职业生涯规划报告

1、 职业生涯规划书学院：法政学院 班级：人力资源管理专业2班 姓名： 学号：2014/10/27目录前言3结束语4一自我认知5（一）我的基本信息：5（二）mbti职业性格测试：51.MBTI图形：52.MBTI测评结果解读：6（三）360度评估：81.父母：82.老师：83.妹妹：84.朋友：85.同学：8（四）自我评估：8二职业认知：9（一）外部环境分析：91.社会：92.学校：93.家庭：10（二）目标职业分析：101.总目标：102.中期目标：103.目标职业分析：10（三）SWOT分析：12（四）职业认知小结：13三职业规划设计：14（一）职业目标路径：14（二）职业计划：141.职业计

2、划之短期计划：142.职业计划之中期计划：154.职业计划之长期计划：15（三）职业动态分析与调整：16（四）备选规划方案：16前言身在象牙塔中的我们有“风华正茂”的年龄，“挥斥方遒”的风发意气，亦有“直挂云帆济沧海”的壮志豪情。在安逸美好的校园中安享青春年华的我们不能固步自封，囿于自己一方小小的天地，辜负了岁月，冷落了时光，让将来的自己悔不当初。我们要为自己负责，为自己的将来负责，为自己的人生负责，做好职业生涯规划，好好利用时间，实现自己的人生意义。“对于没有航向的船来讲，任何风都不是顺风”。我们要做一只有方向的船首先要掌握好自己的航向。结束语有人说：“人生就像一顿自助餐，只要你愿意付费，你

3、想要什么都可以。”换言之，只要你愿意付出努力和行动，没有什么是不可能的！青春的含义就在于不管我们选择了什么，成功与否，我们都不后悔！我希望经历大学四年生活之后的我会更加坚强、勇敢、自信！一 自我认知（一） 我的基本信息：姓名：性别：女出生日期：兴趣爱好：读书，写作，听音乐联系方式：电子邮件：（二）mbti职业性格测试：1. MBTI图形：2. MBTI测评结果解读：ENFJ教导型符合的职业:人力资源培训主任,企业经理,程序设计员, 公关专业人士,协调人,作家记者,非营利机构总裁,杂志编辑,电视制片人,社会工作者,人力资源管理,职业指导顾问,心理咨询工作者,大学教师（人文学科类）,教育学、心理学

4、研究人员,撰稿人,节目主持人（新闻、采访类）,公共关系专家,社会活动家,文艺工作者,画家,音乐家。ENFJ教导型解读:ENFJ型的人热爱人类，他们认为人的感情是最重要的。而且他们很自然地关心别人，以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此ENFJ型的人对于他们所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤恳恳、锲而不舍。 ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。然而，他们对他人的情感具有责任心，所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。他们敏锐地意识到什么是（或不是）合适的行为。他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙

5、社会。ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅力。他们常常得利于自己口头表达的天份，愿意成为出色的传播工作。 ENFJ型的人在自已对情况感受的基础上做决定，而不是基于事实本身。他们对显而易见的事物之外的可能性，以及这些可能性以怎样的方式影响他人感兴趣。ENFJ型的人天生具有条理性，他们喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此。即使其他人正在做决定，他们还是喜欢把问题解决了。 ENFJ型的人富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。他们能很好地理解别人，有责任感和关心他人。由于他们是理想主义者，因此他们通常能看到别人身上的

6、优点。（三）360度评估：1.父母：聪慧，认真，刻苦肯动脑筋做事，有积极向上精神，自尊心强。但做事犹豫，容易优柔寡断，胆子小怕多事，有时倔强；2.老师：喜欢看书，热爱学习，文静内向，团结同学，容易胆怯；3.妹妹：做事认真仔细，关心弟弟妹妹，学习上是弟弟妹妹的榜样,但是有时候过于较真；4.朋友：文采飞扬，乐于助人，心有大志，勤劳勇敢，不怕困难。但是不善言谈，有点难融入集体中去，还有点羞涩；5.同学：待人友善，为人诚恳，善于帮助他人。不足是在某些方面有些腼腆，需要改进。（四）自我评估：我认为自己是一个比较多面化的人，有着多重人格，因此我也相信自己能够应对各种不同事件的发生。尽管老师同学以及朋友都认

7、为我很羞涩胆怯，但是遇到心中的坚定执着的事物还是会不顾一切，一往无前。平时沉默寡言，但是还是有强烈的表达自己愿望的冲动，需要努力锻炼，增大胆量，增强语言表达能力。同时自己要善于表现自己，尽量减少自己沉浸在想象中，锻炼理性与逻辑思维能力。纵然有一定的想法，但是眼高手低，在以后还需要增加社会实践，提高实践能力。希望在今后的大学生活中不断的经历磨练，使得自己的性格更加完整，人格更加完善。二 职业认知：（一） 外部环境分析：1. 社会：由于大学扩招，大学毕业生人数大幅度增加，以及新旧产业更替等一系列原因，大学生就业难问题成为困扰社会的一大难题。然后，身为人力资源管理专业这一在中国还算新兴的热门专业的大

8、学生来说，在上海这个地方，这一专业的就业形势似乎并不算坏。倘若放弃千军万马过独木桥式的公务员考试和研究生考试，要想直接就业的话，这一专业的学生相较于其他红牌黄牌专业要幸福的多。2. 学校：尽管就读的并非是985,211名校，然后仍旧是一所具有历史文化底蕴的综合性大学，这就意味着我们的学校可以为我们提供有利于我们将来职业发展的学习生活环境。学校有丰富的藏书来供我们阅读，给我们提供了方便的学习生活条件来让我们更好的安排我们的大学时光。同时，我们学校有着绝佳的地理位置，地处中国的经济中心上海，为我们将来就业提供了更多的机会。并且，本专业的师资力量与教学质量都很好，在外也有一定的影响力，就业率属学院第

