版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计学1中国中国(zhn u)的地理差异时的地理差异时第一页,共14页。情景(qngjng)导入复习:举例(j l)说一说我国地理差异显著的表现。可以把我国划分成不同类型(lixng)的地理区域降水差异:自东南沿海向西北内陆,距海越来越远,降水越来越少。农业差异:西牧东耕、南稻北麦经济水平差异:东部高、西部低 为了方便认识根据不同的标准第1页/共14页第二页,共14页。根据气候(qhu)特征,划分为不同的气候(qhu)类型区根据干湿程度(chngd),划分为不同的干湿区根据气温(qwn)差异,划分为不同的温度带新课学习第2页/共14页第三页,共14页。新课学习(xux)我国划分为哪四大地理(d
2、l)区域?四大(s d)地理区域的名称、位置读图你能说一说每个区域的位置吗?秦岭-淮河以南秦岭-淮河以北我国西北青藏高原上依据:综合地理位置、自然地理、人文地理的特点第3页/共14页第四页,共14页。四大(s d)地理区域的划分活动(hu dng)1.观察图5.5中的界线(jixin)A,并与图5.1中的等降水量线相比较:(1)界线(jixin)A大致与哪条等降水量线的分布最接近?图5.5图5.1北方地区与西北地区的分界A400mm新课学习第4页/共14页第五页,共14页。(2)400mm年等降水量线与季风区与非季风区的分界线有什么(shn me)关系?400mm(3)北方地区与西北地区的分界
3、线确定的主导(zhdo)因素是什么?相似(xin s)降水因素A新课学习第5页/共14页第六页,共14页。图5.5北方地区(dq)与南方地区(dq)的分界2.观察图5.5中的界线(jixin)B,并与图5.1中的等降水量线、1月等温线相比较:(1)界线(jixin)B大致与1月哪条等温线的分布最接近?(2)界线(jixin)B大致与哪条等降水量线的分布最接近?B图5.1800mm0新课学习(xux)第6页/共14页第七页,共14页。(3)确定界线B考虑的主导因素(yn s)是什么?(4)界线B与秦岭淮河一线是否接近?图5.5B图5.1800mm0气候(qhu)秦岭(qn ln)淮河是新课学习第
4、7页/共14页第八页,共14页。3.观察图5.5中的界线(jixin)C,并与图5.1中的三级阶梯分界线(jixin)相比较:(1)界线(jixin)C大致与哪级地势阶梯的边界线(jixin)基本吻合?(2)确定界线(jixin)C考虑的主导因素是什么?青藏地区(dq)与其它三个地区(dq)的分界图5.5图5.1C第一级阶梯(jit)第二级阶梯地势和地形新课学习第8页/共14页第九页,共14页。归纳:四大(s d)地理区域的分界线及主导因素400mm秦岭(qn ln)淮河一、二级分界线阶梯(jit)(季风)(气候)(地势和地形)新课学习第9页/共14页第十页,共14页。1.读中国的四大地理区域
5、(qy),回答下列问题:(1)写出图中四大地理区域(qy)名城:是_地区、是_地区、是_地区、是_地区;(2)划分、区域(qy)的分界线是_山脉和_河;课堂练习北方(bifng)南方(nnfng)西北青藏秦岭 淮第10页/共14页第十一页,共14页。(3)划分、区域的主导因素是_;(4)“早穿皮袄午穿纱”是描述区域中的_地区;(5)民居屋顶坡度大,墙体高,水运是人们常用的一种(y zhn)交通运输方式,反映的是区域中的_地区。课堂练习降水(jingshu)第11页/共14页第十二页,共14页。我们(w men)学了什么?我国的地理差异很大,为了方便认识,人们根据不同的标准,把我国划分(hu fn)成不同类型的地理区域。综合地理位置、自然地理、人文地理的特点(tdin),把我国划分为四大地理区域。课堂小结第12页/共14页第十三页,共14页。(二)四大地理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 网上护理课件制作常见问题
- 2026济宁梁山县融媒文化传播有限公司关于公开招聘专业人员的(3名)备考题库附参考答案详解【夺分金卷】
- 2026辽宁大连理工大学经济管理学院团队专职科研岗位自聘人员招聘1人模拟试卷及完整答案详解(有一套)
- (2026年)养老护理员职业素质培训课件
- 2026年甘肃庆阳西峰区区直学校引进高层次和急需紧缺人才27人备考题库带答案详解(完整版)
- 护理质量提升汇报总结
- 护理实践中的沟通技巧
- 新生儿心理支持与母亲关怀
- 护理工作中的沟通与协调
- 护理职业发展-1
- Transformer架构详解:理解大模型的基石
- 2025年鸡西市虎林市社区工作者公开招聘笔试真题(含完整答案解析)
- 砌体平整度垂直度检测记录
- 钢结构防火涂料施工方案及技术措施
- 山东省公安机关危险化学品信息管理系统企业端操作说明书
- 2025-2026学年冀教版三年级数学下册期末综合素质达标卷(含答案)
- 小学数学教学中几何图形认知与虚拟现实技术结合的课题报告教学研究课题报告
- 糖尿病酮症酸中毒的护理应急预案及处理流程
- 华为软件开发行为规范方案
- GB/T 12642-2013工业机器人性能规范及其试验方法
- 儿童福利院日常管理方案
评论
0/150
提交评论