版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、服务礼仪培训 客服部服务礼仪的概念 服务人员在工作岗位上,通过言谈、举止、行为等,对就医患者表示尊重和友好的行为规范和惯例。 礼仪行为应该是个人内在的礼貌修养在特定场合下以特定的形式表达的持续的,规范化的行为,是内在修养和外在形式的统一。服务礼仪规范热情周到的态度敏锐的观察能力 良好的口语表达能力 灵活、规范的事件处理能力 医院服务礼仪的地位及作用 个人层面 和谐融洽的人际关系的有效手段 有效地提升个人的文明修养 塑造良好职业形象 医院层面 良性医患关系的基本组成部分 医院形象的重要构成 提高服务质量,增加服务效益的必要手段简单迅速的提升自信心自信形象的方法 双肩往后挪1寸 收紧后腰肌肉 头往
2、上仰斜5度 吸满一口气,再讲话仪态礼仪 站立是人的最基本的姿势,是一种静态美,是培养优美仪态的起点,是发展不同质感的动态美的起点和基础.要领:挺胸、收腹、梗颈 行走礼仪行多于站,“行如风”是说人们行走时要象风行走在水上时一样具有轻快自然之美。要领:挺胸收腹 节奏快慢适当。在行走是,靠右边行走。随时问候就医顾客、上司和同事,不可左顾右盼,摇晃肩膀或低头看地。迎面遇到患者时,身体向左边转,并问候。患者从背后过来,为其让路,先停步,转向患者,向旁退半步,并问候。送走患者或引路时,走在患者前侧或后侧,距离60-100公分左右,向前方伸手指引患者方向,微笑着与患者礼貌道别或请患者到相应位置。言谈礼仪 态
3、度诚恳、自然大方,言语要和气亲切,表达得体,互相注视,互相倾听,精力集中。基本礼貌用语欢迎、您好、劳驾、请、谢谢、对不起、请愿谅、再见。请稍等、打扰了、好的、是、清楚、让您久等了、不好意思、抱歉 、没关系、不客气讲话技巧称呼:适当的称呼能满足对方尊重的心理,拉拢双方的关系,缓和对立情绪。姓名称呼:年龄、职务相仿的同事、好友。职务称呼:有职务位置的领导。职业称呼:职业有较高的社会地位,教师等。拟亲称呼:用于年龄明显高于自己,阿姨等。 说话态度热情: 是一种对待别人的最佳态度 是展现自我的一种有效途径 是一种敬人与自尊的结合 是一种能力的表现 也是一种行为 主动: 就医患者到来,主动招呼以礼相待。
4、 为患者着想,有特殊要求,尽量满足。 做到“来有迎声 问有答声 走有送声”。耐心:对待就医患者有耐心,不准争吵,“如果你赢了一场争吵,你失去的不止是一位患者”讲话要注意分寸: 讲话要适当考虑措辞 讲话要客观、不夸大 讲话要具有善意 讲话要委婉含蓄 目光与微笑眼睛是人体传递信息最有效的器官 目光正视对方的两眼与嘴部的三角区:表示对对方的尊重(凝视时间不能超过4-5秒给人紧张、难堪的感觉) 如果面对熟人朋友、同事:可以用从容的目光来表达问候,征求意见,这时目光可以多停留一些时间,切忌迅速移开,不要给人留下冷漠、傲慢的印象眼神传递不同的信息 相互正视片刻:表示坦诚 行注目礼:表示尊敬眉毛能表达人们丰
5、富的感情 舒展眉毛:表示愉快微笑的作用 心境良好产生吸引别人的魅力充满自信容易被人接受真诚友善缩短心理距离乐业敬业创造融洽气氛微笑是礼仪修养的充分展现微笑是和睦相处的反映微笑是心理健康的标志服 务 细 节细节1:递送给患者钱、病历本等物品时,用双手呈送,将文字正对着患者。若需患者签单,应把笔套打开,笔尖对着自己,右手递单,左手送笔。细节2:乘电梯时注意电梯开门时,用手压住电梯开关另一只手示意请患者先进入电梯进电梯内,应立于指示板前,为患者按楼层中途先离开电梯,应与患者说声“再见”出梯时,应让患者先行,并按住电梯开关等待电梯时,站在电梯门的两侧等候细节3:接听电话时,看到患者来临要与患者点头示意,并且问候请患者稍候,尽快结束通话放下听筒后,先向患者道歉,马上为患者服务 细节服务成功就在于 坚 持沟 通 礼 仪 十大金科玉律及时的关注问候的微笑使用患者姓名使用魔力字眼“请”字语音语调仔细聆听保持目光接触身体语言严谨整洁的仪表仪容额外的帮助做服务要培养自己的意识,否则你便看不到一些问题有了为患者着想的意识,你才能站在患者的角度去想问题你才能给患者提供“意外”惊喜。 服务是无止境的,就让我们在实际工作中,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年7月吉林吉林市永吉县公益性岗位人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2025年甘肃省玉门市高考物理一模测试卷附参考答案详解【典型题】
- 2026山东麟州投资控股有限公司招聘10人考试备考试题及答案详解
- 2025年湖北省松滋市高考物理一轮复习测试卷及完整答案详解(名师系列)
- 2025年辽宁省凌源市高考物理模拟预测试卷附完整答案详解(考点梳理)
- 2025年河南省长葛市高考物理二模试卷及答案详解(名师系列)
- 2026年广东省化州市高考物理强基计划模拟卷附参考答案详解(满分必刷)
- 2026年吉林省洮南市高考物理周测考试卷附答案详解【满分必刷】
- 2025年江苏省海门市高考物理二轮专题测试卷附参考答案详解【培优B卷】
- 2026湖南中南大学湘雅三医院护士规范化培训招收笔试参考试题及答案详解
- DB11T 3028-2022 古柏树养护与复壮技术规程
- 中国华能集团公司风力发电场检修与维护技术导则(电气设备分册-)
- DL∕T 5776-2018 水平定向钻敷设电力管线技术规定
- (正式版)SH∕T 3548-2024 石油化工涂料防腐蚀工程施工及验收规范
- DZ∕T 0070-2016 时间域激发极化法技术规程(正式版)
- 中小学教师违反职业道德行为处理办法
- 物业安全培训内容用电
- 中国药物性肝损伤诊治指南(2023年版)解读
- 造口袋更换流程
- 玻璃、易碎品及异物检查记录表
- 模拟产品召回演练记录
评论
0/150
提交评论