热门企业实习报告四篇

1、第20页 共20页热门企业实习报告四篇【热门】企业实习报告四篇企业实习报告 篇1一、实习目的本实习是在完成财务会计和建筑工程工程核算课程学习后，所进展的一项专业综合实训。其任务是通过对施工企业从投标、中标、组建工程经理部开场施工，到工程开工的经济业务实训，使学生系统地掌握建筑工程工程核算的根本理论与方法，完成从理论到理论的过渡，使之毕业踏上会计工作岗位后，就能很快适应工程工程部的会计核算工作。 通过本实训应到达如下目的：1、掌握工程工程部新开工工程的建账方法；2、掌握工程工程部的主要经济业务的核算；3、掌握工程工程部的各种凭证的填制和审核方法；4、掌握工程工程部的各种账簿的设置、登记、结账方法

2、；5、掌握工程工程部的资产负债表、利润表及现金流量表的填列方法。二、实习内容实习是每一个毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在理论中理解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也翻开了视野，长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底，实习是我们把学到的理论知识应用在理论中的一次尝试。在学校教师的精心安排下进入了我们又一次的模拟做帐的实习。以施工企业会计知识为根基，主要负责工程本钱费用核算和库存材料收发、使用、结存、盘点。本着务实实际的原那么，以工程现金流量为切入点，深化现场分析p 工程资金运动，本钱费用构成，尤其是理顺财务关系，并进一步健全财务制度，全面的工程本钱核算。本次实习的

3、地点是本班教室，按教师要求，我们分成了小组，每个小组5.6个人，围在一起做帐，这样有利于同学交流！按照施工企业会计制度要求，首先设置：总账、现金日记账、银行存款日记账、资产类、负债、本钱类和损益类等明细账。仔细阅读模拟材料，判断资料中的经济业务涉及的账户，详细步骤1、设置账簿首先设置：总账、现金日记账、银行存款日记账、资产类、负债和本钱类以及损益类等明细账。其次根据下发的会计模拟资料，仔细阅读、判断本资料中的经济业务涉及哪些账户，其中：总账账户有哪些，明细账账户是哪个；而后再根据各账户的性质分出其所属的账户类别。再次按照上述分类，将所涉及的全部账户名称，贴口取纸填列到各类账簿中去，最后试算平衡

4、，要求全部账户借方余额合计等于全部账户贷方余额合计；总账借贷方金额要与下设的相关明细账户借贷方余额合计数相等，试算平衡前方可进展本期业务登记，否那么不能进展。2、登记账簿首先登记账簿必须使用兰黑墨水书写，冲账时可使用红色墨水，但字迹要清楚，不得跳行、空页，对发生的记账错误，采用错账更正法予以更正，不得随意涂改，挖补等。其次明细账要根据审核后的记账凭证逐笔序时予以登记；第三总账根据“记账凭证汇总表”，我们10天10的登记，登记完毕要与其所属的明细帐户核对相符，并且编制每10天的科目汇总表。3、结账首先详细检查模拟资料中所列的经济事项，是否全部填制记账凭证，并据此记入账簿。有无错记账户、错记金额，

5、如有应及时补正。其次在保证各项施工企业全部准确登记入账的根底上，结出现金日记账、银行存款日记账、总账和各类明细账的本期发生额与期末金额，为编制会计作好充分准备。其中本钱类账户结账时要写出开工累计并画双线，结转下年。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作假如没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随意用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要明晰娟秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否那么总长的借贷的

6、就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定开展方案的根据。三、实习体会开场实习的时候我怀着几丝新颖感、好奇感。实习过程完全跟着教师的脚步，一步一步从简到繁从易到难，认真做帐，感觉问题都懂了。看上去节奏紧凑是个很好学习方法，后来，我发现到自己操作的过程中还是有很多问题不明白，多数是教师在课堂提到过的问题。我意识到，自己是在被动学习中记忆强度不够，知识往往在“左耳入右耳出”。于是，我马上转变学习形式，把学习从被动转为主动，赶在教师之前预习，把实务操作都提早实习。但是，我不得不坦诚，会计模拟实习并非一朝一夕可以

