2022年四川省劳务员取证考试题库及答案（含基础和实务）

1、2022年四川省劳务员取证考试题库及答案（含基础和实务）一、单选题1.下列支撑形式中，不能周转使用的是（）A、现浇钢筋混凝土支撑B、钢管支撑C、H型钢支撑D、工字钢支撑答案：A2.甲是2017年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订的劳动合同期限最长不得超过（）A、3年B、5年C、10年D、15年答案：A3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定。A、10B、20C、60D、30答案：C4.属于钢筋连接方式的是（）A、焊接B、普通螺栓连接C、铆接D、高强螺栓连接答案：A5.目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（）类。A、12B、13C、14D、15答案：B6.

2、劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。A、知识、技能、态度B、学历、经验、态度C、学历、技能、态度D、知识、经验、态度答案：A7.下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）A、当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证明答案：B8.应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁A、20B、30C、60D、90答案：C9.编制人工定额时，工人工作必须消耗的时间不包括（）A、有效工作时间B、偶然工作时间C、休息时间D、不可避免中断时间答案：B10.工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。()应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用

3、账户，按规定将工资款项存入专用账A、劳务分包企业B、建设单位C、总包单位D、劳务施工队答案：A11.施工项目经理部负责施工项目()管理，对作业层负有管理与服务的职能。A、从开工到竣工阶段B、从开工到工程保修阶段C、从投标和签订合同到竣工阶段D、从投标和签订合同到工程保修阶段答案：A12.各项目部必须按照()要求设置专兼职劳务员，经培训持证上岗。A、建设行政主管部门B、总承包企业C、建设行政主管部门和总承包企业D、人社行政主管部门答案：C13.某矿山企业的如下工作安排中，不违反劳动法中关于劳动保护规定的是（）。A、安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表B、未对未成年工进行定期健康检查C、安排女职工王某

4、从事井下作业D、安排未成年工进行井下作业答案：A14.根据劳务实名制管理要求，劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、人员备案通知书、项目用工备案花名册和人员参保相关保险凭证复印件外，还应有()。A、人员身份证复印件名册和岗位证书复印件B、月度考勤表C、月度工资表表D、劳务员岗位证书答案：A15.订立劳动合同，应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A、公道B、公认C、公平D、公开答案：C16.下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限签订劳动合同的是（）A、连续二次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合B、复员，转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签

5、订无固定期限合同。C、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限合同D、在单位业绩一直很突出的劳动者提出用人单位签订无固定期限劳动合同答案：D17.关于钢筋混凝土预制桩加工制作的说法，正确的是（）A、长度在10m以上的桩必须工厂预制B、重叠法预制不宜超过5层实行分C、重叠法预制下层柱强度达到设计强度70%时方可灌注上层桩包的D、桩的强度达到设计强度的70%方可起吊答案：D18.根据劳动合同法，下列合同中，属于无效劳动合同的有()。A、由用人单位提供的格式劳动合同B、未明确规定合同期限的劳动合同C、与用人单位代理人签订的劳动合同D、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的答案：D19.在劳务分

6、包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于()人。A、1B、2C、3D、4答案：C20.合同的成立意味着()A、合同已经具有法律效力B、当事人双方对合同内容达成一致C、合同符合法律规定D、合同受到法律保护答案：B21.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）向工会或者全体职工说明情况A、15B、30C、45D、60答案：B22.用于普通混凝土的砂,最佳的细度模数为（）。A、3.73.1B、3.02.3C、2.21.6D、1.51.0答案：B23.下列关于施工单位安全责任表述中，不符合建设工程安全生产管理条例规定的是（）。A、施

7、工单位应当对管理人员和作业人员，每年至少进行1次安全生产教育培训，其教育培训情况记人个人工作档案B、安全生产教育培训考核不合格的人员，经现场负责人许可方可上岗C、作业人员进入新的岗位或者新施工现场前，应当接受安全生产教育培训D、未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员不得上岗作业答案：B24.关于钢筋加工的说法，正确的是()A、不得采用冷拉调直B、不得采用喷砂除锈C、不得反复弯折D、不得采用手动液压切断下答案：C25.建筑结构平面图的常用比例为（）。A、1:50B、1:20C、1:10D、1:30答案：A26.混凝土浇水养护的时间：对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，

