付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、告要求S P S S 实 验 报六。1、为减小文字工作量,提升实验报告要求,每 次上课只需要选择一个实验写报告即可,最终 上交的实验报告统一命名为实验一、二 每个实验下面有超过二个小实验的,只需选择 二个定实验报告。交。2、实验报告统一使用 WORD 文档,建议使用宋 体五号字,统一装订后, 第十八周周五3、实验报告参照以下模板班级学号姓名学期20152016 学年第二学期SPSS统计分析与应丿 实验报告 社会工作 13实验一建立与编辑数据文件 实验时间: 2016-5-26地点:实验楼 2栋 4楼一、实验目的1、理解数据文件的原理和方法;2、3、二、实验内容*实验步骤1、建立数据文件简要描述
2、即可*2、选择个案简要描述即可*四、实验结果1、建立数据文件*2、选择个案*五、分析与讨论1、建立数据文件需要对实验结果进行分析与讨论*2、选择个案需要对实验结果进行分析与讨论*实验一建立与编辑数据文件实验时间: 2016-5-26地点:实验楼 2栋 4楼一、实验目的1、理解数据文件的原理和方法;2、掌握编辑数据文件的菜单功能;3、熟练应用SPS歎件编辑数据文件。二、实验内容某单位将进行薪酬改革, 2012 年员工的工资与绩效评分等资料如表。为了了解不同性别、不同工作性质的员工收入状况、绩效评分等,以便为决策者制定合理的薪酬 体系提供科学依据,进行一下实验: 1、建立数据文件 2、选择个案。三
3、、实验步骤1、建立数据文件1、单击“文件”菜单下的“新建 -文件”命令。2、打开左下方的“变量视图” 。单击“变量类型”的单元格,对应宽度单元格将演 示默认的宽度和样式。 在“值标签” 对话框中,在“值”后输入变量中出现的数值 “1”, 然后在标签中输入对对应的数值( “男”)含义,单击“添加” 。默认系统的缺失值选项 为“没有缺失值”。选择需要的测度方式,默认为度量。单击“数据视图” ,录入数据 文件。2、选择个案1、打开数据文件。2、选择“数据 -选择个案”命令。3、输入条件表达式“绩效评分 =80&绩效评分=90”;选择 60%的随机个案;在“精确”选项前后两个文本框中输入两个整数 5和
4、 10,表示从前 10个个案中随机选取 5个个案作为样本;在“观测值”中输入“第一个个案” : 5,“最后一个个案”:15;选择“使用筛选器变量”,从变量列表框中选择一个数值型变量作为过滤器变量移至矩形 框中。4、输出。5、在“选择个案”主对话框中,单击“确定” 。四、实验结果 五、分析与讨论1、建立数据文件需要对实验结果进行分析与讨论*2、选择个案需要对实验结果进行分析与讨论*实验二描述性统计分析实验时间: 2016-5-27地点:实验楼 2栋 4楼一、实验目的1、理解和掌握基本描述统计量的意义及其构造原理;2、熟悉基本描述统计量的类别及其对数据的描述功能;3、熟悉获得基本描述统计量的 SP
5、SS操作方法;4、学习运用基本描述统计量分析问题的一般规范;二、实验内容运用数据文件,对机械厂职工的基本数据进行描述,计算男女全体职工、男职工 和女职工的月基本工资的情况:1、均值(及标准误) 、中位数、众数2、全距(及最大值和最小值) 、方差和标准差3、峰度和偏度三、实验步骤1、打开数据文件。2执行“分析-描述统计-描述”命令。3、在“描述性” 对话框中, 从左边源变量列表中选择 “月基本工资” 移入右边的 “变 量”框中。4、点击“选项”,选择“均值”、“标准差”、“方差”、“范围”、“最小值”、“最大值”和“均值的标注误”、“峰度”和“偏度”。5、单击“确定”,提交系统运行。得到男女全体
6、职工月基本工资的情况。6、对数据文件执行“数据-选择个案”命令,选择“如果条件满足”项目,点击“如果”按钮,打开“选择个案:if”,输入“ sex=1 ”或“sex=0,点击“继续”,在“选择个案”对话框的“输出”栏中,选择系统默认设置“过滤掉未选定的个案” ,点击“确 定”,完成职工(个案)的性别选择。四、实验结果 五、分析与讨论基本描述统计通过堆样本数据的集中趋势(均值(及标准误) 、中位数和众数)、 离散趋势(全距(及最大值和最小值) 、方差和标准差)和分布形态(峰度和偏度)的 分析,可以使研究者清晰的把握数据的分布特点。实验三数据探索实验时间: 2016-6-3地点:实验楼 2栋 4楼
7、一、实验目的1、了解数据探索的功能与统计原理2、掌握SPSS据探索的操作方法3、学习通过数据探索,了解数据分布基本特征,识别数据中的界外值和极端值 、实验内容运用数据文件,对机械厂男职工和女职工的工龄分布进行频数分析。人数进行统计,输出频数分布表和条形图。实验步骤1、打开数据文件。2、执行“分析-描述统计-探索”命令。3、在“探索”对话框中,从左边源变量列表中选择“工龄”、“年龄”“性别”和“Employeecode(id) ”,分别移入右边的“因变量列表”、“因子列表”、和“标注个案”面的空白框中,;“输出”栏下选择“图”选项。4、在“探索”对话框中点击“统计量” ,选择系统默认设置。5、在
