工会五大行动

1、工会“五大行动”解读探讨内容：1、什么是五大行动2、五大行动提出的由来与背景（实施五大行动的意义）3、五大行动的主要内容4、组织实施五大行动的基本要求5、2014年五大行动实施的成果6、2015年深化实施五大行动的基本要求 一、什么是工会“五大行动”2014年贵州省总工会十三届二次全会提出并在全省工会系统组织实施的“建功立业大竞赛行动、和谐企业大创建行动、职工素质大提升行动、维权帮扶大推进行动、节能减排大参与行动”，简称“五大行动”。2015年1月，省总十三届三次全会提出，2015年全省工会要继续“深化”推进五大行动，并作为2015年度省总对下考核工作任务目标抓好实施。3月9日，召开全省工会深

2、化五大行动视频会议，拉开了2015年深化五大行动的序幕。可见，五大行动已经成为十三届省总工会领导班子抓工会工作的主要载体和抓手。“五大行动”已经成为全省各级工会的抓重点工作的统一品牌。二、五大行动提出的由来与背景（实施五大行动的意义）1、确定工会重点工作的依据：战略导向、需求导向、问题导向战略导向：即党和国家的发展战略，大政方针；五位一体战略部署和四个全面战略布局需求导向：即工会组织服务的对象从工会职能职责出发，需求是什么？归结起来：“两大服务”，即围绕中心服务大局，以民为本、服务职工。问题导向：即工会在做好两大服务方面，关键、重点、难点、瓶颈。必须突破瓶颈，履职尽责。2、工会“五大行动”的提

3、出和实施是工会组织主动适应党和国家发展战略的具体体现。 全面推进经济、政治、文化、社会和生态文明体制深化改革是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴中国梦阶段性战略目标的关键一招、根本路径，围绕“全面推进经济、政治、文化、社会和生态文明体制深化改革”履职尽责、发挥作用，是当前工会组织不可推卸的责任。 五大行动与国家“五位一体”战略部署一一对应，即党有要求，工会有行动。 3、工会“五大行动”的提出和实施，是工会顺应党和政府需求、职工群众期待的体现。“建功立业大竞赛行动”：直接服务国家经济建设、机关企事业单位的工作目标和生产经营目标，维护职工的就业权益；“和谐企业大创建行动”：直接服务国家民主政治建

4、设，促进基层民主制度建设和协商民主制度建设，维护职工的民主权益； “职工素质大提升行动”：主要满足党和国家、用人单位和职工个人对提高职工整体素质的需要而实施的有针对性行动。包括提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、健康安全素质、社会文明素质等。“维权帮扶大推进行动”：直接服务构建和谐社会，维护职工合法权益，帮扶困难职工、农民工。 “节能减排大参与行动”：直接服务生态文明建设，适应科学发展、转变发展方式，满足人民群众对美好生活的向往。 任何群团组织存在的价值，体现在社会需要和需求，不主动适应需求，将会被淘汰和抛弃。 3、实施五大行动，是工会面对新形势、新问题、新常态，在解决问题

5、中进步，在克服困难中前进的体现经济新常态：人民日报归纳为“中高速”、“优结构”、“新动力”、“多挑战”四个特征。经济新常态最突出的表现为我国目前正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期这三期叠加的状态。一是对职工就业的影响。二是对职工生产方式的影响。三是对职工生活的影响。四是对职工思想的影响。一是对当前发展中遇到的问题和困难要有心理准备，要敢于面对困难、迎接挑战；二是对新常态下面临的困难和问题要有准确把握，要善于提出有针对性应对措施。三是善于适应新常态，找准工会应对新常态的路径方法。三、五大行动的主要内容 把握目标要求和具体任务1、在“建功立业大竞赛行动”方面： 主要是围绕团结

6、动员广大职工在经济发展新常态下，坚持稳中求进总基调，确保转变经济发展方式和创新驱动取得新成效，为全面完成省委省政府2015年经济社会发展目标建功立业。一是围绕完成好各行各业的目标任务，分类组织开展好规模以上企业、机关事业、“两高”建设重点工程、产业园区、非公企业等不同类型的劳动竞赛。这里关键在于结合行业（单位）工作和生产实际，扩大竞赛的单位覆盖面和职工的参与率，力求竞赛取得实效。二是以提升职工职业技能、增强职工履职能力为目标，大力开展技能培训、岗位练兵和技能竞赛活动。各地方各产业除积极组队参加省总举办的手工制茶技能大赛等外，应结合实际举办不同层次的技能竞赛活动，为职工提升技能搭建平台。三是围绕

7、服务国家创新驱动战略，大力开展劳模创新工作室创建和职工经济技术创新成果评比活动。通过劳模示范带动，激励广大职工发挥创造活力，努力创新创效。四是高质量完成全国和省劳模的评选表彰工作，弘扬劳模精神，激励广大劳动者争当劳模、争做贡献。这项工作是党和政府赋予工会工作的资源和手段中最重要的一项，必须聚全会之力做好做实。2、在“和谐企业大创建行动”方面： 主要是要通过劳动关系和谐企业的创建，促进劳动关系双方和谐相处、平等合作，努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，使企业与职工形成利益共同体、事业共同体、命运共同体；努力使“关爱员工、实现双赢”成为企业的经营理念、管理的重要内容和职工