8、不得少于（）A、7dB、10dC、14dD、5d答案：A27.下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。A、约定工资标准B、明确约定工资支付日期C、约定工资支付方式D、约定工资代领人答案：D28.钢筋混凝土结构基础详图是一种（）。A、断面图B、剖面图C、立面图D、截面图答案：A29.劳务培训计划的编制原则不包括（）。A、理论与实践相结合的原则B、注重全程性原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合答案：B30.根据劳动法规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（A、1B、2C、3D、6答案：D31.下列劳务纠纷中不具有法

9、律效力的是（）A、和解B、诉讼C、法院强制执行D、仲裁答案：A32.职工住房费用是指企业为职工建造或购买的职工宿舍每年提取的()，企业支付给职工住房补贴（包括房租费用）和实行住房制度改革后企业给职工缴纳的住房公积金等费用支出。A、维修基金B、购房基金C、折旧费用D、建造费用答案：C33.实名制管理系统的基本功能是（）A、维护劳务人员权益B、保障安全生产C、准确掌握现场劳务人员情况D、提高劳动生产效率答案：C34.劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类()A、3年B、5年C、8年D、10年答案：C35.劳动定额的表现形式分为（）A、时间定额和技术定额B、技术定额和经济定额C、经济定额和产量定额

10、D、产量定额和时间定额答案：D36.劳动者接到签订劳动合同通知书后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。A、10天B、20天C、一个月D、三个月答案：C37.新型农村合作医疗的管理办法，由()规定。A、国务院B、省级政府部门C、市级政府部门D、县级政府部门答案：A38.下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。A、培训具有培训具有针对性B、培训经验丰富C、责任心强，费用较低D、可以与受训人员进行很好的交流答案：B39.不属于施工劳动力主要类型的是（）A、企业自有工人B、聘用外来劳务企业工人C、使用劳务派遣工人D、临时零星用工答案：D40.

11、下列哪类分包企业资质不区分等级()。A、钣金工程B、焊接作业C、钢筋作业D、木工作业答案：A41.按照我国相关规定，工伤保险的投保人为（）A、用人单位B、国家C、劳动者个人D、用人单位和劳动者个人共同承担答案：A42.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行()。A、严格审批制度B、淘汰制度C、登记备案制度D、报告制度答案：B43.劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（）。A、劳务员B、专职安全员C、项目负责人D、企业法人代表答案：A44.限制行为能力人的()或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。A、小标的额合同B、纯获益合同C、不承担义务的

12、合同D、可获得重大利益的合同答案：B45.劳务分包企业的施工作业队无需通过当地()的考核评价合格。A、工会组织B、行业管理协会C、建设主管部门D、企业答案：A46.在建筑工程施工中,劳动效率通常用()表示。A、产量/单位时间B、产量/单位工作量C、工时消耗量/单位时间D、工时消耗量/产量答案：A47.在劳动定额中,劳动效率代表了()。A、社会一般水平B、社会先进水平C、社会平均先进水平D、社会最高水平答案：C48.以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是()。A、对人民法院工作的建议、批评和意见B、对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举C、对人民法院生效判决、裁定、调

13、解和决定不服的申诉D、对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举答案：D49.就业失业登记证中的记载信息在()范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。A、全国B、省、自治区、直辖市C、地级市D、县级答案：A50.下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项()。A、对人民检察院工作的建议、批评和意见B、对人民法院工作的建议、批评和意见C、对人民检察院生效决定不服的申诉D、对公安机关不予立案决定不服的申诉答案：B51.工作场所噪音超过()分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。A、60B、75C、85D、95答案：C52.反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是()。A、劳

14、务费结算台账和支付凭证B、支付凭证和劳务分包合同C、劳务备案手续和劳务分包合同D、劳务分包合同和劳务费结算台账答案：B53.()伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由()A、14级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门B、14级,省(自治区、直辖市)人民政府C、15级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门D、15级,省(自治区、直辖市)人民政府答案：A54.下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项()。A、对人民检察院工作的建议、批评和意见B、对人民法院工作的建议、批评和意见C、对人民检察院生效决定不服的申诉D、对公安机关不予立案决定不服的申诉答案：B55.多人采用走访

