检修部工作标准

1、 宁夏天瑞热能制供有限公司文件目录检修部部长工作标准2检修部副部长工作标准5检修部安全培训专责工作标准8检修部锅炉专责工作标准10检修部汽机专责工作标准13检修部脱硫专责工作标准16 检修部统计员工作标准19 检修部汽机检修班班长工作标准20检修部锅炉检修班班长工作标准23检修部汽机检修班主检修工工作标准26检修部锅炉检修班主检修工工作标准28检修部汽机检修班检修工工作标准30检修部锅炉检修班检修工工作标准32检修部部长工作标准1 范围本标准规定了热能制供公司检修部部长的上岗条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于热能制供公司检修部部长的工作岗位。2 上岗条件2.1 具有大专

2、及以上学历和中级以上专业技术职称，所学专业为火电公司热动类相关专业。2.2 从事电力生产工作五年以上且在技术管理岗位工作二年以上。2.3 应熟练掌握火力发电公司锅炉、汽机等专业的相关知识，并熟知锅炉、汽机脱硫检修工作程序。2.4 熟知热力机械、火力发电公司锅炉、汽轮发电机及机械制图等专业知识。2.5 熟知电力安全工作规程、安全生产法及150MW火力发电公司生产相关的规程规范。2.6 熟悉公司各项安全管理标准和规章制度。2.7 具备一定的解决处理实际问题的能力。2.8 具有较强的事业心和高度的工作责任感，能独立地结合公司、部门有关安全培训、技术培训方面的规章制度开展工作。2.9 能正确理解上级下

3、达的文件指令，结合本部门实际提出有关安全管理方面的措施和办法。2.10 具有一定的组织协调能力和一定的语言表达能力。能撰写文理通顺的安全工作总结和其它汇报材料。能熟练操作计算机，实现办公自动化。2.11 能严以律己，清正廉洁，认真负责，作风正派，团结同志，具有一定的群众基础。2.12 身体条件：身体健康，反应敏捷，能胜任本岗位工作。3 工作内容与要求3.1 在上级部门的领导下，全面负责机械检修部的生产、安全、技术、员工教育、行政管理工作，业务上接受主管领导和有关职能部门的指导和检查。3.2 在领导下，完成本部门职业健康安全危险源辨识及风险评价和环境因素识别的相关控制工作。3.3 在公司的领导下

4、，对本部门人员和设备的安全负责，负责制定并落实各项责任目标，领导部门员工搞好安全文明生产，并组织春、秋季安全大检查活动。大检查项目完成率95。3.4 检查指导部门的安全生产，严肃查处违章违纪行为，杜绝发生人身伤亡事故和设备事故。凡遇机组重大操作或事故情况，必须安排专业技术人员亲临现场进行监督指导，并确保操作的正确性。3.5 加强本部门职工思想政治工作，坚持两个文明一起抓，充分调动职工的积极性，全面完成公司下达的各项设备检修任务。3.6 按检修规范化管理要求,切实做好检修管理工作，检修任务必须按公司要求，保质保量、如期顺利完成，工作中要严格执行 “两票三制”制度，杜绝违章。3.7 严肃对待部门发

5、生的各种事故、障碍、异常等不安全现象、根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、奖罚分明、措施落实。3.8 把消除设备“七漏”、节能降耗工作作为本部门的基础工作，确保检修后机组效率达到设计值。3.9 注重本部门职工培训、班组建设，抓好岗位培训、计划检修、计量管理、劳动及材料定额管理、技术 质量标准、执行规章制度等工作，使班组管理工作标准化、规范化、制度化、科学化。抓好员工的技术培训工作,注重实效,不断提高员工的业务技术素质,认真组织做好员工的上岗考试和上岗后的培训工作。3.10 落实部门管理人员、班长的岗位职责，督促、检查各岗位人员的工作并提出奖惩意见，加强领导班子建设，不断提高部门的各

6、项管理水平。3.11 按规定及时组织修编检修规程、系统图以及部门内部的管理制度及工作标准。3.12 组织周例会和月度工作会议,对上月安全及文明生产工作进行全面认真总结，公布上月综合考核考评情况，针对工作出现的问题提出处理意见和改进方法，并对当月重点工作进行安排布置。3.13 加强班组建设,掌握员工思想动态,关心员工疾苦,做好思想政治工作,夯实安全文明生产基础。3.14 完成编制部门月、季、年度工作计划，合理安排各项工作,及时传达、落实公司、部门布置的各项工作任务。3.15 每月初，组织召开绩效考核会，对部门员工上月工作任务完成情况进行考核。3.16 每月中旬召开部门安全例会，对上月安全工作进行

7、总结，对本月安全重点工作进行布置。3.17 每月至少召开一次生产会，检查月度工作完成情况，协调各班组工作，布置下月工作，组织实施下达的“两措”计划，并按时编制本部门“两措”计划。3.18 每周一召开的周例会上，总结周工作情况，安排本周重点工作。3.19 完成公司领导、临时安排的其他工作任务。3.20 配合、协调与其他管理部门或生产部门的工作，融洽与公司其他部门关系。4 责任与权限4.1 责任4.1.1 在公司领导下，对完成本部门安全、文明生产及公司年内下达的各项经济指标、三项责任制目标、精神文明责任制目标负责。4.1.2 对本部门不安全等工作失误负有直接的领导责任。4.1.3 对本部门完成公司

8、年内下达的设备检修、缺陷处理质量负责。4.1.4 对公司下达的本部门年度重点工作负有直接领导责任。4.1.5 在工作过程中，由于部门管理人员的指挥、决策失误而造成的人身、设备事故负有直接领导责任。4.1.6 负责部门完成本部门员工安全和思想稳定。4.1.7 部门完成本部门标准化管理。4.1.8 负责部门管辖的生产信息源数据的安全和准确。4.2 权限4.2.1 有权向本部门员工发布生产、技术、管理和行政方面的指令。4.2.2 有权组织编写和修改设备检修规程、系统图、部门工作标准和考核细则等规章制度。4.2.3 有权对本部门生产员工进行内部岗位调整提出建议，对部门班长的任免提出意见和建议。4.2.

