企业人事管理系统需求规格说明书(清风出品)

1、企业人事管理系统需求规格说明书 企业人事管理系统需求规格说明书之相关制度和职责，企业人事管理系统需求规格说明书实验小组成员:徐竹（)宋建（)秦运输（)人事管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分,是推动企业走向科学化、规范化的必要条件。员工是企业生存的主要元素,员工的增减、变动.企业人事管理系统需求规格说明书实验小组成员:徐竹（)宋建（）秦运输()人事管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分,是推动企业走向科学化、规范化的必要条件。员工是企业生存的主要元素，员工的增减、变动将直接影响到企业的整体运作。企业员工越多、分工越细、联系越密，所要做的统计工作就越多,人事管理的难度就越大。随着企业的不断壮大

2、,自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。一、任务概述1.目标根据企业对人事管理的要求,制定企业人事管理系统目标如下:a.操作简单方便、界面简洁美观。b.在查看员工信息时，可以对当前员工的家庭情况和培训情况进行添加、修改、删除操作。c.方便快捷的全方位数据查询。按照指定的条件对员工进行统计。.可以将员工信息以表格的形式插入到or文档中。f实现数据库的备份、还原及清空操作。g.由于该系统的使用对象较多，要有较好的权限管理。.能够在当前运行的系统中重新进行登录。.系统运行稳定、安全可靠。2.运行环境3.条件和限制一个更为完善的企业人事管理系统，应提供更为便捷与强大的信息查询功能,如相应的网络操作及

3、服务，由于开发时间和计算机数量有限，该系统并未提供这一功能。对信息的保护手段仅限于设置用户级别,以及提供数据文件的备份,比较简单，不能防止恶意的破坏，安全性能有待进一步完善。.数据库描述数据库是数据管理的最新技术，是计算机科学的重要分支。近几年来，数据库管理系统已从专用的应用程序包发展成为通用系统软件。由于数据库具有数据结构化、最低冗余度、较高的程序与数据独立性、易于扩充、易于编制应用程序等优点,较大的信息系统都是建立在数据库设计之上的。由于用到的数据表格多,另外考虑到实际情况,企业人事基本信息的变动，还有员工信息的多少的变化,我们选用SQLServe作为数据库开发,而不用Acs，主要是因为A

4、cess存放的记录，在实际运用中不适合此系统;而QLSever是一种常用的关系数据库,能存放和读取大量的数据,管理众多并发的用户,故选用SQLSerer数据库。二、数据流图零层数据流图一层数据流图二层数据流图.基础信息管理数据流图基础信息管理注:1：民族类别信息:职工类别信息S3:文化程度信息S4：政治面貌信息S5:部门类别信息S6:工资类别信息S7:职务类别信息S:职称类别信息9：奖惩类别信息10：记事类别信息S1:员工生日提示信息2:员工合同提示信息2人事管理数据流图注:1:家庭关系信息T：培训记录信息T3:奖惩记录信息4：个人简历信息：工作简历信息T：职工基本信息#13;备忘记录管理数据

5、流图4.系统管理数据流图三、SC图企业人事管理系统人事管理备忘记录管理数据库管理工具系统管理基础信息管理读入用户或管理员命令用户命令基础信息管理命令人事管理命令备忘记录管理命令数据库命令管理工具命令系统管理命令民族类别设置人事档案浏览日常记事用户设置通讯录管理民族类别设置命令人事档案浏览命令日常记事命令通讯录管理命令基础信息管理职工类别设置文化程度设置政治面貌设置部门类别设置员工生日提示员工合同提示职务类别设置工资类别设置职称类别设置记事本类别设置民族类别设置奖惩类别设置民族类别表职工类别表文化程度表记事本类别表政治面貌表部门类别表员工提示信息表职务类别表工作类别表支持类别表奖惩类别表管理员民

