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文档简介

1、会计学1职业理想与生涯职业理想与生涯(shngy)设计设计第一页，共18页。n 1、社会性 2、时代性 3、阶级性n 4、发展性 5、个体差异性第1页/共18页第二页，共18页。第2页/共18页第三页，共18页。全面了解的过程。是自我评价的结果。二、自我评价的内容（一）职业体力倾向（力气、平衡性、敏捷性、协调性等）（二）职业能力倾向（智力、特殊能力）第3页/共18页第四页，共18页。第4页/共18页第五页，共18页。第5页/共18页第六页，共18页。第6页/共18页第七页，共18页。第7页/共18页第八页，共18页。n（1）政策因素: (沿海地区的发展开发大西北京津冀隆起带) n（2）经济因素

2、: (就业案例分析)n（3）教育因素: (家庭的包办、学校的文理分化、社会的偏见)n（4）其他因素: (社会时尚、父母亲友老师的观点、性别等)n第8页/共18页第九页，共18页。第9页/共18页第十页，共18页。第10页/共18页第十一页，共18页。第11页/共18页第十二页，共18页。n 114想、兴趣(xngq)n 2、探索阶段（1524岁）：开始认识、考虑n 3、确立阶段（2544岁）：尝试到稳定n 4、维持阶段（4559岁）：维持并提升地位n 5、衰退阶段（60岁以后）：退出工作领域第12页/共18页第十三页，共18页。第13页/共18页第十四页，共18页。第14页/共18页第十五页，共18页。 2、职业生涯设计的时限职业生涯规划需有时限，这样的规划才具有可操作性。具体的方式可分为：根据自己的年龄或时间划分；也可以根据工作的职务或职位来划分。第15页/共18页第十六页，共18页。第1

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