9、4 有权组织召开本部门各种专题会议，总结、布置、检查工作。4.2.5 有权根据公司的各项生产、经营、管理考核办法，制订本部门的考核办法，并对本部门的员工进行考核和奖金分配。4.2.6 对本部门员工有检查、奖惩考核权。4.2.7 在紧急情况下，有权决定本部门生产和行政管理上的重大问题，但事后必须向主管经理汇报。4.2.8 有权制止或停止违反安全操作的行为。4.2.9 有权召集本部门人员处理事故和缺陷。5 检查与考核5.1 本标准的执行情况由公司主管领导和职能主管部门负责检查。5.2按公司公司经济责任制考核细则进行考核。检修部副部长工作标准1 范围本标准规定了热能制供公司检修部副部长的上岗条件、工

10、作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于热能制供公司检修部副部长的工作岗位。2 上岗条件2.1 具有大专及以上学历和中级以上专业技术职称，所学专业为火电公司热动类相关专业。2.2 从事电力生产本部门工作五年以上且在技术管理岗位工作二年以上。2.3 应熟练掌握火力发电公司锅炉、汽机专业的相关知识，并熟知锅炉、汽机检修工作程序。2.4 熟知热力机械、火力发电公司锅炉、汽轮发电机、脱硫及机械制图等专业知识。2.5 熟知电力安全工作规程、安全生产法及150MW火力发电公司生产相关的规程规范。2.6 熟悉公司各项安全管理标准和规章制度。2.7 具备一定的解决处理本部门实际问题的能力。2.8 具

11、有较强的事业心和高度的工作责任感，能独立地结合公司、部门有关安全培训、技术培训方面的规章制度开展工作。2.9 能正确理解上级下达的文件指令，结合本部门实际提出有关安全管理方面的措施和办法。2.10 有一定的组织协调能力和一定的语言表达能力。能撰写文理通顺的安全工作总结和其它汇报材料。能熟练操作计算机，实现办公自动化。2.11 严以律己，清正廉洁，认真负责，作风正派，团结同志，具有一定的群众基础。2.12 条件：身体健康，反应敏捷，能胜任本岗位工作。3 工作内容与要求3.1 在部门部长的领导下，协助部门部长全面负责检修部的生产、安全、技术、员工教育、行政管理工作，业务上接受主管领导和有关职能部门

12、的指导和检查。3.2 在部门部长的领导下，协助部门部长负责本部门职业健康安全危险源辨识及风险评价和环境因素识别的相关控制工作。3.3 在部门部长的领导下，协助部门部长对所管辖本部门的人员和设备的安全负责，负责制定并落实各项责任目标，领导部门本部门员工搞好安全文明生产，并组织春、秋季安全大检查活动，大检查项目完成率95。3.4 检查指导部门本部门的安全生产，严肃查处违章违纪行为，杜绝发生人身伤亡事故和设备事故。凡遇机组重大操作或事故情况，必须安排专业技术人员亲临现场进行监督指导，并确保操作的正确性。3.5 在部门部长的领导下，协助部门部长加强职工思想政治工作，坚持两个文明一起抓，充分调动职工的积

13、极性，全面完成公司下达的各项设备检修任务。3.6 按检修规范化管理要求,切实做好检修管理工作，检修任务必须按公司要求，保质保量、如期顺利完成，工作中要严格执行 “两票三制”制度，杜绝违章。3.7 严肃对待部门本部门发生的各种事故、障碍、异常等不安全现象、根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、奖罚分明、措施落实。3.8 把消除设备“七漏”、节能降耗工作作为本部门的基础工作，确保检修后机组效率达到设计值。3.9 在部门部长的领导下，协助部门部长注重职工培训、班组建设，抓好岗位培训、计划检修、计量管理、劳动及材料定额管理、技术 质量标准、执行规章制度等工作，使班组管理工作标准化、规范化、制

14、度化、科学化。抓好员工的技术培训工作,注重实效,不断提高员工的业务技术素质,认真组织做好员工的上岗考试和上岗后的培训工作。3.10 在部门部长的领导下，协助部门部长落实部门管理人员、班长的岗位职责，督促、检查各岗位人员的工作并提出奖惩意见，加强领导班子建设，不断提高部门的各项管理水平。3.11按规定及时组织修编本的现场检修规程、系统图以及本部门的管理制度及工作标准。3.12 在部门部长的领导下，协助部门部长组织周例会和月度工作会议,对上月本部门安全及文明生产工作进行全面认真总结，公布上月本部门综合考核考评情况，针对本部门工作出现的问题提出处理意见和改进方法，并对当月本部门重点工作进行安排布置。

