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文档简介

1、管理标准体系管理标准体系管理基础管管标准经营综合管理标准设计开发与创新管理标准采购管理标准生产管理标准设备与基础设施管理标准测量检验和试验管理标准包装搬运贮存管理标准安装交付管理标准服务管理标准能源管理标准安全管理标准职业健康管理标准环境管理标准信息管理标准体系评级管理标准标准化管理标准质量管理标准 二十二十 工作标准体系工作标准体系 工作标准体系构成结构形式见下图最 高 决 策 者 工 作 标 准决 策 层 人 员 工 作 标 准决 策 层 工 作 标 准中 层 管 理 人 员 工 作 标 准一 般 管 理 人 员 工 作 标 准管 理 人 员 通 用 工 作 标 准管 理 层 工 作 标

2、准特 殊 过 程 操 作 人 员 工 作 标 准 一 般 操 作 （ 岗 位 ） 工 作 标 准操 作 人 员 通 用 工 作 标 准操 作 人 员 工 作 标 准工 作 标 准 五 企业标准体系的评价、确认与改进企业标准体系的评价、确认与改进一 概述二、评价与确认的地位与作用三、评价与确认的区别四、持续改进的作用四、运用PDCA管理模式，实现持续改进五 企业标准体系的自我评价（一）、评价的基本条件（二）、评价的组织和人员 有权对评价中发现的问题作出决策 协助其他成员完成工作（三）评价的方法和程序（1）（四）、评价的原则和依据 四 企业标准体系的社会确认（一）、确认的基本条件 环境管理等事故而

3、受到处理的 国家、地方部门抽查产品质量不合格的（二）、确认的组织和人员3）、确认机构的权责 受理和组织企业提出的标准体系确认工作 组织和承担与标准体系相关的培训 提供客观、公正的评审、确认信息 按规定收取费用2 确认人员： 1）、确认人员的条件 正确执行标准化方针、政策、法规，熟悉相关标准和相关知识 大专以上学历和中级以上技术职称 具有标准体系评审员资质证书 从事标准化工作二年以上，有评审和组织能力 遵守法纪，坚持原则，事实求是，作风正派3、确认人员的权利： 受确认机构的聘用，可承担评价确认工作 受确认机构的聘用，可承担有关的培训 受确认机构的聘用，可承担企业建立标准体系的咨询和指导工作（三）、确认的方法和程序价，最高管理者同意。提交的文件： 确认申请表和内部评价报告； 企业标准体系表及体系文件； 主要产品质量水平的证明； 标准化管理机构及人员分工的图、表和材料。（四）、确认的内容与要求（五）、应注意的几个问题（六）、确认结果的处置 七 企业标准体系的持续改进（一）

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