15、形式提岀共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过()。A、3人B、5人C、8人D、10人答案：B56.根据信访条例规定,()级以上人民政府应当设立信访工作机构。A、市B、县C、乡D、省答案：B57.以下法规属于建设行政法规的是()。A、工程建设项目施工招标投标办法B、中华人民共和国城乡规划法C、建设工程安全生产管理条例D、实施工程建设强制性标准监督规定答案：C58.()应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。A、甲县劳动局B、甲县安监局C、甲县人民政府D、甲县公安局答案：C59.劳务纠纷调解的一般程序不包括()。A、申请和受理B、调解C、制作调

16、解协议书或调解意见书D、申请仲裁答案：D60.合同法规定的遵守法律原则是指()。A、法律B、行政法规C、法律的强制性规定D、合同法答案：C61.享受养老保险待遇的必要条件不包括()A、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、城镇常住人口答案：D62.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件.按照()的标准执行。A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地答案：A63.企业核心人员一般采用基于（）的薪酬模式。A、岗位B、绩效C、年功D、市场答案：D解析：此种薪酬模式是参照市场同等岗位的劳动力价格来确定企业的薪酬水平。人才资源的稀缺程度在很大

17、程度上决定了薪酬的水平。基于市场的薪酬模式一般适用于企业的核心人员。64.在建筑总平面图的常用图例中，对于计划扩建建筑物外形用（）。A、细实线B、中虚线C、粗实线D、点划线答案：B解析：在建筑总平面图的常用图例中，对于计划扩建建筑物外形用中虚线65.就业失业登记证中的记载信息在（）有效。A、全国范围B、流动人口所在地C、流动人口户籍地D、用人单位注册地答案：A解析：就业失业登记证中的记载信息在全国范围内有效，劳动者可凭就业失业登记证跨地区享受国家统一规定的相关就业扶持政策。66.劳动法中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是（）。A、执行国家劳动卫生安全规程和标准B、为劳动者办

18、理意外伤害保险C、对劳动者进行劳动安全卫生教育D、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查答案：B解析：根据劳动法的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守如下有关劳动安全卫生的法律规定：1）用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2）劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3）用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

19、。4）从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。5）劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。67.职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（）。A、职工所执行职务的差别B、职工技术等级的差别C、职工工作环境的差异D、职工工作性质的差异答案：A解析：职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是职工所执行职务的差别。68.下列关于施工项目管理组织的形式的说法中，错误的是（）。A、工作队式项目组织适用于大型项目，工期

20、要求紧，要求多工种、多部门配合的项目B、事业部式适用于大型经营型企业的工程承包C、部门控制式项目组织一般适用于专业性强的大中型项目D、矩阵制项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业答案：C解析：工作队式项目组织适用于大型项目，工期要求紧，要求多工种、多部门配合的项目。部门控制式项目组织一般适用于小型的、专业性强、不需涉及众多部门的施工项目。69.总平面图中室外地面整平标高标注的是（）。A、建筑标高B、结构标高C、相对标高D、绝对标高答案：D解析：标高分为绝对标高和相对标高，总平面图中室外地面整平标高标注的是绝对标高70.（）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进

21、入当期的费用。A、营业费用B、管理费用C、生产费用D、财务费用答案：C解析：生产费用经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。71.适宜顶板和底板使用的保护层是（）。A、细石混凝土保护层B、水泥砂浆保护层C、泡沫塑料保护层D、砖墙保护层答案：A解析：细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。72.根据建设工程质量管理条例规定，下列选项中（）不属于建设单位的质量责任和义务。A、建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的承包单位B、建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标C、建设单位应按照国家有关规定组织竣工验收，建设工程验收合格的，方可交付使用D、建设单位应做好

22、隐蔽工程的质量检查和记录答案：D解析：施工单位应做好隐蔽工程的质量检查和记录。73.租赁房屋治安管理规定第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金（）倍以下的罚款。A、一B、二C、三D、四答案：C解析：（3）租赁房屋治安管理规定第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金三倍以下的罚款。74.某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没

