管院作品会计1402

1、性格类型：热情主动地帮别人把事情做好我在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示：为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：一、与世界相互作用的方式外向外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力 于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、 、聊天。内向的人更关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力 于内部世界，注重内心体验。内向的人喜欢独立思考，看书，避免成为注意的中心，聆听比表达多。内向二、获取信息的主要方式感觉感觉的人关注由感觉 获取的具体信息，重视看到的听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。他们关注细的人关注事物的整体和发展趋势，重视灵感、和推理。特征

2、的人富于想象和创造，喜欢学习新技节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。能，但容易厌倦，喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。三、的决策方式思考思考的人重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析做决定。他们理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。情感的人重视自己和他人的感受。他们富 、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为人情比原则更重要。情感四、的做事方式判断判断的人喜欢做计划和决 定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。他们重视结果（重点在于完成任 务）、按部就班、有条理、尊重时间期限。知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松的生活方式。他们重视过程、随信息的变化不断调整目

3、标，喜欢有多种选择。知觉动力类型：自强型开拓型下图显示了动力测验结果。图中的分数是你的动力人群指数，表示与他人相比你在人群中的相对位置。如果你的影响愿望为 70，则表明你比 70%的人影响愿望高。一般而言 75 以上为高分，25 至 75 为中分，25以下为低分。成功愿望：这个方面将告诉在面对工作时是否有积极主动，努力进取的心态。成功愿望一般。具体表现是：- 做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。- 面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），我往往会参照以前的经验和方法来进行。- 对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让我和周围的人感到自在，而不至于压力太大。小建议：如果想激发自己达到更

4、强的动力，你可以尝试逐渐提高自己的标准。影响愿望：是引导或说服别人按照想法行事的愿望。影响愿望属于中等程度。具体表现是：-要引导他人的愿望一般，不会特别主动表现得很想去影响他人。- 通常会比较主动地说出自己的想法，但不强求别人接受。- 会注意自己的行为或在他人心目中的形象，但不太刻意追求。- 需要时会想办法汲取他人的支持，必要时愿意承担一定的组织和管理工作。小建议：要，多在人多的场合见解自己的，更有目的更主动地去沟通都是很好的练习方法。一些需要影响和互动岗位，比如：教师、管理、市场宣传等，是你能得心应手运用的职业。挫折承受：是指面对现在或将来可能遇到的挫折、及可能的举动。和失败时常有的心态、情

5、绪以你的挫折承受力居中。具体表现是：- 遇到挫折时感到沮丧，但不会深陷其中不能自拔。- 能从失败中总结教训，避免重蹈。- 新事物或新环境出现时，虽然会有点害怕，但还是会地试水。小建议：提高耐挫力能帮助你更有力地抵御挫败感的，自我调整或者找人倾诉都是很好的途径。人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的人际关系。我在人际交往上处于中等程度。具体表现是：- 和别人打交道时感觉很自如，不拘束；具有一定察言观色的技巧。- 愿意与人为善，乐意和他人合作。- 不会涉入别人的事，和朋友保持适当的距离，坚持自己的空间。小建议：适当地多和人打交道，那我会在人际交往中变得更从容。

6、彩色所在区域是“自强型”类型。面积越大说明程度越强。我对自己要求很高，把获得个人成功视为人生的意义，并鞭策自己不断奋斗。做事富有主动性和进取在独当一面做事的过程中能体验到极大的成就感。与别人合作时，更愿意自己多多努力，而不是影响和带动他人，对的权力、地位并不在意。你在学习和生活中是一个严格要求自己的人，往往会取得骄人的成绩能很快脱颖而出。将来你在职业生涯中可以考虑往、某一领域的的方向发展，也许我现在就是社团中的“特别”了，试试进一步发挥自己。下图显示了我身处逆境时的动力类型。从图上可以看出我是“开拓型 ”自身优势：l我愿意投入很大的动力和 精力 来完成任务 、 创 造 成 果l我与别人共事的方

7、法很有 效， 并且感觉友 好 和 睦l我记住并利用各种事 实来 处理细节问 题 ， 看 问 题 的角度很现实l我会赞扬别人良好的行为 举止 ，处处培养 和 帮 助 他 人 ；l果断坚决而且稳重可靠， 给人 留下勤 奋 、 富 有效率的美好印象l自己所在的组织，用 行动 来集体 的 价 值 观 念 和原则l组织活动灵活、有效，还 不会 抛弃该有的 职 业 道 德l我有非常强的， 别人 不用担心诺 言 不 会 兑现l如果有已经制订好的公事 规章 和工作程序 ， 我 不 会雷池l我善解人意，通情达理l不论是工作还是休闲，我 都愿 意为团体尽 自 己 的 力 量l很强的目标和使命感，执 着， 能够独立

8、工 作l敢打敢拼，富有开拓，不 惧怕风险和自身劣势：l过分在意别人的情感和想法 ，以 至于总是给予别人额外的关心和帮助， 有时关心的态度过于强硬， 容易别人的空间l由于乐意取悦或帮助他人， 可能会导致忽视自己内心的需求，难以说 “ 不 ”l当遇到时，为了保护和睦的人际关系，通常采取回避或是妥协的方式， 而非积极的、 正面的处理l相当敏感 ，做 事总是希望得到别人的鼓励和赞赏 ，担 心被忽视，不愿接受批评， 从而很容易沮丧和郁闷等情绪l通常很难变通，尝试新方法，根据经验做出决定，以至于信息不足造成决策的草率，同时过分依赖自己的经验，有时比较武断l倾向于只关注具体细节和眼前需要 ，而 对事物的整体

9、情况和长远利益重视不够l难于适应新情况 ，在 不同的工作任务之间来回切换有时会感到l不喜欢在紧张的气氛中工作l 个人在过长的时间里工作时可能会变得焦躁不安 ，需 要参加社交活动l不愿意影响别人， 不够重视与他人的合作l有时表现得莽撞， 不计岗位特征：下面是依据特点出的适合岗位特质：氛围要友好，能与他人合作，还 能够感受到他人的赞赏和支持，最好可以把同事当 作朋友我看重的是工作制度，工 作内容也得明确和易于理解，评价标准要清晰这份工作得能够运用细致和 计划性，工作成果能够给人们带来实际的帮助工作需要提供让你组织安排并督 促自己和他人工作的条件，我可以确保事情尽可 能顺利、有效地进行你需要同事之间能够建立温暖和 坦诚的关系，通过有形或无形的方式帮助他人提高适合做常规的项目或工作，并且 有一定的控制权，太强的压适合岗位：大量的别多。 依据数据 显示 某种 性格 类型 的 人在某 一些 职业 中特优势 特点 ， 这 些适 合职 业：优势特点对应的典型职业我可能对卫生方面的工作很感，能直接看到自己的所作所为对别人的帮助。牙医、宠物医生、护士、健康医师、运动生理医师、临床矫正医师我立志奉献社会，从事社会工作，比如传授知识、为别人排忧解难，是个集体主义者。小学/幼儿教师、社会工作者、志愿者、法律顾问、野外探险领队、法