安全文化手册

1、云南*有限公司安全文化手册二零一二年目 录安 全 文 化 树3序 言4一、安全寄语篇5二、安全理念篇6三、安全法律篇10四、安全思想篇12五、安全名词篇16六、安全警语篇20七、安全歌谣篇25八、安 全 常 识 篇28九、安全责任篇33十、安全措施篇36十一、应急预案篇38十二、事故案例篇43十三、安全漫画篇48安 全 文 化 树目标愿景监督检查 精细管理 教育培训安全第一方针 安全责任 安全协防企业精神员工 安全文化理念 员工1、安全文化理念是这棵大树的根；2、员工是这棵大树肥沃的土壤；3、企业精神是大树坚强的树干；4、分支理念、模式、制度构成大树的树冠；5、安全目标愿景在安全理念、安全模式

2、，安全制度的依托下，引领企业安全文化向更广阔的天地发展，实现美好的未来。序 言安全文化是人们在长期生产和生活过程中凝结起来的一种文化氛围，是保护人的健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。企业生产中出现的“三违”及带来的安全事故，归根结底取决于人的安全文化素质的高低。加强安全文化建设，正是为了让安全理念在强化中内化，在内化中固化，在固化中升华，形成安全共同愿景，使愿景变成理念，使理念变成制度，使制度变成行为，使行为变成习惯。通过安全文化建设，规范员工的安全行为，实现安全文明生产。为了搞好安全生产，推动和谐企业建设，加快公司安全文化进程，现特别编写了这本安全文化手册。本手册从“理念、思想、管理、

3、知识、法规、警语、警示、标识”等几个板块，言简意赅、通俗易懂地介绍了安全文化的基本知识和内容。希望各级组织和广大员工认真学习，深刻领会，使“生命至上，安全为天”的核心理念家喻户晓，人人皆知，把“要我安全我要安全我会安全我能安全”变为每位员工的自觉行动。衷心祝愿：每位员工平安幸福、快乐工作、健康生活！愿我公司的安全文化之树根深蒂固，枝繁叶茂，硕果累累，永远长青。保障安全、平安幸福是父母朴实的愿望，是妻子深情的祈盼，是子女最大的心愿，是朋友真诚的祝福，是组织最贴心的祝愿。一、安全寄语篇1、总经理安全寄语安全是企业的命脉，是最大的效益，更是员工生命与健康永不竣工的幸福工程。2、公司党委副书记、纪委书

4、记安全寄语安全是最大的政治，是干部的责任，是企业的基石。3、公司副经理安全寄语l 先安全后生产，不安全不生产。l 作业不忘规程，操作不忘标准。l 尽百分之百努力，防万分之一漏洞。4、公司工会主席安全寄语健康是员工的幸福，平安是家庭的夙愿。5、家庭安全寄语l 你是家中的梁，你是父母的心，你是妻子的山，你是子女的天。l 你的平安，就是全家人的共同心愿！l 家庭是你幸福的港湾，兄弟姐妹祝你平安。l 安全是朵幸福花，全家浇灌美如画。职工安全承诺：我安全,你放心。春天播下安全的种子，要精心呵护，悉心培育，始终保持平和的心态和充沛的精力，力求思想高度重视，工作周到全面，管理科学严谨，行为规范一致，用心血和

5、汗水换取安全生产的金秋硕果。二、安全理念篇1、安全宗旨理念：以人为本，关爱生命。2、安全核心理念：生命至上，安全为天。3、安全目标理念：从“零”开始，到“零”结束。4、安全思想理念：安全高于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全影响一切。5、安全责任理念：安全责任重于泰山。6、安全生产理念：安全第一，生产第二。7、安全管理理念：无事当作有事防，小事当作大事抓。8、安全教育理念：培育防范意识，养成文明行为。9、安全环境理念：温馨舒适，文明和谐。10、安全创新理念：突破昨天，成就明天。我的安全理念：生产的意义和价值安全生产的目的：总的来说，就是保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的发展。具

6、体包括以下几个方面：1、积极开展控制工伤的活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全地进行生产建设。2、积极开展控制职业中毒和职业病的活动，防止职业中毒和职业病的发生，保障劳动者的身体健康。3、搞好劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间，经常保持充沛的精力，更好地进行经济建设。4、针对妇女和未成年员工的特点，对他们进行特殊保护，使其在经济建设中发挥更大的作用。安全生产的效益：保护员工的生命安全与健康的直接的社会效益及间接的企业经济效益；避免环境危害的直接社会效益；减少事故损失造成的企业直接经济效益；保护企业正常生产的间接经济效益；促进生产作用的直接经济效益。安全生产的社会价值：搞好安全生产工作，切