23、有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟

24、弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。公司在组织职工加班时，正好有一天是中秋节，那中秋节这一天的加班费应按正常工作时间工资的（）发放。A、150B、200C、250%D、300答案：D解析：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。75.就业促进法规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。A、平等社会保险和保障B

25、、平等的就业机会C、平等的医疗保障D、平等的就业和自主择业答案：D解析：就业促进法规定劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利的保护和管理。76.期间费用与施工生产经营的关系是（）。A、有直接联系B、没有直接联系C、存在部分的直接联系D、视具体情况而定答案：B解析：期间费用是指企业当期发生的，与具体工程没有直接联系的，必须从当期收入中得到补偿的费用。所以期间费用与施工生产经营没有关系。77.信访人对信访事项复核机关复核的意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉的，各级信访机构和其他行政机关（）。A、不再受理B、必须重视C、重新受理D、撤销受理答案：A解析：已经省（自治区、直辖市）人民政府复查复核

26、机构审核认定办结或已经复查复核终结备案，并录入全国信访信息系统的来访事项，来访人仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，不再受理。78.某企业购买一项商标权，支付价款100万元。根据会计准则及其相关规定。该商标权摊销金额应计人企业的（）。A、制造费用B、财务费用C、管理费用D、营业费用答案：C解析：商标权属于无形资产摊销；而无形资产摊销属于管理费用。79.美国学者卡茨提出了一种妥善处理员工离职问题的（）方法。A、体谅一沟通一协调一完善B、体谅一协调一沟通一完善C、沟通一体谅一协调一完善D、体谅一协调一沟通答案：C解析：美国学者卡茨提出了一种妥善处理员工离职问题的“沟通-体谅-协调-完善”四段式方法

27、。80.当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份承包合同的副本或复印件，但有关（）的价格和涉及商业秘密的除外。A、业主总造价B、承包人报价C、承包合同D、投标时答案：C解析：承包人应提供承包合同供劳务分包人查阅。当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份承包合同的副本或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。81.钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有（）。A、气压焊B、气体保护焊C、电渣压力焊D、闪光对焊答案：B解析：钢结构工程常用的焊接方法有药皮焊条手工电弧焊、埋弧焊，气体保护焊82.诉讼时效届满当事人丧失的是（）。A、胜诉权B、任何权利C、诉权D

28、、受领权答案：A解析：我国民法通则实际上主张诉讼时效届满以后，权利人仅丧失请求法院通过强制力来使自己的权利得以实现的权力。83.应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是（）m。A、项目经理部B、总包单位安全科C、分包单位D、建设单位答案：A解析：项目经理部是对施工现场场容、文明形象管理总体策划和部署的部门84.信访事项应当自受理之日起（）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。A、15B、30C、45D、60答案：D解析：信访事项应当自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当

29、延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。85.信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并向（）作出复查的书面答复。A、信访人B、原办理机关C、同级人民政府D、上级人民政府答案：A解析：信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。86.对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有下面（）情形的，对负责人或责任人给予行政处分。A、对收到的信访事项不按规定登记的B、对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的C、

30、未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的D、行政机关不及时打电话通知信访人事项的答案：A解析：对收到的信访事项不按规定登记的，由其上级行政机关责令改正不正当的行政行为；造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。87.信访人不能对（）向有关行政机关提出信访事项。A、行政机关工作人员B、私营企业领导C、村民委员会领导D、事业单位领导答案：B解析：信访，是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。88.气硬性胶凝材料一般只适用于（）环境

31、中。A、干燥B、干湿交替C、潮湿D、水中答案：A解析：气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中。89.有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要（）信访人。A、及时通知B、书面答复C、口头答复D、及时回访答案：B解析：有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要书面答复信访人。90.下列关于钢材的分类的相关说法中，不正确的是（）。A、按化学成分合金钢分为低合金钢、中合金钢和高合金钢B、按质量分为普通钢、优质钢和高级优质钢C、