8、“探索”对话框中点击“绘制” ,选择默认系统设置。6、在“探索”对话框中点击“选项” ,选择默认系统设置。7、在“探索”对话框中点击“确定” ,提交系统运行。四、实验结果工龄(年)Stem-a nd-LeafPlotfor sex=女FrequencyStem&Leaf工龄(年)Stem-a nd-LeafPlotfor sex=男FrequencyStem&Leaf五、分析与讨论SPSS勺数据探索主要运用茎叶图和箱图,简明直观地表示总体或样本中种类别或分组中个案的分布频数。它能够帮助研究者把握数据的分布情况,发现数据的错误或 异常情况。数据探索能够使用于个案数量不是很大勺总体或样本分析。实验
9、四两独立样本 t 检验实验时间: 2016-6-12地点:实验楼 2栋 4楼一、实验目勺1、明确两独立样本 t 检验有关概念2、理解两独立样本 t 检验勺基本思想与原理3、熟练掌握两独立样本 t 检验勺方法4、能用SPSS软件进行两独立样本t检验5、培养运用两独立样本 t 检验实际问题能力 二、实验内容某省 2010年 25个旅游区勺游客增长率、 旅游投资、 资金勺投资来源、 投资类型、 经济增长率见表(基本数据) 。试分析该省 2010 年不同投资类型(餐饮、景区设置) 所对应勺旅游投资是否有显着性差异? 三、实验步骤1、打开数据文件。2选择“分析-比较均值-独立样本T检验命令”。3、在独立
10、样本T检验对话框左端的变量列表将要检验的变量“旅游投资“添加到右边的检验变量列表中;把标识变量”投资类型“移入分组变量框中。4、单击“定义组”定义两总体的标识值,在组 1 后面的文本框输入 1,在组 2后面的文本框输入 2。5、单击“选项”定义其他选项。6、返回独立样本T检验对话框,单击“确定”。四、实验结果 五、分析与讨论1、两独立样本 t 检验要求两个样本应该是互相独立的,即从第一个总体样本中抽取的 一组样本对从第二个总体样本中抽取的一组样本没有任何影响,两组样本的样本容量 可以不同,样本顺序可以随意调整。2、两独立样本 t 检验的前提是样本来自的两个总体应该服从或近似服从正态分布,如 果
11、总体分布未知的情况下,则通常采用非参数检验方法。3、两总体方差是否相等决定两独立样本 t 检验所采取的检验统计量的关键,在进行检 验之前,必须通过有效的方法对两总体方差是否相等作出判断。实验五偏相关分析 实验时间: 2016-6-17地点:实验楼 2栋 4楼 一、实验目的1、准确理解偏相关分析的方法原理和使用前提;2、熟练掌握偏相关分析的SP SSS作;3、了解偏相关分析在中介变量运用方法。二、实验内容研究人员收集了 26个旅游景点某年的商店投资数据、 游客增长率和风景区的经济 增长率。问景区商业投资是否确实导致了风景区的经济增长率? 三、实验步骤1、打开数据文件。2、选择“分析 -相关-偏相关”命令。选择“商业投资”与“经济增长”作为相关分析变量;选择“游客增长率”作为控制变量。点击“选项”按钮,选择“均值和标准 差”、 “零阶相关系数” 。返回主分析框,点击“确定” 。四、实验结果 五、分析与讨论1、描述性统计分析由表可以看出, 26 个景点的商业投资平均值为,标准差为,景区经济增长率和游客 增长率均值分别为和 .2、偏相关分析表上半部分为零阶相关分析结果,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年宿州市立医院医护人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年吉林市第三人民医院医护人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年荆州市中医医院医护人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年首都医科大学附属北京地坛医院医护人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年湖南省老年医院医护人员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年内江市第一人民医院医护人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年南阳市张仲景医院医护人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年上饶市卫校附属医院医护人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年武汉科技大学附属天佑医院医护人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年铜陵市皮肤病防治所医护人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2025中国民用航空飞行学院新津分院广汉分院洛阳分院招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026年国有企业对标世界一流企业价值创造行动实施方案
- 2026届各地高三语文1月联考二元思辨作文题目及范文汇编
- 甲状腺髓样癌2025年CSCO指南
- 2026民政局标准版离婚协议书
- 石油钻井工程技术规范
- 2026年高考语文备考之60篇背诵古诗文默写高频考查名句汇编
- 四川兆迪水泥窑协同处置一般固废项目环境影响报告表
- 2025~2026学年北京市西城区人教版六年级下学期小升初毕业考试数学试题【含解析】
- 全科医学科慢性病管理指导
- 中粮集团秋招面试题及答案
评论
0/150
提交评论