15、3.13 协助部门部长加强班组建设,掌握员工思想动态,关心员工疾苦,做好思想政治工作,夯实安全文明生产基础。3.14 协助部门部长完成编制部门月、季、年度工作计划，合理安排本部门各项工作,及时传达、落实公司、部门布置的各项工作任务。3.15 每月末，协助部门部长组织召开绩效考核会，对部门本部门员工上月工作任务完成情况进行考核。3.16 协助部门部长每月下旬召开部门安全例会，对上月本部门安全工作进行总结，对本月本部门安全重点工作进行布置。3.17 每周一召开的周例会上，汇报本部门上周工作情况，安排本周重点工作。3.18 协助部门部长完成公司下达的月度工作计划执行。3.19 完成公司领导、部门部长

16、临时安排的其他工作任务。3.20 协助部门部长配合、协调与其他管理部门或生产部门的工作，融洽与公司其他部门关系。4 责任与权限4.1 责任4.1.1 在部门部长的领导下，协助部门部长完成本部门安全、文明生产及公司年内下达的各项经济指标、三项责任制目标、精神文明责任制目标。4.1.2 对本部门不安全等工作失误负有直接的领导责任。4.1.3 对本部门完成公司年内下达的设备检修、缺陷处理质量负责。4.1.4 对公司下达的本部门年度重点工作负有直接领导责任。4.1.5 在工作过程中，对由于部门管理人员的指挥、决策失误而造成的人身、设备事故负有直接领导责任。4.1.6 协助部门部长完成本部门员工安全和思

17、想稳定。4.1.7 协助部门部长完成本部门标准化管理。4.1.8 负责本部门管辖的生产信息源数据的安全和准确。4.2 权限4.2.1 有权向本部门员工发布生产、技术、管理和行政方面的指令。4.2.2 有权组织编写和修改设备检修规程、系统图、部门工作标准和考核细则等规章制度。4.2.3 有权对本部门生产员工进行内部岗位调整提出建议，对部门班长的任免提出意见和建议。4.2.4 有权组织召开本部门各种专题会议，总结、布置、检查工作。4.2.5 有权根据公司的各项生产、经营、管理考核办法，组织制订本部门的考核办法，并对本部门的员工进行考核和奖金分配提出意见。4.2.6 在部门部长的领导下，对本部门员工

18、有检查、奖惩考核权。4.2.7 在紧急情况下，有权决定本部门生产和行政管理上的重大问题，但事后必须向部门部长或主管领导汇报。4.2.8 有权制止或停止违反安全操作的行为。4.2.9 有权召集本部门人员处理事故和缺陷。5 检查与考核5.1 本标准的执行情况由公司主管领导、部门部长和职能部门负责检查。5.2按公司公司经济责任制考核细则进行考核。检修部安全培训专责工作标准1 范围本标准规定了热能制供公司检修部安全培训专责的上岗条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于热能制供公司检修部安全培训专责岗位的工作。2 上岗条件2.1 具有大专及以上学历或取得初级以上专业技术职称两年以上，所

19、学专业为火电公司相关专业。2.2 从事火电公司检修工作三年以上或从事过班组管理工作两年以上。2.3 应熟练掌握火力发电公司的相关知识，并熟知工作程序。2.4 具有一定的火电公司相关电力生产专业基础知识。2.5 熟知电力安全工作规程、安全生产法及60MW火力发电公司生产相关的规程规范。 2.6 熟悉公司各项安全管理标准和规章制度。2.7 具有较强的事业心和高度的工作责任感，能独立地结合公司、部门有关安全培训、技术培训方面的规章制度开展工作。2.8 能正确理解上级下达的文件指令，结合本部门实际提出有关安全管理方面的措施和办法。2.9 能撰写文理通顺的安全工作总结和其它汇报材料。能熟练操作计算机，实

20、现办公自动化。2.10 身体条件：身体健康，反应敏捷，能胜任本岗位工作。3 工作内容与要求3.1 在部门部长(副部长)的领导下，负责本部门安全管理，职工技术培训工作，业务接受公司安全监察部的指导、监督。3.2 在部门部长(副部长)的领导下，做好本部门各项安全生产、技术培训方面的工作。3.3 认真贯彻执行坚持“安全第一，预防为主”的方针，根据本部门实际情况，制定“两措”计划，并协调部门部长组织实施。3.4 在部门部长、副部长的领导下，认真落实本部门春、秋季安全大检查活动中的技术方案和措施，大检查项目完成率95。3.5 负责组织安全技术措施的编制、落实工作以及本部门年度内的安规考试工作。3.6 检

21、查指导本部门的安全生产，严肃查处违章违纪行为，杜绝发生人身伤亡事故和设备事故。3.7 依据公司、部门要求，严格执行“两票三制”制度，杜绝习惯性违章。3.8 严肃对待本部门发生的各种事故、障碍、异常等不安全现象、根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、奖罚分明、措施落实。3.9 负责组织各班组认真学习各项安全制度及事故简报，监督，检查本部门各班组班前，班后会，安全活动日，安全分析会的开展情况。监督与安全有关的各项规章制度和上级指示的贯彻执行。3.10 负责组织分析部门安全生产中发生的各种事故，障碍，异常等各类不安全的因素并进行考核，提出奖惩意见。参加公司、部门安全生产例会，及时上报月度安

