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1、 2022年婚假申请书格式 2022年婚假申请书格式 尊敬的单位领导： 本人于_年_月_日在_民政局登记结婚，属于晚婚。根据四川省人事厅关于国家机关、党派、团体和全民所有制事业单位工作人员请婚假问题的通知和四川省人口与计划生育条例第三十二条“实行晚婚的，除国家规定的婚假外增进婚假20天”，本人可享受25天婚假。现特向领导请求自_月_日到_月_日(共计25天)休婚假，请领导审批! 此致 敬礼! _年_月_日 2022婚假工资怎么算 在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知明确了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至

2、三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。 根据上海市企业工资支付办法的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则明确： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准明确。集体合同(工资集体协议)明确的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准明确。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商明确，协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%明确。 按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。 婚假期间工资全额发吗 1、根据婚姻法以及计划生育条例的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。 2、因此婚假是国家给予劳动者的法定节假日，必须全额发放工资(基本工

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