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医院领导力与智慧管理医院管理新观念把医院当企业来管理017/9/3冷企业以盈利为目的经营组织营销增值成本控制企业集中表现形式:团队有一个领导由定数量成员组成的集体具备相辅相成的技能有共同的目标有共同的绩效标准能共同承担责任最佳团队必须拥有超级思考力思考力是万力之源。开放性思维,不要墨守成规。超级行动力行动力是万力之本。只有行动才能实现计划及整体协调。超级表达力少说;简单地说;说清楚说得有艺术超级领导力翻起干令人信服的精神力量行有不得反求诸己从技术到管理的领导力提升为什么技术人员要向管理转型?技术人员的价值95%管理人员出身于技术骨干国家领导人大多出身技术能手中国古代的人才选拨制度学而优则仕出将入相技而优则管管理特质的区别技术人员管理人员管事既管事也管人大局非黑即白不黑不白对事不对人对事又对人关心过程关心结果做加法做乘法专注发散科学既是科学、也是艺术量化概念

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