汉丹机电—总装部岗位说明书0727

1、2005年4月25日编号:HR-05版本:A岗位说明书（第十四分册：总装部）编制审核审批批准水藏玺张建元冉斌舒远鹏葛懿王林人力资源管理薪酬福利手册能力素质指标管理手册人力资源诊断管理咨询实践员工满意度调查市场业务部年度KPI考核表现代企业企业文化经典案例年度目标管理报告企业文化建设调查问卷绩效计划考核表集团化运作及组织架构调整方案目录总装部岗位说明书（13 份）01总装部经理岗位说明书 00302技术主管岗位说明书 00403生产主管岗位说明书 00504安全管理员岗位说明书 00605生产统计员岗位说明书 00706技术管理员岗位说明书 00807仓管员岗位说明书 00908装配班长岗位说明

2、书 01009装配工岗位说明书 01110压药班长岗位说明书 01211压药工岗位说明书 01312包装班长岗位说明书 01413包装工岗位说明书 015汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称总装部经理所属部门总装部岗位层级B直接上级总经理职族类别管理类岗位编号HD-ZZ-001岗位使命?根据公司的经营计划和生产目标，通过对总装生产的管理和控制，保质保量高效地完成 各项生产任务。岗位职责组织计划?组织产品生产过程的质量控制（工艺文件、作业方法、模具和设备状态等）。?组织生产完成情况统计与分析。?组织编制、上报设备大修和检查计划。?组织生产设备与工艺技术的改造。?组织安全管理人员进行安全生产管理、安

3、全检查，消除安全隐患。?组织对生产过程中发生的安全、质量、生产事故进行调查与处理。?组织建立本部门的各项管理制度和工作流程。?制定本部门月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。执行?根据生产部月、周生产计划安排生产，并根据上道工序完成情况及时调整生产。?负责总装生产技术革新的实施工作。?负责协调处理总装生产过程中的相关问题（质量、技术、作业安全、生产进度、物料等）。?负责本部门生产成本管理与控制。?负责监督各班组按照质量控制相关文件的要求进行生产。?负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提岀。?负责本部门岗位说明书体系的动态维护。?协调、处理部门内部及本部门与其它部门之间的关

4、系，并负责处理对本部门的投诉。?负责本部门人员的绩效考核工作、绩效工资分配方案，并报上级领导审批。?负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。?负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。?负责监督、指导、抽查下属的工作，并提岀建议。?完成上级交办的临时性工作任务。协助配合?协助财务投资部进行生产成本分析。?协助其它部门处理总装产品相关的技术、质量等问题。审核/审批?审核审批部门内不合格品情况分析报告。?审核下属岗位人员提交的各类报告、方案、报表和申请。?审核下属员工的工作计划与总结。?审核和控制本部门归口费用支岀情况。分析改进?定期组织相关人员对产品质量、成本以及进度进行分析

5、，并提岀改进意见。?定期对本部门工作目标及员工工作绩效进行分析，提岀改进意见。?负责对本部门年度、月度工作目标与计划的完成情况进行分析，并编制年度工作总结。任职资格基本要求?学历：大专或本科。?专业：机电工程；金属材料；其它。?年龄：32岁以上。经验?工作经验：8年以上。?行业经验：5年以上。?岗位经验：2年以上。知识基本知识?公司产品知识4;规章制度知识3 ;公司文化知识2; 工作流程知识2 ;行业基础知识2。专业知识?机械工程知识4;总装知识4;生产管理知识4;安全管理知识4;火工品管理知识 3;保密 知识3;管理学知识2;质量管理知识2;成本管理知识2;企业文化知识2;法律知识1;统 计

6、学知识1;人力资源知识1。技能基本技能? 口头表达能力2;书面写作能力1;电脑操作能力1。专业技能?督导控制能力4;培养下属能力3;分析判断能力3;团队领导能力2;创新能力2;沟通能 力2;组织协调能力2;计划能力2。潜在能力?学习能力2;人际理解能力2;周密思考能力1。职业素养基本素养?责任感4 ;保密意识3 ;团队合作3;敬业精神3;廉洁3。特殊素养?成就导向3;忠诚度3 ;全局意识2。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称技术主管所属部门总装部岗位层级C直接上级总装部经理职族类别管理类岗位编号HD-ZZ-002岗位使命?为机加生产提供各种技术支持，并按照质量管理体系要求对机加生产的各个环节进