22、全生产明细表。3.11 负责制定本部门的安全、培训计划，会同安监、总经理工作部等职能管理部门搞好本部门安全、培训管理以及部门各班组人员的安全技术培训工作和分配人员的安全知识教育工作，并督促、检查完成情况。3.12 每周一召开的周例会上，汇报上周安全工作情况，安排本周安全重点工作。3.13 完成公司领导、部门部长、副部长临时安排的其他工作任务。3.14 协助部门部长、副部长配合、协调与其他管理部门或生产部门的工作，融洽与公司其他部门关系。4 责任与权限4.1 责任4.1.1 在部门部长、副部长的领导下，协助完成本部门安全、文明生产及公司年内下达的各项经济指标、责任制目标、精神文明责任制目标负责。

23、4.1.2 对本部门安全管理、培训工作负有直责任。4.1.3 对本部门各类安全措施的落实与执行负有直接责任。4.1.4 对本部门不安全等工作失误负有直接的管理监督责任。4.1.5 对本部门各类安全报表，培训报表的真实性负主要责任。4.1.6 在工作过程中，对由于本人的指挥、决策失误而造成的人身、设备事故负有直接责任。4.1.7 协助部门部长、副部长完成员工安全和思想稳定。4.1.8 协助部门部长、副部长完成标准化管理。4.2 权限4.2.1 有权制止任何违章行为。4.2.2 有权对本部门工作现场或由本部门管理外委单位工作现场的违章行为进行考核或停止其工作。4.2.3 有权对本部门生产人员在安全

24、生产和技术培训方面提出奖惩意见。4.2.4 有权拒绝上级人员的违章指挥。4.2.5 有权检查部门各班组安全、培训工作。4.2.6 经部门副部长、部长审批，有权向部门发布生产、技术、管理指令。4.2.7 有权组织召开本部门安全专题会议，总结、布置、检查工作。4.2.8 有权向上级反映本部门检修生产中的重大问题。4.2.9 有权召集本部门人员分析处理事故和缺陷。5 检查与考核5.1 本标准的执行情况由部门领导负责检查。5.2 按照本部门绩效考核管理细则进行考核。检修部锅炉专责工作标准1 范围本标准规定了热能制供公司检修部锅炉专责的上岗条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于热能制

25、供公司检修部锅炉专责的工作。2 上岗条件2.1 具有大专及以上学历, 或取得初级以上专业技术职称两年以上，所学专业为火电公司相关专业。2.2 从事火电公司锅炉检修专业工作三年以上及技术管理岗位工作二年以上。2.3 应熟练掌握火力发电公司锅炉专业的相关知识，并熟知锅炉检修工作程序。2.4 熟知热力机械、火力发电公司锅炉、机械制图等专业知识。2.5 熟知电力安全工作规程、安全生产法及150MW火力发电公司生产相关的规程规范。2.6 熟悉公司各项安全管理标准和规章制度。2.7 具备一定的解决处理锅炉专业实际问题的能力。2.8 具有较强的事业心和高度的工作责任感，能独立地结合公司、部门有关安全培训、技

26、术培训方面的规章制度开展工作。2.9 能正确理解上级下达的文件指令，结合本部门实际提出有关安全管理方面的措施和办法。2.10 具有一定的组织协调能力和一定的语言表达能力。能撰写文理通顺的安全工作总结和其它汇报材料。能熟练操作计算机，实现办公自动化。2.11 能严以律己，清正廉洁，认真负责，作风正派，团结同志，具有一定的群众基础。2.12 身体条件：身体健康，反应敏捷，能胜任本岗位工作。3 工作内容与要求3.1 在部门部长、副部长的领导下，负责所辖专业的生产、安全、技术管理工作。3.2 在部门部长、副部长的领导下，监督、落实锅炉专业春、秋季安全大检查活动中的技术方案和措施，大检查项目完成率95。

27、3.3 检查指导所辖班组的安全生产，严肃查处违章违纪行为，杜绝发生人身伤亡事故和设备事故。凡遇锅炉专业重大操作或事故情况，必须亲临现场进行监督指导，并确保操作的正确性。3.4 依据检修规范化管理要求,切实做好检修管理工作，检修任务必须按公司、部门要求，保质保量、如期顺利完成，工作中要严格执行 “两票三制”制度，杜绝习惯性违章。3.5 严肃对待锅炉专业发生的各种事故、障碍、异常等不安全现象、根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、奖罚分明、措施落实。3.6 把消除设备“七漏”、节能降耗工作作为锅炉专业的基础工作，确保检修后机组效率达到要求值。3.7 监督、指导所辖班组认真搞好职工培训、班

28、组建设，抓好岗位培训、安全运行、计划检修、计量管理、材料定额管理、技术质量标准、执行规章制度等工作，使班组管理工作标准化、规范化、制度化、科学化。3.8 督促、检查所辖班组各岗位人员的工作并提出奖惩意见。3.9 按规定及时组织修编锅炉专业的现场检修规程、系统图。3.10 制订各项检修规程和技术标准，建立健全锅炉专业设备技术档案。3.11 协调、安排消除所辖专业的缺陷和故障，对重大缺陷和故障应及时提出消缺措施，报告上级并组织实施。3.12 监督并检查所辖班组搞好设备治理工作，落实定期工作制度。3.13 根据公司的大小修计划安排，审查、申报大小修项目、网络进度计划与落实、审定委托项目及相关的协议内

