教师职业素质

1、职业能力2014年天津市宁河县教育系统公开招聘教师公告（70名） 为满足我县教育系统补充教师的需要，根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局关于印发的通知（津人社局发【2011】10号）文件精神，依据宁河县机构编制委员会关于县教育系统2014年补充师资编制的批复【宁编复字（2014）1号】的规定，组织实施2014年公开招聘全额事业编制教师工作，招聘教师70名，现将有关事项公告如下：一、招聘对象及要求1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德。2.具有职位所需要的专业技能，每人只能申报一个职位。3.身体健康，五官端正（体检标准依据人社部发2

2、010 19号公务员录用体检通用标准（试行）执行）；具有非农业户口，如农业户口，到办理录用手续前，取得非农业户口，否则取消录用资格。4.年龄在30周岁以下、18周岁以上；所招聘人员全部面向农村边远乡镇学校（有学段特殊需求的除外），食宿自理。5.具备拟报考职位所需要的其他资格条件，详见2014年宁河县教育局公开招聘教师计划。凡有下列情况之一者，不得报考： 1.在校内外期间受过各类处分的人员。 2.正在接受立案审查的人员； 3. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员； 4.现役军人； 5.法律规定不得聘用的其他情形的人员；二

3、、招聘学科人数 中专1人：测控技术与仪器1人。 初中3人：数学1人、化学2人。 小学48人：语文14人、数学20人、英语3人、音乐1人、体育3人、美术4人、信息技术3人。 国办幼儿园6人：幼教全科6人。 乡镇中心园10人：幼教全科10人。 特殊教育学校2人：特教专业2人。报名形式：网上报名，登录天津市人才服务中心网：http:/ 8:002014年4月8日 17:30；通过资格审查的考生，在规定时间内缴纳笔试考试考务费45元；缴费时间：2014年4月4日8:00-2014年4月10日17:30；笔试准考证下载时间：2014年4月11日8:00-12日 17:30；笔试时间：2014年4月13日

4、，具体时间地点及要求见准考证；笔试成绩查询：登陆天津市人才服务中心网：http:/ 验证时间：笔试成绩公布后的三天之内，本人到宁河县教育局人事科现场提交：毕业证、学位证、教师资格证、身份证、户口本的原件及复印件、就业协议书或报到证、本人三张一寸免冠照片，其他相关资格证件及获奖证书原件及复印件。提交材料用档案袋装好，封面写清基本情况。申报情况必须真实，经核实各类证件如有弄虚作假，取消面试资格； 面试要求：具体面试时间、地点、内容以及面试准考证下载时间，登陆天津市人才服务中心网查询：http:/ 面试结束后，按学段学科以成绩高低由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1比例确定进入体检人员名单，将总成

5、绩名单在县人社局和教育局张榜公示。若报考人员总成绩出现并列，造成体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则，确定进入体检人员。体检内容和标准参照公务员录用体检通用标准（试行）（人社部发2010 19号）执行。教育局有关部门按照德才兼备的原则，对体检合格的人员，采取多种形式，全面了解被考核对象的德、能、勤、绩、廉等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。五、 公示及聘用 根据考察结果，用人单位主管部门确定拟聘用人选，并报人社局审核后公示 ，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、拟聘用职位等，同时公布监督举报电话，接受社会各界监督，公示期为7个工作日。公示无异议

6、，签定协议书，办理相关手续。再次核实各类证件，如有弄虚作假，取消录用资格。如个别学科录用不足、自动放弃、考察不合格等情形导致的岗位空缺，按实际学科需求，调剂使用，依总成绩排序，顺次补录，不再行考试。招聘信息发布及拟聘用人员公示网址为天津市人才服务中心网：http:/ 招聘教师工作由县纪检监察部门全程进行监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的单位或相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。 招聘工作咨询、监督电话： 69592452 69591760 宁河县教育局地址：天津市宁河县芦台镇新华道34号三、招聘考试要求 本次招聘采

7、取笔试、专业面试的方式进行。依照天津市事业单位公开招聘人员实施办法规定，各岗位招聘人数与报考人数达到1:3的比例开考，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。笔试、面试成绩各占50%计入总分，面试成绩低于60分者不予录用。 1.笔试：笔试内容为职业能力测试和综合知识。按招聘岗位与报名人数1:3比例进入面试。因各种原因未参加面试的，不再进行递补，按实际参加面试人数开考。 2.面试：面试形式为试讲，内容为学科专业知识与技能。 3报名、笔试、面试时间：2014年东丽区教师事业单位教师招聘简章 招聘条件 1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有奉献精神； 2、2014届毕业生报考

8、可不受户籍属地限制，其他人员须具有天津市常住非农业户口； 3、所学专业符合岗位要求，具有胜任教育教学工作必须的专业知识和技能； 4、身心健康，五官端正，讲标准的普通话； 5、硕士研究生硕士阶段所学专业符合岗位要求的可不受师范类的限制； 6、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。2014届毕业生应未被派遣。具有下列情形之一者，不得报考： 1、受过刑事处罚或被开除公职的； 2、受过党内严重警告处分或记过处分的； 3、正在接受立案审查的； 4、在此前公开招聘过程中被招聘主管机关认定实施了考试作弊行为的； 5、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。报名与资格审查 报名时间：2014年4月26日8：00