7、行监督、 控制和分析，为机加生产计划的按时按质完成提供保障。岗位职责组织计划?协助部门经理制定和分解年度质量目标，并分析总结。?组织编制工艺规程、工艺标准并监督执行。?组织编制作业员操作技能、工作质量培训计划，并监督实考核。?根据部门工作计划，制定技术和质量工作年度计划，并报部门经理审核通过后组织实施。执行?负责总装生产技术革新的实施和管理工作。?负责对总装生产中的技术难关进行分析和处理。?负责监督检查生产中对工艺流程和岗位操作规范的执行情况。?负责对生产过程中的异常现象进行技术分析。?组织按相关规定对不合格产品进行判定，并进行分析改进。?负责各类技术和作业人员的业务和技术培训工作。?协助部门

8、经理对不合格产品的分析、评审工作。?完成上级交办的临时性工作任务。协助配合?协助质量安全部进行质量管理体系文件的编制、实施及内审工作。?协助部门经理进行质量事故调查，提供有关产品质量意见并提岀整改措施。?协助其它部门处理机加产品相关的技术问题。?协助部门经理编制部门管理制度、流程等。?协助部门经理培训、培养本部门的员工，宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。?协助部门经理制定部门工作计划，制定、优化本岗位的管理制度和流程，并推动制度的执行。 ?协助部门经理进行绩效考核。审核/审批?审核本部门质量分析记录和检查报告。?审核下属员工提交的工作计划，工作总结。?审核下属员工提交的方案、报告

9、、报表、申请等。分析改进?定期组织相关人员对总装产品质量进行分析，并提岀改进意见。?定期对技术的工作目标及工作绩效进行分析，提岀改进意见。?负责对技术工作年度、月度工作目标与计划的达成情况进行分析，并编制月度和年度工作总结。任职资格基本要求?学历：大专或本科。?专业：机电工程；金属材料；其他。经验?工作经验：5年以上。?行业经验：3年以上。?岗位经验：1年以上。知识基本知识?公司产品知识4;规章制度知识3 ;工作流程2 ;行业基础知识2;公司文化1。专业知识?机械工程知识4;总装知识4;火工品管理知识3;质量管理知识3;保密知识3;项目管理知 识2;管理学知识2;人力资源知识1 ;企业文化知识

10、1 ;安全管理知识1;成本管理知识1 ; 统计学知识1 ;生产管理知识1。技能基本技能?电脑操作能力3;书面写作能力3; 口头表达能力2。专业技能?创新能力4;培养下属能力2;项目管理能力2;团队领导能力2;督导控制能力2;沟通能力 2;组织协调能力2;计划能力2;夕卜语说写能力1。潜在能力?学习能力4;抗压能力2;人际理解能力2;周密思考能力2。职业素养基本素养?保密意识4;责任感4;团队合作3;敬业精神3;廉洁2。特殊素养?忠诚度3;职业动机2;全局意识1。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称生产主管所属部门总装部岗位层级C直接上级总装部经理职族类别管理类岗位编号HD-ZZ-003岗位使命?

11、根据部门生产计卜划和目标，通过组织进行总装生产活动，保质保量完成生产任务。岗位职责组织计划?根据部门工作计划，制定总装生产年度工作计划，报部门经理审核通过后，组织实施。 ?组织编制辅助材料申购计划和领料计划。?组织进行总装生产完成情况统计和分析。?组织对员工进行质量、安全教育。执行?负责落实周、日生产计划，并根据生产情况进行调度和安排。?定期组织召开总装生产会议。?监督各班组按照产品标准与工艺规程进行生产制造。?负责生产成本管理与控制。?负责进行生产现场巡查，发现问题及时予以纠正。?对生产中的技术问题进行协调和处理。?监督设备日常维护、保养及检修工作。?检查并监督生产工作中的安全执行情况。?负