7、实保障人民群众的生命财产安全，体现了最广大人民群众的根本利益，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的组成部分，是政府履行社会管理和市场监管职能的基本任务，是企业生存发展的基本要求。因此，安全生产是“三个代表”思想的具体体现；是党和政府“执政为民”的要求；是宪法和国家性质的要求；是社会进步与文明的标志；是以人为本的重要内涵；是国家安全和社会公共安全的基石；是生产力发展的基础和条件；是人民安居乐业的保证和人民生活质量的体现。安全生产对于企业的意义和价值：安全生产是国家和政府赋予企业的责任；是社会和员

8、工的要求；是生产经营准入的条件；是市场竞争的要素；是持续发展的基础；是利润的组成部分。安全生产是个人、家庭、企业和国家的基本需要。安全是人的基本需要之一。人人都希望自己健康、长寿。随着生产力的不断发展和生活水平的日益提高，人们对健康的投资也越来越大。既然如此重视健康，那么如何保障自己在劳动中的安全，就应该成为每个员工的自觉行动。1、安全为了自己。重视安全生产首先对自己有利，善待生命，才能为社会和个人创造更大的财富。2、安全为了家庭。重视安全生产会给我们带来一个幸福美满的家庭，其乐融融，天伦之乐哪个人不想享受呢？3、安全为了企业。重视安全生产会减少企业的巨大损失，促进企业的稳步发展。4、安全为了

9、国家。重视安全生产为国家创造巨大财富，使我们的国家日益走向富强。国家领导论安全搞好安全生产是一项重要的、长期的、艰巨的任务，也是一项经常性的工作，只能加强，丝毫也不能削弱，必须警钟常鸣，常抓不懈。要增强责任感、紧迫感和自觉性，通过加倍努力、扎实工作，逐步实现安全生产形势根本好转。吴邦国吴邦国要以对国家和人民高度负责的精神，切实加强安全工作。强化安全生产监管，加强安全专项整治，落实安全防范措施，健全安全责任制。坚决查处各类安全事故，依法追究有关人员责任，维护法律和纪律的严肃性。温家宝温家宝吴邦国安全生产问题，事关人民群众的生命财产安全，事关社会稳定大局。各级领导干部对此要高度重视，努力减少和排除

10、各种重大事故隐患，切实把有关安全生产的各项工作落到实处。 胡锦涛胡锦涛各级党委和政府要牢牢树立责任重于泰山的观点，坚持把人民群众的生命安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产的各项政策措施，努力提高安全生产水平。 胡锦涛三、安全法律篇中华人民共和国安全生产法规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：1、建立健全本单位安全生产责任制；2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3、保证本单位安全生产投入的有效实施；4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6、及时、如实报告生产安全事故。从业人员的权利和

11、义务：1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待

12、遇或者解除与其订立的劳动合同。4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。5、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。6、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。7、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理

13、能力。8、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。四、安全思想篇轻视安全工作的八种心理 一、侥幸心理：偶然违章没有出事，就认为自我控制能力强、对作业环境和条件变化能够掌控，盲目自信，心存侥幸。二、麻痹心理：安全生产形势相对稳定，容易思想松懈，忽视规程，掉以轻心，麻痹大意。三、习惯心理：多年从事单一工种，工作内容和操作方式简单重复，对复杂疑难的新问题不作深层分析，一味依赖习惯进行。四、马虎心理：工作中粗枝大叶，即便遇到连续或特殊作业注意力也未高度集中，依然我行我素，马虎应付。五、蛮干心理：只埋头干活，无视事前事中

14、作业场所是否存在安全隐患，甚至对隐患熟视无睹而酿成事故。六、巧取心理：自以为是，投机取巧，违章违纪，冒险作业，无形埋下潜在安全隐患。七、逆反心理：认为“标准”太严，“措施”繁琐，消极抵触，固执偏激，甚至反其道而行之，导致事故发生。八、发泄心理：遇到了不顺心或憋气的事，在工作中进行发泄，从而失去理智，造成不该发生的事故。影响安全行为的八种情绪 一、低沉。因家庭生活所迫，工作不如愿，婚姻遇到阻力，或与周围人发生矛盾，情绪低沉不快，思想难以集中，心态难以平静。二、兴奋。逢年过节，亲朋相聚，或家有喜事，受到表彰，往往会情绪兴奋，忘乎所以。三、紧张。因初次上阵，或刚出事故，或受到批评，或遇到惊吓，往往心