7、学好的！尽管我们已经过了一个学期的根底学习，可是，当我们单独进展实务操作的时候，感觉还是很吃力。所以，在以后我们应该更加努力，学习这样的一门学科，不应只为了懂得，而是应该有“学一门，精一门”的精神。只有把它学精了，才有可能进步效率，才有可能为企业带来利益。会计工作中的每一个步骤都是非常重要的，只要有一个局部出过失，那么就会牵连到其他的局部，所以会计真的不是简单的算算记记，这是一项非常严谨的管理活动，工作前先做好个人工作方案，有条不紊地进展。此外，我们大家在一起互相交流，互相促进。因为我知道只有和他们深化接触你才会更加理解会计工作的本质、经历、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。在这次

8、的施工建筑企业会计实训中，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,翻开了视野，增长了见识，也改掉了很多缺点。而为了适应社会，我们要不断的学习，不断的进步自己，在理论中锻炼自己，使自己在剧烈的竞争中立于不败之地！我也深切领悟到作此次实训不仅培养了我的实际动手才能，也增加了我的实际操作经历，对实际的财务工作也有了新的认识。实习让我学到了很多在课堂上学不到的知识，也让我更加看清自己的缺乏之处。通过这次会计实习，我对今后的学习、开展方向有了更进一步的认识：学习不仅仅学的是理论知识，更重要的是学习如何将理论知识应用于理论，学习将工作做到尽善尽美短暂的实习期完毕了，但是我的心得与体会却无法用语言和文字来

9、表达，在实际中锻炼了自己，检验了自己，发现了自己，更是充实了自己，此次实习进步的不仅是业务与知识程度，更让自己认识了会计这个行业，进步了动手和适应才能，对会计职业有深一步的认识，为就业以及职业生涯规划打下了坚实的根底。同时也感谢刘晓峰教师给我们精心安排的这次模拟实训，虽然任务很多，但是所有的知识都浓缩在了这一次的实训中！企业实习报告 篇2在即将过去的大学生活最后一个年头里，站在我面前的就是那个向往已久的工作，我的心已经飞到这里。我很快乐，也很兴奋。因为我终于可以在这个宏大的舞台上展现自我。时间过得真的很快，不知不觉我已经来到深圳有一个月了。在校园里生活了数十载，而社会与校园是不同的两个世界，也

10、许我们不能完全立即适应这剧烈竞争的社会。但我们要学会逐步适应这个社会。我想我这一个月的时间算是我一个即将从大学毕业的学生过渡到工作岗位并迈向社会的第一步。三月十四日式我实习正式开场的第一天。刚到_公司一切对于我来说都是新颖和生疏的，渴望着认识，理解和汲取我所欠缺的东西。一、_公司_公司，多年从事市政根底设施的建立并和政府屡次联手建造经济适用房，有着丰富的施工经历以及雄厚技术力量。_年公司开场转型为从事房地产开发，物流，仓储，高科技等多元化经营的大型投资控股企业集团。一个新的公司将展如今人们的面前，我有幸成为的一分子，感到挑战与机遇并存的。对于公司而言这个时候涉及房地产行业是有挑战的，面对二oo

11、六年和_年上半年房地产行业的地价飞涨，遭遇面粉比面包贵的现象，由于大量资金注入到楼市使得楼价飞涨。到_年下半年国家采取了从紧的货币政策：屡次进步存款利率和存款准备金率。从王石拐点论的抛出，到潘石屹的百日巨变以及最近任志强宣扬的要死也是银行先死的大炮论，都说明房地产行业即将进入一个冬天，并预示着_年是房地产行业重新洗牌并改变格局的一年。所以对于公司将是最具有挑战的一年。对于面临同样的挑战的每一个员工来说，这使我们每一个人身上都会肩负一种力量，一种共同努力做好本职工作，一起与公司度过困难时期的力量。二、实习的内容1、投资开展部投资开展部，一个年轻的部门。都说对于一个涉足房地产行业的新人来说，首先应