12、责进行生产安全教育、安全检查，及时发现安全隐患并进行整改。?负责对生产过程中发生的安全、质量、生产事故进行调查与处理。?负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。?负责监督、指导、抽查下属的工作，并提岀建议。?完成上级交办的临时性工作任务。协助配合?协助相关部门进行生产设备改造与工艺技术的改进。?协助财务投资部进行生产成本分析。?协助部门经理编制部门管理制度、流程等。?协助部门经理培训、培养本部门的员工，宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。?协助部门经理制定部门工作计划，制定、优化本岗位的管理制度和流程，并推动制度的执行。?协助部门经理进行绩效考核。审核/审批?审核和审批总

13、装生产计划和领料计划。?审核辅助材料的申购计划?审核下属员工提交的工作计划，工作总结。?审核下属员工提交的方案、报告、报表、申请等。分析改进?定期组织相关人员对总装产品生产的工艺、技术、设备状况进行分析，并提岀改进意见 ?定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。任职资格1基本要求?学历：大专。?专业：机电工程；金属材料；其他。?年龄：28岁以上。经验?工作经验：5年以上。?行业经验：3年以上。?岗位经验：1年以上。知识基本知识?公司产品知识4;规章制度知识3;行业基础知识2;公司文化知识2; 工作流程知识2。专业知识?总装知识4;生产管理知识4;安全管理知识3;火工品管理知识3;质

14、量管理知识2;成本管 理知识2;保密知识2;管理学知识2;人力资源知识1 ;企业文化知识1。技能基本技能? 口头表达能力2;书面写作能力1 ;电脑操作能力1。专业技能?团队领导能力3;督导控制能力3;培养下属能力2;分析判断能力2;沟通能力2;组织协调 能力2;计划能力2。潜在能力?学习能力2;人际理解能力2;周密思考能力2。职业素养基本素养?团队合作3;保密意识3;责任感3;敬业精神2;廉洁2。特殊素养?忠诚度3;职业动机2;全局意识1。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称安全管理员所属部门总装部岗位层级D直接上级总装部经理职族类别辅助类岗位编号HD-ZZ-004岗位使命?根据安全管理规范，通

15、过对化学危险品的管理控制和对生产过程的监督，保证总装生产的安 全进行。岗位职责生产安全 管理?负责建立总装生产安全管理标准。?负责监督作业员对岗位操作规范的执行情况。?负责检查生产工作中的安全标准执行情况。?负责生产一线安全隐患的整改。?负责对生产过程中发生的安全、质量、生产事故进行调查与处理。?负责对员工进行安全教育，加强员工安全意识，并实施考核。?负责车间消防器材的管理。?负责劳保用品的申报。?负责区域内文明卫生工作，改善生产现场环境和条件。危险品管 理?负责建立火工品管理方法和制度。?负责监督火工品的存放和领用。?负责定期核对火工品的领取和使用记录。?负责对火工品的使用进行监督和检查。?

16、负责对生产现场进行检查，消除事故隐患。分析改进?定期对火工品的管理和控制进行分析，并提岀改进意见。?定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。?完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要求?学历：高中或中专。?专业：弹药；火工；其他。经验?工作经验：3年以上?行业经验：2年以上。?岗位经验：1年以上。知识基本知识?公司产品知识3;规章制度3 ;工作流程2;行业知识2;公司文化1。专业知识?安全管理知识4;火工品管理知识 4;总装知识3;保密知识3;生产管理知识2。技能基本技能?书面写作能力2; 口头表达能力2;电脑操作能力1。专业技能?分析判断能力3;危机管理能力3;督导控制能力2

17、;沟通能力2;执行能力2。潜在能力?应变能力3;周密思考能力3 ;学习能力2;人际理解能力2;适应能力2;制度执行能力2。职业素养基本素养?保密意识3;团队合作2 ;服务意识2;责任感2。特殊素养?忠诚度2。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称生产统计员所属部门总装部岗位层级D直接上级总装部经理职族类别辅助类岗位编号HD-ZZ-005岗位使命?根据部门工作计 据。卜划和目标，通过对各类的报表汇总统计，为本部门的生产和质量控制提供依岗位职责生产统计?负责统计各班组每日产量。?负责编制总装产品生产日报表。?负责汇总和编制总装部产品生产的周报表和月报表。?负责汇总统计仓库物资消耗和库存情况。?负责对本