6、族类别设置命令职工类别设置命令文化程度设置命令记事本类型设置命令政治面貌设置命令部门类别设置命令员工生日提示命令员工合同提示命令职务类别设置命令工资类别设置命令职称类别设置命令奖惩类别设置命令查询，设置查询，设置查询，设置查询，设置查询，设置查询,设置查询,设置查询，设置查询，设置查询，设置查询，设置查询，设置信息反馈信息反馈信息反馈信息反馈信息反馈信息反馈信息反馈信息反馈信息反馈信息反馈信息反馈人事管理人事档案浏览人事资料查询人事资料统计家庭关系表培训记录表奖惩记录表个人简历表管理员工作简历表职工基本信息表人事档案浏览命令人事资料查询命令人事资料统计命令浏览家庭关系浏览培训记录浏览奖惩记录浏

7、览个人简历人事档案信息职工基本信息统计信息统计职工基本信息查询职工基本信息查询工作简历浏览职工基本信息信息反馈信息反馈信息反馈信息反馈信息反馈信息反馈信息反馈信息反馈信息反馈备忘记录管理日常记事通讯录管理通讯簿管理员日常记事本表日常记事命令通讯录管理命令日常记事日常记事信息通讯录信息管理通讯录信息反馈信息反馈系统管理重新登录用户设置系统退出登录表管理员重新登录命令用户设置命令系统退出命令设置登录表用户信息信息反馈四、功能需求1.系统功能设计在整体设计中，我们将企业人事管理系统分为六个部分:基本信息管理、人事管理、备忘记录、数据库、管理工具、系统管理。下面将具体进行介绍每个功能。a.基本信息管理

8、主要包括包括：数据基础和员工提示信息两个部分。b.人事管理人事管理功能包括：人事档案浏览、人事资料查询、人事资料统计三个大的部分。c.备忘记录对日常记事信息进行添加、修改、删除及查询操作，对通讯信息进行添加、修改、删除及查询操作。d.数据库可对数据库进行备份、恢复及清空数据库操作。e管理工具可直接调用计算器和记事本的快捷方式。f.系统管理可对本系统进行重新登录、用户设置、及系统退系统操作。五性能需求企业人事管理系统中管理权限上应当进行严格控制，具体思想如下:1.要想对该企业人事管理系统进行操作就应当具有某些操作权限。没有权限的用户将不能通过任何渠道来登录该系统，查看该系统的任何信息和数据，以确

9、保系统的严密性和安全性。2在上述要求基础上可以为该系统设定多种登录方式，程序开始运行所有功能将是不可使用的,只有系统管理员登录和普通用户登录两个窗口可以使用，没有系统管理员或者普通用户的用户名和密码任何人都不能登录该系统。3在具体实现时还应为系统管理员和普通用户设定不同的权限,系统管理员应当可以使用系统的所有模块,普通用户对于用户管理模块是无权使用的。六数据描述1.E-R图登录实体ER图:用户权限实体E-图：权限模块实体E-R图:部门类别实体-R图:职务类别实体-R图:省市名称实体E-图:文化程度实体E-R图:工资类别实体ER图:记事类别实体E-R图:民族类别实体E-R图:职工类别实体ER图：

10、政治面貌实体ER图:奖惩类别实体ER图:职工基本信息实体E-R图:家庭关系实体E-R图：工作简历实体E-R图:奖惩实体E-R图:个人简历实体E图:日常记事实体-R图：通讯实体E-R图:2.数据字典3动态数据输入数据:鼠标对按钮的点击；查询方式、查询关键字;新建管理员、录入人员信息项;受限操作所需的密码;员工信息录入；数据基础录入。输出数据：查询关键字确定的数据库记录的子集；统计结果及其格式化文件;密码修改成功；信息录入、删改结果(成功或失败);数据备份/还原完毕；内部数据:查询操作建立的索引。七、小结通过这次作业，我们小组成员均拓宽了知识面，锻炼了能力，对软件工程的重要性有了更深的体会。在这次

