色彩构成调和实用教案_第1页
色彩构成调和实用教案_第2页
色彩构成调和实用教案_第3页
色彩构成调和实用教案_第4页
色彩构成调和实用教案_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 两个或两个以上的色彩组合,为了达成(dchng)一项共同的表现目的;互相间产生一种秩序、统一与和谐的现象,称为色彩调和。 目的:1、使有明显差别的色彩经过调整,形成和谐统一的整体。 2、建立色彩设计的用色技巧和配色的原则。 第1页/共16页第一页,共16页。在明度和纯度上的调和 同一色相不同色调的色彩放在一起也是和谐的,如雾中的田园风光或是蓝色的海洋(hiyng)(hiyng)船队 1. 1. 同色系的调和2. 2. 类似色的调和秋景的红与棕;春天的黄与嫩绿等等。 第2页/共16页第二页,共16页。第3页/共16页第三页,共16页。第4页/共16页第四页,共16页。第5页/共16页第五页,共

2、16页。 3. 3.对比色调和 纯度造成一强一弱,或使用面积(min j)(min j)一大一小,形成虚实、宾主关系为宜。相对立的两原色的并置技巧,因此运用得当,会产生明显、辉煌、华丽的效果。第6页/共16页第六页,共16页。 . . 补色调和补色的配置尤需注意如何减低(jind)(jind)彼此争艳的牵制情形,区分宾主、虚实、强弱,强调一色为主,加强主色的强势,将另一色以弱色姿态作为补充色,才可能产生美丽而又和谐的感觉。 置入相应色彩的渐变序列,来使对比变得柔和,形成色彩调和的效果。通过面积的变化统一。在对比各色中混入同一色,使各色具有和谐感。在对比各色的面积中,相互置放小面积的对比色,如在

3、红绿对比中,红面积中加上小面积的绿色,绿面积中加上小面积的红色;或者在对比各色面积中都加入同一种小面积的他色,也可以增加调和感。 第7页/共16页第七页,共16页。第8页/共16页第八页,共16页。 三色调和:主色副色衬色 三色以上调和:主色副色衬色群 主色是整个配色的重点或主题颜色,在位置安排上必须在最显眼(xinyn)(xinyn)处;在颜色的选择上必须是鲜明的颜色;在意义的表达上,必须切合题旨;在面积上则视其搭配而定,不可过大而分散注意,也不可过小而不够显著。主色通常在复色群调和中只有一色或一个色系。 副色是作为陪衬主色或与主色互相呼应而产生的,通常安排于主色的旁边或相关位置上,颜色不可

4、比主色显眼(xinyn)(xinyn),相关位置的重要性不可强于主色,在色相上可与主色对立或相衬,以突显主色。副色可以由单色或两色或色群组合而成。 衬色又称为底色,是主色及副色之外的颜色。其作用在于衬显出主色,因此衬色的选用应是最不显目、能突出主色的相关色或色系,衬色的数量可以是一个颜色或一个色系统或一套复色群,颜色最好用弱色、灰暗色或淡色,甚至是无彩色,这些颜色在衬显功能上比较见效果。 第9页/共16页第九页,共16页。、三色调和 凡在色环中构成等腰三角形,等边三角形,不等边三角形三个色是调和的色组,三角形可任意转动位置(wi zhi)(wi zhi)以求更多的变化 第10页/共16页第十页

5、,共16页。、四色调和(tio h)(tio h) 凡在色环中构成长方形和正方形的四个色是调和的色组,体现更为调和(tio h)(tio h)的色彩,色相更丰富 第11页/共16页第十一页,共16页。、五色(ws)(ws)以上的调和更为调和的色彩,色相更丰富 第12页/共16页第十二页,共16页。第13页/共16页第十三页,共16页。注意:无彩色注意:无彩色(cis)(cis)与有彩色与有彩色(cis)(cis)的调和的调和 无彩色无彩色(cis)(cis)没有彩度,最适合作副色或衬色,没有彩度,最适合作副色或衬色,无彩无彩色跟任何一种或一组色彩组合,都能产生调和的效色跟任何一种或一组色彩组合,都能产生调和的效果。果。 另外,无彩色另外,无彩色(cis)(cis)还有缓和作用,可用来作为还有缓和作用,可用来作为色彩色彩与色彩之间的缓冲色,解决色彩(特别是对比色和与色彩之间的缓冲色,解决色彩(特别是对比色和补色)的不协调的现

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论