付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、格力电器芜湖简介 一、格力电器简介 珠海格力电器股份成立于 19911991 年,是全球最大的集研发、 生产、销售、效劳于一体的专业化空调企业.旗下的“格力品牌空调, 是中国空调业唯一的“世界名牌产品,业务普及全球 200200 多个国家和 地区,用户超过 1.51.5 亿.在全球拥有珠海、重庆、合肥、郑州、武汉、芜 湖、巴西、巴基斯坦、越南、石家庄 1010 大生产基地,8 8 万多名员工. 公司拥有各类国家级认证科研实验室 300300 多间,4500,4500 多名技术研发 人员和 35003500 多项国内外专利技术.家用空调年产能 40004000 万台套,商 用空调年产能 5 55
2、050 万台套.家用空调产品产销量自 19951995 年起连续 1616 年 位居行业首位,20052005 年至今连续 6 6 年全球销量第一.连续 9 9 年上榜美 国?财富?杂志“中国上市公司 100100 强. 二、格力电器芜湖简介 格力电器芜湖成立于 20212021 年 0303 月 2929 日,位于安徽省芜 湖市三山区,是珠海格力电器股份独资分公司,一期工程投资近 2020 亿元人民币,总占地面积一千余亩,一期规划总员工规模近万人.拟 筹建总装分厂、配套分厂、电子分厂、钣金分厂、注塑分厂及成品仓库等. 一期工程设计年产能达百万台/ /套,是格力电器在全球重要的生产基地之 一.
3、 格力电器芜湖目前正处于紧张的筹建之中,各项根底设 施及配套工程正处于紧张有序的建设中,于 20212021 年年初投入正式生产. 在珠海格力的带着下,我们将继续努力,共同保卫格力空调世界第一的领 跑地位!我们将依托珠海格力一流的技术,先进的治理作为新的起点,为 芜湖市工业经济的繁荣做出更大的奉献. 蓬勃开展的格力电器芜湖热忱欢送您的加盟,为我们“缔 造全球领先的空调企业,成就格力百年的世界品牌的美好愿景而共同奋 斗! 格力电器芜湖招聘简章 一、人员要求 1 1、要求初中及初中以上; 2 2、专业不限,以机械、电子电工、自动化、机电一体化、计算机、 焊接、制冷与空调专业为佳; 3 3、年龄在
4、16164040 周岁之间,满 1616 周岁方可进入我公司; 4 4、身体健康,无传染性疾病; 5 5、无任何违纪纪录;品性端正,为人踏实,能吃苦耐劳. 二、工资福利待遇和相关要求 1 1、工作岗位:从事基层做起工种为装配工、操作工、检验员等,工作地点在芜湖市三山区. 2 2、工作待遇:实习学生进厂后的 1 1 个月为试用期,试用期内根据公司相关薪酬标准进行发放,转正后与现有员工同岗同酬,根据个人工作能 力及公司生产效益,多劳多得具体待遇明细见下表: 工程 待遇标准 备注 生产岗位薪资 试用期相关薪资发放标准 培训期间 5050 元/元培训结束 7575 元/天. 25002500- -35
5、003500 元/月 扣除保险之外 重点岗位薪资 30003000- -45004500 元/月 晋升到关键重点岗位 保险福利 务-购置相关保险 餐费 准包吃 为出勤员工免费提供正餐一顿 住宿费 准包住 送训期根据送训地规定执行 年终奖 30003000- -1000010000 元不等 根据出勤月数记发 慰问金 200200-500500 元 中国传统假日中秋、春节、国庆 等 福利 各类饮料、食品 旺季期间、节日期间发放 3 3、开展时机:公司筹建之初大量的治理、技术类岗位空缺,通过前期培训及个人的不断学习,在培训期间通过内部选拔即可晋升为试验员、辅助设计员、辅助治理员、设备保全员、生产线组
6、长、班长及焊工等辅助 技术治理类岗位和关键重点岗位的储藏人选,优秀人员在正式投产后可以晋升为治理技术岗位,公司并为不同阶段、不同岗位的员工定期提供各项专业技能培训,是每一个应聘者追求的理想工作! 员工做满一年,每年的 8 8 月份会发放工龄抚慰金 80080010001000 元/人. 4 4、工作时间:公司实行综合工时工作制,原那么上每周工作 6 6 天,每天工作时间10101212 小时 工种不同 ,生产旺季根据生产需要安排加班.公司每年在生产允许的情况下安排生产人员轮休,放假时间由公司安排,员工在公司工作满一年以上可以享有轮休. 5 5、生活条件:公司生活区规划面积一百余亩,将建设 18
7、18 栋宿舍楼,总规划入住员工规模达 2 2 万余人,宿舍区将建设两室一厅过渡房及大学生公寓.将建设标准篮球场、阅览室、网吧、超市、理发厅、中国移动、洗衣房等配套设施,后续相继增加各种商铺店面、为广阔员工提供效劳. 公司宿舍:公司免费提供员工宿舍.普通生产员工 7272 平米 4 4 室一厅套房,2 2 人/间住宿标准,空调、有线数字电视、宽带自行申请、储物柜、桌椅、独立阳台、独立卫生间、饮水机、2424 小时供给热水,个人生活用品需自理. 公司免费为员工每天提供正餐一顿. 6 6、保险福利:录用人员从进入公司后签订正式的劳动合同,公司按国家规定为员工购置相关保险.五险或团体保险 7 7、工作
8、服:录用人员入职后由公司免费统一发放工作服. 8 8、其它:录用人员进厂后将进行企业文化、厂规厂纪、平安方面的培训,上岗培训非独立上岗期间,按公司相关标准发放培训见习工资.送训合肥或珠海往返车费公司报销. 9 9、体检要求具休体检要求,另行通知: 我公司要求被录用的人员身体健康.员工报到时,我公司将统一安排 体检体检费男、女生各 5050 元/ /人,由员工本人承当.对于体检结果 异常的人员,如确实不符合我公司岗位要求并且可能对录用人员健康产生 影响的,我公司将与录用人员协调取消录取资格,由此发生的一切费用例 如往返路费由员工自己承当. 三、员工报到必备资料 员工经我公司统一组织现场招聘录取后需准备如下报到资料: 1 1、身份证原件及复印件 8 8 份A4A4 纸双面复印,一寸蓝底无白边彩 色照片 8 8 张; 2 2、学校就业推荐表原件和学历证实原件已毕业学生带毕业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 物流仓储中心运营经理仓库管理优化方案
- 腾讯高级产品经理面试全解析
- 内部食堂入库制度
- 切实强化内部管理制度
- 台球员工内部培训制度规定
- 市政市政道路病害检测与修复方案
- 员工内部调整制度
- 售后内部管理制度及流程
- 商务部门内部控制制度
- 团体内部规章制度
- 公共卫生组织管理工作计划(31篇)
- 电厂值长培训课件
- 2026年湖南机电职业技术学院单招综合素质考试题库附答案
- (正式版)DB51∕T 3326-2025 《展会现场服务规范》
- 小学劳动课《收纳》
- 食品生产加工小作坊许可申请书
- 医疗设备维护与质量控制
- 企业员工福利及关爱基金管理细则
- DB31∕ 736-2020 纸面石膏板单位产品能源消耗限额
- GB/T 3884.1-2025铜精矿化学分析方法第1部分:铜含量的测定碘量法和电解法
- 临床药师竞聘演讲
评论
0/150
提交评论