15、理紧张而造成工作失误。四、好奇。好就是好险，总想表现自己胆大、勇敢；奇就是猎奇，对新东西总想看一看、摸一摸，因无知好奇而容易出事。五、急躁。有一鼓气的冲动，想一口气干完活，往往因心里急躁而顾此失彼。六、抵触。因遇到了自己不愿干的事，或是对某个人和事有不满情绪，或是感到不被别人重视，勉强应对，消极抵触，缺乏工作主动性。七、厌倦。富于幻想，喜新厌旧，一门心思欲惊天动地、想成就大业，面对琐碎、平凡、单调、重复的工作，久而生厌，厌而生烦，烦而生躁，躁而生误。八、自大。自以为是，骄傲自满，总以为自己了不起，比别人精明强干，不相信事故会降临到自己身上，无视规章制度和操作规程。安全生产十大规律 一、安全周期

16、规律。安全工作的推进，安全状况的好坏是波动而不是直线运动。安全工作与安全状况的波动呈反向运动。安全状况平稳之日正是松懈麻痹之时；安全出现问题之后，往往又是扭转被动局面之机。在这种长期的波浪式运动中就形成了安全周期性的规律。二、安全理念升华规律。理念决定人的行为观念。培育本质安全文化，不断升华安全理念，使其形成发展力。安全理念在人的思想意识领域的升华，就像无形的巨大杠杆，撬动企业安全管理杠杆的另一端不断上升。三、生物节律变化规律。生物节律即“生物钟”，是一种自然现象。生物节律学说认为，在人的近百种节律中，最重要的是体力、情绪和智力三个节律，它们变化周期分别为23天、28天和33天。当人的三个节律

17、都接近各自的高潮期时，人的各方面能力就可以最大限度地发挥出来，反之就容易出现差错、发生事故。四、墨菲定律。只要存在事故发生的原因，事故就一定会发生，而且不管其可能性多么小，但总会发生，并造成最大可能的损失。五、安全链条规律。管理者和作业者是协作劳动的群体，正如一条环环相扣的链条，任何一个连环的断裂，都会危及上下环扣乃至整个链条，每一个环扣都是活体主宰的岗位，安全系数是由各个岗位连环闭合程度决定的。六、人与设备、环境相对规律。在由设备、环境和人组成的系统中，设备对环境既会产生如噪声、振动、有害气体等不利影响，又能控制并改造环境；环境对设备和人也有如高温、强湿、压力以及自身振动等方面不同的影响，就

18、必须采取工程技术手段进行防护或控制。七、安全木桶原理。一个木桶盛水多少，取决于最短和质量最差的那一块木板。安全工作的好坏，导致事故的发生，同样取决于数量极少的“三违”人员和事故苗头。每个员工都是安全木桶中的一块木板，但千万不能成为最短、最差的。八、球体斜坡原理。安全工作如同推球上坡，众人协力，推动力越大，球体上升就越快、越高。球体的势能是向下的，稍有懈怠、松劲就会下滑。安全工作上的任何放松、撞运气、顺其自然、随其下滑甚至放手不管，安全这个“球体”必然会下滑，砸伤压坏的必然是推球人。九、安全堤坝原理。安全的堤坝是由众多因素构成的，任何细小的局部隐患，都会危及堤坝。千里之堤，溃于蚁穴。严重的“三违

19、”隐患，是颠覆性、破坏性极强的溃堤行为。对于安全堤坝必须严防死守，坚决堵漏，千万不能决口。十、伤疤效应。事故的发生往往会给违章者留下痛苦的伤疤，应该吃一堑长一智，吸取教训。好了伤疤忘了疼，不临深渊心不惊，往往是人为事故屡发的直接因素。五、安全名词篇人身安全“六不准”1、不准安全教育考核不合格者独立上岗操作。2、不准不按规定穿戴劳保服或班前饮酒者进入生产区域。3、不准不按规定办理相关作业证者进行作业。4、不准擦洗或拆卸运转中的设备设施。5、不准使用安全装置不齐备的机械（电气）设备。6、不准未取得合格证的人员从事特殊工种作业。处理事故要做到“四不放过”，坚持“四个一”的原则四不放过1、事故原因分析

20、不清不放过。2、防范措施不落实不放过。3、事故责任者没有处理不放过。4、群众没有受到教育不放过。四个一坚持发生一件，分析一件，定责一件，处理一件的原则。作业人员要做到“四懂”、“四会”、“五清楚”四懂懂设备结构；懂设备性能；懂设备原理；懂规章制度。四会会使用；会维修；会排除故障；会标准化作业。五清楚作业时间清楚；地点清楚；内容清楚；安全措施清楚；技术标准清楚。五大交通杀手超载，酒后，无证，疲劳，超速。三违违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。四不伤害不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。三级安全教育厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育领导干部抓安全必须做到的十条1、必须坚