9、至4月30日18：00。 缴费时间：2014年4月 26日8：00至5月1日18：00。 本次招聘，每人限报一个岗位。区教育局负责对报考人员进行资格审查。资格审查结果在考生报名后48小时之内在报名网上给予答复。计划招聘人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3。达不到此比例要求的，由区招聘教师工作领导小组研究调减或取消该岗位招聘计划。报考上述岗位考生，可在规定的时间内改报其他岗位。 改报时间：2014年5月5日8：00至11：30。考试 1、笔试 笔试的命题、阅卷工作由区公开招聘教师工作领导小组办公室委托专门机构统一负责。笔试以申报岗位学科为考试科目，内容涉及学科专业知识、教育教学能力和教育法规

10、等。 笔试准考证下载时间：2014年 5月9日8：00至 5月10日18：00。 报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。 笔试成绩于2014年5 月21日开始通过天津市东丽区人力资源和社会保障网（）、东丽教育信息网（）公布。考生也可通过报名网站查询本人成绩。 笔试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及报考资格证书原件、复印件等材料到指定地点参加资格复审，

11、报考资格证书与报名信息不符的，取消进入面试资格。复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费45元，下载打印面试准考证。 缴纳面试考务费时间：2014年5月28日8：00至 5月29日18：00。 打印面试准考证时间：2014年5月28日8：00至 5月30日18：00。 资格复审的时间、地点另行通知。2、面试面试采取结构化面谈的方式进行，面谈题本由区公开招聘教师工作领导小组办公室委托专门机构统一命制。面试结束后，以笔试、面试成绩各占50%的总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加试讲（专业技能考核）人员。面试结束当天在面试地点公布面试成绩。笔试成绩保留1位小数，面试成绩保留2

12、位小数，总成绩保留2位小数，因报考人员总成绩出现并列，造成进入试讲人数超出岗位招聘计划数的情况，取面试成绩高者；如果再出现总成绩一致者，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定参加试讲（专业技能考核）人员。笔试、面试总成绩于面试结束后一周之内通过天津市东丽区人力资源和社会保障网（）、东丽教育信息网（）公布。面试时间、地点另行通知。3、试讲（专业技能考核） 试讲以60分为合格线。试讲合格考生进入体检，试讲不合格考生取消进入体检资格。 报考中小学体育、美术、音乐、幼教、特教教师岗位的考生除参加试讲外，还须参加专业技能考核。参加专业技能考核的考生试讲成绩按试讲分数与专业技能考核分数各占50%的比例合成

13、。报考校医岗位考生直接进行专业技能考核，所得分数即为试讲成绩。 试讲成绩于试讲结束后一周之内通过天津市东丽区人力资源和社会保障网（）、东丽教育信息网（）公布。 试讲时间、地点另行安排。1、体检 体检由区教育局统一组织，体检费用由考生自理。体检项目和标准参照教育系统不同岗位类别执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到初检结论7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，由区教育局在体检结果公布后7日内提出书面申请，经区公开招聘教师工作领导小组批准后，从该岗位总成绩人员中按从高分到低分顺序进行递补，递补只进行一次。2、学

14、历认证 体检合格人员到天津市大中专毕业生就业指导中心进行学历认证。学历认证仅认证报名时所提供的毕业证书。3、考察 区教育局会同用人单位组成考察组，对学历认证合格人员进行考察。每个考察组由2名以上工作人员参加，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现等情况，并形成书面考察意见。经考察认定不宜从事教育工作和提供虚假材料的人员，不予聘用。4、公示 区公开招聘教师工作领导小组按照规定的程序和标准，根据应聘人员笔试、面试成绩、试讲成绩、体检结果、认证结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并根据该职位拟录用

15、人员的总成绩从高分到低分的排列顺序，由考生依次选择具体招聘学校。 拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网（）、天津市东丽区人力资源和社会保障网（）、东丽教育信息网（）进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。三、聘用 公示期满后，没有影响聘用结果的，区人力资源和社会保障局按照有关规定办理聘用审批手续。凡聘用的“985”院校和“211”院校的师范类本科毕业生给予一次性安家费三万元；“985”院校和“211”院校硕士研究生给予一次性安家费四万元；“985”院校和“211”院校博士研究生给予一次性安家费五万元。 凡要求提供相应

16、学科、学段教师资格证书的人员，需在办理聘用手续时提供，否则取消聘用资格；凡未要求提供教师资格证书的人员，须在一年试用期内取得相应类别、学科的教师资格证书。未在规定时间内取得教师资格证书或试用期考核不合格的，解除聘用合同。四、组织领导 本次公开招聘教师工作在区公开招聘教师工作领导小组的统一领导下，由区公开招聘教师工作领导小组办公室具体负责组织实施。区监察局、编委办、人力资源和社会保障局、区教育局全程参加，并对资格审查、笔试面试题本委托和考试现场、办理聘用审批等重点环节进行严格把关，确保招聘工作在公开、公平、公正的条件下进行。五、监督检查各单位在公开招聘工作中，要坚持原则，严格程序，依法办事，认真细致地做好每个环节的工作。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，确保考试不出泄密