12、该学的是要从楼盘即一个点开场学起的，一个点带动一条线，一条线带动一个面。从一个楼的点到整个区域的宏观形势的面，渐渐的丰富自己的知识。部门同事对我都很照顾，使我很快的就融入到这个部门。从实际的踩盘，去认识一个楼盘，一个城市，理解一个市场，到和售楼人员探听一些关于楼盘的资料，其中的虚实就更加耐人深思。要从她们的口中得到一些她们不想说的话是很难的，尤其是首先要对自己进展一番修饰，从穿着到说话的口气，防止让售楼人员区分出我们是来踩盘的人，而有时候假如被发现是踩盘的，那么是不说被人家数落一顿也是根本没有本质性的收获，算是多锻炼心理承受才能吧，对我来说会是一个难得的锻炼的经历。假如踩盘顺利的话，我们得到我

13、们想要的资料和一些关于楼盘的一些口头上的信息回去要进展整理和分类。其中的信息包括，楼盘的地理位置，周围的商业概况及配套设施，户型，主力户型。容积率，销售状况，空置率，车位的问题等等都是我们所要理解的信息。其中有的信息是口头搜集来的，需要我们去通过一些渠道去区分真伪。因为有的时候我们和售楼人员处在一个互相博弈的环境下。我们订立许多的报纸，其中我们要关注的是有关开发商所登载的房地产的一些信息。比方楼盘的介绍，主打的卖点，广告语的设计，以及一些关于行业最新政策法规的出台。在投资开展部的时间里使我对房地产行业有了初步的认识并且开阔了我的视野。2、财务部集团老总考虑到我的专业和特长，把我调到了公司的财务

14、部去做。我开场公司财务部的工作是从一份报告开场的，虽然何总出了一个简单的题目，但是我还是做得不好。之后王总通过这一份报告向我灌输着如何做好财务人员的一些最根本的东西，以及我在实习期间要努力的方向。之后的几份报告虽然也是做的不好，但是在王总的指导下还是一次比一次做的好一点了。在这段期间，王总像教师指导学生一样的去指导我有些东西要如何去做，但他不会像小学时候教师教小学生一样去一笔一画的写字。而是总会告诉我一个方向，剩下的东西还是要靠我自己走。他说假如什么都告诉我了，那对我的成长也是一种不利的影响。我也能理解王总的这一番话，所以还是努力的去尝试，虽然经常的还会犯一些小错误，但是我想只有这样才能更快的

15、让一个人去适应并做好一些东西。企业实习报告 篇3企业社会工作是社会工作在企业领域的延伸，在协调企业内部员工关系、增加团队的凝聚力以及进步员工的心理安康程度等方面具有重要作用。本次实习，我作为_公司的企业社工，在经过评估_司内部的详细情况后，将企业员工的身心减压作为工作切入点，力求运用专业的社工知识增强员工在企业的幸福感和归属感，以更好地应对工作压力，提升工作绩效。一、实习单位简介1.单位名称_公司_总部2.单位简介二、实习内容1.发放离任单与离任调查问卷_的员工流失率相对于同等规模的企业而言，是比拟高的。对此，在刚进入企业，对企业文化以及员工福利等众多因素还不是很理解的情况下，我决定从发放离任

16、单与离任调查问卷中，理解员工辞职的原因。在人力资部接触离任员工的两周时间里，通过调查问卷以及对离任员工进展比拟简单的交谈后，得知离任员工大多是觉得在公司没有归属感。在工作时间内，上司与下属之间除工作事宜之外的沟通根本不多，让员工觉得企业文化不够人情味；其次，大局部的员工是从_、_等省外城市毕业招聘过来_，他们在_没有亲人，平时就住在员工宿舍。背井离乡的思乡之情以及宏大工作压力，让他们觉得很辛苦，于是想辞职换个环境。我在对员工离任原因、去向以及企业的各方面工作的缺乏进展理解后，汇总成一份报告向人资部反映。以便他们能从更有针对性地从鼓励员工的角度出发，改良目前工作，为企业留住员工。2.开展员工减压

