襄樊学院专升本管理学考试大纲

1、襄樊学院专升本管理学考试大纲管理学原理是经济、管理类专业的基础课程。本大纲共七大章，具体要求如下：第一章 管理与管理学掌握：管理的一般概念、管理的性质、管理学的研究对象和内容、管理学的研究方法、学习管理学的意义。第二章 管理学的形成与现代管理理论了解管理学的形成和发展和行为科学产生的背景；熟悉泰罗的科学管理理论、法约尔的管理过程理论的要点和霍桑试验的结论，熟悉管理学各主要流派的主要观点。第三章 计划工作了解各种不同形式的计划、目标的基本属性、预测的种类和方法、决策的类型与特征；熟悉计划工作的含义、目标管理的优缺点、决策的方法；掌握计划工作的步骤、原理、目标管理过程、决策的一般程序。第四章 组织

2、工作熟悉管理层次的产生及分工、影响管理层的因素、管理宽度的概念及影响因数、职权及其划分、集权与分权的影响因数、委员会形式的优缺点；掌握组织工作的概念、特点、组织结构的类型、组织工作的原理、部门的划分及原则、授权的概念及原则。第五章 人员配备工作熟悉对主管人员选聘的程序和方法、对主管人员考评的方法、对主管人员培训的内容与方法；掌握人员配备工作的含义及原理。第六章 指导与领导工作了解有关领导问题理论的主要观点、领导者的素养；熟悉沟通联络的含义、方式和方法、人性的四种假设、X-Y理论、有代表性的几种激励理论的主要观点、领导艺术、管理者的社会责任；掌握指导与领导工作的含义及指导工作与领导工作的异同、指

3、导与领导工作的原理和要求、沟通的原则和要求、激励的含义和方式、有效激励的要求。第七章 控制工作了解一般控制的模型、管理信息系统的地位与作用；熟悉一般控制与管理控制的异同、预算的含义与种类及编制方法、管理审核的概念；掌握管理控制的含义、控制工作的步骤、类型、原理和有效控制的要求、时间网络分析、综合控制的基本方法。参考资料：1、管理学 周三多主编 高等教育出版社2、管理学原理 杨文士/李晓光主编 中国财政经济出版社襄樊学院专升本管理学考试样卷一、填空题（每题1分，共10分）1 管理在阶级社会里，始终具有两重性，同生产力、社会化大生产相联系，表现为一种的属性。2行为科学学派在早期是 学派。3科学管理

4、学派的代表人物是 。4结构是指系统内诸要素的有机形式或 。5科学的职位分析，是坚持能级原则的基本依据和 。6专家预测方法本质上属于 预测。7衡量组织功能的好坏，主要有如下两条标准：一是看是否有利于提高效益，二是看是否于 。8直线人员在决策执行体系中起 作用。9协调的目的是为了促进 的实现。10目标值大体可分为两大类型 、 。二、单项选择题（每小题2分，共20分）1行政方法的主要特性是（）A权威性 B强制性 C时效性 D.垂直性 2由于现代决策信息量大，目标复杂、变化迅速，因此现代决策更多是（）A.个人决策 B.集体决策 C.经验决策 D.权威决策3决策必须面向（）A.过去 B.现在 C.未来

5、D.历史4提出了管理中应普遍遵守的十四条原则的管理学家是（）A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥5马斯洛认为人最基本的需要是（）A.生理的需要 B. 安全的需要 C. 社交的需要 D.自我实现的需要 6按照系统的实现内容，可以把系统分为（）A.天然系统和人造系统 B.开放系统和封闭系统C.自然系统、社会系统和思维系统D.客观物质系统和主观概念系统7按照人的能力特长而安排合适的工作岗位，这是坚持人本原理应遵循的原则中属于（）A.系统原则 B. 能级原则 C.动力原则 D.全面发展原则8对上级指示“照本宣科”，对下级的行为听之任之，对发生的问题不作出具体指示，这种管理行为方式属于（）A.独断专

6、行型 B.放任自流型C. 民主集中型 D.以人为中心型9管理主体的核心问题是（）A.组建一个优化的领导班子 B.必要的资金有保证C.拥有现代技术设备D.现代通信技术设备 10.目标管理中最提倡的一种控制形式是（） A.自我控制 B.逐级控制 C.关键点控制 D.定期控制三、多项选择题（每小题2分，共20分）1现代管理技术兴起和发展依靠的基本条件是（）A.行政方法B.经济方法C.法纪方法D.把数学方法引进管理领域E.电子计算机的出现2部门划分的方法主要有（）A.按人数划分B.按顾客划分C.按地区划分D.按产品划分E.按职能划分3美国学者孔茨认为，20世纪5060年代最大的管理学派有六个，其中有（

7、）A.管理组织学派B.经验主义学派C.社会系统学派D.决策理论学派E.企业文化学派4坚持人本原理注意的问题是（）A.克服见物不见人的思想B.重视对人的素质的培养C.加强和改进思想政治工作D.坚持四项基本原则E.坚持阶级斗争为纲5现代管理组织根据权责关系，可以分为（）A.直线式管理组织B.职能式管理组织C.直线职能式管理组织D.事业部式管理组织E.矩阵式管理组织6管理中的效率可以分为多种类别，其中主要有以下几类（）A.工程或物质的效率B.经济效率C.精神效率D.社会效率E.学习效率7管理系统的主要特性是（）A.目的性B.整体性C.层次性D.能动性E.社会历史性8目标展开的内容包括（）A.目标咨询

8、B.目标分解C.对策展开D.明确目标责任E.编制目标展开图9协调方式主要有（）A.命令式协调B.彼此退让式协调C.冷处理方式的协调D.和稀泥式协调E.指挥式协调10依照制定计划的组织在管理系统中所处的层级位置，计划可分为（）A.高层计划B.中层计划C.低层计划D.总体计划E.部门计划四、判断题（每小题2分，共20分）1行为科学理论是人本原则的理论基础。（）2效率高就必然效益好。（）3以工作为中心的管理方式是一种过时的、落后的管理方式。（）4效益原理揭示了现代管理的社会属性。（）5针对结果的控制叫现场控制。（）6高层长期总体计划一般较为抽象和稳定。（）7信息的本质特征是可以传递。（）8对于一个行政管理系统来说经济环境因素最为重要。（）9实现管理目标的思想保证是行政方法。（）10时间是现代管理中一项最宝