18、部门生产完成情况统计与分析。?负责对本部门成本消耗情况进行统计与分析。?负责本部门各类报表的汇总和归档工作。组织管理?负责建立本部门数据统计、收集流程和制度。?负责完善本部门统计和分析工作流程。?负责统计本各班组工时完成情况。?负责对本部门员工考勤进行登记。?协助部门经理对本部门员工业绩的考核工作。?协助部门经理对本部门员工绩效薪酬进行二次分配。?定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。?完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要求?学历：中专或大专。?专业：统计；其它。经验?工作经验：1年以上。知识基本知识?公司文化1 ;规章制度1 ;工作流程1;公司产品知识1。专业知识?统计

19、学知识3;保密知识3;人力资源知识2;档案管理知识1。技能基本技能? 口头表达能力2;书面写作能力2;电脑操作能力1。专业技能?执行能力3;沟通能力2。潜在能力?学习能力2;人际理解能力2 ;适应能力2;抗压能力2。职业素养基本素养?责任感3;团队合作2;服务意识2;保密意识2;敬业精神1。特殊素养?忠诚度2。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称技术管理员所属部门总装部岗位层级D直接上级技术主管职族类别技术类岗位编号HD-ZZ-006岗位使命?依据公司技术、工艺要求，通过持续的技术服务、创新和改革，提升公司产品的技术含量和 生产效率。岗位职责技术管理?协助技术主管进行技术革新的实施。?拟定总装工

20、艺改进计划并组织实施。?负责编制产品装配工艺规程。?负责对生产过程中工艺流程和工艺标准的执行情况进行监督。?负责对装配工艺进行优化和调整，形成规范性文件。?负责对总装生产工作中的不合格品进行判断，并进行分析改进。?负责制定和改进技术规程、标准操作规范。?负责总装产品技术资料、图纸的管理。技术支持 和服务?负责在生产现场提供技术服务与咨询，及时解决生产过程中的技术问题。?负责对生产过程中的异常现象进行技术分析。?协助技术主管对生产中的重大难点进行分析和处理。?协助其它相关部门解决总装产品中存在的技术问题。?负责对总装生产中存在的技术问题进行分析并提岀改进措施。?负责对作业人员进行产品技术、操作规

21、范和火工品使用方面的培训工作。组织管理?定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。?完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要求?学历：大专。?专业：机电工程；金属材料；火工；其他。经验?工作经验：3年以上?行业经验：2年以上。?岗位经验：1年以上。知识基本知识?公司产品知识3;工作流程2 ;行业知识2;公司文化1;规章制度1。专业知识?机械工程知识4;火工品管理知识 3;总装知识3;保密知识3;项目管理知识2;生产管理知 识2;质量管理知识1。技能基本技能?书面写作能力3; 口头表达能力2;电脑操作能力2。专业技能?分析判断能力3;沟通能力2;组织协调能力2;创新能力2;计划能力

22、2;执行能力2;外语 说写能力1。潜在能力?学习能力3;人际理解能力2 ;适应能力2;应变能力2;周密思考能力1 ;制度执行能力1; 项目管理能力1。职业素养基本素养?保密意识3;团队合作2 ;服务意识2;责任感2;服务导向2。特殊素养?忠诚度2。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称仓管员所属部门总装厂岗位层级E直接上级总装部经理职族类别辅助类岗位编号HD-ZZ-007岗位使命?依据本单位生产作业计划，及时补充生产所需，确保生产正常进行。岗位职责仓储管理?负责生产材料、辅助材料的申购计划的编制与上报。?负责材料、工具、工装的领用与保管，按审核后的领料单的用途及数量进行发放。 ?负责建立健全各种材

23、料、工具、工装的明细账，定期盘点，确保账、物、卡相符。?负责危险品、火工品定区域分类存放。?负责仓库环境卫生管理，物品摆放整齐，防火、防潮。?负责分厂计量器具的定期校对工作。分析改进?定期对工作目标进行分析和改进。?完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要求?学历：高中或中技。?特殊要求：库管员证。经验?工作经验：2年以上。?岗位经验：1年以上。知识基本知识?公司产品知识2;规章制度2 ;工作流程1;公司文化1。专业知识?仓储知识2;火工品管理知识 2;保密管理知识1。技能基本技能? 口头表达能力2;书面写作能力1。专业技能?沟通能力1;计划能力1 ;执行能力1。潜在能力?学习能力2;制度