21、持安全第一，做到“四亲自”、“五同时”，对安全生产负第一位责任。2、贯彻上级安全文件，不拖不压，严肃认真，不打折扣，原原本本，不漏一人。3、执行规章制度，要严字当头，条条落实，做到“ 一点不差，差一点也不行”。4、摆正安全与生产、安全与效益的关系，在安全与生产发生矛盾时，决不放弃安全第一的原则。5、对违章现象，敢抓敢管，不当好人主义，不心慈手软，宁听骂声，不听哭声。6、亲自检查安全，抓小防大，消除隐患。安全无保证，宁可不干，也不蛮干。7、要求工人不违章作业，自己决不违章指挥，率先垂范，给员工做出样子。8、开好月安全分析会，对存在问题，认真制定对策，落实责任。整改问题要及时、坚决。9、支持安全管

22、理人员开展工作，要专职专用，充分发挥他们在安全生产中的积极作用。10、认真落实全员安全生产责任制，避免事故发生。领导干部抓安全生产要做到“四亲自”1、亲自组织传达上级关于安全生产的命令、指示。2、亲自参加安全检查。3、亲自组织分析事故或性质严重的事故苗子。4、亲自总结安全生产的经验教训。管理人员安全生产要做到“五同时”安全工作一定要和生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。生产与安全统一的原则1、谁主管，谁负责的原则，就是说，单位主管领导要对本单位安全负责。2、管生产必须管安全的原则，具体表现为安全生产人人有责，管生产的同时必须管好安全，分管的人员必须同时管理安全。3、搞技术必须

23、搞安全的原则，主要体现为任何从事工艺和技术工作的工程师和技术人员，必须在自己的业务和技术工作中考虑和解决好相应的安全技术问题。 六、安全警语篇警钟长鸣条条规章血写成，人人必须严执行。违章作业等于自杀，违章指挥就是杀人。违章蛮干不是勇士，遵章守纪绝非懦夫。领导不把表率做，安全生产定砸锅。半分疏忽生事端，一丝不苟保安全。简化作业痛快一阵子，酿成事故痛苦一辈子。凭侥幸，耍大胆；出事故，后悔晚。一人违章，众人遭殃。隐患不除，危机四伏。严是生命的呼唤，松是自杀的开端。当安全教育鸣金收兵之际，便是事故偷营劫寨之时。羊圈一破狼就钻，制度一松事故欢。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。讲安全时闭上眼，出事故时

24、傻了眼。不讲卫生要生病，不讲安全要送命。炸弹的脾气一引就爆，事故的性格一松就冒。分析事故走过场，扯了枝叶留下根。忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益是水中捞月。安全生产全家福，出了事故全家苦。哲理启示小洞不补，大洞难堵；隐患潜伏，事故难除。严是爱，松是害，马马虎虎是祸害。没有规矩不成方圆，没有制度难保安全。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。蚁穴溃长堤，隐患招大祸。愚者以流血作为教训，智者以教训制止流血。骄傲出于浅薄，鲁莽出自无知。隐瞒一次事故隐患，等于埋下定时炸弹。绊人的桩不在高，违章的事不在小。大事化小教训难找，小事化了后患不少。管理基础打得牢，安全大厦层层高。事故隐患如水下暗礁，规章制度

25、似行船航标。天下难事做于易，天下大事做于细。要想把好安全关，思想工作要领先。宁烦十次保安全，不省一事去冒险。安全思想不牢靠，事后难买后悔药。安全来自严谨，事故出于松散。联劳协作安全工作要搞好，联劳协作是个宝。众人防范不嫌多，一人麻痹要砸锅。万众一心，众志成城；处处设防，事故难逞。众人拾柴火焰高，人人把关基础牢。一人安全孤单单，众人安全金灿灿。人人把关安全好，处处设防漏洞少。一人把关一处安，众人把关稳如山。价值情操宁为安全操碎心，不让事故害人民。宁流一身汗，不流一滴血。宁为安全憔悴，不为事故流泪。抓安全坚定不移，管安全理直气壮。在岗一分钟，安全六十秒。知心话语高高兴兴上班，愉愉快快工作，平平安安

26、回家。上有老，下有小，出了事故不得了。与其事故后哭断肠，不如事故前早预防。违章蛮干铸成终身遗憾，遵章守纪伴你一生平安。事故害人害己，安全利国利民。与其为昨天的失职而痛苦，不如用今天的尽职来弥补。唠唠叨叨为你好，千叮万嘱事故少。安全在于心细，事故出在大意。班前没有休息好，事故专门把你找。困难欺软人，事故找懒人。快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。毛毛细雨湿衣裳，小事不防上大当。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。安全不好活不了，效益不好活不好。生命与安全一线牵，安全与幸福两相连。爱妻爱子爱家庭，不守规程等于零。一身安危系全家，全家幸福在一人。安全警钟长鸣，幸福伴君同行。回避事故隐患，等于放虎归山。省工省