11、作业开始阶段我们就遇到了相当大的困难,比如对目标系统的需求定义的不够完整，清晰，给后续工作带来相当的困难。后来经过小组成员沟通,共同调查研究才得以完成。篇2:PS监控管理系统使用管理制度GPS监控管理系统使用管理制度为落实中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路运输条例及省、市运管部门“关于营运车辆安装使用行驶记录仪(S)”的有关规定。提高对运行车辆现代化管理水平,有效掌握车辆运行状态，促进x道路运输安全,规范道路运输汽车行驶记录仪(GS)的使用和管理,结合xx的实际情况，特制定以下管理规定:一、xGPS监控平台工作职责1、负责与主管部门管理系统联系,对所属营运车辆的运行速度。时间进行

12、设定,指导和监督车辆驾驶员正确使用和维护GPS。2、完善落实GPS同安全生产各项规章制度,建立健全PS道路运输监控基础台帐，做好资料的收集、整理、归档上报工作。3、将每月的GP安全监控处理情况上报x客运部，并对存在的突出问题召开相应专题会议,研究解决，并负责检查落实、整改到位。4、对车载终端设备的使用情况进行不定期的抽查，确保车载GP系统设备完好。5、及时处理GP道路运输安全监控中所出现的各种违章现象和各种突发事件,做好信息登记。反馈、上报工作。6、做好GPS道路日常监控工作，合理安排值班时间。、将当月P监控情况（统计表）及处理情况在每月安全例会上进行通报。、负责GPS监控人员的日常管理,经常

13、检查督促是否按有关规定执行操作。二、GPS监控人员工作职责、监控人员必须保证GPS监控系统的正常运行，随时掌握所监控车辆运行状态,包括车辆的饿准确位置、行驶速度和方向。2、做好车辆监控的日常记录,上、下班的交接,发现隐患及时报告领导。3、监控人员严守岗位和职业道德，不得拘私舞弊、瞒报和弄虚作假，平台发送信息应用语规范、简单、明确。不得发送与监控管理工作无关的信息，不得擅自修改、删除监控和发送的信息,严禁利用平台进行短信聊天,严禁发送黄色、反动信息和从事反党宣传。4、当车辆发送求助的盗、抢等手动报警信息时，监控人员及时报告xx安全科,并根据报警信息对当事车辆实施跟踪监控,及时向事发当地10报警中

14、心报警。5、监控人员严禁将平台使用权交与无关人员操作、查阅和修改。、监控人员在没有特别的批示不得私自向车辆发送调度指令。7、监控人员根据x提供的各类型车辆在不同等级路段的时速规定对车辆进行时速设置,不得随意更改或不按规定设置车辆时速。8、监控人员接到车辆违章超速报警时,及时向驾驶员发送提醒或警告信息,要求驾驶人员降低车辆以保证车辆行驶安全,同时每月底将车辆违章报表送x安全科和运管部门。、监控人员根据xx安全管理部门提供的车辆连续行驶时间和中途停车休息时间以及超长线路营运车辆中途更换驾驶员的规定，及时给驾驶人员以提示，对不按相关规定执行的车辆,做好监控记录并提出处理意见。1、监控人员应将需要的监

15、控信息如：定位次数、违章车辆处理情况、值班情况、数据统计分析情况、数据分析情况等上报xx，道路运输管理机构监控管理平台。11、做到平台软件及时升级,认真学习软件的各项功能。三、驾驶GPS车载终端使用职责1、确保GS车载终端处于开机状态，并按有关说明正确使用、维护和保养，不得擅自拆卸或破坏GPS终端系统，不得用水直接清洗。车载终端系统若不能正常工作应及时向x反映,以便及时进行维护。2、严禁无故或恶意手动报警,扰乱平台正常工作，随时关注终端系统信息。、驾驶员在出车前应对车载终端是否良好进行检查,确保车辆行驶过程中车载终端正常运行。4、营运车辆出车前向车辆所属x监控管理平台发送车辆和驾驶确认信息，确