29、容，审定、监督、检查作业指导书的落实和执行情况，严格执行大小修标准化检修规范，做好“三级”验收工作。3.14 负责对所辖班组工作任务完成情况的考核。3.15 监督检查备品、备件质量问题，保证检修质量。3.16 负责检查所辖班组月度工作完成情况，协调所辖班组工作，组织实施下达的“两措”计划，并按时编制本部门“两措”计划。3.17 安排班组做好技术记录和图纸修改工作,采用先进技术、开展技术革新和技术培训工作。3.18 及时组织所辖班组技术人员解决重大技术难题。3.19 每周一召开的周例会上，汇报锅炉专业上周工作情况，安排本周重点工作。3.20 协助部门部长、副部长完成公司下达的月度工作计划执行。3

30、.21 完成公司领导、部门部长、副部长临时安排的其他工作任务。3.22 协助部门部长、副部长配合、协调与其他管理部门或生产部门的工作，融洽与公司其他部门关系。4 责任与权限4.1 责任4.1.1 在部门部长、副部长的领导下，协助完成本部门安全、文明生产及公司年内下达的各项经济指标、三项责任制目标、精神文明责任制目标负责。4.1.2 对部门锅炉专业不安全等工作失误负有直接的技术责任。4.1.3 对锅炉专业完成公司年内下达的设备检修、缺陷处理质量负责。4.1.4 对公司下达的锅炉专业年度重点工作负有直接责任。4.1.5 在工作过程中，对由于锅炉专业的指挥、决策失误而造成的人身、设备事故负有直接责任

31、。4.1.6 协助部门部长、副部长完成所辖班组员工安全和思想稳定。4.1.7 协助部门部长、副部长完成锅炉专业标准化和达标管理。4.1.8 负责部门锅炉专业管辖的生产信息源数据的安全和准确。4.1.9 负责检修部检修管理标准及各项技术管理制度的执行。4.1.10 负责锅炉专业各项技术指标的落实、完成。4.1.11 配合相关部门对锅炉设备大、小修后进行试验。4.1.12 配合相关部门对新设备、新技术及设备变更后进行试运工作。4.1.13 对锅炉专业上报各种报表数据的正确性负责。4.1.14 对编制的材料及备品计划、生产进度计划的合理性、准确性负责。4.2 权限4.2.1 经部门副部长、部长审批，

32、有权向所辖班组发布生产、技术、管理指令。4.2.2 经部门副部长、部长审批，有权组织编写和修改设备检修规程、系统图。4.2.3 有权对所辖班组生产人员进行内部岗位调整提出建议，对所辖班长的任免提出意见和建议。4.2.4 有权组织召开锅炉专业各种专题会议，总结、布置、检查工作。4.2.5 有权对所辖班组人员的考核和奖金分配提出建议。4.2.6 有权向上级反映锅炉专业检修生产中的重大问题。4.2.7 有权拒绝上级人员的违章指挥。4.2.8 有权制止或停止违反安全操作的行为。4.2.9 有权审查新建机组锅炉专业的有关设计、系统改造项目。4.2.10 有权布置锅炉专业设备的大、小修、临检等的实施，检查

33、并督促本部门的执行和进展情况，总结发现的问题和提出改进意见。4.2.11 对不符合安规的指令有权拒绝执行；对不符合安规的行为有权制止。对违章严重者有权提出进行考核的建议；对违犯规定、危及人身及设备安全的违章指挥有权拒绝执行。4.2.12 有权审批锅炉设备检修、系统改造的预算。4.2.13 有权参加本系统或其它系统组织的锅炉专业及其它专业有关锅炉专业的会议、学术交流、经验 交流等技术活动。4.2.14 有权召集本部门人员处理事故和缺陷。5 检查与考核5.1 本标准的执行情况由部门领导负责检查。5.2 按照本部门绩效考核管理细则进行考核。检修部汽机专责工作标准1 范围本标准规定了热能制供公司检修部

34、汽机专责的上岗条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于热能制供公司检修部汽机专责的工作。2 上岗条件2.1 具有大专及以上学历,或取得初级以上专业技术职称两年以上，所学专业为火电公司相关专业。2.2 从事火电公司汽机检修专业工作三年以上及技术管理岗位工作二年以上。2.3 应熟练掌握火力发电公司汽机专业的相关知识，并熟知汽机检修工作程序。2.4 熟知热力机械、汽轮发电机及机械制图等专业知识。2.5 熟知电力安全工作规程、安全生产法及150MW火力发电公司生产相关的规程规范。2.6 熟悉公司各项安全管理标准和规章制度。2.7 具备一定的解决处理汽机专业实际问题的能力。2.8 具有

35、较强的事业心和高度的工作责任感，能独立地结合公司、部门有关安全培训、技术培训方面的规章制度开展工作。2.9 能正确理解上级下达的文件指令，结合本部门实际提出有关安全管理方面的措施和办法。2.10 具有一定的组织协调能力和一定的语言表达能力。能撰写文理通顺的安全工作总结和其它汇报材料。能熟练操作计算机，实现办公自动化。2.11 能严以律己，清正廉洁，认真负责，作风正派，团结同志，具有一定的群众基础。2.12 身体条件：身体健康，反应敏捷，能胜任本岗位工作。3 工作内容与要求3.1 在部门部长、副部长的领导下，负责所辖专业的生产、安全、技术管理工作。3.2 在部门部长、副部长的领导下，监督、落实汽