27、劲一阵子，事故害你一辈子。严为安全之本，松为事故之源。安全法规血写成，违章害己害亲人。事故在瞬间发生，安全从点滴做起。不顾安全只图快，人身设备遭危害。心中多一点警惕，家里少一分担忧。千忙万忙，安全莫忘。规律探秘责任心是安全之魂，标准化是安全之本。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。心中有了规章，遇事不会惊慌。鱼恋鱼，虾恋虾，违章与事故结亲家。做事不靠众，累死也无用。山雨欲来风满楼，事故发生有兆头。绳子总在最脆弱处断开，事故易在“关键人”中发生。斩草要除根，安全须治本。有备，安全保险；无备，事故难免。吃饭防噎，登高防跌。与其事后痛心疾首，不如事前细心把守。事前不预防，出事徒悲伤。防患未然能主动，

28、防微杜渐少过失。纵然千日无事故，不可一日稍马虎。打井防旱，查岗防患。不怕千日紧，只怕一时松。有一万的把握，也要做防万一的准备。苍蝇专叮有缝蛋，事故专找蛮干汉有章不循闯大祸，事故早晚找上门谨慎小心是安全的保险带，麻痹大意是事故的导火索。七、安全歌谣篇安全“十想”歌一想个人安全歌，按章操作莫急躁。二想国家损失少，大家都是安全哨。三想爱妻恩爱情，安全之钟常警鸣。四想子女年幼小，安全尤似千斤挑。五想年迈父母亲，质量为本放在心。六想美满幸福家，生产安全人人抓。七想争创安全年，质量搞好保安全。八想劳动贡献多，安全换来丰硕果。九想经济效益高，安全为天最重要。十想领导教诲语，保障安全创佳绩。职工安全“十个想”

29、上班之前想一想，乘车赶路不要慌。横穿马路想一想，先看是否有车辆。上岗之前想一想，防护用品穿载齐。班前会上想一想，思想包袱全丢光。接班之时想一想，岗位存在啥危险。作业之中想一想，按规操作不违章。维护检修想一想，换牌挂牌重确认。作业之后想一想，场地是否清通畅。交班之时想一想，安全事项交对方。事事处处想一想，安全生产有保障。人身安全“十不干”遵章学技术，不干违章活。守纪听指挥，不干冒险活。教训莫蛮干，不干玩命活。安全忌凑合，不干侥幸活。团结要齐心，不干赌气活。劳逸休息好，不干疲劳活。施工勤检查，不干粗心活。心专莫闲谈，不干溜号活。照应多招呼，不干马虎活。问题找组织，不干包袱活。安全十忌一忌规程不落实

30、，说是说来做是做。二忌遇事乱指挥，不顾安全蛮干活。三忌有错顾脸面，违章行为怕人说。四忌干活想自己，上下左右不配合。五忌安全无措施，冒险蛮干事故多。六忌习惯性操作，安全观念太淡薄。七忌责任不落实，发生事故乱推诿。八忌检查留死角。隐患不除终是祸。九忌领导当好人，管理考核不严格。十忌无事享太平，麻痹滋生要不得。安全生产增效益，大显身手有收获。劝君自爱多珍重，愿你一生都欢乐。八、安 全 常 识 篇一、急救常识1、发生火灾时，应立即拨打火警电话119，应讲清街路门牌号，单位及着火部位，什么物品着火，火势大小，报警人的姓名和联系电话，并到路口等候消防车。2、发现坏人袭击或发现有人偷盗时，要利用一切机会即时

31、拨打匪警电话110，讲清自己的姓名，发生事故的地点及联系电话，还要将案情简要报告，报告犯罪分子的人数、面貌与衣着特征、作案手段、逃逸方向等，提供尽可能多的线索，保护好作案现场。3、发现危重病人或意外事故，都应拨打急救电话120，讲清楚病人的姓名、年龄、目前病情或伤害性质、受伤人数等情况、详细地址、联系电话以及等待救护车的确切地点，最好把附近较明显的建筑物也报告出来，以利于救护车尽快到达。4、一旦发生交通事故，应尽快抢救受伤人员，并保护好现场，以利于交警对事故原因及责任的分析，然后迅速拨打交通事故报警电话122，讲清事故发生的时间、详细地点、车辆损坏和人员伤亡情况等。二、安全色和安全标志安全色与