16、保监控管理中心掌握出车时的真实情况。在车辆到达终点或停止营运时，驾驶员应逐条阅读完车辆终端的未读信息以便及时获取相关指令和提示。5、营运车辆在行驶途中不得私自关闭车载系统,不得向监控管理平台发送与车辆行驶无关的信息和虚假的紧急报警信息。6、营运车辆驾驶员收到监控管理平台发送的警示信息后，必须立即纠正违章行为,确保车辆按照有关规定正常运行。7、为保证安全,只能在车辆停驶时操作使用终端，阅读相关信息或接听、拨打车载电话，车辆在进入加油站时。禁止接听、拨打车载电话或打开液晶屏。8、车辆在运行途中遭遇恶劣天气、道路堵塞、交通事故、车辆抛锚或抢劫等紧急情况时，应立即向监控管理平台发送信息进行报告,监控平

17、台根据情况提供相应的帮助和指示。四、GPS管理考核奖惩制度。（一)GPS监控平台人员奖惩制度1、xxGP监控平台未在规定时间内对营运中的客运车辆实施监控的,发现一次对x监控人员处以0-10元的罚款。2、GP监控中对运行中超速、紧急报警等未及时提出警告或未上报有关部门的，发现一次处以20元的罚款。3、发送与监控管理工作无关的信息或利用平台进行短信聊天，出现一次处以0元的罚款。4、在PS平台上发送黄色、反动宣传信息的，发现一次立即下岗。5、在没有特别批示下私自向车辆发送调度指令的,出现一次处以0元的罚款，两次以上立即做下岗处理。(二）营运客车驾驶员使用P奖惩制度1、凡安装了GPS的车辆,营运情况下

18、必须24小时开启,否则一次处以2元罚款，节假日加倍。、擅自拆卸或破坏GPS车载设备的车主自费修好方可进行营运。3、平台发出指令后,两分钟内不执行者，每次罚款0元，一日内发生两起者,罚款100元;每月发生三次者,除罚款外，xx将取消驾驶员驾驶籍车辆的资格。、营运途中私自关闭G车载系统者，每次处以50元的罚款，重者加倍处罚，并处以驾驶员停运学习2天。5、每月超速行驶次数达3次,罚款100元；3次以上者,除加倍罚款外，驾驶员停运学习两天，屡教不改,取消驾驶xx车辆资格。、假报、误报信息者,每次罚款50元，重者加倍罚款外，停运学习天。7、不按规定线路运行的，按运输管理机构和x相关条款进行处罚。8、办理

19、了出车手续，但不按规定随车携带,第1次处罚0元，第次处罚100元,第次处罚200-500元，并下车学习两天。9、G监控发现未办理出团手续的车辆擅自出团的处罚00-2000元,并停车整改,驾驶员扣分的处罚,取消年底评估资格。篇3:酒店管理系统可行性分析报告酒店管理系统可行性分析报告一、系统建设背景和意义（1）系统建立的背景随着社会的不断进步,信息化建设进程不断加快,酒店行业的竞争也越来越激烈。酒店行业与国际市场接轨已成为大势所趋，众企业要想在竞争中取得优势,就必须提高行业整体竞争能力，变革酒店的管理模式，提高管理水平。如何利用先进的管理手段，提高酒店的管理水平，是每一个酒店管理者所面临的重大问题

20、。实施信息化建设无疑是实现这一目标的必由之路和明智之举。()现行系统现状及问题分析目前，我国酒店行业信息化管理建设进程缓慢,跟国外的酒店相比大为落后。在激烈的酒店行业竞争中，如何把握机会建立自己的优势，增强竞争力？近年来信息技术在我国迅猛发展,越来越多的行业都涉足到这个新兴的领域，而酒店企业结合自身特点，更应该趁机推行酒店管理体制的改革，进而为酒店管理与国际接轨以及酒店的长足发展打下良好的基础。传统手工的酒店管理，管理过程繁琐而复杂，工作效率低,并且易于出错。而酒店管理信息系统，可以借用计算机信息化的优势,方便管理者在第一时间了解顾客的需求，及时做好应对措施,可以做到信息的规范管理和快速查询,

