个人竞聘模板

1、会计学1个人竞聘模板个人竞聘模板第1页/共33页目 录CONTENTSCONTENTS1234PART 01基本资料BASIC INFORMATIONPART 02岗位认知POST COGNITIVEPART 03胜任能力 COMPETENCEPART 04目标规划OBJECT PROGRAM第2页/共33页PART 01基本资料BASIC INFORMATION竞聘宣言基本信息个人履历突出工作工作能力应聘岗位第3页/共33页竞聘宣言04竞聘宣言MAKING A DECLARATION我想我应该一个成为一个实干家，不需要那些美丽的辞藻来修饰。工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过：不要怕推

2、销自己，只要你自信，认为自己能行有才华，你就应该认为自己能够胜任这份工作以及职位，并承担相应的义务和压力。第4页/共33页基本信息05姓名:性别:年龄:民族:何 畅男29岁汉籍贯:学历:身高:体重: 65kg170cm湖南娄底大专政治面貌:联系方式:婚姻状况:已婚群子邮箱:现在住址:佛山市南海区XX路X家园第5页/共33页个人履历06010102020303040405052008-20102008-2010就读于湖南人文科技学院机电一体化专业，大专学历2011.03-2013.012011.03-2013.01三一重工中兴液压有限公司机台长2013.04-2018.

3、052013.04-2018.05佛山慧谷科技股份有限公司PMC主管20182018期待与您的共事2010.06-2011.022010.06-2011.02江苏泰兴钢帘线股份有限公司设备维修组长第6页/共33页突出工作070 01 120142014年年参与及组织金蝶K3系统上线，重点攻克BOM/供应链建设/仓存管理0 02 220162016年年参加欧博企管培训，并重点参与公司供应链建设及物料链监督管理0 03 320172017年年组织公司搬迁事项0 04 420182018年年公司重新配套ERP/MES/PLM/仓库亮灯系统上线，重点参与基础设施建设第7页/共33页工作能力08办公办公

4、软件软件Office软件熟练使用，有较好图纸查看能力，熟悉金蝶K3及各类ERP系统的操作流程。领导能力部门组织框架的建立部门人员工作岗位职责明确部门内部培训组织及课件准备组织协调组织协调能力能力组织公司各部门参与的产供销协调会组织车间或各部门的相应专题会组织营销订单超负荷状态的评审会应急处理能力技术变更及客户需求变更的情况下有丰富的处理经验第8页/共33页应聘岗位09岗位应岗位应聘聘0101PMC经理/主管本人有着本岗位五年的工作经验，熟悉各系统的操作，有较强的组织协调能力0202生产经理除了之前的工作经验之外，本人完全相信自己能够胜任这一职。个人要求目标薪金在年收入10W-12W区间，福利待

5、遇，五险一金，单/双休。第9页/共33页PART 02岗位认知POST COGNITIVE岗位理解入职计划解决问题责任义务第10页/共33页岗位理解11PMC的定义PMC即Production material control 的缩写。是指对生产的计划与生产进度，以及物料的计划、跟踪、收发、存储、使用等各方面的监督与管理和呆滞料的预防处理工作。PMC部主要有两方面的工作内容。即PC（生产计划、生产进度的管理）与MC（物料的计划、采购、跟踪、收发、存储、使用等各方面的监督与管理，以及呆废料的预防与处理工作）。PMC的主要职责1、根据营销订单及销售预测制定公司生产主计划，平衡产供销的需求2、根据营

6、销订单制定每月的发货计划及生产/供应/备料计划3、参加营销订单的订单评审会，组织产供销协调会、生产周例会，针对生产计划执行情况，提出有效建议；4、跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整5、负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪；库存量的控制，呆废料的预防、控制及处理；6、协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整；第11页/共33页入职计划12入职计划在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。0101学习在此录入上述图表的描述说明，录入上述图表的描述说明。0202熟悉日常基本口语基本没问题，口语和外国客户简单对话。0303融入获得美国Adobe公

7、司平面技能证书，熟练掌握photoshop软件。0404OFFICE熟练操作办公软件，能够独立完成会议ppt培训工作。第12页/共33页解决问题130101发现问题在此录入上述图表的描述明，在此录入上述图表的描述说。0303提出假设在此录入上述图表的描述明，在此录入上述图表的描述说。0202问题分析在此录入上述图表的描述明，在此录入上述图表的描述说。0404检验假设在此录入上述图表的描述明，在此录入上述图表的描述说。第13页/共33页责任义务14自身义务0303对待下属互帮互助在此录入上述图表的描述说明，录入上述图表的描述说明。0404公司荣誉大于个人在此录入上述图表的描述说明，录入上述图表的

8、描述说明。0101及时完成上级任务在此录入上述图表的描述说明，录入上述图表的描述说明。0202同事之间团结友爱在此录入上述图表的描述说明，录入上述图表的描述说明。个人寄语既然进入这个大家庭，无论领导，同事，下级之间都是各司其职，分工不同，在完成自身本职工作前提下，也要关心公司其他部门。今后公司利益，效益才是我们的目标。第14页/共33页PART 03胜任能力 COMPETENCE核心竞争力领导能力执行力团结合作协调能力创新能力第15页/共33页核心竞争力16核心竞争力010102020303040405050606领导力专业技能执行力团结合作协调能力创新能力添加标题既然进入这个大家庭，无论领导