32、安全标志是为了防止事故的发生，用形象而醒目的信息语言向人们提供了表达禁止、警告、指令、提示等信息。1、安全色我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义和用途为：（1）红色的含义为禁止、停止，主要用于禁止标志、停止信号，如机器、车辆上的紧急停止手柄或按钮以及禁止人们触动的部位。红色也表示防火。（2）蓝色的含义为指令必须遵守的规定，主要用于指令标志，如必须佩戴个人防护用具、道路指引车辆和行人行走方向的指令。（3）黄色的含义为警告注意，主要用于警告标志、警戒标志，如厂内危险机器和坑池周围的警戒线、行车道中线、机械齿轮箱的部位、安全帽等。（4）绿色的含义为提示安全状态通行，主要用于提示标志，车间

33、内的安全通道、行人和车辆通行标志、消防设备和其他安全防护装置的位置。2、安全标志：安全标志是由安全色、几何图形和图形符号所构成，用以表达特定的安全信息。目的是引起人们对不安全因素的注意，预防发生事故。但不能代替安全操作规程和防护措施。不包括航空、海运及内河航运上的标志。安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。（1）禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行动。其几何图形为带斜杠的圆环，斜杠和圆环为红色，图形符号为黑色，其背景为白色。（2）警告标志的含义是使人们注意可能发生的危险。其几何图形是正三角形。三角形的边框和图形符号为黑色，其背景色为黄色。（3）指令标志的含义是告诉人们必须遵

34、守某项规定，其几何图形是圆形，其背景是具有指令意义的蓝色，图形符号为白色。（4）提示标志的含义是向人们指示目标和方向，其几何图形是长方形，底色为绿色，图形符号及文字为白色 。但是消防的提示标志，其底色为红色，图形符号及文字为白色。三、常用灭火器的使用方法1、泡沫灭火器：用来扑救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火灾。使用时一手握提环，一手托底部，将灭火器颠倒过来摇晃几下，泡沫就会喷射出来。注意灭火器不要对人喷，不要打开筒盖，不要和水一起喷射。2、干粉灭火器：是一种通用的灭火器材，用于扑救石油及其产品、可燃气体、电气设备的初起火灾。使用时，一手握住喷嘴，对准火源，一手向上提起拉环，便会喷出浓云般的粉

35、雾，覆盖燃烧区，将火扑灭。干粉灭火器要注意防止受潮和日晒，严防漏气。3、二氧化碳灭火器：主要适用于各种易燃、可燃液体、可燃气体火灾，还可扑救仪器仪表、图书档案、工艺器和低压电器设备等的初起火灾。 4、推车式干粉灭火器：主要适用于扑救易燃液体、可燃气体和电器设备的初起火灾。本灭火器移动方便，操作简单，灭火效果好。各种灭火器的使用演示图如下：九、安全责任篇一、总经理安全生产责任制1、对安全生产工作全面负责，是公司安全生产第一责任人，要牢固树立“安全第一”的思想。2、严格执行国家及上级有关安全生产的方针政策、法律法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核。3、建立、健全本单位安全生产责任制并组织进

36、行检查落实及考核。4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。5、保证本单位安全生产投入的有效实施。6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。8、及时、如实报告生产安全事故。9、建立健全安全生产专门管理机构，充实专职安全技术管理人员。10、领导安全生产委员成员开展工作，主持召开安全生产委员会，研究解决安全生产中的重大问题。定期听取安全工作汇报，对安全生产经营活动中有突出贡献的部门和个人及安全生产事故中的责任部门和责任人做出奖惩决定。11、审定重大安全生产规划和年度计划，确定安全生产经营目标。签发安全规章制度，安全技术规程

37、。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善公司职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。12、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。13、与外单位签订承包合同时，合同中必须有双方的安全生产职责、安全管理要求和安全技术指标等条款，并认真监督落实。14、发生重大事故必须按有关规定立即上报,事故处理要坚持“四不放过”原则。15、主持安全事故的调查分析,审查事故调查报告,对重大事故及未遂事故做出定性分析,对事故责任部门和责任人做出处理决定,提出改进措施,并及时准确向主管部门和政府相关职能部门报告。16、对

38、全体员工在生产经营活动中的安全与健康负责，总经理外出时由代理者履行其安全职责。二、总经理安全承诺1、严格遵守国家的法律法规，相关的行业标准规程和公司安全管理制度。2、本着安全第一，预防为主，综合治理的原则，贯彻安全生产方针，加大安全投入，加强生产技术及设备改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体、液体泄漏及伤亡等各类事故的发生。3、加强员工教育培训，提高员工的安全意识，关注员工身心健康。4、定期开展危害辨识和风险评价，制定有效控制措施，保证员工工作及相关方环境的安全。5、定期进行绩效考核，鼓励员工积极参与到安全标准化不断改进的过程中，持续改进安全绩效。三、员工通用安全生产责任制1

