企业员工服务期协议书合同范本_第1页
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文档简介

1、服务期协议书(范本)企业： 员工： 鉴于： （1） 根据企业和员工 年 月 日签定的劳动合同，员工受聘为企业的 （工作岗位），劳动期限 。（2）为提高员工工作能力，作为长期人力资源投资，企业决定对员工进行专项培训，负责培训的：单位名称： 注册地： 培训期限： 培训地： 主要内容： 为此，双方通过充分协商，达成如下协议，以资信守： 第一条 本企业将对员工进行 方面的专项培训。第二条 本企业将委托/派往 （培训主办单位）进行培训。第三条 企业按以下第 种方式负责和承担员工专项培训的全部（或部分）费用：1、企业负责承担全部费用，包括：为委托其他单位对员工进行培训所支付的培训费； 培训期间的住宿费；

2、培训期间为培训所支出的交通费； 培训期间因为培训事宜所提出的其他合理费用。2、按照以下约定的方式： 第四条 培训结束后，需按照企业要求及时回到企业工作，继续为企业服务，服务期限从员工回到公司正式开始工作之日起计算，服务期限为 年。 第五条 如实际培训期长于或短于预定受训期，所发生的费用及保证服务期以实际培训期为准。第六条 因个人原因未按约定履行服务期，或者因个人违反法律造成的服务期不能履行的，都视员工违约。由员工承担第三条所规定的费用，并且必须向企业支付违约金。第七条 培训期间，员工如未能达到企业及培训单位依个人进展要求的程度，或未能通过所需评定或考试，取得相关证书的，由员工承担第三条所规定的

3、费用。企业已支付的费用，员工必须全额退还。同时，企业有权视情况要求员工支付违约金。 第八条 培训期间，如因员工个人原因造成培训主办单位、培训所在地或企业损失的，由员工承担赔偿责任。第九条 如果员工被送至国外接受培训的，在培训期间如无正当理由私自提前回国，或严重违反培训单位的纪律条规或严重违反刑事法律或其它法律、法规而被遣送回国，导致不能完成培训课程，员工必须承担第三条所规定的费用。同时，企业有权要求员工支付违约金。第十条 如在合同期内，员工因个人理由解除劳动合同，或因个人原因不能履行服务期协议，或因严重失职或违反劳动合同中的条款而被企业辞退、解除劳动合同，员工必须向企业支付违约金，支付标准为： 违约金=第三条所规定费用未服务期限（月）总服务期限（月）第十一条 员工必须按照下列规定支付违约金。 1、员工因违反本协议第六条、第七条和第九条规定的，员工需自企业向其主张违约责任之日起30日内，支付全部违约金。 2、自员工提出辞职申请之日，或被企业解除劳动合同之日起30日内，必须向企业支付全部违约金，否则企业有权索取应付款项的利息，利率按同期银行贷款基准利率计算。 第十二条 如果原培训单位发生变化，或受训地法令、政策变更，企业和培训单位保留将员工移交另一培训中心单位或送往其他受训地接受同类培训的权利。视具体情况，企业可酌情延长总培训期。 第十三条

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