将手提包放在过道或办公桌上，垃圾篓不及时清除（-20元/次）117、未及时反馈、处理信息，引起用户、部门间的投诉（-50元/次）不可接受行为118、未及时处理投诉，导致投诉升级（-50元/次）119、与客户狡辩、争吵，服务态度恶劣，影响公司形象，导致商家、用户的投诉 （-100500元/次直至辞退）120、资料收集不齐全，导致不能及时处置或造成公司损失（-50元/次）121、提供虚假信息误导公司（辞退并处罚500元/人次）不可接受行为122、服务配件未及时到位，导致用户商家投诉（-20元/次）123、未核实配件状态，导致错发配件（-50元/次）124、配件包装不符合要求，导致配件开箱破损严重（-20元/次）125、未按要求建立、传递服务商家的档案（-20元/次）不可接受行为