9、一。3. 家庭：自己是家中独女，家境小康，父母身体健康，无严重疾病，自己在外可安心学习工作。父母都具有一定的文化程度，都明理通情，支持自己的意愿。（二） 目标职业分析：1. 总目标：在自己的不懈努力下成为大型企业人力资源管理方面的高层管理者。2. 中期目标：顺利进入大型国有企业或者外资企业3. 目标职业分析：行业：管理类职业：人力资源管理期望岗位：大型国企或者外资企业人力资源管理相关工作任职资格：1) 掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2) 掌握人力资源管理的专业技能（招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）；3) 具有较强的语言与文字表达、人

10、际沟通、组织协调及领导的基本能力；4) 熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；5) 了解本学科理论前沿与发展动态；6) 掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。职位等级/晋升路径：人力资源助理人力资源专员人力资源主任人力资源主管人力资源副经理人力资源经理人力资源高级经理人力资源副总监人力资源总监工作条件：1) 优良的思想品质、端正的价值观；2) 人格魅力；3) 沟通能力；4) 专业技能；5) 战略分析能力；6) 创造力；7) 决断力业源地：上海（三）SWOT分析：优势：S (strengths)1) 性格安静，勤于思考，勇于发现，乐于推陈出新，常能提出一些有价值的

11、方案；2) 热爱生活，关注周围环境，能够掌握一定的信息；3) 做事比较认真、踏实，对大多数事物都有浓厚的学习兴趣。平和且有耐心，能静下心去完成一份工作。并且不畏艰难险阻，意志力较强；4) 分析能力与写作能力较强；5) 积极参加学校活动与社会实践；劣势：W (weaknesses)1) 性格大体倾向于内向,做事不果断,经常犹豫不决;在大众面前显得不够热情大方,说话不稳重,也没幽默感;2) 行为做事不够灵活，过于刻板束缚；3) 竞争意识不强，对环境资源的利用不够主动，合作能力有待提高；机会：O (opportunities)1) 我国经济发展飞速，经济状况较好；2) 经济全球化使得我们拥有更多展示

12、自己的机会；3) 随着经济的发展与时代的进步，市场对HR从业人员的需求量也增大，HR专业较为热门；4) 扎实的专业知识为我们更好的从事本专业工作奠定了基础；威胁：T (threats)1) 身为刚刚毕业的大学生，我们缺少工作经验；2) 就业形势严峻，就业市场上不乏名牌高校与海归同我们竞争；3) 国际化的环境与国际化的竞争和挑战对我们的综合素质与能力提出了更高的要求；（四）职业认知小结：通过一年多的大学学习，我对人力资源管理这一专业已有一定的了解，并且真心喜欢这个专业。尽管根据性格来看可能并不十分适合这个专业，但是我认为兴趣就是一种最有效的黏合剂，可以将我与这一专业紧紧连在一起。为了更好的适应这

13、一外向型的职业，我会积极参加各种有利于锻炼自己，提高自己综合素质和能力的活动，努力使自己拥有从事这一职业所需的各项能力。三 职业规划设计：（一） 职业目标路径：路径一：努力学习英语，通过英语四六级，考取托福/雅思证书，学习第二外语做一至两份有分量的实习工作，积累工作经验争取进入外企工作路径二：通过英语四六级争取较高专业成绩参加实习工作进入大型国企工作路径三：提高综合素质与能力争取留在实习单位（二）职业计划：1.职业计划之短期计划：1) 起止年限：2014年10月2017年6月2) 目标分解：A. 学习方面：需要具备的证书毕业证，学位证，英语四六级证书，计算机二级证书；总绩点在三以上，并且多次取

14、得奖学金；日语通过N1；拥有较高的雅思/托福成绩；B. 生活方面：具有较强的自理能力与较高的自律自控能力，能合理安排利用自己的时间；C. 能力素质培养方面：至少掌握三国语言（包括汉语），拥有较强的office应用能力、数据分析能力和计算能力。有较强的语言表达能力和交际能力，理解能力以及学习能力强，具有一定的判断力，有较强的分析能力；积累了一定的实习经验2.职业计划之中期计划：1) 起止年限：2017年6月2022年6月2) 目标分解：A. 职位等级：人力资源经理；B. 目标薪资：8000左右C. 能力：能够熟练地处理工作中的一切问题；具备良好的语言能力与沟通理解能力；具有对事情的战略分析处理能力；具有决断力；4. 职业计划之长期计划：1) 起止年限：2022年5月？2) 目标分解：A. 职位等级：人力资源总监B. 目标薪资：2万以上C. 能力：具备较高的个人素质，较丰富的知识和较高的专业技能和管理才能。具有极强的创造力与构造力以及精准的直觉，全面扎实的知识，人性化的管理方式，果断的决策能力。（三）职业动态分析与调整：“凡事预则立，不预则废”，事前设立目标是为了给自己确定前进的方向，来防止自己处于茫然无措的境地中，荒废时间。然而并非事事都会按照计划来发展，常常会有意料之外的事情发生。因此，为了不让自己因为事情发展出乎意料而使自己陷入被动中，我会事前设定多个备选方案，