8、的行为准则，进一步焕发企业经营者和职工的工作热情、释放创造潜能，为构建“和谐贵州”，引导广大职工在我省后发赶超、加快全面小康建设进程中发挥积极的作用。重点要做好四个方面的工作：一是深入推进基层工会组织规范化建设，为和谐企业创建奠定坚实的组织基础；二是深入开展厂务公开民主管理示范单位创建和“公开解难题、民主促发展”主题活动；三是认真实施贵州省企业工资集体协商条例，努力扩大工资集体协商的覆盖面、提升协商的质量；四是做好劳动关系矛盾隐患的预防化解工作，切实履行“四个第一人”的职责。3、在“职工素质大提升”方面： 主要是要通过广泛开展全省职工践行社会主义核心价值观主题宣传教育活动、职工基本职业素质网上

9、培训、农民工技能提升培训、岗位练兵技术比武、职工科学素质提升等活动，用中国特色社会主义理论体系武装职工，用社会主义核心价值体系引领职工，进一步巩固团结奋斗的共同思想基础，切实提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、健康安全素质、社会文明素质等，努力培养和造就一支高素质职工队伍，为推动贵州科学发展、后发赶超、同步小康的宏伟目标建功立业。重点做好六个方面工作：一是深化实施“明礼知耻崇德向善在企业”全省职工践行社会主义核心价值观主题宣传教育活动，把社会主义核心价值观落细落小落实，全面提升职工思想道德素质；二是坚持抓好职工读书学习和培训活动，全面提高职工科学文化素质；三是深入开展“岗位

10、练兵、技术比武、技能竞赛”和提“合理化建议”活动，不断提升职工技术技能水平；四是大力开展女职工素质提升活动；五是实施工会干部培训计划，不断提升工会干部队伍专业知识和综合素质；六是广泛开展职工文体活动，推进企业文化职工文化繁荣发展，不断提升职工社会文明素质。4、在“维权帮扶大推进”方面： 主要是要通过建立健全维权帮扶维稳机制与办实事相结合，切实维护好、发展好职工、农民工的合法权益，帮助困难职工、农民工解决生产生活困难，维护职工队伍稳定，促进社会和谐。重点做好以下几项工作：一是从源头上维权，参与制定好涉及职工切身利益法规的制定；二是建立健全帮扶维权体系。这里主要突出在完善困难职工帮扶中心、职工服务

11、中心建设的基础上，推进职工医疗互助活动试点工作；三是积极推动就业再就业工作；四是开展农民工创业援助行动。围绕激发大众创业，省总拿出一笔1000万元资金，实施“农民工返乡创业援助计划”，扶持培育100户返乡农民工创业示范企业。五是切实抓好维权帮扶工作。维权工作方面，围绕推进依法治省，今年要加强职工法律宣传教育工作，促进职工学法、守法、用法。5、在“节能减排大参与”方面： 主要是加强节能环保宣传教育，动员、教育和引导职工从自我做起、从每一个岗位做起、从每一道工序做起，充分发挥广大职工在创新驱动、转型发展中的主力军作用，为推动企业科学发展、创新发展作积极贡献。重点做好以下几项工作：一是开展节能环保宣

12、传教育活动；二是广泛开展节能减排小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等“五小”活动，有针对性地提出改进措施，推广节能减排新技术、新工艺、新材料、新设备和新操作法，提高资源利用率，为节约资源、保护环境贡献智慧和力量。三是加强职工节能减排义务监督员队伍建设，落实各项节能减排措施，杜绝跑冒滴漏。四、组织实施五大行动的基本要求： 项目化管理一是要结合本地方本产业实际，制定细化实施方案。二是要进行任务分解，落实责任。三要实行目标考核，发挥目标考核的指挥棒作用。减少不作为、乱作为、慢作为、少作为现象四要力求取得实效。 以“两大服务”为根本任务，以党政满意和职工满意为主要出发点，以实实在在的工作业绩作为取

13、得成果依据。五、2014年五大行动实施的成果：1、省总获得29次领导批示；2、五大行动获得省直机关目标考核创新奖；3、五大行动已经成为从省总到乡镇、社区、小微企业工会工作品牌六、2015年深化实施五大行动的基本要求： 1、提高认识，加强领导，落实职责。各级工会要充分认识深化实施2015年度“五大行动”的重要意义，在总结去年工作经验基础上，结合实际制定落实措施。认真组织，周密部署，在人、财、物等方面给予充分保障，形成主要领导负总责、分管领导直接抓、业务部门具体抓的工作格局，确保活动扎实推进、取得实效。2、强化措施，加强指导，做成品牌。各级工会要精心制定细化实施方案、明确目标、出台措施、落实责任、

14、加强过程管理和绩效考核，在做实、做精、做深、做新上下功夫，使“五大行动”成为推动我省工会服务全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治省工作创新发展的有效载体，形成叫得响、立得住的响亮品牌，努力打造工会品牌活动升级版。 3、加强宣传，形成声势，做大影响。认真做好实施“五大行动”的新闻宣传和信息报送，密切与中央驻黔媒体、省内主要媒体和重点新闻网站的沟通对接与深度合作。在加强各级工会网站宣传的同时，借助高端媒体的力量，打造报纸、广播、杂志、电视及网络媒体共同宣传的“立体声”，形成全方位、多角度、广覆盖的宣传态势，努力做大“五大行动”的传播力和社会影响力，在更高的平台和更广阔的空间充分展示贵州工会组织及广大职工的风采和形象。4、加强过程管理，改善考核办法，力求取得实效。省总对2015年度“五大行动”实行过程管理与集中考核相结合的办法