17、小组工作企业社会工作的传统介入方法主要有个案工作、小组工作以及社区工作。在离任调查问卷的结论以及个人日常的观察中，可得知企业员工的工作生活压力比拟大。因此，我决定采用小组工作的方法，将小组治疗的工具。通过小组成员彼此分享感受与经历，互相协助，最终到达增强成员对抗压力才能、以及进步员工对企业归属感的目的。此次小组的成员皆是自愿参与、且觉得目前工作压力大的员工，一共有九名员工，年龄介于二十三到三十之间。小组活动分为四次进展，平均每隔五天开展一次。第一次活动的破冰之旅目的是让成员间互相认识、介绍自己以及小组目的，最后通过开展小游戏深化成员认识、增加小组气氛。通过第一次小组活动，我发现虽然小组成员之间

18、在办公室的座位虽然相隔不远，但由于不属于同一个工程小组、或不是老乡不好沟通的原因，都彼此不理解对方的名字。因此，我能初步感受到压力大的员工，大多数是在公司里缺少倾述对象、在公司人际网较窄小的员工。第二、三次小组活动目的主要是教诲员工正确认识压力、释放压力。在认识压力中，通过以讨论的方式，如针对“压力产生时的心理和生理表现”、“你是怎样抗压的”等问题，让员工理解到压力带来的不良后果。其次，让员工完成心理压力自查量表以及工作压力自查量表，让员工区分出职业环境下的压力。对此，让学员进展提问，一一答疑。而释放压力环节，由于场地限制，选择“撕碎烦恼”这一活动。通过撕碎、谩骂压力清单，引导员工在遇到压力时

19、应如何将负面情绪释放出来。最后一次小组活动通过系列游戏，使员工理解到如何通过沟通，更好地管理压力。人是社会动物，在职业场所的员工更需要一个开放的心灵与一定的外倾性行为。员工在理解了沟通对释放压力的重要性后，我宣布此次小组活动进入尾声了。让成员分享此次释放压力小组的感受，以及互动小礼物等。3.协助商场员工进展调研，体验员工生活身为象牙塔里的大学生，一直没时机亲身接触职场的腥风血雨。因此，我通过此次的实习时机，进一步理解到职场人士的生活。在整个实习过程中，我曾经跟随员工一起吃员工餐，跟随员工进展外部调研、消费者家访等简单的工作。通过体验员工的生活，使得自己更加珍惜现有的生活。三、实习感受与收获1、

20、要在理论的指导下开展理论在学校，教师强调社工专业的学生要记得用专业的知识去对待问题。而我平时在学校接触到的专业知识都是理论层面的，此次的实习，让我对自己所学的专业知识有了更深化的理解。很多理论在结合实际的应用情况后，突然变得不那么生涩难懂了。社会工作专业是一门强调理论的专业，但这不意味着理论的开展可以脱离完全理论的指导。例如，我在开展此次抗压小组活动前，对环节的设计等方面参考了大量的理论资料，因此开展的小组活动才能到达更加科学、更加理想的效果。2、以员工的角度考虑问题其次，作为企业社工，在进展介入工作时应该以员工的角度考虑问题。作为一个尚未走入社会的大学生，我常常提醒自己要摒弃个人经历的局限，

21、应该站在员工的立场上去分析p 、考虑问题：想象自己作为一个职业人，有可能面对哪些困扰与压力。只有这样才能理解员工的心情，设计出更为合理有效的解决方案。3、设立企业社工的必要性在实习初期，我几乎每天都要向人解释一遍什么是企业社工，由此可见社工在社会上的宣传是远远不够的。作为社工机构，应主动营销、宣传自己。而企业社工作为企业文化开展的重要渠道以及一种特殊的员工福利，也往往不能引起企业高层的重视。随着企业工作效率的不断进步，工作压力的不断增加，员工的心理安康问题越来越严重。企业应该通过设立企业社工，对员工定期进展心理安康培训，而不是依赖于单纯的事后补救性工作。4、珍惜大学光阴、努力提升自己未实习之前

