项目监理例会会议纪要_第1页
项目监理例会会议纪要_第2页
项目监理例会会议纪要_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、项目监理例会会议纪要工程名称:主持单位: 主持人:会议地点: 工地现场会议室 会议时间: 参加单位及人员:(详见会议签到表)纪要内容:施工单位:本周工作完成情况:1、 螺旋钻孔桩已经完成3剖面、4剖面围护桩79#、81#89#、90#99#、101#、103#、105#、107#。2、 冲孔灌注桩已经完成5剖面、7剖面围护桩183#、189#、211#、135#、191#、185#、214#、133#、170#、193#、182#。3、 完成场内的降水井6个。4、 现场已经设置照明及水雾喷淋系统,办公区及生活区已经按要求配置灭火器,基坑护栏已经设置安全网并加装底部挡板。5、 大门出入口已经按要

2、求设置人行出入口。下周工作计划安排:1、 根据图纸设计与地勘报告,5-7剖面(122#224#)支护桩冲孔,预计每天完成3根。2、 螺旋钻孔8剖面,1-4部分采用螺旋钻孔,预计每天成桩6根,共42根。3、 降水井将完成4口,满足场内桩机施工用水。需要甲方监理协调:验冲孔桩需甲方及各单位配合。监理单位:1、 施工单位总进度计划尚未上报监理部,要求施工单位尽快落实进度计划的申报工作,以便于监理部有进度计划依据对现场施工进度进行督促,同时季度计划,月计划也要做出明细的工作安排并上报监理部审核。2、 本周现场施工进入正常状态,项目部的项目经理、安全员、质检员等相关管理人员要尽快到位,以免现场管理人员不

3、足,工地处于失管状态,导致工作脱节,影响工程质量与工期。3、 现场存在个别桩的钢筋笼直径不足、长度下料失误、箍筋焊点不饱满、保护层垫块不足且各节点未及时报验的情况,要求施工单位加强对各班组施工工艺的管控,安排质检员对成品进行自审,合格后再报监理部验收,杜绝未按报验程序进行报验就私自进入下一道工序,否则将按照施工合同的相关条款对项目部进行处罚。4、 基坑作业现场防尘喷雾系统设置未到位,要求施工单位按规范要求尽快进行安装和完善。5、 大门处车辆进出工地的扬尘和道路地面存在污染,要求施工单位派专人对此处的污染进行清理和控制,防止因扬尘及道路污染影响工地文明施工的考核。6、 桩基泥浆池及临时人行爬梯要

4、设置安全护栏,确保现场施工人员的作业安全。7、 现场临时用电需要加强管理,电缆需要按规范要求进行覆盖保护或者架空处理,防止因相关施工机械的作业、碾压导致电缆破损而留有安全隐患。8、 项目部要对新进场的工人进行安全交底;工地门卫的值班要到位,严禁小孩进入施工现场逗留或者嬉戏;严禁非工地作业人员随意进出工地,以保证工地的封闭施工和安全;夜间施工时,严禁相关工程车辆随意鸣笛,防止附近居民的扰民投诉。9、 北侧围墙的安全性存在隐患,要求施工单位要对围墙进行加固处理,外侧的人行通道设置醒目的安全提示,提醒来往的行人注意安全。10、 围挡的中国梦、扬尘系统、照明等文明施工工作未落实到位的要尽快完善。11、

5、 施工的相关内业资料要及时报送监理部审核,周报要附周进度计划横道图且项目经理签字。建设单位:1、 工程施工报验程序要抓紧按规范要求落实到位,各桩的节点要进行报验合格后方可进行下一道工序;冲孔桩的入岩和终孔一定要由建设单位、监理单位、地勘单位及施工单位四方进行确认,严禁超冲,按设计图纸入中风化岩层1.5M 即可,非因地质原因或设计变更等特殊要求,超冲部分将不予计量;螺旋桩要严格按照设计要求进行施工并及时监理及甲方验收。2、 污水临时排放、渣土等相关的报备手续要尽快落实。3、 钢筋加工区的电焊机电缆随意拖地、电焊机放置堵塞配电箱前的道路,影响配电箱门的启闭且未设置灭火器、桩机的电缆线破损严重等存在安全隐患,要求施工单位要认真落实整改。4、 项目部相关的管理人员要尽快到位,逾期未到位的将按照施工合同的相关条款进行处罚;项目部要适时建立管理人员到位的奖惩机制,以监督相关人员到位情况。5、 加强现场施工的质量管控,设立质量安全奖惩制度,以保证施工现场的质量及安全符合设计及规范的要求。6、 下期 HYPERLINK / 监理例会要对上期提出整改的问题

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论