机械设计基础知识教学.ppt_第1页
机械设计基础知识教学.ppt_第2页
机械设计基础知识教学.ppt_第3页
机械设计基础知识教学.ppt_第4页
机械设计基础知识教学.ppt_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、机械设计第0-3章基础知识第0章 绪论1.研究对象: 机器及其组成机器的零部件 2.性质与地位: 以一般通用零部件设计为核心,讲述它们的基本设计理论与方法,培养学生具有一般机械的设计能力,是一门技术基础课3.特点与学习方法:.注意复习先修课(如制图、力学、金工、机械原理、工程材料和公差等)。.实践很性,要求重视设计训练,注意设计原理和公式的使用条件,把握设计公式中各参数间的关系和各系数的意义与取值,能正确对待设计结果。.注意区分不同零部件在材料、结构、功能、应用、应力、失效形式、设计准则以及设计公式等方面的差别。.注意设计经验的学习与积累。第1章 机械设计概论机器的设计研制过程第1章 机械设计

2、概论1.机器应满足的基本要求.预定功能要求 .经济性要求 .可靠性要求.安全与环保要求 .特殊要求2.机器的一般设计程式与内容.产品规划 .方案设计 .技术设计 .编制技术文件3.机械零件设计的基本要求与步骤.基本要求:a.刚强度与寿命要求 b.结构工艺性要求c.可靠性要求 d.经济性要求 e.小巧玲珑要求 第1章 机械设计概论.一般步骤:a.类型设计(选择)b.受力分析 c.材料选择d.设计准则确定 e.理论设计计算 f.结构设计g.设计校核 h.绘制零件工作图4.零件的失效形式与设计准则.失效形式:a.整体断裂 b.超标的弹塑性变形 c.表面破坏d.因破坏正常的工作条件引起的失效 .设计准

3、则:a.强度准则 b.刚度准则 c.寿命准则 d.(振动)稳定性准则第1章 机械设计概论5.材料选择:6.标准化设计:7.设计方法及其发展A.传统设计方法a.理论设计 b.经验设计 c.实验设计B.现代设计方法a.优化设计 b.可靠性设计 c.有限元设计d.系统设计 e.动态设计 f.模块化设计g.人机学设计 h.计算机辅助设计第2章 机械零件的强度1.载荷和应力的分类:.载荷的分类:a.平稳载荷(Tmax/T=1.25)b. 冲击载荷 分为:轻度(Tmax/T=1. 5)、中度(Tmax/T=2.0)、 重度(Tmax/T=3.0).应力分类:a.静应力(t)=const)应力的大小和方向不

4、随时间而变化或变化缓慢的应力。零件相应的失效形式为塑性变形或断裂。b.(交)变应力(t)= (t)应力的大小和方向随时间(作周期性)变化的。零件相应的失效形式为疲劳破坏。 又分为:对称循环、脉动循环、非对称循环第2章 机械零件的强度对称循环变应力:m= 0 ,r = -1 脉动循环变应力:min= 0r = 0 第2章 机械零件的强度第2章 机械零件的强度2 机械零件的整体静强度(1)判断危险截面处的最大计算应力是否小于或 等于许用应力。 强度条件: (2)判断危险截面处的实际安全系数是否大于或 等于许用安全系数。 强度条件: 第2章 机械零件的强度3 机械零件的疲劳强度(1)疲劳现象与疲劳曲

5、线 材料的疲劳性能是通过试验来测定的。在材料的标准试件上加上一定循环特性r(通常是对称循环)的等幅变应力,通过试验,记录出在不同最大应力下引起试件疲劳破坏所经历的应力循环次数N。材料的疲劳曲线(-N曲线)寿命系数 第2章 机械零件的强度3 机械零件的疲劳强度(2)变应力作用下的许用极限应力图(4)强度条件: (3)安全系数第2章 机械零件的强度4 机械零件的表面接触疲劳强度(1)表面强度的为三种:(2)接触应力计算简图:(3)接触应力计算公式:1)表面接触强度;2)表面挤压强度;3)表面磨损强度。第2章 机械零件的强度4 机械零件的表面接触疲劳强度(4)强度条件:1)表面接触强度;2)表面挤压强度;3)表面磨损强度:第3章 摩擦、磨损及润滑第3章 摩擦、磨损及润滑第3章 摩擦、磨损及润滑第3章 摩擦、磨损及润滑第3章 摩擦、磨损及润滑第3章 摩擦、磨损及润滑经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量Study Constantl

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论