36、机专业春、秋季安全大检查活动中的技术方案和措施，大检查项目完成率95。3.3 检查指导所辖班组的安全生产，严肃查处违章违纪行为，杜绝发生人身伤亡事故和设备事故。凡遇汽机专业重大操作或事故情况，必须亲临现场进行监督指导，并确保操作的正确性。3.4 依据检修规范化管理要求,切实做好检修管理工作，检修任务必须按公司、部门要求，保质保量、如期顺利完成，工作中要严格执行 “两票三制”制度，杜绝习惯性违章。3.5 严肃对待汽机专业发生的各种事故、障碍、异常等不安全现象、根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、奖罚分明、措施落实。3.6 把消除设备“七漏”、节能降耗工作作为汽机专业的基础工作，确保检

37、修后机组效率达到要求值。3.7 监督、指导所辖班组认真搞好职工培训、班组建设，抓好岗位培训、安全运行、计划检修、计量管理、材料定额管理、技术质量标准、执行规章制度等工作，使班组管理工作标准化、规范化、制度化、科学化。3.8 督促、检查所辖班组各岗位人员的工作并提出奖惩意见。3.9 按规定及时组织修编汽机专业的现场检修规程、系统图。3.10 制订各项检修规程和技术标准，建立健全汽机专业设备技术档案。3.11 协调、安排消除所辖专业的缺陷和故障，对重大缺陷和故障应及时提出消缺措施，报告上级并组织实施。3.12 监督并检查所辖班组搞好设备治理工作，落实定期工作制度。3.13 根据公司的大小修计划安排

38、，审查、申报大小修项目、网络进度计划与落实、审定委托项目及相关的协议内容，审定、监督、检查作业指导书的落实和执行情况，严格执行大小修标准化检修规范，做好“三级”验收工作。3.14 负责对所辖班组工作任务完成情况的考核。3.15 监督检查备品、备件质量问题，保证检修质量。3.16 负责检查所辖班组月度工作完成情况，协调所辖班组工作，组织实施下达的“两措”计划，并按时编制本部门“两措”计划。3.17 安排班组做好技术记录和图纸修改工作,采用先进技术、开展技术革新和技术培训工作。3.18 及时组织所辖班组技术人员解决重大技术难题。3.19 每周一召开的周例会上，汇报汽机专业上周工作情况，安排本周重点

39、工作。3.20 协助部门部长、专业副部长完成公司下达的月度工作计划执行。3.21 完成公司领导、部门部长、副部长临时安排的其他工作任务。3.22 协助部门部长、副部长配合、协调与其他管理部门或生产部门的工作，融洽与公司其他部门关系。4 责任与权限4.1 责任4.1.1 在部门部长、副部长的领导下，协助完成本部门安全、文明生产及公司年内下达的各项经济指标、三项责任制目标、精神文明责任制目标负责。4.1.2 对部门汽机专业不安全等工作失误负有直接的技术责任。4.1.3 对汽机专业完成公司年内下达的设备检修、缺陷处理质量负责。4.1.4 对公司下达的汽机专业年度重点工作负有直接责任。4.1.5 在工

40、作过程中，由于汽机专业的指挥、决策失误而造成的人身、设备事故负有直接责任。4.1.6 协助部门部长、副部长完成所辖班组员工安全和思想稳定。4.1.7 协助部门部长、副部长完成汽机专业标准化和达标管理。4.1.8 负责部门汽机专业管辖的生产信息源数据的安全和准确。4.1.9 负责检修部检修管理标准及各项技术管理制度的执行。4.1.10 负责汽机专业各项技术指标的落实、完成。4.1.11 配合相关部门对汽机设备大、小修后进行试验。4.1.12 配合相关部门对新设备、新技术及设备变更后进行试运工作。4.1.13 对汽机专业上报各种报表数据的正确性负责。4.1.14 对编制的材料及备品计划、生产进度计

41、划的合理性、准确性负责。4.2 权限4.2.1 经部门副部长、部长审批，有权向所辖班组发布生产、技术、管理指令。4.2.2 经部门副部长、部长审批，有权组织编写和修改设备检修规程、系统图。4.2.3 有权对所辖班组生产人员进行内部岗位调整提出建议，对所辖班长的任免提出意见和建议。4.2.4 有权组织召开汽机专业各种专题会议，总结、布置、检查工作。4.2.5 有权对所辖班组人员的考核和奖金分配提出建议。4.2.6 有权向上级反映汽机专业检修生产中的重大问题。4.2.7 有权拒绝上级人员的违章指挥。4.2.8 有权审查新建机组汽机专业的有关设计、系统改造项目。4.2.9 有权布置汽机专业设备的大、

42、小修、临检等的实施，检查并督促本部门的执行和进展情况，总结发现的问题和提出改进意见。4.2.10 对不符合安规的指令有权拒绝执行；对不符合安规的行为有权制止。对违章严重者有权提出进行考核的建议；对违犯规定、危及人身及设备安全的违章指挥有权拒绝执行。4.2.11 有权审批汽机设备检修、系统改造的预算。4.2.12 有权参加本系统或其它系统组织的汽机专业及其它专业有关汽机专业的会议、学术交流、经验交流等技术活动。4.2.13 有权召集本部门人员处理事故和缺陷。5 检查与考核5.1 本标准的执行情况由部门领导负责检查。5.2 按照本部门绩效考核管理细则进行考核。检修部脱硫专责工作标准1 范围本标准规