21、实现了客房信息管理的系统化、规范化和自动化。这样不仅减少了管理的工作量，还提高了管理效率，降低了管理成本，从而可以使酒店行业经营者在日益激烈的竞争中取得优势，立于不败之地！二、系统简述酒店管理信息系统，具有操作简单、界面友善、灵活性好、系统安全性高,运行稳定等特点。它将酒店日常工作进行科学化、现代化的管理,为酒店的内部管理,提高服务质量，减少工作偏差提供可靠的技术,增强了酒店管理的稳定性和安全性。酒店管理信息系统主要包括客房预定、前台管理、财务管理等模块。主要从客人的预订、登记、查询等,一直到结帐退房,进行自动管理,使饭店各部门随时掌握房间使用状况，以及管理所需要的各种信息。三、系统建设的目标

22、主要目标是实现对酒店内部管理的电子化自动化,提高酒店的办公效率，使管理更加严谨规范，为高质量服务的酒店提供保证，提高酒店的经济效益;实现工作流的自动化，以及流程的实时监控与跟踪;实现文档管理的自动化,并可按权限进行查询使用;实现信息集成,将各种业务系统的数据集成;可对客户资源进行管理；可实现x所有的信息和协同进行集中管理。四、可行性论证（1)社会可行性分析社会上已有很多成功开发酒店信息系统的企业,社会需要酒店管理的现代化和信息化。酒店信息系统开发和运行与国家的政策法规不存在任何冲突和抵触之处。另外，酒店信息系统所采用的操作操作方便灵活。该操作系统容易学习,掌握。因此该系统具有可行性。(2）技术

23、可行性分析酒店管理信息系统所需要的数据库编程技术,可以找这方面的专家，而且这种技术也不是特别的难,而且还有相应的开发软件，只要应用这些软件和技术就可实现,因此开发技术是完全可行的。（）经济可行性分析建立该系统需要数据库编程技术，还有相应的设计人员以及应用软件。需要的费用有购买设备的费用,比如软件，计算机，总控制机房,还有软件开发费用，操作和维护人员的费用、工资,以及系统正常运转时的电费等,它带来的效益有经济效益和社会效益。经济效益:1)提高工作效率，减少工作人员2)扩大服务范围,增加收入3)及时获取信息,减少决策失误4)改进了服务，增加了顾客信任，增强了酒店的竞争力社会效益：)提高工作效率，减

24、少顾客等待时间2)提高工作效率，减轻工作人员的劳动3)改善了工作条件(4)运行可行性分析对该系统的运行所带来的影响进行估计和评价,同时要考虑现有管理人员是否能满足新系统带来的工作要求，分析在给定的时间内是否能完成开发任务。五、可行性研究结论通过经济、技术和社会等方面的可行性分析，可以确定本系统的开发完全必要，而且是可行的，可以立即开发。篇4：锅炉补给水处理系统安装工作总结 华能济宁电厂三期扩建工程的化学水系统由西北电力设计院设计,国内厂家供货。化学系统包括原水予处理系统、除盐水系统及废水处理系统。予处理系统设计两组设备，一组运行一组备用,处理水的能力为40m3/h,除盐水系统同样设计两组除盐设