24、执行能力1。职业素养基本素养?责任感2;团队合作2;敬业精神2;服务意识2;保密意识1。特殊素养?忠诚度2。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称装配班长所属部门总装厂岗位层级E直接上级生产主管职族类别辅助类岗位编号HD-ZZ-008岗位使命?依据生产作业计划，组织安排生产，按工艺要求完成装配生产过程。岗位职责生产组织?组织调配班组员工按计划完成生产任务。?组织本班组员工做好生产前各项准备工作，按工艺要求进行生产。?负责与质检部门的沟通与协调工作。?组织并监督班组生产现场工作，纠正和制止违规操作。?组织工装、仪器、仪表的检查工作，保障工装模具、测量设备的有效性。?监督检查本班组员工工艺和操作规程执

25、行情况。?负责本班组员工上岗、转岗前培训工作。?负责班组生产报表的编制，做好质量记录、生产记录，提岀生产改进方案。安全管理?遵守安全生产规章制度及操作规程，保证人身安全。?负责本班组员工安全生产教育，技能培训。?负责班组安全隐患整改，劳保用品发放。?负责班组工作环境管理，物品摆放整齐，安全通道畅通。?负责班组生产中火工品与危险品的领用和发放，并做好记录。?负责班组火工品装配过程中的安全管理及班组消防器材管理。组织管理?负责本班组日常工作安排及交接班工作。?负责监督班组员工严格执行工艺文件、作业指导书、岗位责任及各项规章制度。?负责班组人员工作业绩考核及岀勤统计。?负责组织其它临时性的装配工作。

26、?负责本班组工作计划的制定，工作总结与产品质量的改进。?负责本班组员工队伍建设，掌握班员思想动态，提高班组凝聚力和活力。?定期对工作目标进行分析和改进。?完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要求?学历：高中或中专。?特殊要求：上岗证。经验?工作经验：3年以上。?行业经验：2年以上。?岗位经验：1年以上。知识基本知识?公司产品知识2;规章制度2 ;工作流程2;公司文化1。专业知识?总装知识3;安全管理知识3 ;火工品管理知识 3;保密管理知识2;管理学知识1。技能基本技能? 口头表达能力2;书面写作能力1。专业技能?执行能力2;分析判断能力2;团队领导能力1;沟通能力1;督导控制能力1 ;

27、计划能力1。潜在能力?学习能力2;制度执行能力2。职业素养基本素养?责任感3;诚信3 ;团队合作2;廉洁2;敬业精神2;保密意识2。特殊素养?忠诚度3;职业形象2。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称装配工所属部门总装厂岗位层级E直接上级装配班长职族类别辅助类岗位编号HD-ZZ-009岗位使命?根据工艺要求进行产品及零部件的装配工作，保质保量按时完成生产任务。岗位职责生产作业?严格按照装配工艺规程进行产品、零部件装配，不错装、漏装。?负责及时上报装配过程中发现的质量问题。?负责对生产中所使用的工装、仪器、设备进行日常维护、保养。?负责检查所使用计量器具是否在合格有效期内，对不合格器具及时处理上报

28、。?协助仓管员进行产品搬运工作。?遵守安全规范和工作要求，保证生产、人身安全。?火工品装配过程中严格执行火工操作安全规定及危险作业定量规定。?有防护装置工序必须在防护装置内进行，每天清理工作线上的浮药及杂物。?正确穿戴使用劳动保护用品，爱护保养消防器材，正确使用。?负责区域内文明卫生工作，确保环境整洁，安全通道畅通。分析改进?定期对工作目标进行分析和改进。?完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要求?学历：高中或中技。?特殊要求：上岗证。经验?行业经验：3年以上。?岗位经验：1年以上。知识基本知识?公司产品知识2;规章制度1 ;工作流程1;公司文化1。专业知识?火工品管理知识 2;总装知识