32、含碳量为0.2%0.5%的碳素钢为中碳钢D、按脱氧程度分为沸腾钢、镇静钢和特殊镇静钢答案：C解析：按化学成分合金钢分为低合金钢、中合金钢和高合金钢。按脱氧程度分为沸腾钢、镇静钢和特殊镇静钢。按质量分为普通钢、优质钢和高级优质钢。碳素钢中中碳钢的含碳量为0.25%0.6%。91.依据安全生产法对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（）。A、要立即向现场安全管理人员报告B、要采取一切技术手段抢险救灾C、在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化D、有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所答案：D解析：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权

33、停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所。92.关于信访工作，下列正确的说法是（）。A、信访事项必须以书面形式提出B、各级信访机构只负责本机构的信访工作C、信访按照属地管理、分级负责的原则进行D、上访人必须要有地方政府陪同答案：C解析：信访工作应当在各级人民政府领导下，坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。93.建设工程安全生产管理条例规定，因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这里，负责实施该防护措施的单位应当是（）。A、设计单位B、建设单位C、施工单位D、监理单位答案：C解析：施工单位对因

34、建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。94.对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（）。A、支承新浇混凝土的竖向压力B、抵抗新浇筑混凝土的侧压力C、方便作业人员浇筑混凝土D、方便作业人员进行安装钢筋答案：B解析：柱和墙均为垂直构件，模板工程应能保持自身稳定，并能承受浇筑混凝土时产生的横向压力。95.企业的（）应对本企业的生产安全负全面责任。A、董事长B、法人C、总经理D、分管安全生产的经理答案：B解析：企业主要负责人的安全生产责任制，企业的法定代表人应对本企业的生产安全负全面责任。96.（）部门负责为流动人口提供节育技术。A、计划生育部门B、卫生部

35、门C、乡镇人民政府或街道办事处D、民政部门答案：B解析：卫生部门负责为流动人口提供节育技术。97.文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴。A、工作态度B、工作能力C、工作业绩D、工作过程答案：B解析：学识水平：它包括文化水平、专业知识水平、学历、工作经历等。98.不属于随时解除劳动合同的情形的是（）。A、某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年B、某单位发现王某在试用期间不符合录用条件C、石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失D、职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的答案：D解析：劳动合同法第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

36、A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。99.是否做到（），是人员招聘成败的关键。A、公开招聘B、择优录用C、公平公正D、效率优先答案：B解析：根据应聘者的考核成绩，从中选择优秀者录用。择优录用的依据是对应聘者的全面考核的结论和录用标准。是否做到择优录用，是人员招聘成败的关键。100.一般采用一对一培训方式的员工对象多

37、为（）。A、企业中高层B、企业高层C、专业技术人员D、高级技术工人答案：B解析：因为一对一、面对面，拉近了学员与培训者之间的距离，培训内容可不受事先设定的范围限制。这种培训的学员多为企业高层，由于聘请的培训者一般都是高水平的管理顾问，因此价格昂贵。101.砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。A、密度比B、强度比C、质量比D、体积比答案：C解析：砂浆配合比是指配制水泥砂浆材料时，水、砂子和水泥的配合比例，即水泥、砂及用水量的质量之比。102.建筑法规定，建筑企业按照其具备注册资本、技术装备、已完成的建筑工程业绩和（）等资质条件，可申报不同等级资质企业。A、工程技术人员数量B、员工数量C、专业技术

38、人员数量D、注册建造师数量答案：C解析：建筑企业按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件划分为不同的资质等级。经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。103.法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是（）。A、起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人B、必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉C、必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据D、必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理答案：A解析：起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉，其他未经委托无权起诉。1

39、04.施工项目机械设备管理的环节包括：选择、使用、保养、维修、改造、更新，其关键是（）。A、B、C、D、答案：B解析：（3）机械设备管理施工项目的机械设备，主要是指作为大型工具使用的大、中、小型机械，既是固定资产，又是劳动手段。施工项目机械设备管理的环节包括选择、使用、保养、维修、改造、更新。其关键在使用，使用的关键是提高机械效率，提高机械效率必须提高利用率和完好率。利用率的提高靠人，完好率的提高在于保养与维修。105.测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（）。A、100mm100mm100mmB、150mm150mm150mmC、200mm200mm200mmD、70.7mm70.7mm7