25、备,除盐能力为403/h。废水处理系统设计具有贮存和处理能力,处理能力为200m3/h，最大处理能力为40m3h,设计一天运行小时。 一、水源与水质： 锅炉补给水系统的水源为运河水，生水由岸边取水泵取自运河深水段，再由管道送到三千立方水池的生水池,然后由生水泵送至三期锅炉补给水系统。水质的硬度比较大,全固形物，悬浮物含量比较高，最大为100mg/。 二、系统布置、设计特点及系统流程: 三期化水系统布置在主厂房东南侧,与循环水泵房隔一条马路相望，地理位置比较好,锅炉补给水 处理室与酸碱贮存、综合间形成“L”型布置。锅炉补给水处理系统过滤除盐间跨距35m,长48m,布置有双介质过滤器、超滤系统、反

26、渗透系统、一级除盐及混床水处理设备。除盐间旁设有跨度的辅助间,包括水泵间、反渗透加药间、生水加热间。水处理室外布置有生水箱、清水箱、淡水箱、除盐水箱及压缩空气罐。水箱侧建有2层建筑,楼上为酸碱贮存间、楼下为综合间、地下为中和池，综合间内布置卸酸碱装置、酸碱计量箱、中和水泵等设备。1.予处理系统的主要工艺流程及特点： 供水系统来水生水加热器生水箱生水泵双介质机械过滤器保安过滤器超滤给水泵超滤装置清水箱高压给水泵反渗透装置淡水箱淡水泵除盐系统。 原水处理中采用了机械加速澄清池加快了水的处理速度，其澄清池清水区流速小于1.2/s,总停留时间最少为2小时。 予处理辅助系统: 预处理加药系统:包括杀菌剂

27、、还原剂、阻垢剂三套加药装置。 泵收集及输送系统： 机械加速澄清池的泥浆水排入泥浆池，泥浆池的出口接入泥浆泵，泥浆泵的出口一路管道送至废水处理系统中的污泥浓缩池进口,进行泥浆浓缩处理。 反洗水回收系统： 予处理设置的反洗水回收系统，由废水池、废水泵、管道和阀门等组成，反洗水回收系统用于回收锅炉补给水处理系统可利用的水，这样每年可节约用水3多万吨,从而减少了水资源的浪费。 2除盐系统的工艺流程及特点： 予处理系统来水双介质过滤器弱酸阳离子交换器真空除碳器中间水箱中间水泵弱碱阴离子交换器混合离子交换器除盐水箱除盐水泵主厂房。 双介质过滤器设有反洗系统及再生装置,一级除盐设备为单元制，阴阳离子交换器

28、采用逆流再生，水顶压固定床，除碳器采用二氧化除碳系统,其内部绝对运行压力为065Kpa。 混合离子交换器采用体内再生，同国内其他135M机组一样,仅出力不同,混合离子交换器出口设置树脂捕捉器。 二台8003除盐水箱内设浮球式密封装置，以隔离大气中二氧化碳及氧气等气体溶入除盐水中。酸碱贮存及再生系统: 汽车来酸碱酸碱吸入箱酸碱输送泵酸碱高位贮存罐酸碱计量箱酸碱喷射器至阳床、阴床、混床。 酸碱废水收集及输送系统： 废水收集及输送系统由废液池、废液输送泵、管道和阀门组成,酸碱再生废液排入废液池中，酸碱废水在废液池中自中和，然后输送至废水处理系统。 3废水处理系统的工艺流程几特点:废水处理包括工业废水

29、处理系统及环保系统。废水处理系统处理能力为00m3/h，最大为40m3/h。废水处理集中收集和处理下列废水:锅炉补给水处理系统反渗透排水和再生废水、循环水处理再生排水、空气预热器冲洗水、煤仓间冲洗水等。环保系统包括生活污水处理系统及含油、煤水处理系统,为节约用水,处理后的中水排进工业废水处理站清净水池与工业废水处理站处理后的中水供除渣系统使用。 废水调节池与污水泵房合建，容积为65m3,水池的有效水深为2.m。当水池事故需清淤时,关闭进入该水池启闭机,废水自流进入雨水下水道。废水水质处理前： 进水浓度为:SS100pm，含油废水浓度250pm。 废水水质处理后:出水水质达到循环水水质标准,即S