29、2;保密管理知识1;安全管理知识1。技能基本技能? 口头表达能力1。专业技能?沟通能力1;执行能力1 ;分析判断能力1。潜在能力?学习能力1;制度执行能力1。职业素养基本素养?责任感2;团队合作1 ;敬业精神1;保密意识1。特殊素养?忠诚度2。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称压药班长所属部门总装厂岗位层级E直接上级生产主管职族类别辅助类岗位编号HD-ZZ-010岗位使命?依据生产作业计划，合理组织安排生产，确保安全按质量要求完成生产任务。岗位职责生产组织?组织调配班组员工按计划完成领导下达的生产任务。?组织本班组员工做好生产前各项准备工作，按工艺要求进行生产。?负责组织不同产品的工装模具调换

30、及设备的维护保养工作与检查工作。?组织并指挥班组生产现场的管理工作，纠正和制止违章操作。?负责本班组员工上岗、转岗前培训工作。?负责火炸药的领回登记、发放，建立台账，监督检查工艺和操作执行情况。?负责班组生产报表的编制，做好质量记录、生产记录，提岀生产改进方案。安全管理?遵守安全生产规章制度及操作规程，保证人身安全。?负责班组安全防护装置的管理和消防器材的管理。?负责班组不安全隐患整改，安全通道畅通。?负责班组员工的安全教育及正确穿戴劳动保护用品，遵守火工操作安全规定。?负责班组炸药的保管和使用的安全检查工作，工作完毕后现场的清理工作。组织管理?负责本班组的安全规范管理和日常工作安排。?监督班

31、组员工严格执行工艺文件、作业指导书、岗位责任及各项规章制度。?负责班组人员工作业绩考核及岀勤统计。?负责本班组工作计划的制定，工作总结与产品质量的改进。?负责本班组员工队伍建设，掌握班员思想动态，提高班组凝聚力和活力。?定期对工作目标进行分析和改进。?完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要求?学历：高中或中专。?特殊要求：上岗证。经验?工作经验：3年以上。?行业经验：2年以上。?岗位经验：1年以上。知识基本知识?公司产品知识2;规章制度2;工作流程2;公司文化1。专业知识?火工品管理知识 3;安全管理知识 3;保密管理知识2;管理学知识1。技能基本技能? 口头表达能力2;书面写作能力1。

32、专业技能?执行能力2;分析判断能力2;团队领导能力1;沟通能力1;督导控制能力1;计划能力1。潜在能力?学习能力2;制度执行能力2。职业素养基本素养?责任感3;诚信3 ;团队合作2;廉洁2;敬业精神2;保密意识2。特殊素养?忠诚度3;职业形象2。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称压药工所属部门总装厂岗位层级E直接上级压药班长职族类别辅助类岗位编号HD-ZZ-011岗位使命?根据工艺规程及作业指导书要求，通过对设备的操作，压制岀符合工艺要求的产品。岗位职责生产作业?严格按照压药工艺规程及作业指导书进行称药、配药、压药。?对压药过程中岀现的质量异常及时上报。?负责对压药所使用油压机、天平、烘箱、压

33、药模等设备进行日常维护、保养、检查。?协助仓管员进行产品搬运工作。?遵守安全规范和工作要求，保证生产、人身安全。?严格执行危险作业定量规定及火工操作安全规定。?根据生产任务进行压药模的更换及调试工作。?火炸药压制必须在防护装置内进行，经常清理压药模具与工作线上的浮药。?正确穿戴使用劳动保护用品，爱护保养消防器材，正确熟练使用。?协助生产一线安全隐患的整改。?发生事故立即报告领导，积极进行抢救，保护好现场，如实介绍发生事故的一切情况。?负责区域内文明卫生工作，确保环境整洁，安全通道畅通。分析改进?定期对工作目标进行分析和改进。?完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要求?学历：高中或中技。?

