劳务合同(人事)

1、编号劳动合同书甲方： 乙方：甲方（用人单位）名称 :性质 :地址 :法定代表人 :乙方（劳动者）姓 名 :文化程度 :出生年 月 : 户籍所在地： 现住址：身份证号码：法规的规根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）以及国家有关法律、 定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动关系事宜，自愿签订本合 同。第一条合同期限、试用期（一）合同期限甲、乙双方选择以下第 种形式确定合同期限：1、合同期限为年，从 年月日起至 年月日 止。2、无固定期限。合同期从 年月日起。3、合同期限从 年月日起至（工作）完成止。（二）试用期限 乙方同意甲方以下列第 种形式确定的试用期限：1、试用期为个月，从 年月日起至 年

2、月日；2、无试用期。第二条工作任务（一）甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位，从事工作，担任 职务；（二）乙方按甲方要求，按时完成工作任务，达到规定的工作标准；（三）因生产经营情况发生变化，甲方有权调整乙方工作岗位；行培训或劳动过程劳动安全卫生建立健全按国家有（四）乙方不能胜任或不适应本岗位（职位）工作时，甲方有权决定对其进 调整工作岗位（职位）。第三条劳动保护和工作条件（）甲方要严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，保障乙方在 的身心健康和生命安全，并对乙方进行政治思想、职业道德、业务 技术、 及各种规章制度的教育和培训。（二）甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具，

3、 工作制度、办事程序及岗位职责与工作标准。（三）甲方按国家有关规定为乙方提供劳动保护、安全防护用品，保证乙方 关规定享受相应的劳动保护待遇。第四条工作时间和休息、休假（一）甲方按乙方执行下列第 种工时制度：1、标准工作时间制度；2、不定时工作制；3、综合计算工时制。（二）甲方按国家规定安排乙方工作时间，乙方应服从甲方安排的工作时间 和工作班 次。（三）甲方根据工作需要，可以延长工作时间，但不得超过劳动法第三十六 条、第四 十一条及国家其他有关法规的规定。乙方如无特殊情况，应服从甲 方的安排，认真负责 地完成紧急性工作。因特殊原因需要延长工作时间的， 按劳动法第四十二条的规定执 行。（四）甲方应

4、按国家的规定，保证乙方的休息、休假权利。第五条劳动报酬（一）工资标准1、甲方实行 工资制。乙方在试用期内的工资为 元。 试用期满后，甲方根据乙方所在工作岗位 , 按考核结果确定相应的工资标准。2、乙方的工资晋升按国家有关规定和甲方的工资分配制度及标准执行。甲方支付给乙方的工作不得低于政府公布的甲方所在地当年的最低工资标准。3、乙方在领取工资的同时，享受国家及甲方规定的补贴、津贴、奖金及其他福利待遇（二）工资支付方式1、甲方以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣或者无故拖欠2、每月 日为发薪日。（三）增薪1、乙方有特殊贡献时，甲方予以增加工资，或提前晋升岗位工资；2、乙方职位晋升时，甲方按职

5、位增加工资。（四）减薪1、乙方未能按本合同的约定完成生产、工作任务时，甲方按一定比例减发工资；2、乙方违反甲方规章制度，受到停职处罚时，甲方在乙方停职期间减发工资；3、乙方犯有严重错误时，甲方可酌情减发工资；4、乙方被解职或调整岗位时，其工资由甲方按照新职位或岗位确定工资标准。（五）加班加点工资有下列情形之一的，甲方按照相应标准支付高于乙方正常工作时间的工资报1、法定休假日安排乙方工作的 , 支付不低于乙方日或小时工资标准 酬；2、在非法定节假日或体息日的正常工作日，安排乙方延长工作时间的， 于乙方小时工资标准 100%的工资报酬。（六）乙方在工作时间内，按有关规定履行国家和社会义务的，工资照

6、发。第六条社会保险和福利待遇（一）甲方必须按照国家、省、市有关规定，为乙方办理基本养老、失业、 等项社会保险，按时足额缴纳以上各项社会保险基金。（二）乙方因工负伤、致残及患职业病待遇，探亲和婚、丧假待遇及女职工 按国家有关规定执（三）乙方患病或非因工负伤，其医疗期、病假工资待遇，按国家和甲方的 执行。（四）甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受相应的福利待遇第七条劳动纪律 乙方在合同期内必须做到（一）严格遵守国家的法律、法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度， 甲方的各项合法权益 , 服从甲方管理，按时完成本岗位的目标任务。（二）严格遵守操作规程和劳动安全卫生规程。（三）爱护甲方财产，保守甲方的

7、商业秘密。（四）在与甲方签订本合同期间，不得在其他任何用人单位兼职。（五）在本合同执行期间，自觉遵守计划生有法规，接受甲方的监督。酬：300% 的工资报支付不低基本医疗生育待遇有关规定自觉维护第八条合同的变更、终止、续订和解除（一）合同的变更 在下列情况下，经双方协商同意，可以变更本合同：1、甲方调整工作任务，或者生产经营形势发生变化2、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化3、在本合同有效期内，乙方参加有甲方出资的学习、培训，应当变更 期限4、订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履(二) 合同的终止 双方约定，有下列情况出现时，本合同即行终止：1、 本合同期限届满，甲