43、定了热能制供电公司检修部除灰脱硫专责的上岗条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于热能制供公司检修部脱硫专责的工作。2 上岗条件2.1 具有大专及以上学历, 或取得初级以上专业技术职称两年以上，所学专业为火电公司相关专业。2.2 从事脱硫设备检修工作三年以上及技术监督管理岗位工作二年以上。2.3 应熟练掌握火力发电公司吹灰脱硫专业的相关知识，并熟知除灰脱硫系统检修工作程序。2.4 熟知电力安全工作规程、安全生产法及60MW火力发电公司生产相关的规程规范。2.5 熟悉公司各项安全管理标准和规章制度。2.6 具备一定的解决处理脱硫专业实际问题的能力。2.7 具有较强的事业心和高度

44、的工作责任感，能独立地结合公司、部门有关安全培训、技术培训方面的规章制度开展工作。2.8 能正确理解上级下达的文件指令，结合本部门实际提出有关安全管理方面的措施和办法。2.9 具有一定的组织协调能力和一定的语言表达能力。能撰写文理通顺的安全工作总结和其它汇报材料。能熟练操作计算机，实现办公自动化。2.10 能严以律己，清正廉洁，认真负责，作风正派，团结同志，具有一定的群众基础。2.11 身体条件：身体健康，反应敏捷，能胜任本岗位工作。3 工作内容与要求3.1 在部门部长、副部长的领导下，负责所辖专业的生产、安全、技术管理工作。3.2 在部门部长、副部长的领导下，监督、落实脱硫专业春、秋季安全大

45、检查活动中的技术方案和措施，大检查项目完成率95。3.3 检查指导所辖班组的安全生产，严肃查处违章违纪行为，杜绝发生人身伤亡事故和设备事故。凡遇化水专业重大操作或事故情况，必须亲临现场进行监督指导，并确保操作的正确性。3.4 依据检修规范化管理要求,切实做好检修管理工作，检修任务必须按公司、部门要求，保质保量、如期顺利完成，工作中要严格执行 “两票三制”制度，杜绝习惯性违章。3.5 严肃对待除灰脱硫专业发生的各种事故、障碍、异常等不安全现象、根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、奖罚分明、措施落实。3.6 把消除设备“七漏”、节能降耗工作作为水工专业的基础工作，确保检修后机组效率达到

46、要求值。3.7 监督、指导所辖班组认真搞好职工培训、班组建设，抓好岗位培训、安全运行、计划检修、计量管理、材料定额管理、技术质量标准、执行规章制度等工作，使班组管理工作标准化、规范化、制度化、科学化。3.8 督促、检查所辖班组各岗位人员的工作并提出奖惩意见。3.9 按规定及时组织修编除灰脱硫专业的现场检修规程、系统图。3.10 制订各项检修规程和技术标准，建立健全化水专业设备技术档案。3.11 协调、安排消除所辖专业的缺陷和故障，对重大缺陷和故障应及时提出消缺措施，报告上级并组织实施。3.12 监督并检查所辖班组搞好设备治理工作，落实定期工作制度。3.13 根据公司的大小修计划安排，审查、申报

47、大小修项目、网络进度计划与落实、审定委托项目及相关的协议内容，审定、监督、检查作业指导书的落实和执行情况，严格执行大小修标准化检修规范，做好“三级”验收工作。3.14 负责对所辖班组工作任务完成情况的考核。3.15 监督检查备品、备件质量问题，保证检修质量。3.16 负责检查所辖班组月度工作完成情况，协调所辖班组工作，组织实施下达的“两措”计划，并按时编制本部门“两措”计划。3.17安排班组做好技术记录和图纸修改工作,采用先进技术、开展技术革新和技术培训工作。3.18 及时组织所辖班组技术人员解决重大技术难题。3.19 每周一召开的周例会上，汇报除灰脱硫专业上周工作情况，安排本周重点工作。3.

48、20 协助部门部长、副部长完成公司下达的月度工作计划执行。3.21 完成公司领导、部门部长、副部长临时安排的其他工作任务。3.22 协助部门部长、副部长配合、协调与其他管理部门或生产部门的工作，融洽与公司其他部门关系。4 责任与权限4.1 责任4.1.1 在部门部长、副部长的领导下，协助完成本部门安全、文明生产及公司年内下达的各项经济指标、三项责任制目标、精神文明责任制目标负责。4.1.2 对部门脱硫专业不安全等工作失误负有直接的技术责任。4.1.3 对除灰脱硫专业完成公司年内下达的设备检修、缺陷处理质量负责。4.1.4 对公司下达的脱硫专业年度重点工作负有直接责任。4.1.5 在工作过程中，

49、由于除灰脱硫专业的指挥、决策失误而造成的人身、设备事故负有直接责任。4.1.6 协助部门部长、副部长完成所辖班组员工安全和思想稳定。4.1.7 协助部门部长、副部长完成除灰脱硫专业标准化管理。4.1.8 负责部门脱硫专业管辖的生产信息源数据的安全和准确。4.1.9 负责机械检修部检修管理标准、机械检修部检修管理标准及各项技术管理制度的执行。4.1.10 负责脱硫专业各项技术指标的落实、完成。4.1.11 配合相关部门对脱硫设备大、小修后进行试验。4.1.12 配合相关部门对新设备、新技术及设备变更后进行试运工作。4.1.13 对脱硫专业上报各种报表数据的正确性负责。4.1.14 对编制的材料及