9、，同事，下级之间都是各司其职，分工不同，在完成自身本职工作前提下，也要关心公司其他部门。今后公司利益，效益才是我们的目标。第16页/共33页领导能力17领导领导能力能力建立组织机构，确立职位和职务，明确职权关系和义务范围。0101学习能力在此录入上述图表的描述说明，录入上述图表的描述说明。0202组织能力在此录入上述图表的描述说明，录入上述图表的描述说明。0303决策能力在此录入上述图表的描述说明，录入上述图表的描述说明。0404感召能力在此录入上述图表的描述说明，录入上述图表的描述说明。第17页/共33页执行力18执行力执行力决定成败，决定战斗力，凝聚力。工作落到实处，事务做到位。0101制

10、度执行力制度的实施取决于制度执行力，公司利益和文化得失在于执行力。0202应急执行力临危不乱，遇事不急的心态能够在稍纵即逝的时机取得更大的成果。0303战略执行力通过一套有组织系统的规章制度和战略目标，可以更快的实现梦想。输入文字标题在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。第18页/共33页团结合作190404030302020101表达与沟通在此录入上述图表的描述明，在此录入上述图表的描述说。做事主动在此录

11、入上述图表的描述明，在此录入上述图表的描述说。敬业的品质在此录入上述图表的描述明，在此录入上述图表的描述说。互帮互助在此录入上述图表的描述明，在此录入上述图表的描述说。第19页/共33页协调能力200101自觉加强学习在此录入上述图表的描述说明，录入上述图表的描述说明。0202提高政治素养在此录入上述图表的描述说明，录入上述图表的描述说明。0303提高业务能力在此录入上述图表的描述说明，录入上述图表的描述说明。0404锻炼心理素质在此录入上述图表的描述说明，录入上述图表的描述说明。第20页/共33页创新能力21辛勤汗水时事运气95%您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并

12、选择只保留文字。5%您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。输入文字标题在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。第21页/共33页PART 04目标规划OBJECT PROGRAM五年计划实现步骤可行性评估保障措施结束语第22页/共33页五年计划23点击输入标题在此输入详细文字介绍，和详细信息。点击输入标题在此输入详细文字介绍，和详细信息。点击输入标题在此输入详细文字介绍

13、，和详细信息。点击输入标题在此输入详细文字介绍，和详细信息。点击输入标题在此输入详细文字介绍，和详细信息。第23页/共33页实现步骤24输入标题输入标题输入标题输入标题输入标题输入标题0101添加标题在此录入上述图表的描述说明，录入上述图表的描述说明。0202添加标题在此录入上述图表的描述说明，录入上述图表的描述说明。0303添加标题在此录入上述图表的描述说明，录入上述图表的描述说明。输入文字标题在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。第24页/共33页可行性评估2565%添加标题添

14、加标题在此录入上述图表的描述明，在此录入上述图表的描述说。95%添加标题添加标题在此录入上述图表的描述明，在此录入上述图表的描述说。45%添加标题添加标题在此录入上述图表的描述明，在此录入上述图表的描述说。输入文字标题在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。第25页/共33页保障措施26添加标题添加标题在此录入上述图表的描述明，在此录入上述图表的描述说。输入标输入标题题添加标题添加标题在此录入上述图表的描述明

15、，在此录入上述图表的描述说。输入标输入标题题添加标题添加标题输入标输入标题题在此录入上述图表的描述明，在此录入上述图表的描述说。输入标输入标题题在此录入上述图表的描述明，在此录入上述图表的描述说。输入标输入标题题输入标输入标题题在此录入上述图表的描述明，在此录入上述图表的描述说。在此录入上述图表的描述明，在此录入上述图表的描述说。第26页/共33页结束语27结束语您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明添加标题在此录入上述图表的综合

16、描述说明，在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。第27页/共33页谢谢您的指导THANK YOU FOR YOUR GUIDANCE.第28页/共33页PART 01基本资料BASIC INFORMATION竞聘宣言基本信息个人履历突出工作工作能力应聘岗位第29页/共33页个人履历06010102020303040405052008-20102008-2010就读于湖南人文科技学院机电一体化专业，大专学历2011.03-2013.0120

17、11.03-2013.01三一重工中兴液压有限公司机台长2013.04-2018.052013.04-2018.05佛山慧谷科技股份有限公司PMC主管20182018期待与您的共事2010.06-2011.022010.06-2011.02江苏泰兴钢帘线股份有限公司设备维修组长第30页/共33页突出工作070 01 120142014年年参与及组织金蝶K3系统上线，重点攻克BOM/供应链建设/仓存管理0 02 220162016年年参加欧博企管培训，并重点参与公司供应链建设及物料链监督管理0 03 320172017年年组织公司搬迁事项0 04 420182018年年公司重新配套ERP/MES/PLM/仓库亮灯系统上线，重点参与基础设施建设第31页/共33页领导能力17领导领导能力能力建立组织机构，确立职位和职务，明确职权关系和义务范围。0101学习能力在此录入上述图表的描述说明，录入上