8、乙方双方均未提出续订，或一方虽提出续订，、八意：2、 本合同约定的终止条件出现3、乙方符合法律规定的退休、退职条件或死亡；4、甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产。(三) 合同续订1、 甲方因工作需要，与乙方续订本合同，应提前三十日以书面形式通 双方协商同意，及时办理续订手续2、 乙方从事重要岗位业务或担任重大业务开发任务，甲方应于本合同 日，以书面形式征求乙方是否续签本合同的意见。经双方协商同 意续签的， 同期限。如乙方不同意续签，原则上调离上述岗位， 并进行离岗审计。(四) 合同的解除1、合同期内，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除，2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1) 在试

9、用期间被证明不符合录用条件的；(2) 严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的；(3) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4) 违反工作规程或设备管理规定，玩忽职守，发生责任事故并造成的；(5) 违反工作纪律，影响办公、生产经营及管理秩序并造成严重后果(6) 有贪污、挪用、侵占公款或受贿、盗窃、赌博等违法违纪行为， 不够刑事处分的；(7) 被依法追究刑事责任，被判处拘役、缓刑，被劳动教养的；或延长合同 行。另一方未同知乙方，经期满前九十可变更本合严重后果的；情节严重尚(8) 犯有其它严重错误的。3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30 日以书面 形式通知 乙方本人：(1

10、) 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事由甲方 另行安排的工作的；(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；(3) 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；(4) 甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，需要裁员的；4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条 (四)第 3 项的约定解 除合同：(1) 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(2) 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(3) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(4) 法律、法规规定的

11、其他情形。5、乙方解除合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。乙方如给甲方 造成经济 损失尚未处理完毕或因其他问题在被审查期间，不得解除合同。6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：(1) 在试用期内的；( 2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；( 3) 甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；7、甲方依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除与乙方的劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿金。第九条双方认为需要约定的其他事项(一) 乙方不得于本合同期内或期满后 年内向任何第三方泄漏甲方的 机密信息(二) 甲方有权在本合同终

12、止前九十日内或乙方提出解除本合同后，调整乙 方工作内 容。(三) 其他约定内容第十条违约责任（一） 甲方有下列情形之一，对乙方造成损害的，应赔偿乙方损失：1、 甲方无故拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；2、 由于甲方的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；3、甲方违反规定或劳动合同的约定，侵害女职工合法权益；4、甲方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的；（二） 乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的， 应赔偿甲 方下列损失：1、 甲方招收录用其所支付的费用；2、 甲方为其支付的培训费用；3、对生产、经

13、营和工作造成的直接经济损失；4、法律、法规所规定的其他赔偿费用；（三）乙方违反劳动合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，按中 华人民共和国反不正当竞争法第二十条的规定向甲方支付赔偿费用。（四）乙方依据劳动法第三A一条解除劳动合同，对劳动合同未履行部分应承担违约责任双方约定违约金标准为 元。同时若给甲方造成经济 损失，按上述有关规定执行。第十一条争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议，双方应协商解决 ; 不愿协商或者协商不 成的，可 按国家有关法律、法规的规定，由甲方劳动争议调解委员会、劳动 争议仲裁委员会、人 民法院进行调解、仲裁、判决。第十二条 补充内容第十二条 本合同未尽事宜或者合同

14、条款与现行法律、法规不符的，按现行 规定执行。合 同期内，如遇国家有新规定出台，按新规定执行。第十三条本合同一式二份，甲、乙双方各持一份法定代表人（委托代理人）：（签章）合同签订时间 :甲方（用人单位）：（盖章） 乙方（劳动者）：（签章）劳动合同条款变更书经双方协商同意，对 年月日签订的劳动合同条款作如下变更：甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签章）法定代表人（委托代理人）：（签章）劳动合同续延书经双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同延续 期限从 年月日起至 年月日止。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签章）法定代表人（委托代理人）：（签章）严守甲方秘密保证书我在贵州

15、家诚药业有限责任公司工作,和商业秘密做如下保证:根据双方年签定的劳动合同，对严守甲方的技暮与1、保守甲方的商业秘密，合同期内不得从言动。公司利益相冲突的技术开发、转让及商业少或与外2、未经同意或书面批准，不私自外借、转才类别技术设备市场商务试验检验企业人事财务生产制造行政绝密产品工艺计 算单、新产品 试制资料、配 方、图纸、项 目可行性报 告、质量事故 处理报告、技 术明细标书、产品报 价单、经济技 术合作协议、 购销合同、营 销战略、产品 销售统计资 料产品试验 报告、质 量事故处 理报告重大会议纪 要、质量事 故处理报 告、项目可 行性研究报 告、对外合 作协议财务报表 及分析、 预算报

16、表、产 品、质量成本 资料、财 务决算各部门下发 的绝密文 件、图纸、 质量事故处 理报告、技术明细、生 产计划、产 值、工时分各部门下 发的绝密 文件、法 律文件、 公司档 案、股东 资料机密图纸、原始记 录、设备。顾客反馈信 息、外部损失 成本、顾客投 诉、成本核算 表试验、检 验报告及 记录、作 业指导书重要会议纪 要、公司薪 酬方案、员 工满意度调 查、收入分 析对比原始操作记 录，各部门 下发的机密 文件，操作 指导书。公司档案秘密基建、烘箱记 录、生产方法产品发运清单各类会议纪 要、商业及 人事档案资 料原始凭证 单据、账 本及其他 报表各部门下发 的秘密文 件、售后服 务方案总结公司档案般各类规章制度公司薪酬标准发到各玉组的一般文件单位人员和本公司无关人员交流下列料:君文件或擅自将机要文件携带出厂。不得向外3、不