39、、自觉遵守各项规章制度，不违章指挥和违章作业，并随时制止他人的违章作业。2、不断提高安全意识，丰富环境、职业健康安全知识，增强自我防范能力。3、积极参加各种环境、职业健康安全活动。4、爱护和正确使用机械设备、工具和个人劳动防护用品。5、发现事故隐患或者其它不安全因素及时向安全生产管理人员或者部门领导报告，主动提出改进环境、职业健康安全工作的意见。6、积极参加员工安全教育培训活动，提高安全作业意识。7、正确行使员工权力：要求获得劳动保护的权利、知情权、民主管理及民主监督的权利、参加安全生产教育培训的权利、获得职业健康防治的权利、合法拒绝权、紧急避险权、工伤保险和民事索赔权提请劳动争议的权利、批评

40、、检举和控告权。夯实安全措施 十、安全措施篇作业人员劳动安全关键控制措施1、严格遵守劳动纪律和作业纪律，提高自我控制、自我防护能力。认真执行各项安全生产规章制度及操作规程，班前充分休息。严禁班前、班中饮酒，严禁脱岗、串岗、私自替班或换班， 上班期间不得做与工作无关的事情。 2、新上岗、转岗职工必须进行三级安全教育及其它规定的安全教育，经培训考试合格后，方准上岗作业。3、特种作业人员、机械设备、工具操作人员须经专业安全技术培训考试合格后，方能持证上岗。 4、作业中必须按规定着装、佩戴防护用品和正确使用防护用具，严格执行岗位操作规程。生产现场禁止穿高、中跟鞋、拖鞋上班，防止扭、滑、绊等意外伤害。

41、5、各种机械运行时，禁止从事检修作业。检修设备时必须悬挂“正在检修，禁止合闸”标牌。6、起吊作业应符合下列规定： 提升安全保障 指挥信号不明或乱指挥时不得起吊；夯实安全措施 重量不明或超负荷时不得起吊；吊件紧固不牢不得起吊；吊件上或吊运线路下有人不得起吊；斜拉吊件时不得起吊；吊车作业，不得同时进行两种以上操作；爆炸品、危险品不得采用起吊作业。提升安全保障 十一、应急预案篇事故预案是针对人的不安全行为采取相应的预防措施及事故应急处理的管理方法。作为员工，应该掌握事故应急预案的知识和要领，做到“临危不惧、应急有方”。公司应急预案包括：一、生产安全事故应急救援预案1、编制目的：生产安全事故应急救援预

42、案规范科工贸有限公司生产安全事故防范和应急程序以及机构职责，进一步增强公司管理层事故应急管理和应对事故风险的能力。（1）通过整合公司管理层现有机构设置,建立生产安全事故应急指挥系统和组织网络，实现统一指挥、规范有序、运转高效、反应灵敏。（2）通过整合公司内外现有生产安全事故应急处置资源，建立分工明确、平战结合的应急保障系统。（3）通过整合现有信息资源，建立信息共享、防患未然、科学减损的信息系统。2、适用范围：本预案适用于科工贸有限公司管理层对本公司范围内生产安全事故的应急准备和应急响应。二、科工贸有限公司危险化学品泄漏事故应急救援预案危险化学品事故主要有泄漏、火灾(爆炸)两大类，由于公司储存化

43、学品为液体，故泄漏事故可能造成严重环境污染。本预案规定了组织机构及职责、事故报告程序、预防泄漏的监控措施及发生泄漏后的处置措施等，其中泄漏监控措施及处置措施如下。液碱泄漏监控措施：（1）加强对储罐的日常检查工作，做好罐体的检测工作，确保储罐完好。（2）定期检查输送泵，保证无故障。（3）储罐区围堰高度符合要求，沟道畅通、无污物。（4）事故池污水阀门等无故障，保证泄漏时能正常引流。（5）做好储罐区危害告知工作。（6）加强管道、阀门、法兰的检查维护工作。泄漏处置措施：（1）泄露事故发生后，由现场应急指挥人员根据事故情况开展应急救援工作的指挥与协调，通知有关车间、部门及应急抢救队伍赶赴事故现场进行事故

44、抢险救护工作。（2）公司应急救援指挥部接到险信后，视情启动应急救援预案，召集、调动抢救力量，各车间、单位接到现场应急指挥部指令后，立即响应，派遣事故抢险人员、物资设备等迅速到达指定位置聚集，并听从现场指挥的安排。（3）现场指挥部按本预案确立的基本原则、专家建议，迅速组织应急救援力量进行应急抢救，并且要与参加应急行动的车间、部门保持通信畅通。（4）当现场现有应急力量和资源不能满足应急行动要求时，及时向上级主管单位报告请求支援。（5）事故发生时，必须保护现场，对危险地区周边进行警戒封闭，按本预案营救、急救伤员和保护财产。如若发生特殊险情时，应急指挥中心在充分考虑专家和有关方面意见的基础上，依法及时

