公司国外工作人员差旅费规定_第1页
公司国外工作人员差旅费规定_第2页
公司国外工作人员差旅费规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、公司国外工作人员差旅费规定第一条国外工作是指本公司在职员工被派遣到与本公司有业务关系的海外企业，在那里工作3个月以上，并享受海外企业生活福利的对外劳务出口。第二条国外工作期间自出发之日算起，到回国日截止。第三条对国外工作人员出国准备金的支付，原则上依照本公司的国外差旅费规定予以支付。归国准备金按国外公司的差旅费规定予以支付。第四条国外工作人员及妻子的出国差旅费原则上由国外公司支付，其随用物品的运输费亦由国外公司负担。第五条迎送国外工作人员的有关费用，依照本公司国外出差规定的有关条文办理。第六条经国外公司允许，且本公司认为确有必要时，国外工作人员可让家属随行。第七条国外工作人员的工作报酬本公司不

2、予支付，全部由国外公司支付;奖金、留守补助等也相同。第八条符合第六条规定的家属生活费由国外公司支付，具体支付标准如下。妻子相当于出差员工在国外公司报酬的30%。子女一个子女时，相当于出差员工在国外公司报酬的10%;两个子女以上时，相当于出差员工在国外公司报酬的20%。第九条留守补助是指为维持国外工作者家属在国内的生活，向其支付的生活补助。其具体支付标准如下。对其妻子及子女按有关法律规定，应分别支付相当于本人在国外工作报酬的50%和25%，如子女为两人以上时，则支付50%。对除妻子及子女以外的抚养人口按有关法律规定，支付其本人在国外工作报酬的相应比例作为留守补助。第十条国外工作人员因故暂时回国，必须得到国外公司的同意，并事先向本公司报告。回国的差旅费按第四条规定办理。第十一条国外工作人员归国后的报酬需参考其在国外公司的业绩，以及同职位的报酬予以确定。第十二条本公司为国外工作者及其随行家属投保海外旅行伤害保险，其具体投保额度如下。1)公司部门主管为XXX美元。2)一般员工为xxx美元。3)妻子为国外工作者本人的1/2。4)子女为国外工作者本人的1/4。第十三条对违反国外公司有关规定、且给本公司带来不良影响的国外工作人员，应强制其回国，或直接在当地解聘第十四条国外工作人员未经本公司许可，不得辞去在国外公司

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论