40、0.7mm答案：D解析：测定砂浆强度的立方体标准试件尺寸是70.770.770.7mm106.所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（）或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。A、牟取非法利益B、利益最大化C、牟取私利D、经济利益答案：A解析：所谓恶意串通，是指合同当事人为了牟取非法利益或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。所订立的合同以损害国家、集体或者第三人的利益而获得合同当事人的利益，具有一定的社会危害性。107.下列各项中，不属于混凝土工程施工内容的是（）。A、混凝土拌合料的制备B、混凝土拌合料的养护C、混凝土拌合料的强度测定D、混凝土拌合料的振捣答案：C解析：混凝土工程施工包括混凝土

41、拌合料的制备、运输、浇筑、振捣、养护等工艺流程。108.某企业购人一台设备，价款为20000元，增值税额为3400元，使用年限为8年。根据企业会计准则及其相关规定。该设备的实际成本为（）。A、23400元B、20000元C、16600元D、3400元答案：A解析：该设备实际成本价款+增值税款20000+340023400元。109.根据建筑法的规定，以下属于保修范围的是（）。A、供热.供冷系统工程B、因使用不当造成的质量缺陷C、因第三方造成的质量缺陷D、不可抗力造成的质量缺陷答案：A解析：房屋建筑工程质量保修方法规定了三种不属于保修范围的情况：（1）因使用不当造成的质量缺陷；（2）第三方造成的

42、质量缺陷；（3）不可抗力造成的质量缺陷。110.合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额，包括（）按合同约定发生的价格变化。A、当事人协议B、合同履行过程中C、双方约定D、备案的合同答案：B解析：合同价格：是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额，包括合同履行过程中按合同约定发生的价格变化。111.在人力资源规划中，对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的（）A、配备计划B、发展计划C、开发计划D、职业计划答案：D解析：职业计划：骨干人员的培养和使用方案。112.建筑详图常用的比例有（）。A、1：50、1：20、

43、1：10B、1：100、1：00、1：50C、1：200、1：100、1：50D、1：500、1：200、1：100答案：A解析：建筑详图常用的比例有1：50、1：20、1：10113.某市地铁工程施工作业面内，因大量水和流沙涌入，引起部分结构损坏及周边地区地面沉降，造成3栋建筑物严重倾斜，直接经济损失约合1.5亿元。根据生产安全事故报告和调查处理条例规定，该事故等级属于（）。A、特别重大事故B、重大事故C、较大事故D、一般事故答案：A解析：国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1）特别重大事故，是指造成30人及以上死亡

44、，或者100人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。114.某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基

45、础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。浇筑竖向构件时，高度大于（）m时，要用串筒或溜槽下料，防止混凝土出现分层离析，影响混凝土质量。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：浇筑竖向构件时，高度大于3m时，要用串筒或溜槽下料，防止混凝土出现分层离析，影响混凝土质量。115.反映房屋各部位的高度、外貌和装修要求的是（）。A、剖面图B、平面图C、立面图

46、D、详图答案：C解析：立面图反映了房屋各部位的高度、外貌和装修要求116.防水混凝土的自然养护时间不少于（）天。A、2B、7C、12D、14答案：D解析：在常温下，混凝土终凝后，就应在其表面覆盖草袋，并经常浇水养护，保持湿润，由于抗渗等级发展慢，养护时间比普通混凝土要长，故防水混凝土养护时间不少于14d。117.参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（）。A、学徒期满的职工B、学校毕业生C、从事生产作业5年D、没有条件答案：A解析：加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工，或职业学校的毕业生。118.关于收入的特点，以下说法错误的是（）。A、收入也可以从偶发的交易或事项中产生B、收入可能表现为企

47、业资产的增加C、收入可能表现为企业负债的较少D、收入能导致企业所有者权益的增加答案：A解析：收入有以下几方面的特点：收入从企业的日常生活中产生，而不是从偶发的交易或事项中产生；收入可能表现为企业资产的增加，也可能表现为企业负债的较少，或二者兼而有之；收入能导致企业所有者权益的增加；收入只包括本企业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。119.参加基本养老保险，达到待遇领取年龄但缴费年限不满15年，没有参加新型农村社会养老保险的，参照（）标准，一次性支付其个人账户养老金。A、政府人员B、城镇同类人员C、农村同类人员D、无业人员答案：B解析：达到待遇领取年龄而缴费年限累计不满15年，参加