34、特殊要求：上岗证。经验?行业经验：3年以上。?岗位经验：1年以上。知识基本知识?规章制度1;工作流程1 ;公司产品知识1;公司文化1。专业知识?火工品管理知识 2;安全管理知识2;总装知识1;保密管理知识1。技能基本技能? 口头表达能力1。专业技能?沟通能力1;执行能力1 ;分析判断能力1。潜在能力?学习能力1;制度执行能力1。职业素养基本素养?责任感2;团队合作1 ;保密意识1。特殊素养?忠诚度1。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称包装班长所属部门总装厂岗位层级E直接上级生产主管职族类别辅助类岗位编号HD-ZZ-012岗位使命?根据生产作业计划，组织带领本班员工，保质保量按时完成生产任务。岗

35、位职责生产组织?组织本班员工按计划完成领导下达的生产任务。?组织班员对本班组设备进行日常维护、保养。?监督检查工艺和操作规程执行情况，确保本班员工按工艺要求正确、准确包装产品。?负责班组生产报表的编制，做好质量记录、生产记录，提岀生产改进方案。安全管理?对本班组人员进行安全生产教育，监督检查安全规程的执行情况。?负责班组不安全隐患整改，劳保用品发放。?负责班组产品装配过程和火工品包装过程的安全规定执行情况。?改善生产现场环境和条件，组织班组安全文明生产。组织管理?负责本班组日常工作安排及交接班工作。?负责班组人员工作业绩考核及岀勤统计。?开展质量管理小组活动，不断提高产品质量。?负责本班组员工

36、队伍建设，掌握班员思想动态，提高班组凝聚力和活力。?定期对工作目标进行分析和改进。?完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要求?学历：高中或中专。?特殊要求：上岗证。经验?工作经验：3年以上。?行业经验：2年以上。?岗位经验：1年以上。知识基本知识?公司产品知识2;规章制度2 ;工作流程2;公司文化1。专业知识?火工品管理知识 3;安全管理知识 3;总装知识2;保密管理知识1。技能基本技能? 口头表达能力2;书面写作能力1。专业技能?执行能力2;分析判断能力2;团队领导能力1;沟通能力1;督导控制能力1 ;计划能力1。潜在能力?学习能力2;制度执行能力2。职业素养基本素养?责任感3;诚信3

37、 ;团队合作2;廉洁2;敬业精神2;保密意识1。特殊素养?忠诚度3;职业形象2。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称包装工所属部门总装厂岗位层级E直接上级包装班长职族类别辅助类岗位编号HD-ZZ-013岗位使命?根据工艺要求进行产品包装，确保所生产产品符合工艺要求。岗位职责生产作业?严格按照包装工艺规程进行产品包装，保证包装产品正确性、数量准确性。?严格按照工艺规程和安全操作规程进行产品装配。?对包装过程中发现的质量问题及时上报。?对包装所使用设备进行日常维护、保养。?协助仓管员进行产品搬运工作。?遵守安全规范和工作要求，保证生产、人身安全。?严格执行火工包装定量与堆码牢固、堆码高度的管理规定。

38、?装配过程中严格执行火工操作安全规定。?正确穿戴使用劳动保护用品，爱护保养消防器材，正确使用。?负责区域内文明卫生工作，确保环境整洁，安全通道畅通。分析改进?定期对工作目标进行分析和改进。?完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要求?学历：高中或中技。?特殊要求：上岗证。经验?行业经验：3年以上。?岗位经验：1年以上。知识基本知识?规章制度1;工作流程1 ;公司产品知识1;公司文化1。专业知识?火工品管理知识 2;总装知识1 ;保密管理知识1;安全管理知识1。技能基本技能? 口头表达能力1。专业技能?沟通能力1;执行能力1 ;分析判断能力1。潜在能力?学习能力1;制度执行能力1。职业素养基

39、本素养?责任感2;团队合作1 ;保密意识1。特殊素养?忠诚度1。本套资料内容包罗国内外几十家著名咨询公司为数百个国内高成长性企业、行业标杆企业所做的管理咨询项目的全部项目资料，IBM、凯捷、普华永道、毕博、波士顿、海问、科尔尼、罗兰贝格、和君创业、 埃森哲、太和、安达信、尚道、德勤、朴智、华彩咨询、亚商、华盈恒信、九略、共图、北大纵横、新华 信、正略筠策、仁达方略、博思智联、捷盟、柏明顿、美世、翰威特、零点、远卓、麦肯锡、它将直接帮 您拥有最权威、最前沿、最有价值、最全面的管理工具，极大的、迅速的提升您的职业视野、能力与您的 职业含金量，您的职位、薪酬必将大幅度的提升！华盈恒信-欢乐谷一欢乐谷