22、，非常不能理解上班族对节假日的渴望；也曾对以前教师口中“学生是天下最幸福的人”之类的话语不屑一顾。而经历过一个月的实习，我才亲身理解到来自职场的压力。无论是职场人际关系的处理，还是如何平衡工作与家人之间的难题，对于我而言，都觉得处理得有些吃力。因此，我将会更加珍惜剩下的大学光阴，并且努力提升自己，成为一个在社会上有竞争优势的人。企业实习报告 篇4实习单位：_集团上海_公司实习时间：20_年1月1日1月3日指导教师：实习目的：经过一学期现代企业管理的学习，对现代企业管理的定义、根本功能、各个环节管理有了一定的理论根底，通过实习将这些理论与实际的操作相结合，在理论中进步运用知识的才能。实习方法：访

23、问法、资料搜集法。资料搜集的方法：网上搜集。公司根本情况：公司地处上海浦东新区，占地面积3181。88亩，厂区西面和北面濒临黄浦江，岸线总长度1747米。在岗人数由1999年的2。05万人精简到如今的8000人。有炼钢、特钢2个炼钢厂，厚板、中板2个轧钢厂，具有中厚板240万吨的综合消费才能。20_年浦钢钢产量152。35万吨，同比增长4。4%：钢材产量238。21万吨，比20_年增加20。97万吨，同比增长13。61%;实现销售收入84。35亿元。公司简介： _集团上海_公司原上海第三钢铁厂，始建于19_年。现年产钢和钢材各达250万吨和20_万吨，为全国500家最大工业企业和全国冶金行业的

24、特大型重点骨干企业之一。公司能冶炼755个钢种，轧制1300多品种规格。本公司产品被广泛用于机械、造船、化工、煤矿、电力、建筑、汽车、航天等工业行业以及军工和出口，在国内外享有盛誉。 97年全公司质量体系通过iso9002标准认证，公司产品的质量认证覆盖面到达100%。主要产品：各类普碳钢、低合金钢、合金钢、不锈钢薄板、中板、宽厚板、各类低合金带肋钢筋和异型钢材以及大小型铸钢件和铸铁件型钢20_年4月停产。主要系统设备： 炼钢系统设备有转炉、直交流电炉，其中有2座100吨直流电弧炉、lf钢包精炼炉、vd真空精炼炉和一台300_20_毫米板坯连铸机;轧钢系统设备有？985/？ l800_420_

25、毫米四辊可逆式粗轧机、3300毫米四辊可逆式精轧机以及中小型材轧机等。整个装备处于国内领先程度。公司内部管理的改革： 一个成功的企业离不开本组织内部的改革和创新，三钢公司长期以来坚持以内部改革来拉动经济的增长，并获得了很好的效果。公司内部管理考核指标的改革完善了内局部公司的各项指标考核制度，公司成立了以制作部牵头的考核小组，分月份分别对四个分公司进展内部管理指标考核，主要分三大块进展考核：1、绩效责任制的考核消费、质量、技术2、经济责任制的考核方案、控制、考核3、客户诚信度的考核按时、按量、按质的履行。工资考核的改革 创新薪酬分配制度，鼓励员工消费积极性，公司破除以前的铁工资制度，先后对工资的

26、制定和考核进展了调整，从加法工资制调整到减法工资制，详细操作方式为：1、加法工资制： 改变以前的铁工资制度，先确定一个最底的工资标准，再从底到高层层加码，让员工有获得高工资的动力和希望，进而促进了劳动消费率，增加了员工的收入和企业的经济效益。2、减法工资制： 先确定最高的工资额和相应的考核标准，通过指标进展减法式考核。 目的：让员工保持最正确的劳动消费率，进而进步企业经济效益。 详细运作：在执行加法工资制后，员工并没有时时维持在一个高的工资标准，也就是说没有到达最正确的劳动消费率，因此公司在进展多方面调查后，首先确定一个最高的工资额和相应的考核标准，通过每月制作部和其他相应科室的考核，对未完成的指标一一扣除。公司科技质量工作目的的改革 良好的公司建制。必需要有科学全面的目的，为此，三钢公司加大了对内部管理目的的考核，以技术、客户、质量、研发为主线。详细目的构成为：1、技术经济目的;2、效劳用户目的;3、质量管理目的;4、技术质量攻关目的;5、新产品开发目的。公司财务 实行财务委派制，由公司总财务部门一级管理