版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、电梯故障与排除电梯故障与排除 造成电梯故障的原因是多方面的,与配件、安装、维护保养的质量有很大的关系。 首先判断出故障发生在机械系统、还是电气系统 然后再确定哪个部件或哪个控制电路,最后才能判断故障出在那个元件(或触点)上。 机械系统一旦有故障,需要较长的停梯修理时间,所以要做好日常的维护保养,尽可能减少机械系统的故障。 四、机械系统常见故障的原因:四、机械系统常见故障的原因: 润滑问题出现的故障自然磨损引起的故障 连接件松脱引起的故障1 1、润滑问题出现的故障:、润滑问题出现的故障: 由于润滑油太少、质量差,从而引起机械部分的过热、烧伤、磨损或轴承损坏等。 2、自然磨损引起的故障、自然磨损引
2、起的故障 机械部分因运转过程中,自然磨损是正常的,只要及时保养、调整,就能大大减少故障,否则,就会加速机件的磨损,造成机械故障。3、连接件松脱引起的故障:、连接件松脱引起的故障: 电梯在运行过程中,由于振动等原因而造成紧固件松动,造成磨损、碰坏电梯机件,造成故障。五、电气系统的故障与查找方法五、电气系统的故障与查找方法1、电气系统故障类型、电气系统故障类型A. 自动开关门电路及门联锁电路的故障B. 继电器等电器元件触点短路或断路引起的故障C. 电气元件绝缘引起的故障D. 电器元件损坏引起的故障 E. 电路线路、元器件老化2、查找电气控制电路故障的方法:、查找电气控制电路故障的方法: (介绍常用
3、的六种)(介绍常用的六种)程序检查程序检查电位法电位法短路法短路法断路法断路法电阻法电阻法代替法代替法(1)程序检查法)程序检查法 电梯正常运行过程,都经过选层、定向、关门、启动、运行、换速、平层、开门的循环过程,其中每一步,叫做一个环节。 定向关门启动选层开门平层停梯换速运行停用启用 维修人员可以根据各环节电路继电器的运作顺序或动作情况,判断故障出自那一个控制环节电路。 程序检查法,不仅适用于有触点电气系统,也适用于无触点控制系统。 对无触点元件的控制系统(如PC机控制系统或电脑控制系统),可以通过指示灯或故障显示的数字,确定故障所在环节,找出故障点。(2)电位法)电位法 就是用万用表的电压
4、档检测电路某一元件两端的电位的高低,来确定电路的工作情况。 110 XWJ KRJ MRJ YJ 电位低触点闭合电位高触点断开(3)短路法)短路法 当怀疑某个触点有故障时,就可以用导线把触点短接,如故障消失,则证明判断准确,这就是短路法。 短路法,只是用来检测触点是否正常的一种临时办法。短接线用后应立即拆除,严禁用短接线代替开关或开关触点使用。 110 XWJ KRJ MRJ YJ故障消失触点断开判断正确用后立即拆除严禁短接使用(4)断路法)断路法 就是把怀疑产生故障的触点就是把怀疑产生故障的触点接线断开,如故障消失,就说明接线断开,如故障消失,就说明判断正确。判断正确。 110 J 断开(5
5、)电阻法)电阻法 就是用万用表的电阻档,检测电路中的电阻值是否正常。注意必须断电进行。 110 XWJ KRJ MRJ YJ电阻小触点闭合电阻大触点断开注意:必须断电进行!(6)代替法)代替法 用好的元件或插板代替怀疑的元件或插板,如故障消失,则判断正确。 六六 介绍电梯几种常见的故障介绍电梯几种常见的故障电梯检验电梯检验 ( (验收检验、定期检验验收检验、定期检验) ) 安装、大修或改造后的电梯,按照验收检验规定的内容进行检验 在用电梯按定期检验规定的内容进行检验。 停止使用一年以上再次启用的电梯,应当进行设备大修后,按照验收检验的要求进行检验 使用单位应当在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验检测要求,及时更换安全检验合格标志中的有关内容。 未经检验或者检验不合格的特种设备,不得使用。 安全检验合格标志超过有效期的特种设备不得使用。在用电梯的定期检验周期为一年。 电梯受检单位及维修保养等相关单位应当向检验机构提供有关的技术资料,并安排相关的专业人员到现场配合检验。 受检单位及维修保养单位在检验受检单位及维修保养单位在检验前应做好如下准备工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 防盗反盗奖惩制度汇编
- 敬老院内员工奖惩制度
- 看守所在押人员奖惩制度
- 孩子成绩奖惩制度
- 江苏安全生产奖惩制度
- 教育机构销售奖惩制度
- 德育干部考核奖惩制度
- 精准扶贫工作奖惩制度
- 开发煤炭客户奖惩制度
- 公司大门没锁奖惩制度
- 2025年第一批广西广投临港工业有限公司社会招聘35人笔试参考题库附带答案详解
- 二甲医院评价指标任务分解详解
- 2026杭州市临安区机关事业单位编外招聘56人考试参考试题及答案解析
- 2026年六安职业技术学院单招职业适应性考试题库带答案详解(巩固)
- 2026年春苏科版(新教材)小学劳动技术四年级下册教学计划及进度表
- 2026年佳木斯职业学院单招职业技能测试题库附答案详解(黄金题型)
- 护理案例比赛分析
- 2026年南通职业大学单招职业技能测试题库带答案详解(突破训练)
- 2026年全国普通话水平测试10套真题(含答案及评分要点)
- 纺织服装行业2025年信用回顾与2026年展望-
- 2025年12月青少年机器人技术等级考试理论综合试卷四级真题(含答案)
评论
0/150
提交评论