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41、电一总装部岗位说明书0727.doc华盈恒信-汉丹机电一技术发展部岗位说明书0727.doc华盈恒信-汉丹机电一技术职位人员评聘管理制度.doc华盈恒信-汉丹机电一招聘管理制度0727.doc华盈恒信-汉丹机电一机加部岗位说明书0727.doc华盈恒信-汉丹机电一生产管理部岗位说明书0727.doc华盈恒信-汉丹机电一绩效指标辞典0912.doc华盈恒信-汉丹机电一绩效管理手册0727.doc华盈恒信-汉丹机电一考勤管理制度0727.doc华盈恒信-汉丹机电一讲师聘用管理办法 0727.doc华盈恒信-汉丹机电一财务投资部岗位说明书 0727.doc 华盈恒信-汉丹机电一质量安全部岗位说明书

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43、.doc华盈恒信一兰江地产一兰江地产考核制度1.doc华盈恒信一兰江地产一薪酬制度1.doc华盈恒信一共信机械一人力资源管理手册（共信）.doc华盈恒信一共信机械一薪酬手册0422.doc华盈恒信一共信机械一附件四：2005年第三季度各部门考核表.doc华盈恒信一华盈恒信一贵州西洋肥业一岗位编制手册1230.doc华盈恒信一江门卓益一江门卓益2007-2009年度培训课程规划.doc华盈恒信一江门卓益一江门卓益人力资源部岗位说明书.doc华盈恒信一江门卓益一江门卓益岗位价值评估报告.doc华盈恒信一江门卓益一江门卓益岗位价值评估模型.doc华盈恒信一江门卓益一江门卓益岗位说明书管理手册0320

44、.doc华盈恒信一江门卓益一江门卓益开发部岗位说明书.doc华盈恒信一江门卓益一江门卓益总经理助理岗位说明书.doc华盈恒信一江门卓益一江门卓益素质指标词典.doc华盈恒信一江门卓益一江门卓益绩效管理手册.doc华盈恒信一江门卓益一江门卓益营销部岗位说明书 .doc 华盈恒信一江门卓益一江门卓益薪酬福利管理手册 .doc 华盈恒信一江门卓益一江门卓益计划部岗位说明书 .doc 华盈恒信一江门卓益一江门卓益财务部岗位说明书 .doc华盈恒信一江门卓益一物流部岗位KPI考核表.doc华盈恒信一江门卓益一营销部岗位KPI考核表.doc华盈恒信一江门卓益一计划部岗位KPI考核表.doc华盈恒信一江门卓

45、益一财务部岗位KPI考核表.doc华盈恒信一福建金辉房地产一1金辉集团化薪酬体系方案（方案2）.doc华盈恒信一福建金辉房地产一2006年挂4号.doc华盈恒信一福建金辉房地产一2006年第三次土地拍卖.doc华盈恒信一福建金辉房地产一2金辉核心人才长期激励方案（方案2）.doc华盈恒信一福建金辉房地产一3月份福州住宅市场分析报告.doc华盈恒信一福建金辉房地产一3月金辉金山市场调查.doc华盈恒信一福建金辉房地产一3职位说明书管理手册.doc华盈恒信一福建金辉房地产一3金辉项目预算及项目团队激励办法（方案2）.doc华盈恒信一福建金辉房地产一4月份福州市住宅市场分析报告.doc华盈恒信一福建金辉房地产一4金辉集团职位说明书手册（8.23修）.doc华盈恒信一福建金辉房地产一4集团总部薪酬管理制度（草案）.doc华盈恒信一福建金辉房地产一5月份福州市住宅市场分析报告定.doc华盈恒信一福建金辉房地产一5福州金辉职位说明书手册（8.23修）.doc华盈恒信一福建金辉房地产一6月份福州市住宅市场分析报告.doc华盈恒信一福建金辉房地产一7月6日土地拍卖详情.doc华盈恒信一福建金辉房地产一7月份福州市住宅市场分析报告（定）.doc华盈恒信一福建金辉房地产一