48、了新型农村社会养老保险的，由社保机构将其基本养老保险权益记录和资金转入户籍地新型农村社会养老保险，享受相关待遇；没有参加新型农村社会养老保险的，比照城镇同类人员，一次性支付其个人账户养老金。120.（）强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。A、按法定顺序分配的原则B、非有盈余不得分配原则C、同股同权.同股同利原则D、公司持有的本公司股份不得分配利润原则答案：B解析：非有盈余不得分配原则强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。121.以下不属于工程成本间接费用的是（）。A、劳动保护费B、辅助材料C、机器设备的折旧费

49、D、机物料消耗答案：B解析：间接费用是指企业内部的生产经营单位为组织和管理生产经营活动而发生的共同费用和不能直接计入产品成本的各项费用。例如生产经营单位管理人员的工资和福利费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、机器设备的折旧费、修理费、低值易耗品摊销等。122.以下哪一条是内部招聘可能会产生不足：（）。A、不有利于员工的职业发展B、增加招聘成本C、可能会加大人力成本D、容易抑制创新，缺少活力答案：D解析：有利于员工的职业发展，能够促进企业中现有人员的工作积极性；可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用；因处理不公、方法不当或员工个人原因可能会在组织中造成一些矛盾，产生不良影响，降低工作绩

50、效；123.对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依照（）规定进行行政处罚。A、暂住证申领办法B、中华人民共和国治安管理处罚条例C、租赁房屋治安管理规定D、中华人民共和国行政许可法答案：B解析：中华人民共和国治安管理处罚条例第二十九条第5项规定：对出租房屋或者床铺供人住宿的，不按规定申报登记住宿人户口，处一百元以下罚款或者警告。124.关于统计分析法，以下说法错误的是（）。A、简便易行B、需要有较多的数据资料C、适用于批量小的施工作业D、更能反映实际施工水平答案：C解析：统计分析法简便易行，较经验估工法有较多的原始资料，更能反映实际施工水平。它适合与施工（生产）条件正常、产品稳定、批量大

51、、统计工作制度健全的施工（生产）过程。125.招标的组织形式有自行招标和（）两种。A、公开招标B、委托招标C、邀请招标D、部分招标答案：B解析：招标的组织形式有自行招标和委托招标两种。126.下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是（）。A、固定劳务报酬B、计时单价C、计件单价D、零星用工答案：D解析：劳务报酬可以采用以下方式：固定劳务报酬（含管理费）；约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算；约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。127.在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满（）周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单

52、位招聘条件。A、16B、17C、18D、20答案：C解析：根据劳动合同法相关规定：劳动者应当是年满18周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。128.劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（）形式订立。A、口头B、书面C、公开D、公证答案：B解析：劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。129.解决农民工培训经费的是（）。A、政府建设主管部门B、劳务企业C、总包企业D、建设单位答案：A解析：政府出资解决农民工培训经费。130.遇到（）天气不能从事高处作业。A、6级以上的风天和雷暴雨天B、冬天C、35度以上的热

53、天D、5级以上的风天答案：A解析：遇到6级以上的风天和雷暴雨天天气不能从事高处作业131.劳务分包企业必须（）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。A、每月B、每季度C、年末D、工程完工答案：A解析：总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于当地最低工资标准；余下未支付部分，企业在工程完工后、季度末或年末必须保证足额支付132.瓦工操作时，下列哪项规定是错误的？A、站在墙上行走B、脚手架上堆放的工具和材料不宜过多C、在高处作业时，严防接触电线D、上下脚手架应走斜道答案：A解析：瓦工操作时应该遵守：1.脚手架上堆放的工具和材料不宜过多；2.在高处作业时，严防接触电线；3.上下脚手架应走斜道133.考评结果没有下列哪一项（）。A、优秀B、良好C、合格D、不合格答案：B解析：企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总，形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果95分（含95分）以上为优秀；85?94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。134.建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。A、安全用工B、正规用工C、合理用工D、