50、备品计划、生产进度计划的合理性、准确性负责。4.2权限4.2.1 经部门副部长、部长审批，有权向所辖班组发布生产、技术、管理指令。4.2.2 经部门副部长、部长审批，有权组织编写和修改设备检修规程、系统图。4.2.3 有权对所辖班组人员进行内部岗位调整提出建议，对所辖班长的任免提出意见和建议。4.2.4 有权组织召开专业各种专题会议，总结、布置、检查工作。4.2.5 有权对所辖班组人员的考核和奖金分配提出建议。4.2.6 有权向上级反映除灰脱硫检修生产中的重大问题。4.2.7 有权拒绝上级人员的违章指挥。4.2.8 有权审查新建机组除灰脱硫专业的有关设计、系统改造项目。4.2.9 有权布置脱硫

51、专业设备的大、小修、临检等的实施，检查并督促本部门的执行和进展情况，总结发现的问题和提出改进意见。4.2.10 对不符合安规的指令有权拒绝执行；对不符合安规的行为有权制止。对违章严重者有权提出进行考核的建议；对违犯规定、危及人身及设备安全的违章指挥有权拒绝执行。4.2.11 有权审批脱硫设备检修、系统改造的预算。4.2.12 有权参加本系统或其它系统组织的脱硫专业及其它专业有关除灰脱硫专业的会议、学术交流、经验 交流等技术活动。4.2.13 有权召集本部门人员处理事故和缺陷。5 检查与考核5.1 本标准的执行情况由部门领导负责检查。5.2 按照本部门绩效考核管理细则进行考核。检修部统计员工作标

52、准1 范围本标准规定了热能制供公司检修部劳资统计核算员岗位的上岗条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于检修部统计员岗位。2 上岗条件2.1 文化程度与所学专业 具有中技及以上文化程度。熟悉火力发电厂热力生产过程。2.2 应熟练掌握的专业知识。2.3 熟知和掌握电业安全工作规程、现场安全生产常识。2.4 身体条件：身体健康,能够胜任本岗位工作。3 责任与权限 3.1 权限3.1.1 有权制止生产现场的违章行为。3.1.2 有权拒绝上级人员的违章指挥。3.2 责任3.2.1 对本岗位的安全文明生产负直接责任。3.2.2 对本人工作失职或失误造成的后果负直接责任。3.2.3 对其

53、它工作失误负相应责任。4 工作内容与要求4.1 在检修部部长的领导下，负责检修部日常报表统计、考勤审核、劳保用品发放、打印分发各类文件等工作。4.2 熟悉和了解火力发电厂电力、热力生产简单过程，熟悉掌握生产各岗位人员配备情况。4.3 熟知和掌握电业安全工作规程及生产现场安全常识。4.4 熟悉和掌握微机应用的一般知识，熟悉Microsoft®Office办公软件，掌握一定的文字录入、编排及制表等计算机操作技能。4.5 初步具有一定语言表达和文字水平，办事认真负责，能团结群众。4.6 负责本部门的各类报表领用保管、报刊杂志订阅发放，职工信件的发放工作。4.7 负责本部门日常会议的布置、清

54、扫等工作，配合本部门完成各种文体活动的组织工作。4.8 负责接待与本部门有业务关系的部门和人员，并及时向领导汇报。4.9 完成领导交办的其他工作。5 检查与考核5.1 本岗位职责由机械检修部部长进行检查。5.2 按本部门经济责任制考核细则进行考核。检修部汽机检修班班长工作标准1 范围本标准规定了热能制供公司检修部汽机检修班班长的上岗条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于热能制供电公司检修部汽机检修班班长的工作。2 上岗条件2.1 具有中专及以上学历, 或取得初级以上专业技术职称两年以上，所学专业为火电公司相关专业。2.2 从事火电公司汽机检修专业工作五年以上并从事过班组管理

55、岗位工作一年以上。2.3 应熟练掌握火力发电公司汽机专业的相关知识，并熟知汽机检修工作程序。2.4 熟知热力机械、汽轮发电机及机械制图等专业知识。2.5 熟知电力安全工作规程、安全生产法及60MW火力发电公司生产相关的规程规范。2.6 熟悉公司各项安全管理标准和规章制度。2.7 具备较强的解决处理汽机专业实际问题的能力。2.8 具有较强的事业心和高度的工作责任感，能独立地结合公司、部门有关安全培训、技术培训方面的规章制度开展工作。2.9 能正确理解上级下达的文件指令，结合本部门实际提出有关安全管理方面的措施和办法。2.10 具有一定的组织协调能力和一定的语言表达能力。能撰写文理通顺的安全工作总结和其它汇报材料。能熟练操作计算机，实现办公自动化。2.11 能严以律己，清正廉洁，认真负责，作风正派，团结同志，具有一定的群众基础。2.12 身体条件：身体健康，反应敏捷，能胜任本岗位工作。3 工作内容与要求3.1 在部门部长、副部长的领导下，负责本班的安全、生产、技术管理工作，在技术上受部门专责的指导。3.2 组织全班人员认真贯彻执行各种规章制度和上级指示，搞好安全生产，抓好基础工作，全面完成各项经济指标和工作任务。3.3 定期召开班组会议，充分讨论生产情况和完成工作的具体措施，发扬民主管理作用。依