45、采取应急处置措施。（6）医疗卫生救助事故发生时，拨打120并及时赶赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等应急工作。三、科工贸有限公司锅炉事故应急救援预案锅炉事故主要有爆炸、火灾两大类。本预案主要内容：1、危险源监控（1）锅炉定期进行检验，清楚安全状况。（2）改善水质、改善水处理措施，使锅炉水质符合规定，水处理达到要求。（3）安全阀按期检验。（4）加强维护保养，定期手动开启，避免安全阀锈蚀。（5）更换或送检压力表，以免损坏或超期不能计量。（6）管理人员、操作人员持证上岗，操作熟练，加强内部的持证上岗管理。（7）锅炉房合规定。2、处置要求：（1）锅炉事故发生后，由现场应急指挥部根据事故情况开展应急救援

46、工作的指挥与协调，通知有关车间、部门及应急抢救队伍赶赴事故现场进行事故抢险救护工作。（2）召集、调动抢救力量，各车间、单位接到现场应急指挥部指令后，立即响应，派遣事故抢险人员、物资设备等迅速到达指定位置聚集，并听从现场指挥的安排。（3）现场指挥部按本预案确立的基本原则、专家建议，迅速组织应急救援力量进行应急抢救，并且要与参加应急行动的车间、部门保持通信畅通。（4）当现场现有应急力量和资源不能满足应急行动要求时，及时向上级主管单位报告请求支援。（5）事故发生时，必须保护现场，对危险地区周边进行警戒封闭，按本预案营救、急救伤员和保护财产。如若发生特殊险情时，应急指挥中心在充分考虑专家和有关方面意见

47、的基础上，依法及时采取应急处置措施。（6）医疗卫生救助事故发生时，拨打120并及时赶赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等应急工作。3、事故处置要点（1）发现锅炉严重缺水时应紧急停炉，扒出炉膛红火，立即停止燃料供应停止燃烧，严禁向锅炉内进水。（2）炉管严重爆破后应紧急停炉。（3）炉膛爆炸、二次燃烧时应立即切断燃料供应，停鼓引风机，关闭烟道门。（4）燃料油，导热油泄漏时应立即切断进（出）油阀门，并采取相应灭火措施。（5）锅炉严重爆炸时要及时抢救有关人员，防止建筑物继续倒塌伤人，按消防要求正确灭火，防止周边易燃易爆物二次爆炸。四、科工贸有限公司水玻璃厂反应釜事故现场处置方案反应釜事故主要有十二、事故案

48、例篇一、吉林化学工业公司化肥厂火灾事故 1、事故经过 某年9月11日16时，吉林省吉林化学工业公司化肥厂空分车间682氧气装瓶站休息室，因员工违章吸烟致3人被烧死，重伤1人，轻伤2人。 11日16时许，因该厂空分车间的氧气不合格，不能装瓶，682氧气装瓶站的6名工人将室内的压缩机空气吹洗出口阀打开放空后，便集中在休息室内学习。18时50分，1名工人在点香烟时，火柴在富氧中剧烈燃烧，该工人随即将火柴扔在地上用脚踩，火焰即由裤脚向上蔓延，另1名工人见状急忙协助其进行扑救，不料自己身上也着起火来，倾刻之间室内烟火弥漫，有2名工人破窗逃出。班长、点烟的工人和1名工人夺门而出，协助灭火的那名工人因惊慌失

49、措未将门拉开而烧死在休息室内，班长和点烟的工人因烧伤过重，经抢救无效而死亡，1名工人因惊恐过度精神失常，其它2人轻伤。 2、事故原因 （1）空分车间是第一个五年计划期间委托苏联设计的，原设计中氧气装瓶站压缩机岗位没有室外放空管线，而是利用室内压缩机一段入口的空气吹洗的出口阀做放空阀，只能将氧气排在室内，事故当时氧气放空达3小时，室内氧气浓度高。 （2）操作人员违反该厂有关安全的规定，在非吸烟点的空分车间682氧气装瓶站休息室内吸烟，加之职工缺乏安全防火知识，对富氧燃烧认识不足，以致扩大了灾情。 （3）氧气装瓶站休息室的门不符合有关建筑设计防火规范的规定，门向内开，致在紧急情况下，不便撤离。 3、防范措施 （1）增设室外氧气放空管，将室内压缩机一段入口原放空处加盲板。 （2）组织检查厂内所有危险岗位的门窗，将方向不符者均改成疏散方向。 （3）严格执